CONVOCATORIA EXTERNA

REQUERIMIENTO DE PERSONAL

(PRIMER CONVOCATORIA)

El Gobierno Autónomo Municipal de Villa Charcas, en el marco de sus competencias viene

desarrollando diferentes actividades Programas y Proyectos por tal motivo se ve en la
necesidad de contratar profesionales trabajadores para prestar sus servicios dentro de la
Jurisdicción Municipal de acuerdo al marco legal del Decreto Supremo Nª 0181 Norma Básicas
del Sistema de Administración de Bienes y Servicios (NB-SABS) para lo cual a inscrito recursos
del POA de la gestión 2021 para su contratación por consiguiente se convoca a personas
interesadas a participar del concurso de méritos para cubrir la vacante de acuerdo a los
siguientes requisitos:

RESPONSABLE DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTOS

(personal de planta)

Número de Vacantes 1(uno)

Formación Académica Contador, Administrador de Empresas
Público Autorizado, con Título Profesional y
registrado en el colegio respectivo, y
Normas Afines.
Experiencia Mínima 5 años experiencia general en cargos
similares
Perfil Mínimo Requerido Título Académico a nivel Licenciatura y
Provisión Nacional.
Duración del Servicio Indeterminado personal de planta con
periodo de prueba de 3 meses sujeto a
evolución por el inmediato superior
Remuneración Mensual 5000 bs. ( Cinco Mil Bolivianos 00/100)
Forma de Pago Bajo planilla salarial con prestación de
informe mensual de cumplimiento de
actividades y logro de resultados con
aprobación del inmediato superior.
Dependencia Directa Secretaria Administrativa
IMPUTACION DE GASTOS
Categoría Programática 000-0.001 Admiración Central
FF-OF 41-113( Transferencia TGN – Coparticipación
Tributaria
Partida Presupuestaria de Gastos 1.1.700 Sueldos
Lugar de Ejecución del Servicio En dependencia del Gobierno Autónomo
Municipal de Villa Charca
Método de Selección Y Adjudicación Formación académica
Experiencia general
Experiencia especifica
La adjudicación se dará a conocer al
 proponente en la mesa de partes del
Gobierno Autónomo Municipal de Villa
Charcas
Términos de Referencia adjuntos

TERMINOS DE REFERENCIA

NOMBRE DEL CARGO O RESP. PLANIFICACION Y PRESUPUESTOS

UNIDAD:
DEPENDENCIA:
 SECRETARIA ADMINISTRATIVA MUNICIPAL
AUTORIDAD:  NINGUNA
OBJETIVO DE LA UNIDAD:
Implantar mecanismos directrices necesarios para el desarrollo de presupuestos y documentos
financieros necesarios de acuerdo a normas legales en actual vigencia. Desarrollar las directrices
para ejecutar los Planes Estratégicos que induzcan al Gobierno Municipal hacia una Administración
eficiente de sus recursos.
FUNCIONES DEL CARGO O UNIDAD:
1.  Emitir informes presupuestarios oportunos, confiables y fidedignos, basados en las
disposiciones legales en actual vigencia y clasificados por fuentes de financiamiento y otros.
2. Aplicar las Directrices de Formulación Presupuestaria emanadas del Órgano Rector Nacional.
3. Desarrollar una apropiada Planificación Estratégica para la administración eficaz de los recursos
del Gobierno Municipal.
4. Preparar un programa para las operaciones de inversión y pre-inversión.
5. Orientar a las diferentes unidades de la Institución respecto al proceso de la formulación del
presupuesto.
6. Verificar y controlar la ejecución presupuestaria de todos los programas y proyectos del Plan
Operativo Anual.
7. Preparar y presentar un informe periódico confiable de la ejecución presupuestaria.
8. Apoyar en el área financiera para la formulación del Plan Operativo Anual, determinando techos
presupuestarios para funcionamiento y el Programa de Inversiones.
9. Formular el presupuesto de la entidad en función de los objetivos y actividades establecidos en
el POA y observando disposiciones legales vigentes en materia de presupuestos.
10. Consolidar la información presupuestaria de las diferentes unidades de la entidad para la
formulación del presupuesto.
11. Organizar y coordinar la preparación de información, económica y operativa que permita
formular los programas presupuestarios en forma coherente y oportuna.
12. Planificar y ejecutar el proceso presupuestario, según los criterios del presupuesto por
programas, en coordinación con las Unidades pertinentes.
13. Manejar eficientemente el presupuesto de recursos y gastos como instrumentos de generación
y asignación financiera para el cumplimiento de objetivos y planes.
14. Controlar y verificar los ingresos de Recursos Financieros provenientes de las diferentes
Fuentes de Financiamiento.
15. Efectuar Evaluaciones periódicas de las ejecuciones presupuestarias.
16. Emitir informes sobre el seguimiento y evaluación presupuestaria, explicando las causas de
desvío, en caso de que existieran, analizarlos y recomenzar propuestas de medidas correctivas.
17. Aprobar o rechazar, según corresponda, solicitudes de gasto que afectan directamente la
ejecución presupuestaria de la gestión.
18. Controlar la ejecución presupuestaria de ingresos y egresos de la institución.
19. Afectar las partidas de gasto, emitiendo la certificación presupuestaria, donde se evidencie la
partida y el saldo requerido al momento de comprometer el gasto.
20. Verificar y validar las asignaciones presupuestarias de cada partida, a fin de que se viabilice el
requerimiento de las diferentes unidades.
21. Reportar información de la ejecución y comportamiento del presupuesto de funcionamiento a
solicitud y requerimiento de las autoridades superiores.
22. Controlar y asignar partidas presupuestarias al manejo de caja chica.
23. Formular anualmente el Programa Operativo Anual (POA), observando la programación
financiera del Plan de Desarrollo Municipal, en el marco de las normas básicas del Sistema
Nacional de Inversión Pública.
24. Formulación de los presupuestos por programas de funcionamiento, pre inversión e inversión
que son parte del Plan Operativo Anual, en el marco de las Directrices del Órgano Rector; en las
etapas de formulación, ejecución, evaluación y cierre del ejercicio.
25. Canalizar y gestionar nuevos recursos para el municipio.
26. Hacer una distribución equitativa de los recursos, priorizando Salud y Educación.
27. Presentar informes cuatrimestrales de la ejecución del POA.
28. Velar por la eficiencia y eficacia en la prestación de servicios de cada unidad.
29. Coordinar con las demás instituciones públicas y privadas, encargadas de la ejecución de
proyectos y programas, los temas del Plan de Desarrollo Municipal, la Planificación Estratégica,
los programas operativos anuales y programas, proyectos sectoriales de tal manera que se
compatibilicen las inversiones.
30. Realizar otras funciones inherentes al cargo.
RELACIONES INTERNAS: Alcalde
Secretaria Administrativa Municipal
Secretaria Técnica Municipal
Dirección de Infraestructura
Dirección de Desarrollo Humano
Técnicos operativos
AÑOS DE EXPERIENCIA 5 años en el ejercicio de la profesión
4 años de experiencia en el ejercicio de funciones
similares
RELACIONES EXTERNAS: Con todas las Instituciones públicas y privadas necesarias
por delegación del Alcalde.
PERFIL DEL PUESTO:
1. Conocimientos de programas de Administración Municipal.
2. Conocimientos sólidos sobre la Ley 1178 (Ley de Administración y Control Gubernamentales
3. Conocimientos sobre Administración de Proyectos Municipales.
4. Conocimientos en fortalecimiento de grupos humanos, a través de la aplicación de
instrumentos de capacitación y gestión en las áreas de Legislación Municipal, Leyes
complementarias a la gestión Municipal.
5. Cinco años de trabajo en Planificación, Presupuestos y Organización Administrativa.
6. Título en Provisión Nacional de Administrador de Empresas, Contador Público Autorizado y/o
ramas afines.
MEDIOS Y MATERIALES: Una oficina;
Equipos de Computación.
Muebles y enceres.
Materiales de escritorio.
Otros materiales de acuerdo a los requerimientos que se
tengan.

ESTOS TERMINOS DE REFERENCIA, SON ENUNCIATIVOS Y DE ORIENTACION NO SON

LIMITATIVOS, POR LO QUE EL PROPONENTE SI ASI LO DESEA Y A OBJETO DE DEMOSTRAR SU
HABILIDAD EN LA PRESTACION DEL SERVICIO PUEDE MOJORARLOS, OPTIMIZANDO EL USO
DE SUS RECURSOS.

REQUISITOS A PRESENTAR

* Carta de Solicitud de Trabajo dirigido al Lic. Juan Martínez Soruco ALCADE MUNICIPAL DE
VILLA CHARCAS.

* Curriculum Vitae, Documentado y respaldado (folder Amarillo)

* Disponibilidad Inmediata

* Trabajo Bajo Presión

* Entrevista Personal Sera Notificado

* Toda documentación debe ser presentado en un sobre manilla cerrado.

* Rotular señores Gobierno Autónomo Municipal de Villa Charcas

* los postulante deben presentar en un sobre cerrado hasta el día viernes 05 de Noviembre de
2021 a horas 10:00a,m, en secretaria del Ejecutivo Municipal Gobierno Autónomo Municipal
de Villa Charcas ubicado en la calle otto strauss de Villa Charcas.

Lic. Carmen R. Sandoval Q.

DIR. DE RECURSOS HUMANOS
G.A.M.V.CH.