UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE CENTROAMÉRICA

TRABAJO REALIZADO EN EL

CUMPLIMIENTO DE LA CLASE DE

“FUNDAMENTOS Y ESTRATEGIAS DEL DISCIPULADO”

PROYECTO, PLAN DEL DISCIPULADO

PRESENTADO POR

MAYCO MEJIA URIZAR

DR. JOSNEY RODRÍGUEZ

MESTRÍA EN MINISTERIO PASTORAL

14 DE OCTUBRE DEL 2021

 INDICE
INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................. 3
DESCRIPCIÓN DEL LUGAR, INFORME Y DIAGNÓSTICO .................................................................... 4
EVALUACION DE LA MEMBRESÍA .................................................................................................... 4
REPORTE DIAGNÓSTICO DEL TERRITORIO....................................................................................... 6
PERSONAS INVOLUCRADAS EN LA ORGANIZACIÓN ........................................................................ 7
OBJETIVOS DEL PROYECTO DE DISCIPULADO.................................................................................. 7
MAPA DE DISCIPULADO ............................................................................................................. 8
JUSTIFICACIÓN: .......................................................................................................................... 9
OBJETIVO GENERAL .................................................................................................................. 10
OBJETIVOS ESPECÍFICOS ........................................................................................................... 10
FASE 1 – RECLUTAMIENTO ........................................................................................................... 10
CRONOGRAMA ............................................................................................................................ 11
Conclusión ................................................................................................................................... 15
 INTRODUCCIÓN
Tengo diez años de estar en el ministerio y si desde el principio hubiera sabido todo lo

que ha aprendido durante esta semana, cada año la pregunta que me planteaba era si

en algún momento las situaciones iban a cambiar. Pero nada puede cambiar si nosotros

no estamos dispuestos al cambio Después de concebir el liderazgo como la fuente de

los resultados, la siguiente pregunta fundamental que me hago ¿Qué tipo de resultados

esperamos alcanzar? Sabemos que los resultados no siempre van acordes a las

expectativas, pero nunca van en contra de ellas. En otras palabras, a veces tendremos

la cosecha que esperamos, pero nunca cosecharen si no sembramos.

Después de hacer el diagnostico puedo darme cuenta que las iglesias del distrito de la

Florida está pasando por un problema complicado ya que Debemos darnos cuenta que

el distrito de la Florida está pasando por una situación bien complicada después de

hacer el diagnóstico el diagnóstico nos arrojan números que son complicados ya que de

toda la feligresia un porcentaje muy bajo es el que regresó después de la pandemia y

la pandemia ha hecho estragos en la vida cotidiana y espiritual de todos los miembros

al punto que muchos de ellos no están llegando a la iglesia por el miedo a poder

contagiarse sin embargo si van a todos los centros comerciales van a todos los lugares

turísticos dicho sea de paso la Florida es una de las zonas Hola última zona de la capital

y eso hace que tenga mucho comercio tenga centros comerciales y la afluencia las

personas a los centros comerciales a los restaurantes y a todo tipo de eventos se ve

caracterizado por la gran cantidad de personas que se congregan y entre esas personas

que llegan o acuden a todos los lugares también se encuentran en miembros de la iglesia

que hoy por hoy no quieren acercarse a la iglesia por miedo a contagiarse eso nos hace
plantearnos a nosotros la manera de poder evangelizar o la manera de poder tras poner

a trabajar a la iglesia y la única manera de poder poner a trabajar a la iglesia es a través

de los discípulos a través de un liderazgo intencional y un liderazgo que transforma un

liderazgo que sea inclusivo y que sea transformador Por ende los retos son grandes

porque ahora Necesitamos Elevar los porcentajes y tener el valor de encontrar nuevos

métodos o nuevas metodologías para poder avanzar.

DESCRIPCIÓN DEL LUGAR, INFORME Y DIAGNÓSTICO

Para poder realizar este proyecto he escogido mi distrito, ya que la idea es aplicar lo

que he aprendido a esta altura, entonces que mejor que involucrar a la iglesia de mi

distrito actual, Distrito la Florida. Este distrito se caracteriza por afluencia de muchas

personas de distintas partes del interior del país, esto hace que el evangelismo sea

mucho más viable y las personas sea más receptivas al evangelio y a la pertenecía de un

grupo pequeño.

EVALUACION DE LA MEMBRESÍA
El distrito de la Florida está formado por nueve congregaciones, todas son iglesias

organizadas. En el registro de ACMS este distrito cuenta con 1178 miembros, pero en la

realidad son 372 los que perseveran los sábados por la mañana. Es un reto que hemos

estado trabajando lastimosamente durante mucho tiempo nos dedicamos hacer

campañas y cumplir con programas que no ayudaban al verdadero crecimiento de la

iglesia solo eran eventos que al final no cumplían con la verdadera misión.

El concepto de diagnóstico, no obstante, es extensible a los más diversos campos en el

sentido de examen de una situación o cosa para determinar su solución. El diagnóstico,

pues, nos ayuda a determinar, mediante el análisis de datos e informaciones, qué es lo

que está pasando y cómo podríamos arreglar, mejorar o corregir una situación.

Así, por ejemplo, no solo sirve para hacer el diagnóstico de una enfermedad, sino

también para detectar necesidades en un entorno.

Así, un buen diagnóstico permite desarrollar con éxito proyectos de aplicación

cualquier clase, que resuelvan necesidades reales y se atengan a los recursos

disponibles.

REPORTE DIAGNÓSTICO DEL TERRITORIO

Con el reporte de miembros registrados en ACMS parece que tenemos un distrito muy

grande acá. En realidad, lo que tenemos en miembros perseverantes son los sábados

por la mañana.

Según los recientes datos registrados, indican que “los hospitales están saturados y se

encuentran en el nivel máximo de capacidad; el nivel de agotamiento del personal de

salud es alarmante”, además indican que ha aumentado “considerablemente” el número

de contagiados y no reducen a una sola edad.

Guatemala vivió un nuevo estado de calamidad decretado por el gobierno a partir de la

emergencia provocada por el coronavirus. Con el toque de queda establecido de diez de

la noche a cuatro de la mañana del día siguiente. Además, el estado de calamidad le da

la potestad al Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS) para dictar las

medidas de restricción necesarias que incluye evitar las concentraciones públicas y

cualquier clase de reuniones y eventos. Esto ha ocasionado que los hermanos tengan

miedo a reunirse y su nivel de asistencia a los templos haya bajado de manera

exponencial. Eso me ha llevado a después de recibir la clase a plantearme la necesidad

de organizar grupos pequeños e implementar el verdadero liderazgo.

Tenemos que tener en cuenta que el modelo del discípulo de Cristo tiene sus

componentes principales en la oración y el ayuno.

PERSONAS INVOLUCRADAS EN LA ORGANIZACIÓN

El plan comienza a partir del mismo pastor de distrito. Pero para implementarlo en la

iglesia nos tomaremos de los nombramientos ya realizados. En nuestro papel no

podemos elegir quienes son los lideres o ancianos. Esto es una labor que la iglesia

realiza el último trimestre del año, por lo que no elegimos a nuestros discípulos. No

partimos de la nada. Partimos de lo que recibimos y con ese equipo de miembros

asignados iniciamos el plan de discipulado tomándonos de todo lo que esté a nuestro

alcance para cumplir la tarea con ellos. Se comienza involucrando al primer anciano y

después a sus líderes ancianos, y estos a su vez a 4 de los miembros de grupo pequeño

avanzando por etapas hasta abarcar a la iglesia total.

OBJETIVOS DEL PROYECTO DE DISCIPULADO

1. Subir el porcentaje de involucramiento del 12% al 70% de la iglesia.

2. Organizar mi iglesia 100 parejas misioneras con la estructura

3. Impactar la vida de 300 nuevas personas con el discipulado.

4. Que la iglesia este totalmente involucrada en el discipulado.

 MAPA DE DISCIPULADO

PERFIL DEL DISTRITO LA FLORIDA

MIEMBRO
LA IGLESIA UNA ESCUELA PRACTICA DE OBREROS CRISTIANOS.

TEMPLOS
1 CASAS
1. ANUCNCIAR EL 2 3
COMPONENT REINO DE DIOS 1. ANUNCIAR EL
PROCESOS E DEL 2. ORAR Y ESTRATEGIAS REINO DE DIOS CUALIDAD
AYUDAR PARA 2. ORAR Y AYUDAR ES DEL
INTERNOS DISCIPULADO DISCIPULAR
3. FORMACION 3. TESTIFICACION DISCIPULO
TEORICO DE DOS EN DOS
PRACTICA

APRENDIZAJE Y ALINEACION- ORGANIZACIÓN- EVALUACION- MOTIVACION

CRECIMIENTO
FORMACION DE ANCIANOS- LIDERES DE GRUPOS BASE- DUOS

El mapa nos proporciona una visión más amplia sobre el proyecto que estamos

realizando. El pastor Josney Rodríguez en su mapa cubre todos los generales que

necesitamos visualizar. En esto tenemos marcado que comenzaremos de lo más básico,

a partir de nuestros grupos pequeños. El desarrollo es ascendente. Comenzando con el

aprendizaje y crecimiento como el punto de partida continuando con los procesos

internos que nos proveen la dinámica de desarrollo y llegando hasta arriba con el perfil

del miembro que queremos formar al final del proceso, el resultado del proyecto.

JUSTIFICACIÓN:

En Mateo 28:18-20 Dios presenta la gran comisión de todo discípulo la cuál es ir, hacer,

bautizar y enseñar. Esta es una tarea que el gran maestro nos dejó a nosotros sus

discípulos y ahora es nuestro deber enseñarla también. En nuestras iglesias, se

necesitan los talentos juveniles, bien organizados y preparados. Los jóvenes harán algo

con sus rebosantes energías. A menos que estas energías estén encauzadas

debidamente, los jóvenes las emplearán de alguna manera que perjudicará su

propia espiritualidad, y resultará para daño de aquellos con quienes se asocien. Cuando

los jóvenes dan su corazón a Dios, no cesa nuestra responsabilidad hacia ellos. Hay que

interesarlos en la obra del Señor, e inducirlos a ver que él espera que ellos hagan algo

para adelantar su causa. No es suficiente demostrar cuánto se necesita hacer, e instar a

los jóvenes a hacer una parte. Hay que enseñarles a trabajar para el Maestro. Hay que

prepararlos, disciplinarlos y educarlos en los mejores métodos de ganar almas para

Cristo.

Uno de los grandes desafíos que enfrenta la iglesia en este siglo es hacer la diferencia

entre sus miembros y discipulado. Discernir esta labor no es algo fácil, sin embargo, es

necesario hace un cambio en nuestro estilo de vida. Los adventistas del séptimo día
hemos sido elegidos por Dios como pueblo especial para hacer la diferencia del mundo,

nos ha encargado la tarea de proclamar la verdad cumpliendo la gran comisión.

OBJETIVO GENERAL

Preparar discípulos comprometidos a realizar la obra de Cristo con un liderazgo que

impacte y transforme el corazón del hombre por el poder del Espíritu Santo. (Sn. Juan

14:12)

Fortalecer la vida espiritual de los miembros del distrito la Florida.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Concientizar a la iglesia sobre la necesidad y responsabilidad de hacer

discípulos.

 Lograr que ancianos, líderes y miembros de iglesia formen parte del proyecto de

discipulado.

 Velar por la participación de la iglesia en proyecto del discipulado.

 Organizar a la iglesia en grupos pequeños.

FASE 1 – RECLUTAMIENTO

En esta fase se iniciará con una semana de visitación personal específicamente

a los primeros ancianos por parte del pastor.

De igual manera se realizará un retiro espiritual con los ancianos, líderes y

miembros. Este retiro espiritual lo que busca es concientizar a la iglesia sobre la

manera en la que se estaba trabajando y la importancia de implementar el

liderazgo con todos los miembros. De igual manera se implementarán reuniones

 de mayordomía para incrementar el porcentaje de los hermanos que diezman

de un 57% a 80% anual. De igual manera se Implementarán los procesos

internos del discipulado en la iglesia para que los miembros no activos puedan

regresar a la iglesia y realicen la obra misionera incrementando el porcentaje

del 39% al 80% en el año también se proveer de material didáctico que capten

la atención en los discípulos y sirvan como medio para hacer y formar nuevos

discípulos en los grupos pequeños.

CRONOGRAMA

OCTUBRE:

Evaluación diagnóstica, análisis y ejecución del plan del discipulado con el Pr.

Ancianos y Líderes de Iglesia.

Visitación a los miembros de iglesia involucrados en el plan de discipulado.

Establecer metas de alcanzar nuevos discípulos.

Sábado de ayuno y oración

NOVIEMBRE:

Capacitación en instrucción a los ancianos y líderes de grupos pequeños.

Entrega del libro como parte del plan de discipulado a cada miembro

involucrado.

Seminarios de Mayordomía integral.

DICIEMBRE:
Evaluar el plan de discipulado a nivel personal.

Capacitación por parte de Ancianos y Líderes a los miembros del grupo pequeño.

Cena con todos los miembros y visitas de los grupos pequeños.

ENERO:

Primer crecimiento de nuevos discípulos.

Festival de grupos pequeños.

Programa de Capacitación para los diferentes departamentos de la iglesia.

Programa de Ayuno y Oración

FEBRERO:

Sábados de ayuno y oración.

Visitación a los nuevos discípulos por parte del Pr., Ancianos y Líderes de grupos

pequeños.

Integración de nuevos discípulos a grupos pequeños.

Capacitación a Mujeres de la iglesia comprometidas en la obra de Dios para

formar parte del programa del discipulado.

MARZO:

Segunda Cosecha de nuevos discípulos.

Retención y cuidado de los nuevos discípulos.

Capacitación y programas de mayordomía integral a la iglesia.

Programas de Capacitación para miembros de G.P.

ABRIL:

Segundo programa de crecimiento de nuevos discípulos.

Programa de Capacitación para los diferentes departamentos de la iglesia.

Programa de Ayuno y Oración

Visitación en albergues con los jóvenes discípulos

Retiro Espiritual con Ancianos y líderes de Iglesia

MAYO:

Sábado de ayuno y oración.

Visitación a los nuevos discípulos por parte del Pr., Ancianos y Líderes de grupos

pequeños.

Integración de nuevos discípulos a grupos pequeños.

JUNIO:

Retiro Espiritual a Nivel de Iglesia.

Programas de Reavivamiento y Reforma con la hermandad.

Capacitación y programas de mayordomía integral a la iglesia.

Actividad de Vigilia por los jóvenes de la iglesia.

JULIO:

Capacitación a jóvenes de iglesia.

Retiro con la iglesia

Entrega de víveres a familias necesitadas.

AGOSTO:

Sábados de ayuno y oración.

Bautismo Distrital
Visitación a los nuevos discípulos por parte del Pr., Ancianos y Líderes de grupos

pequeños.

Integración de nuevos discípulos a grupos pequeños.

SEPTIEMBRE:

Tercera Cosecha de nuevos discípulos.

Retención y cuidado de los nuevos discípulos.

Capacitación y programas de mayordomía integral a la iglesia.

OCTUBRE

Entrega de víveres a familias necesitadas.

Visitas de oración en el Hospital Nacional.

Visitas a las viudas de nuestra iglesia llevándoles un mensaje de esperanza.

Capacitación a Líderes, Ancianos y miembros activos de iglesia.

Conclusión
Que el mensaje evangélico resuene por nuestras iglesias, llamándolas a una

acción universal. Tengan los miembros de la iglesia una fe acrecentada, y

contágiense de celo de sus aliados invisibles y celestiales, al tener noticias de sus

recursos inagotables, y convencerse de la magnitud de la empresa en que están

empeñados, y del poder de su Director. Los que se colocan bajo el control de Dios

para ser guiados y dirigidos por él, captarán la marcha firme de los sucesos que

él ordenó. Inspirados con el Espíritu de Aquel que dio su vida por la vida del

mundo, no continuarán inactivos en la impotencia, señalando lo que no pueden

hacer. Colocándose la armadura del cielo, avanzarán a la batalla deseosos de

hacer cosas osadas en favor de Dios, sabiendo que la omnipotencia divina suplirá

su necesidad.

En estas horas finales del tiempo de gracia concedido a los hijos de los hombres,

cuando falta tan poco para que la suerte de cada alma sea decidida para siempre,

el Señor del cielo y de la tierra espera que su iglesia se levante a obrar como

nunca antes. Los que han sido libertados en Cristo por un conocimiento de la

verdad preciosa, son considerados por el Señor Jesús como sus escogidos,

favorecidos por sobre todos los demás en la tierra; y él espera de ellos que

manifiesten las alabanzas de Aquel que los llamó de las tinieblas a su luz

admirable. Las bendiciones tan liberalmente concedidas deben ser comunicadas

a otros. La buena nueva de la salvación debe ir a toda nación, tribu, lengua y

pueblo
Tengo la esperanza que si hago la parte que me corresponde Dios ara su parte,

sueño con que mi distrito pueda ser trasformado a través de un liderazgo

inclusivo.