RECOMENDACIONES

Hoy en día se ve un sinfín de problema que disminuye el rendimiento o la efectividad laboral de los
empleados y empleadores, afectando a nivel económico como interpersonales en la empresa.

A continuación veremos una serie de recomendaciones que serán muy útiles para aumentar la
efectividad laboral:

 Brindar capacitaciones al personal requerido para mejorar su productividad.

 Talleres de comunicación y trabajo en equipo para mejorar no solo la productividad sino
también las relaciones entre los trabajadores.
 Asignar dentro de sus horarios laborales pausas activas que disminuyan la acumulación de
estrés laboral.
 Charlas motivacionales de los empleadores a los empleados.
 Estudios y capacitaciones para poder ascender de puesto de trabajo dentro de la empresa.
 Metas mensuales o semanales para poder alcanzar incentivos económicos u otros.
 Reconocimientos de parte de los empleadores a empleados por su efectividad laboral.
 Integraciones recreativas entre empleadores y empleados, donde se ven basares, actividades
deportivas, entre otros.