a) Agrupación, selección, revisión, agregación, coordinación b) Descripción, división, agregación/departamentalización, coordinación y monitoreo/reorganización del trabajo.
12. ¿Cuáles son los elementos requeridos para justificar un rol
organizacional? a) Elaboración de métodos y organigramas, distribución de actividades, confirmación de las asignaciones del área. b) Planeación, existencia de un concepto claro de actividades, entendimiento del área de autoridad de cada persona, establecer cómo y dónde obtener la información básica requerida.
13. Define monitoreo y reorganización
a) Verificar los resultados del trabajo asignado comprobando la productividad de la organización b) Vigilar la eficiencia de la organización y hacer ajustes para mantenerla o mejorarla
14. ¿Que es división del trabajo?
a) Dividir la carga total del trabajo en actividades que pueden ser ejecutadas de forma lógica y cómoda por una persona o grupo de personas. b) Repartir las funciones de cada organización mediante una distribución coordinada y organizada. Pasos Para Elaborar el Análisis de Organización y Métodos La información sobre la entidad administrativa debe ser recopilada, analizada y presentada bajo un informe, para lo cual se debe presentar un tipo de propuesta que nos va ayudar a mejorar, dicho análisis seguir los siguientes pasos:
1. Conocer el hecho a la situación que se analizan y describirla.
2. Descomponerlo con el fin de conocer con detalle los aspectos positivos y negativos.
3. Examinarlo críticamente el hecho o situación.
4. Ordenar cada elemento que operan cada elemento.
5. Definir las relaciones que operan cada elemento.
6. Clasificar la información mediante objetivos, estructuras, normas funciones y operaciones.