CODIGO DE ETICA Y VALORES CORPORATIVOS

INSTRUCTOR
JOSE GREGORIO RAMIREZ

APRENDICES

SAVINA LINZAY GUZMAN RODRIGUEZ

ASTRID YAMILE PRECIADO PRECIADO
MIGUEL ALBERCIO BOHORQUEZ ESPITIA
JANER MAURICIO GUTIERREZ MARIN

TEGNOLOGIA DE GESTION DE MERCADOS

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA

JULIO 2021
INTRODUCCION..................................................................................................................3
JUSTIFICACION...................................................................................................................4
MISION..................................................................................................................................5
VISION...................................................................................................................................5
VALORES CORPORATIVOS...............................................................................................6
Valores en relación con el compromiso social....................................................................6
Valores corporativos en relación con los compromisos con la infancia.............................7
Valores corporativos de compromisos con la comunidad..................................................8
Valores corporativos por la calidad y condiciones del trabajo...........................................8
Valores corporativos por un buen clima laboral.................................................................8
Valores corporativos respecto a los clientes.......................................................................8
Valores corporativos a tener en cuenta para la publicidad..................................................8
CONCLUSIONES................................................................................................................10
INTRODUCCION

En el presente trabajo te daremos a conocer la base fundamental del trabajo en equipo y la

convivencia laboral mediante un código de ética empresarial basado en principios derechos
deberes y valores fundamentales en una empresa u organización lo cual garantizara el buen
desempeño del trabajador y el buen manejo empresarial.
JUSTIFICACION

Con él, pasar de los años los medios tecnológicos se han convertido en una herramienta
fundamental para el ser humano es por eso que el SENA ofrece para todas las personas con
ganas de superarse una plataforma de estudio llamada TERRITORIUM plataforma en la
cual se encuentran diferentes carreras de manera virtual.

MISION

El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, está encargado de cumplir la

función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico
de los trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la formación
profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país.

VISION

Brindar a todo Colombia una herramienta de aprendizaje de fácil acceso para el desarrollo
de estudios superiores y a distancia mediante una plataforma donde se podrán desarrollar
diversos cursos y carreras de manera virtual.

Valores en relación con el compromiso social

Valores corporativos en relación con los compromisos con la infancia

Recuperar todas y cada una de las personas que abandonan sus estudios de pronto por no
contar con el dinero suficiente para asistir a una universidad lo cual los lleva al trabajo a
temprana edad para esto se crea esta metodología de estudio a distancia y mediante esta
plataforma de fácil acceso y lo más importante gratuita a disponibilidad del estudiante las
24 horas para que sea el quien disponga de su tiempo para el estudio.

Valores corporativos de compromisos con la comunidad

 Fomentar la facilidad de estudio para toda la gente desde los18 años en adelante.
 Garantizar la educación virtual y gratuita.
 Ofrecer diferentes cursos y carreras con alta demanda en la sociedad.

Valores corporativos por la calidad y condiciones del trabajo

 Capacitar personas aptas para el buen desarrollo laboral

 No a la discriminación por no contar con estudios superiores

Valores corporativos por un buen clima laboral

Promover un vocabulario de respeto entre instructores y aprendices de manera

virtual o por algún medio tecnológico con expresiones o vocabulario apto.

Promover el estudio mediante una plataforma tecnológica mediante sesiones o

encuentros sincrónicos.

Valores corporativos respecto a los clientes

 Ofrecer diferentes cursos o carreras dependiendo la demanda laboral.

 Garantizar el optimo funcionamiento de la plataforma.
 Satisfacer las necesidades de los estudiantes.

Valores corporativos a tener en cuenta para la publicidad

 No ala publicidad engañosa
 Lealtad
 Honestidad
 Publicidad clara y concisa
CONCLUSIONES

El código de ética y conducta es tal vez el pilar fundamental para el buen desarrollo
empresarial.
El Sena es tal vez la mejor opción para estudiar ya que nos ofrece estudios cortos carreras
técnicas, tecnológicas y especializaciones de manera presencial o virtual.
Ofrece estudiantes con alto grado de aceptación en el entorno laboral.