Nombre

Jessica Johana Jimenez Jimenez

Curso:
Introducción a la administración

Profesora:

Catalina Pineda

Trabajo de:

Ensayo he importancia de la Administración

Año:
2019
 Importancia de la administración

A lo largo de la historia de la administración hemos podido observar como el

hombre ha aprovechado los recursos que se encuentran en nuestro entorno y loa
ha transformado en una poderosa herramienta para suplir todas la necesidades
para ejecutar actividades y tareas específicas las cuales se han trasformado en
grandes avances tecnológicos.
La sociedad se ha venido desarrollando al igual que las empresas se han ido
consolidando como organizaciones con muchas metas y objetivos para cumplir,
las cuales se ha podido consolidar con las bases y fundamentos de la
administración por medio de estas las empresas planifican, coordinan, direccionan
sus procesos para alcanzar sus metas y objetivos establecidos.

La administración es tan amplia y a la vez tan específica porque está presente en

todas partes y en cualquier proceso por ejemplo en la vida cotidiana cada persona
o las familias se enfrentan al desafío de organizar y administrar sus finanzas o
Diseñar estrategias para obtener beneficios óptimos con sus recursos,  hasta las
Organizaciones más amplias independientemente del objeto social que tengan y
Deben desarrollar la gran responsabilidad de la actividad administrativa en los
procesos y tomas de decisiones. Se ha visto que la administración puede definirse
en primer lugar, como la actividad humana que consiste en ejecutar los procesos
ya mencionados de planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. Considerada
como ciencia, su objeto de estudio es la actividad humana administrativa y puede
definirse como el conjunto de conocimientos sobre la forma y modalidades de esa
actividad. Para Agustín Reyes Ponce la administración es importante porque "Es
el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de
estructurar y manejar un organismo social.

El Estado la empresa más compleja que hay en la sociedad, lleva consigo la gran
responsabilidad de gestionar los intereses públicos por medio de la administración,
velando por: el desarrollo económico y social, mejorar las normas de convivencia
social y mejorar la organización y el manejo de las instituciones políticas.
La administración llega a ser la ciencia que reúne y recopila las demás ciencias e
involucra ciertas características importantes para el éxito y desarrollo de una
compañía como lo es: simplificar el trabajo estableciendo principios, métodos y
procedimientos y buscar el bienestar de la comunidad aprovechando los recursos
y mejorando las relaciones humanas.
La administración tiene sus comienzos en los primeros grupos de seres humanos,
surgiendo la necesidad de dividirse el trabajo, asignar labores especificas a cada
miembro de la tribu. Por lo tanto se dice que es de carácter universal y se
encuentra presente en todas partes y en todos los ámbitos, se caracteriza por su
unidad jerárquica, unidad del proceso, su especificidad y universalidad. La
eficiente técnica administrativa promueve y orienta al desarrollo de un organismo
social manteniéndose al frente de las condiciones cambiantes del medio, ante esta
situación proporcionando prevención, creatividad y mejoramiento en el nivel
productivo, alcanzando el éxito en cualquier organización social ya que estas
dependen directa o indirectamente  de esta. "La administración como una ciencia
social compuesta de principios, técnicas, prácticas  cuya aplicación a conjuntos
humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo", a
través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente
no es factible lograr". Cuando se habla de administración, siempre se debe de
pensar en el ser humano y por lo tanto su marco de referencia, principios, medios
y su dinamismo se los da el, no solo como medio o proceso sino como principio
Por su aplicación debe estar siempre concebida y orientada en términos humanos,
por ello sus sistemas deben ser regidos por normas, puesto que no puede haber
un verdadero esfuerzo cooperativo permanente si tales factores constituyen la
médula o lo más importante. La coordinación de ideas y voluntades de acción sólo
se logra en forma continua, cuando los componentes ayudan para alcanzar un
objetivo común según el escritor Wilburg Jiménez Castro.

Para entender la Administración y sus fundamentos debemos estudiar su historia y

las teorías de las personas que tanto han investigado para definir lo que hoy en
día llamamos administración, a continuación veremos un poco del proceso y
evolución de la administración desde la época antes de cristo.

En el año 5.000 A.C los sumerios ven la necesidad de establecer un método de

registro tributario en rentas en bienes y servicios que les permitiera administrar
adecuadamente sus recursos; Seguidamente en el año 4.000 A.C los egipcios
son los primeros en ver la necesidad de planear, organizar y controlar atreves
de la coordinación de grupos de trabajo numerosos en actividades de construcción
dejando un gran precedente en la ingeniería actual ,sin embargo ,por ser un
método descentralizado y poco eficiente, para el año 2.000 A.C entienden que
debían centralizar su manejo .
Para el periodo 1.800 -600 A.C los babilonios con una naturaleza mercantil
establecen el salario como incentivo a los trabajadores y la delegación de
responsabilidades dejando diversas reglas y escritos (el Código Hammurabi) de
la vida cotidiana fundamentadas sobre todo en la agricultura, el comercio y la
familia y que por su eficiencia no tubo cambios aproximadamente en 1.200 años
siendo ejemplo de civilización influyente para otras que adoptaron su forma de
gobernar gracias a su estructura social justa y de su organización económica.
En el año 1.100 -500 A.C los chino no son ajenos a los acontecimientos de otras
culturas anteriores (Egipcios) y adoptan esas formas de planear, dirigir y controlar
dando un enfoque especial a la selección de trabajadores y sus habilidades,
sistemas de gobierno y una filosofía dirigida a moldear los hábitos y pensamientos
de su pueblo; Establecen una base firme para entender las reglas de la empresa
moderna.
En los años 350- A.C los griegos introducen los métodos de trabajo, de tiempo y
científicos con el fin de alcanzar un mayor nivel de producción viendo la
administración de sus recursos como una habilidad personal separada del
conocimiento técnico y de la experiencia, trajo la clasificación de sus formas de
gobierno y de clases sociales.
Los indios en el 321-400 A.C crean la teoría del estado como parte esencial para
gobernar, son los precursores de la industria artesanal y cuna de grandes
filósofos, pensadores y gobernantes desde el punto de vista administrativo y su
interrelación con otras ciencias y disciplinas, ven la importancia de la división del
trabajo, la unidad de mando y grupos de trabajo.
Los romanos para el año 175 A.C -284 D.C empiezan a clasificar y supervisar las
tareas de forma descentralizada delegando responsabilidades, estableció un
sistema administrativo con diferentes grados de autoridad.
Con la llegada del feudalismo en los años 900-1.350 D.C y su enfoque particular
en las características esenciales de un líder, se estructuran los sistemas contables
bajo regímenes de servidumbre.
A partir de este momento surgen diferentes teorías que van orientadas a la
humanización, sistematización , equidad , vinculación y organización de grupos de
trabajo a partir de saberes propios e individuales articulados con otras personas
para llegar a objetivos predeterminados de la manera más eficaz y eficientemente
posible.
Es entonces ésta una muestra de lo que realmente es administrar, de su esencia y
su significado? De su importancia en la vida misma como articuladora de la
conducta humana y su interacción con el entorno? Para tal caso puedo citar uno u
otro concepto que dan fe de lo infinito que es su definición.
 Idalberto Chiavenato define La administración como "el proceso de
planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los
objetivos organizacionales".

 Henry Fayol (considerado por muchos como el verdadero padre de la

moderna Administración), dice que "administrar es prever, organizar,
mandar, coordinar y controlar".

 Guzmán Valdivia I: "Es la dirección eficaz de las actividades y la

colaboración de otras personas para obtener determinados resultados".

 Clushkov: "Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación

ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección, la
procesa y la transmite bajo la forma necesaria para la gestión, realizando
este proceso continuamente".

 E. F. L. Brech: "Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad

de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa,
para lograr un propósito

 D. Mooney: "Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base

en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana". Y
contrapone esta definición con la que da sobre la organización como: "la
técnica de relacionar los deberes o funciones específicas en un todo
coordinado".

 Peterson and Plowman: "Una técnica por medio de la cual se determinan,

clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano
particular".

 Koontz and O'Donnell: consideran la Administración como: "la dirección

de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada
en la habilidad de conducir a sus integrantes".

 G. P. Terry: "Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el

esfuerzo

 Tannenbaum: "El empleo de la autoridad para organizar, dirigir, y

controlara a subordinados responsables (y consiguientemente, a los grupos
que ellos comandan), con el fin de que todos los servicios que se prestan
sean debidamente coordinados en el logro de¡ fin de la empresa".
"Por ello la importancia de la administración debe aplicarse en cada
pequeño detalle por ejemplo en arreglar mi cuarto no es una tarea tan
simple ya que se necesita tener un orden, es decir, no solo acomodar todo
en un cajón y tender la cama es arreglar un cuarto, también hay que
barrerlo trapearlo muy bien mover algunos muebles para buscar toda la
basura, acomodar zapatos en un solo lugar, tener la ropa bien ordenada y
separar la ropa. Administrar es organizar tu recurso con un sistema fácil y
entendible para poder utilizarlos de la manera más precisa, sencilla  con el
menor espacio y tiempo posible. El fenómeno administrativo se da donde
quiera no necesariamente en donde exista un organismo social ya que
dentro de estos siempre tiene que existir una coordinación  sistemática de
medios.