Ranking Nombre variable Factor

1 Acreditación en salud  Social

2 Capacidad Instalada Interno
3 Glosas  Interno
4 Inadecuada gestión de la conciliación de la carter Económico
5 Eventos naturales  Ecológico
6 Inoportunidad en el direccionamiento Social
7 Investigación en salud pública  Interno
8 Plataformas Tecnologicas Interno
9 Sistema de gestión de Riesgos Económico
10 Inteligencia artificial Tecnológico
 Descripción Dofa Magnitud
La acreditación en salud es una metodología voluntaria
Fortaleza
de mejoramiento
Alto continuo de la calidad. Este tipo de acreditación es d
Se refiere a la disponibilidad de infraestructura n Fortaleza Alto
Es una no conformidad que afecta en forma parcial Amenaza
o total el valor
Altode la factura por prestación de servicios de  salud, encontra
Es un ejercicio de control de la información regist Amenaza Alto
Desastre natural es un término que hace referencAmenaza Alto
Inoportunidad en el direccionamiento de nuestrosAmenaza Alto
Tiene como objetivo fundamental indagar, analizarOportunidad Alto
Adquisiciòn de nuevas plataformas tecnologicas pa Oportunidad Alto
Es un enfoque estructurado y coordinado que abarca Fortaleza Alto
Es la habilidad de una máquina de presentar las mOportunidad Alto
 Indicador
Numero de certificación - acreditaciones obtenidas
Porcentaje de la capacidad instalada en operación.
Porcentaje del valor de glosas recibida sobre  el valor de facturación radicada.
Valor Glosa - Devoluciones aceptada EPS/ Valor Glosa - Devoluciones Bruta
Cantidad de personas capacitadas para atender eventos naturales
Cantidad mensual de tramites parametrizados y activos en el sistema/ Cantidad total mensual de tramites enviados para mon
Cantidad de publicaciones Investigación epidemiológica, investigaciones en sistemas de salud e investigación en políticas de sa
Desarrollo de programas en las plataformas de la clinica para una atencion eficaz y oportuna a los usuarios.
se mide por Cantidad de riesgo que tiene la organización ante una determinada amenaza o evento que pueda ocurrir e impact
Costos del personal de talento humano, sobre tecnología a implementar para desarrollar estas mismas funciones.
ual de tramites enviados para montaje
ud e investigación en políticas de salud. 
na a los usuarios.
evento que pueda ocurrir e impactarle
stas mismas funciones.