COOPERANTE VOLUNTARIA-O en CONOCIMIENTO y APRENDIZAJE en LAC

PAÍS/ REGIÓN América Latina

CUIDAD (LUGAR DE AFECTACIÓN) Peru, Honduras, El Savador, Bolivia
DURACIÓN DEL MANDATO 12 meses (renovable)
FECHA DE INICIO DE MANDATO 01/03/2020

A través de su misión, Oxfam se compromete a promover el bienestar de las-os niñas-os, las-os jóvenes, las mujeres
y los hombres.

Oxfam tiene una política de tolerancia cero con respecto a cualquier comportamiento que contravenga su código de
conducta, incluidos el acoso, la explotación y el abuso sexual, así como la falta de integridad, la corrupción y el
fraude.

Para lograrlo, Oxfam se asegurará de reclutar a personas que demuestren los mismos valores y espera que todas las
personas que trabajan en la organización compartan y encarnen este compromiso.

CONTEXTO DEL MANDATO

A partir de abril de 2020, Oxfam-Quebec pondrá en marcha su nuevo programa de cooperación voluntaria (PCV)
titulado "Igualdad en acción" en estrecha colaboración con los equipos de Oxfam en los países de intervención.
Este programa se llevará a cabo durante un período de siete años (2020-2027) en trece países y tres regiones.

El PCV tiene por objeto aumentar el rendimiento de las organizaciones copartes locales de los países en desarrollo
en la aplicación de iniciativas de desarrollo inclusivas, innovadoras y sostenibles que promuevan la igualdad entre
los géneros en los 13 países. Los conocimientos, las capacidades y la experiencia de las-os voluntarias-os
canadienses se aprovecharán mediante mandatos de corto y largo plazo con organizaciones copartes locales.

En el marco del lanzamiento de su PCV, Oxfam-Quebec busca cumplir con mandatos que apoyarán a los equipos
de Oxfam en los 13 países de intervención a fin de contribuir a la elaboración del plan de implementación y del plan
de trabajo anual del programa. Las-os voluntarias-os también colaborarán estrechamente con las organizaciones
copartes para establecer la línea de base del programa y definir nuestro enfoque de partenariado.

EQUIPO

El-la cooperante sera parte de la Plataforma Regional LAC, que es la instancia articuladora y facilitadora de
iniciativas, de actores (internos y externos) y, entre las piezas del “ecosistema” de Oxfam. Es el equipo de personas
que conecta y amplifica iniciativas desde los países con diferentes equipos a nivel regional y global, también facilita y
promueve las agendas regionales con diversos actores externos. Lo hace para el conjunto de presencias diversas en
LAC adaptando para ello sus formas de trabajo a cada una de ellas.

La plataforma regional LAC funcionará bajo una lógica de nodos, cada uno de ellos sobre una estructura flexible que
se adapta a las diferentes necesidades de una red diversa y un contexto externo complejo y volátil. Se refuerza en
todos ellos la apuesta con el feminismo. El-la cooperante de Conocimiento y Aprendizaje trabajara con la
coordinadora de MEL en LAC (basada en Peru) en el nodo de Calidad y Estrategias, y colaborara estrechamente con
colegas regionales, asi como con colegas de paises/copartes del PCV y sede de OQ, para contribuir a que Oxfam
sea una organización basada en conicimiento.

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 PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Agenda & Iniciativas de aprendizaje

• Contribuir a la agenda de aprendizaje y conocimiento de Oxfam de la estrategia de influencia regional
de Oxfam
• Generar y compartir aprendizaje en el eje prioritario de Derechos de las Mujeres, a partir de procesos
de reflexión, monitoreo y evaluación participativos, donde los aprendizajes se usan para diseño de
estrategias futuras, planificación, para rendición de cuentas y comunicación interna/externa, así
como para sustentar y potenciar el trabajo de influencia
• Brindar apoyo directo a los responsables del PCV en países y a sus copartes (y apoyo indirecto a
otros países de la región) para implementar una agenda de conocimiento y aprendizaje identificando
necesidades, vacíos, prioridades, y soluciones
• Apoya la coordinación de una comunidad de práctica para en temas de seguimiento, evaluación, y
aprendizaje, donde liderara la implementación de laboratorios de experiencias y aprendizajes
• Propicia espacios de formación, intercambio, en las áreas prioritarias identificada en la agenda
regional. Los procesos involucran copartes del PCV y se desarrollan siguiendo principios feministas

Recopilación
• Documentar y recopilar lecciones aprendidas y experiencias de países en LAC para nutrir la agenda
de aprendizaje y el sistema de rendición de cuentas
• Gestionar estudios de evaluaciones de importancia estratégica con apoyo metodológico, y/o
conducir procesos de evaluaciones internas, en estrecha coordinación con los responsables de
programas y copartes.
• Monitoreo y agregación de ejercicios de levantamiento de información con apoyo a países y copartes
(output reporting, KPIs de derechos de las mujeres)

Difusión
• Difundir el conocimiento generado a través de las investigaciones y procesos SEA de programas
entre equipos, países, copartes y socios estratégicos, y a nivel regional.
• Diseñar productos que sistematizan y comparten lecciones aprendidas con audiencias diferenciadas
de forma innovadora, en coordinación con colegas de Comunicaciones del equipo regional.
• Dedicar dinámicas de socialización e intercambio con las copartes de PCV para seguir mejorando el
enfoque de derecho de las mujeres
• Coordinar la socialización de aprendizaje con afiliadas de Oxfam y espacios de espacios de Oxfam
enfocados en conocimiento y aprendizaje, y/o para eventos externos acompañando a copartes.

Cultura
• Contribuir a promover la cultura de evaluación y aprendizaje en LAC, como pilar clave en nuestro rol
de transformación social, con particular énfasis en procesos participativos, donde se valoran los
múltiples saberes y perspectivas, así como espíritu de autocrítica y deseo de mejora constante.
• Asegurar la implementación de los principios de partenariado y principios feministas, los cuales
implican una gran transformación institucional para Oxfam, y donde los procesos de diseño,
planificación, SEA son clave como espacios de dialogo y de poder
• Practicar la rendición cuentas anualmente de la contribución al PCV con informes de calidad

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 EXIGENCIAS
• Tener ciudadanía canadiense o estatuto de residente permanente en Canadá o ciudadanía
de un país de América Latina
• Formación universitaria en Ciencias Sociales, Políticas, Comunicación o en otros temas de interés
• Experiencias en América Latina en desarrollo y cooperación.
• Experiencia profesional demostrada de al menos 4 años en elaboración y ejecución de metodologías y
herramientas de seguimiento, evaluación y aprendizaje o investigación. Preferiblemente con
o Experiencia y competencia en levantamiento de información y análisis cuantitativa y cualitativa.
o Experiencias con metodologías pedagógicas para adultos y organizaciones.
o Habilidades de diseño gráfico y comunicación creativa.
• Experiencia laboral en Derechos de las Mujeres
• Habilidades de facilitación, capacitación, y presentación
• Dominio de Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Outlook y PowerPoint) y Skype, Teams, Zoom,
• Español & Ingles nivel avanzado hablado y estricto. Deseable, francés nivel intermedio.
• Adhesión a la misión y los valores de Oxfam-Québec, incluida la promoción de la justicia de género

CONDICIONES

• Asignación mensual de vida y de vivienda

• Seguro de salud y de vida
• Días de descanso (20 días libres/año para plazos de 12 meses o más)
• Boleto de avión de vuelta
• Acceso a varias capacitaciones

¿CÓMO APLICAR?

¿Este puesto le interesa? Cargar su candidatura (CV y carta de intención) sobre la plataforma en línea
AQUÍ (AJOUTER LIEN WEB)

Oxfam-Québec se adhiere al principio de la igualdad en materia de empleo. Agradecemos a todos los

candidatos y candidatas por su interés, sin embargo, solo las personas seleccionadas serán
contactadas. Por favor no llame.