1,- ¿Qué es la inteligencia emocional y cuáles son los aspectos más

relevantes que se muestran en el video?

La inteligencia emocional refiere a las capacidades y habilidades psicológicas

que implican el sentimiento, entendimiento, control y modificación de las
emociones propias y ajenas.
Existen dos formas elementales de inteligencia emocional:

 Inteligencia interpersonal. Implica entender y comprender las emociones de

los otros y tener la habilidad de reaccionar según el estado anímico del otro.
 Inteligencia intrapersonal. Implica entender y comprender las propias
emociones, de tenerlas en cuenta al momento de tomar decisiones y ser
capaz de regular las emociones según la situación.

2.- ¿Cuál es la diferencia entre inteligencia emocional y el coeficiente

intelectual?

¿Qué es la inteligencia intelectual? La capacidad que tiene una persona para

analizar situaciones de manera objetiva, consciente, deliberada. La destreza de
poder asimilar información y utilizarla para la resolución de problemas. Es una
capacidad genética, cognitiva, marcada por el cociente intelectual.

Por su parte, la inteligencia emocional hace referencia a las aptitudes, y

habilidades que muestra una persona a la hora de regular sus sentimientos y los
del público al que se dirige. Es la manera que tenemos para manejar las
emociones, nuestra subjetividad.

3.- Realiza un test sobre IQ para conocer el grado de inteligencia?

 4.- Cuál es la importancia de la I E para el desempeño las organizaciones?

La inteligencia emocional en el trabajo interviene en la buena toma de decisiones,

en la calidad de las relaciones interpersonales y el apropiado control de
inquietudes como frustración, apatía y estrés, entre otras.

Para todo trabajador es importante contar con las herramientas necesarias para
controlar sus emociones y ser productivo sin importar las complejidades o retos
que se presenten en el trabajo. Sin embargo, de manera particular la inteligencia
emocional es necesaria para directivos o personas que tengan bajo su
responsabilidad el desempeño de un grupo de personas.