11/9/21 20:59 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO/RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA GENERAL DE R…

Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha de entrega
14 de sep en 23:55
Puntos
50
Preguntas
5
Disponible
11 de sep en 0:00 - 14 de sep en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2

Instrucciones

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Puntaje para este intento:

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Entregado el 11 de sep en 20:58
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Pregunta 1 10
/ 10 pts

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La afiliación y administración del Sistema General de Riesgos Laborales

está a cargo de las Administradoras de Riesgos Laborales ARL, donde
deberán estar afiliados todos los trabajadores independientemente del
modo de contratación tanto con entidades públicas como privadas. La
omisión en la referida afiliación generará

¡Correcto!  
Sanciones para el empleador o contratante y la obligación de asumir el
pago de las prestaciones asistenciales y económicas que les hubiese
reconocido la ARL

 
Sanciones para el trabajador por no percatarse de su situación frente a la
ARL en cuanto a su debida afiliación al sistema

 
El empleador solo será merecedor de una sanción por el Ministerio de
Hacienda por haber faltado al pago del aporte a la ARL

 
Aumento en la siniestralidad en la empresa por faltar a un requisito del
SGSST

Pregunta 2 10
/ 10 pts

El Sistema General de Riesgos Laborales es parte integral del Sistema

de Seguridad Social Integral, siendo creado en la Ley 100 de 1993 y
organizado en 1994.

Dentro de la normatividad en riesgos laborales, hay diferentes normas

previas a la creación del Sistema de Seguridad Social Integral, esto es,
previo al año de 1993. ¿Cuál fue la norma que reguló primero la
organización y administración del Sistema General de Riesgos
Profesionales?

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El Decreto Ley 1294 de 1994 y Ley 1563 de 2012 son las normas que
crearon el sistema.

¡Correcto!  
El Decreto Ley 1295 de 1994.

Esta es la respuesta correcta, el Decreto 1295 de 1994 fue la

primera norma que organiza al sistema.

 
La Ley 100 de 1993, norma que creó los Sistemas de Seguridad Social
Integral, y al crear el sistema de riesgos laborales se puede indicar que
realizó la organización y administración del sistema de riesgos.

 
La Ley 1562 de 2012, que es la norma vigente.

Pregunta 3 10
/ 10 pts

El Sistema General de Riesgos Laborales tiene cobertura por parte de la

ARL frente a las contingencias derivadas del trabajo, como con las
prestaciones asistenciales y económicas.

Pedro Escobar trabaja en una fábrica de químicos en la que manipula

ácido sulfúrico. Un día sufre una descompensación y es dirigido al
hospital más cercano, donde le diagnostican cáncer de pulmón.
Posteriormente, la ARL determina que dicha patología es enfermedad
común y se le califica un porcentaje de pérdida de capacidad laboral del
49,85 %. Sin embargo, la EPS impugna ante la Junta Regional de
Calificación de Invalidez, y esta revoca el dictamen indicando que es de
origen laboral. ¿Cómo debe responder la ARL?

¡Correcto!  
Con el reconocimiento de todas las prestaciones asistenciales y
económicas, porque la afectación es de origen laboral.

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Esta es la respuesta correcta, ya que la enfermedad está calificada

como de origen laboral.

 
Solo le corresponde pagar el auxilio funerario.

 
Al no tener un dictamen claro, es el empleador el que debe asumir todas
las prestaciones, pues se trata de una responsabilidad subjetiva.

 
No debe responder, pues la ARL indicó que era de origen común, y la EPS
es la que debe asumir todo.

Pregunta 4 10
/ 10 pts

Cualquier riesgo que se pueda generar por su propia naturaleza debe ser
asumido sin necesidad de analizar la conducta o el grado de culpa del
causante; por el solo hecho de que se encuentre dicho riesgo, se es
responsable del mismo, se debe reparar el daño y los perjuicios
causados.

Una de las formas de aplicación de dicha responsabilidad es la que

asumen las ARL, que debe reconocer prestaciones asistenciales y
económicas, de la derivación de un evento de origen laboral, sin que sea
necesario analizar el grado de culpa del causante o la conducta, pues se
encuentra dentro de la teoría del riesgo creado y se conoce como:

 
Responsabilidad fiscal

¡Correcto!  
Responsabilidad objetiva

Correcto: La responsabilidad objetiva es la que asumen las ARL, que

debe reconocer prestaciones asistenciales y económicas, de la
derivación de un evento de origen laboral.

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Responsabilidad Subjetiva

 
Responsabilidad legal

Pregunta 5 10
/ 10 pts

Desde que se nace se adquieren una serie de responsabilidades u

obligaciones por parte de los padres, las cuales pueden tener diferentes
tipos de consecuencias, algunas pueden tener un ámbito jurídico penal o
simplemente una cuestión de moralidad dependiendo de la conducta
realizada.

Un pequeño grupo de menores que conforman un programa de jóvenes

tiene organizada la salida a una ciudad donde realizarán actividades de
reforestación, apoyo a comunidades y verificación de población
vulnerable, siempre ligados a métodos de aprendizaje. Una vez llegado al
lugar destinado, uno de los jóvenes menor de edad, se apodera de
elementos de terceros, como dinero, joyas, entre otros artículos de valor.
El joven es descubierto por un supervisor del programa, que reporta a las
autoridades competentes. ¿Qué consecuencias legales puede haber en
este caso?

¡Correcto!  
Los padres del menor son los responsables de todos los daños y
perjuicios ocasionados por su hijo, independientemente de que los padres
no hayan cometido los robos.

Esta es la respuesta correcta, así los padres no hayan realizado los

robos, son responsables por sus hijos menores.

 
La responsabilidad solo sería moral frente a sus padres.

 
El programa de jóvenes puede iniciar un proceso de retiro por dicha
situación.

https://poli.instructure.com/courses/39649/quizzes/79899 6/7
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Como es un menor de edad, se le aplicará la sanción máxima de castigo
penal, así que puede ir a la cárcel de por vida.

Puntaje del examen:

50 de 50

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