Informe de análisis con las propuestas

Dofa

FACTORES INTERNOS
Fortalezas Debilidades
1.Buena toma de decisiones. 1.Costos elevados.
2.Productividad eficiente y rentabilidad. 2.Error en el análisis puede ocasionar una
3. Realizar un sistema de automatización para que equivocada implementación del sistema de
el proceso sea óptimo. información.
4. Implementar procesos para reducir los 3.Demora en el sistema de funcionamiento.
costos. 4. dificultad para la capacitación del personal para
5.Que exista confianza en los usuarios. el manejo del sistema.
6. Aumentar la competitividad y al aplicar un 5.Renuencia al cambio.
sistema e información permite que la compañía
alcance el buen desempeño en el área que se
implemente el sistema.
7.Nuevas tecnologías

Oportunidades Amenazas
1.Sistema de información. 1.Requerimiento de los clientes.
2.Capacitación a los empleados del sistema. 2.Pérdida de inversión.
3.Seguridad. 3.No tener un sistema de información avanzado.
4.Que el software sea posible para el aumento del 4.Que el sistema no sea compatible con los
desempeño de la productividad de los involucrados usuarios.
en el sistema. 5.Que el sistema de información no sea apto para
5.Que el sistema de información sea con excelente la organización en caso que sea deficiente en su
capacidad. capacidad y acorde a las necesidades de la misma.
Tabla de oportunidades del mejoramiento de los requerimientos
Nombre oportunidad
Ejemplo Actualizar versión de
Base de Datos
Sistema de información
Capacitación a los empleados del
sistema
Seguridad
Que el software sea posible para
el aumento del desempeño de la
productividad de los
involucrados en el sistema
Que el sistema de información
sea con excelente capacidad.
Descripción
Ejemplo: Al actualizar la base de
datos se podrá optimizar el
servicio y mejorar la seguridad
del sistema
Que el sistema de información
que se va a implementar sea de
optima capacidad.
Se le dará la capacitación
necesaria de cómo se va a utilizar
el sistema
La seguridad del sistema de la
información será la verificación y
validación de los usuarios.
El software buscara ser lo más
viable para que el usuario sienta
comodidad y seguridad para que
su desempeño y productividad
sea eficiente.
El sistema de información estará
formado por patrones o módulos
Alcance de la implementación
Ejemplo: Se recomienda realizar
plan de trabajo para la
actualización de la base de datos.
El analista del sistema de
información tiene la capacidad
de implementar u sistema con las
características y funciones en
todos los ordenadores.
El grado o nivel debe ser básico y
si se tiene duda o inconveniente
puede contactarse con el analista
o consultar el manual.
Este será por medio de un
nombre de usuario y contraseña
para acceder al sistema y tenga
el permiso del administrador.
Será lo más intuitivo posible pero
también estará involucrado las
funciones del sistema y el
conocimiento de quien lo utilice.
Los patrones o módulos del
Sistema de Información serán
expandibles sí así lo desea o
necesita la organización.
 Plan de trabajo con base a las oportunidades de mejora
Nombre de la Objetivo general Justificación Cronograma Recursos. Observaciones.
oportunidad y específicos
Sistema de Objetivo general Que el Lo que tarde la -Humano El analista del
información sistema de codificación - Financiero sistema de
-Implementar el información del sistema - Tecnológico información
sistema de que se va a tiene la
información. implementar capacidad de
Objetivos sea de implementar u
específicos: optima sistema con las
Elegir un capacidad características
lenguaje de y funciones en
programación todos los
para el sistema ordenadores
de información.

Capacitación a Objetivo general Se le dará la Un mes -Físico El grado o nivel

los empleados Capacitar a los capacitación - Humano debe ser
del sistema empleados que necesaria de -Tecnológico básico y si se
formaran parte cómo se va a tiene duda o
del proceso. utilizar el inconveniente
Objetivos sistema puede
específicos: contactarse
-Darles la con el analista
información o consultar el
necesaria para el manual.
proyecto.
- Prepararlos
mentalmente.
-en lo posible
dejarlos que
practiquen para
que adquieran
destreza.
 - Realizar
seguimiento en
las actividades.

Seguridad Objetivo general La seguridad Lo que tarde la -Humano Este será por
-Implementar un del sistema codificación -Tecnológico medio de un
login para la de la del sistema nombre de
seguridad del información usuario y
sistema de será la contraseña
información. verificación y para acceder al
Objetivos validación de sistema y
específicos: los usuarios. tenga el
-Validación del permiso del
usuario como administrador.
medida de
protección.
- Evitar accesos
innecesarios sin
la autorización al
sistema por
medio del
usuario y
contraseña.
Que el Objetivo general El software Todo el Será lo más
software sea El software buscara ser lo proyecto intuitivo
posible para el buscara ser lo más viable posible pero
aumento del más viable para para que el también estará
desempeño de que el usuario usuario involucrado las
la sienta sienta funciones del
productividad comodidad y comodidad y sistema y el
de los seguridad para seguridad conocimiento
involucrados que su para que su de quien lo
en el sistema desempeño y desempeño y utilice.
productividad productividad
sea eficiente. sea eficiente.
Objetivos
específicos:
-Precisar el nivel
de conocimiento
de los operarios
que van a
realizar el
proceso.
-Diseñar un
sistema de
información que
se adapte a
futuras
contrataciones
en cuanto a la
capacitación.
Que el sistema Objetivo general El sistema de Todo el -Financiero Los patrones o
de información -Desarrollar un información proyecto -Tecnológico módulos del
sea con software estará - Humano Sistema de
excelente contenga la formado por Información
capacidad capacidad patrones o serán
necesaria. módulos expandibles sí
Objetivos así lo desea o
específicos: necesita la
-Identificar de organización.
manera
oportuna los
módulos de tal
manera que se
puedan
proyectar a
futuro.
-Codificar los
módulos
siguiendo
de manera
adecuada la
documentación
para no causar
confusión entre
el código y
la
documentación
del mismo.