ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

LECTURA DE SESION Nº 01 1. EPOCA PRIMITIVA El hombre ha aplicado la Administración de modo consistente e inconsistente. Infinidad de hechos históricos demuestran que, desde sus orígenes, el ser humano tuvo necesidad de organizarse para alcanzar algún objetivo, por lo que se estableció en grupos para protegerse del medio ambiente. Poco a poco la humanidad llegó a conclusiones sobre como debía organizarse para producir lo que necesitaba, aprendió de los fracasos, también de sus éxitos y gradualmente formó una teoría empírica que se transmitió de generación en generación bajo las condiciones específicas de cada pueblo. Desde el momento en que tuvieron que hacer una tarea ardua o pesada, como cazar, mover una roca o recolectar sus alimentos, los hombres necesitaron de la ayuda mutua para lograr lo que deseaban. Y en la medida que la tarea era más difícil, requirieron una mejor organización. Surgieron entonces los líderes que dirigían las operaciones, como la caza de un mamut o la construcción de una pirámide en grupos más evolucionados. Naturalmente, no se puede decir que en los inicios de la organización social (familias, tribus y clanes) haya existido una carrera de licenciado en Administración; pero es evidente que existieron actos administrativos que permitieron a los hombres primitivos realizar actividades necesarias para satisfacer sus necesidades básicas. En esos actos hubo planeación y organización ejemplo de lo cual es la división del trabajo; además, siempre hubo líderes que guiaban a otros en el desempeño de las labores cotidianas. Con el paso de la vida primitiva a las primeras civilizaciones, se fueron desarrollando estructuras y organizaciones sociales, hasta alcanzar el estado actual. 2. PERIODO AGRICOLA Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. Se acentúo la organización social de tipo patriarcal. Con la aparición del estado que señala el inicio de la civilización surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. 3. LOS JUDIOS El pueblo judío estuvo entre los primeros en aceptar el monoteísmo. Practicó formas capitalistas desde 1000 A. De C. Aproximadamente, e influyó en Europa, en diversas épocas, a través de constantes migraciones. El libro judío más importante es el antiguo testamento contenido en la Biblia. En él hay diversos pasajes que han influido en la teoría de administrativa moderna. 4. LOS EGIPCIOS Nos suministraron uno de los primeros ejemplos de una organización descentralizada dispersa, con poco o ningún control, y consecuentemente sus pobres resultados finales. Este sistema de organización es el primer caso registrado de la utilización de una forma descentralizada de organización para dirigir un imperio, e ilustra la debilidad inherente de este sistema que eventualmente lo llevó a su extinción. La competencia de los egipcios en la planificación y construcción de edificios públicos, sin embargo, es evidente en sus construcciones y pirámides. 5. ANTIGÜEDAD GRECOLATINA Quizá los griegos más que ningún otro pueblo nos suministraron la documentación más amplia de los principios de administración en los escritos de Jenofonte, acerca de la universalidad de administración, selección de personal, delegación de autoridad y estudios de movimiento. En esta época apareció el esclavismo; la administración se caracterizo por una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo carecía de derechos y se les ocupaba en cualquier labor de producción. Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido ha estas medidas administrativas. Esta forma de organización fue la en gran parte la causa de la caída del imperio romano. 6. EPOCA FEUDAL Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo. Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración. Los artesanos-

influida por el espíritu liberal de la época. Por otra parte. a los que se prohibía acumular riqueza. Los antiguos filósofos chinos fueron los primeros en reconocer la necesidad de la selección de personal y de staff por medios metodológicos que ellos cubrieron a través de sus sistemas de servicio civil. Como una extensión del pensamiento socrático. La administración seguía careciendo de bases científicas. ejecutivo y judicial. hoy podemos afirmar que las organizaciones modernas. Platón derivó el origen del estado de la necesidad humana de asociarse y de la división del trabajo. El desarrollo del comercio en gran escala originó que la economía familiar se convirtiera en economía de ciudad. mismos que propiciaron el desarrollo industrial y. REVOLUCION INDUSTRIAL Esta época se caracterizo por la aparición de diversos inventos y descubrimientos por ejemplo. por lo cual preguntaba a todo aquel que encontraba él porque de las cosas. incipientes administradores. se caracterizaba por la explotación inhumana del trabajador (horarios excesivos. b) La autoridad lineal. C. su división territorial.patrones trabajaban al lado de los oficiales y aprendices en quienes delegaban su autoridad. Llegó a la conclusión de que los iletrados. Este era su principio fundamental para llegar a la verdad. En otro párrafo dice: "Cuando más. Surgió la especialización y la producción en serie. Tal división se conserva hasta nuestros días en muchos Estados. 9. no digno de confianza por imperfección de los mismos". labores peligrosas. no objetivo como el basado en los hechos. es que no se nada". en dichos organismos se encuentra el origen de los actuales sindicatos. es cuando cada persona realiza un solo trabajo de acuerdo con sus aptitudes. El concepto de autoridad y obediencia es básico para el funcionamiento de esta institución. hombres del mercado. 8. ciencia política. la complejidad del trabajo hizo necesaria la aparición de especialistas. notado. que otorgaba al empresario gran libertad de acción. La ciencia de la política. obra en la que pretendió formular un modelo de organización social gobernada por una aristocracia de filósofos y sabios. y sin ocuparse de nada mas que de él. para lo cual señala la organización y funciones de estos. INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN MILITAR En resumen. En todas estas antiguas civilizaciones vemos una y otra vez evidencias del antiguo reconocimiento del uso de staff así como el principio de especialización. 7. primero aparecieron en la india en los escritos de kautilya." Aristóteles: Su obra más discutida en administración.) y por ser una administración de tipo coercitivo. Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizó la producción. el empleado y el operativo conocen ciertas causas de los procesos mejor aun que los directivos aunque estos últimos tengan una visión global más precisa. ambiente de trabajo insalubre. Platón escribió la República. derecho y economía es La Política. lograban profundas deducciones con mayor rapidez que los eruditos de la época. . la maquina de vapor. ya que afirmó: "lo único que sé. Se puede considerar a este filosofo como padre de la dialéctica. su división entre lo administrativo y lo eclesiástico a le han permitido subsistir durante casi dos milenios y muchos autores la citan como paradigma organizacional. mejor y más fácil se produce. es decir. especialmente en los escritos de Mencius. 10. lo que dio origen al sistema de fábricas en donde el empresario era dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo. etc. la administración de las ciudades y estados. consecuentemente. Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios. salarios y demás condiciones de trabajo. genera conocimiento subjetivo. Todos estos factores provocaron la aparición de diversas corrientes del pensamiento social en defensa de los intereses de los trabajadores y el inicio de investigaciones que posteriormente originarían la administración científica y la madurez de las disciplinas administrativas. INFLUENCIA DE LOS FILOSOFOS Sócrates: Fue el primer occidental en afirmar que "todo el conocimiento de los sentidos es falso. que manejaban directamente todos los problemas de la fábrica. por ser esta contraria a la naturaleza de la bondad y la virtud.. grandes cambios en la organización social. en la que distingue los conceptos de Estado y Gobierno (autoridad) y plantea la necesidad de separar la autoridad del Estado en tres poderes: legislativo. INFLUENCIA DE LA IGLESIA CATOLICA Y LA EPOCA MEDIEVAL La iglesia católica como institución y como organización social es y a sido modelo de estructura: su sistema jerárquico. Platón: Con motivo de la muerte de Sócrates en el año 399 A. su aplicación en áreas tales como división de un oficio y en oficios hereditarios. son tres las influencias de orden militar sobre el campo de la teoría administrativa moderna: a) La estructura jerárquica y la división por tramos cortos de mando.

Los incas desarrollaron un sistema de organización bastante complejo. se importaron del viejo continente las técnicas de administración colonial. ADMINISTRACIÓN EN LA SOCIEDAD MODERNA A pesar de que la administración sea una disciplina relativamente nueva. un economista. conforme este se fue especializando y la escala de operaciones creciendo alarmantemente. Pero en el momento en que es promovido en su empresa como supervisor. Los aztecas crearon un imperio sustentado en numerosas provincias tributarias. tácticas. consecuentemente. El profesional puede ser un ingeniero. siendo Frederick Winslow Taylor su iniciador. operaciones. dirigidas a áreas específicas de problemas. Entre ellas se encuentran estrategia. ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO 13. De manera similar a las civilizaciones del viejo mundo. actualmente muy difundidas en las organizaciones. la evaluación del desempeño dirigido a objetivos previamente determinados. exactamente a partir de ese momento. Otra aportación de la organización militar a la teoría administrativa. con el menor costo y con la mayor eficiencia y eficacia.. si no de un equipo de administradores en varios niveles y en las diversas áreas y funciones para llevar adelante las diversas especialidades dentro de un conjunto integrado y armonioso de esfuerzos en dirección a los objetivos de la empresa. la conquista de otros pueblos como instrumento de dominio originó múltiples técnicas para administrar adecuadamente los atributos.c) La disciplina rígida del acatamiento de las ordenas sin discusión. Cada organización y cada empresa requieren tomar decisiones. es un medio de hacer que las cosas sean realizadas de la mejor forma posible. necesitan ser realizadas en cada organización o empresa. la administración tuvo gran importancia y revistió formas complejas en la organización social. Durante la colonia. es el uso de algunas palabras antes restringidas al uso militar. la conducción de personas. un contador. el debe ser administrador. la optimización de los recursos y la simplificación del trabajo. La administración se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa. la del área maya y la de la región incaica. jefe. 11. coordinación de múltiples actividades. multitud de autores se dedican al estudio de esta disciplina. En la actualidad. etc. la matricula de tributos o bien las descripciones de los cronistas como las del padre Fray Bernardino de Sahagún. su desarrollo fue muy rápido. la administración se aplica en cualquier actividad organizada: desde la realización de un evento deportivo hasta el lanzamiento de un cohete ínter espacial. La propia historia del proceso administrativo proporciona una perspectiva de las contribuciones y de los problemas y situaciones con que se enfrento en el correr de estas últimas décadas en el mundo industrial. etc. siendo imprescindible para el buen funcionamiento de cualquier organismo social. de ahí en adelante. Constancias de los avances administrativos en la época prehispánica lo son el códice mendocino. . SIGLO XX Se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial y. LA ADMINISTRACIÓN EN AMÉRICA LATINA En la época precolombina existieron tres civilizaciones en América: la del altiplano mexicano. La administración es un fenómeno universal en el mundo moderno. La administración se volvió tan importante como el propio trabajo a ser ejecutado. Numerosas actividades administrativas desempeñadas por diversos administradores. económica y política de estos pueblos. reclutamiento y logísticas. 12. y necesita conocer profundamente su especialidad. ya que a través de aquella se logra la obtención de eficiencia. gerente o director. por la consolidación de la administración. basado en el intercambio de productos de diferentes regiones ecológicas. la obtención y colocación de diferentes recursos. La administración no es un fin en si misma. De ahí el carácter universal de la administración: cada empresa solicita no de un administrador solamente. A principios de este siglo surge la administración científica. lo mismo sucedió durante el siglo XIX (México Independiente y Porfiriato).

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