Integridad

Valentina Coronell Pimienta

Ética, constitución, democracia y competencias comunicativas.

La integridad es la condición que tiene cada persona u objeto de mantener todas

sus partes, no solo lo físico sino los valores y convicciones.
Una persona íntegra actúa de acuerdo a las ideas que siempre ha manifestado, esto
nos dice que es una persona confiable, se considera una persona íntegra a alguien
intachable, lo que buscan todas las empresas y algo que deben cumplir los
empleados y los directivos de las empresas.
Existen 4 tipos de integridad, integridad moral, que nos dice que todas las personas
tienen derecho a poder actuar según sus propias determinaciones; integridad
personal; integridad referencial; e integridad de datos.
La integridad laboral, nos permite actuar según nuestros valores y de acuerdo a los
principios establecidos en la cultura organizacional, con valores como: el respeto, la
honestidad, el compromiso, la solidaridad, la justicia y la responsabilidad; si uno o
más empleados cumplen con estos valores se consideran empleados íntegros,
comprometidos con la empresa y su desarrollo.
La integridad es importante en el ámbito laboral ya que nos muestra que una
persona es confiable, que podemos confiar en ella cuando necesitemos algo y
también esa persona puede confiar en nosotros cuando necesite algo.
Además de esto, es importante porque es un pilar dentro de la empresa, dará la
imagen de ser una empresa fuerte y confiable, de la cual sus competidores estarán
preocupados, la integridad es importante para que toda empresa crezca, para que
haya una buena comunicación entre los empleados, para que los proyectos no
tengan conflictos de intereses, vuelve más competitivas a las empresas, crea una
relación de confianza con los clientes, socios y proveedores.
La integridad es la condición que tiene cada persona de mantener todas sus partes,
no solo lo fisico sino los valores como el respeto, la honestidad, el compromiso, la
solidaridad, la justicia y la responsabilidad y convicciones, es una condición muy
importante para la empresa por que hace que la empresa crezca, se vuelva
competitiva, los empleados tengan buena comunicación, etc.