Objetividad vs Subjetividad

Valentina Coronell Pimienta

Ética, constitución, democracia y competencias comunicativas.

La objetividad es una cualidad que se refiere a expresar la realidad tal y como es.
La objetividad es un término que está relacionado con la ética, epistemología,
análisis de datos, ecuanimidad y honradez y se puede aplicar en muchas de las
actividades cotidianas.

La subjetividad es una cualidad que se refiere a lo subjetivo, a los sentimientos,

deseos particulares y que se ve afectada por las experiencias anteriores.

En el entorno laboral, la subjetividad es la manera en la que cada individuo

percibe, se representa, interpreta y valora la experiencia laboral y los demás
factores que están asociados, y que juntos dan sentido a su comportamiento
laboral. La objetividad laboral se refiere a como la persona trabaja mientras es una
persona que tiene que expresar su ética, epistemología, análisis de datos, etc.,
expresándose de una manera cruda, diciendo las cosas tal y como son.

En un trabajo es importante que una persona sea objetiva, pero sabiendo decir las
cosas sin que suene de forma grosera, ya que los demás miembros de su trabajo
o clientes se pueden sentir atacados por la forma en la que dice las palabras, por
eso es importante también la subjetividad, ya que solo podemos ser subjetivos
cuando nos preguntan nuestra opinión personal, no la profesional.