Caso práctico – 3er Parcial

Los Centros de Diagnostico, Medicina Avanzada y Telemedicina (CEDIMAT), trabaja su nómina con
distintitos tipos de nombramientos; nombramiento temporal, empleado regular, y contrato de servicios
profesionales. Todos estos nombramientos componen un grupo laboral de alrededor de 1000 personas
de las cuales aproximadamente 500 son empleados regulares.

Los empleados regulares son los únicos miembros que tienen derecho a una cobertura médica
completa por parte de CEDIMAT. En vista de esto, el director del Departamento de Recursos
Humanos ha solicitado el análisis del problema existente para realizar posteriormente el diseño e
implantación de un sistema computarizado que ayude a manejar de una manera más eficiente todo el
proceso de manejo de información de las coberturas médicas.

El Departamento de Recursos Humanos es el encargado de la administración de los documentos

concernientes a los empleados que tienen derecho a este según su contrato de empleo. Actualmente
esta información la recopilan mediante un formulario que se le suministra al empleado en la oficina del
Departamento de Recursos Humanos y luego este formulario es almacenado en un área de archivos.

Cuando la Dirección del centro o el Departamento de Contabilidad, solicita una información de

manera urgente, la persona encargada de manejar los expedientes en los archivos físicos tiene que
dirigirse hasta allá y buscar la información. Luego de tenerla a la mano debe revisar cada expediente
para extraer la información solicitada.

Actualmente no existe una base de datos ni sistema de información que permita acceder de forma
rápida y sencilla a la información sobre los empleados del Centro, así como status o benéficos.

Instrucciones

¿Qué hará el estudiante?

- El estudiante deberá leer el caso práctico y contestar las siguientes preguntas:

1.- Cuál solución le daría. Explique su respuesta especificando el tipo de software que desarrollaría.

2.- Establezca el programa de trabajo para garantizar que cumple con los requerimientos de su cliente.

3.- Explique cómo garantizará la calidad del software. Cuáles aspectos tomará en cuenta/medirá.