Taller Clase 2 (DIPLOMADO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO)

Presentado por:

Jessica Andrea Morales Huérfano

Docente:

Julián Andrés Pérez Guzmán

POLITECNICO LA SALLE

TECNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

BOGOTA D.C.
Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi)

Es una agremiación sin ánimo de lucro, que tiene como objetivo difundir y propiciar los

principios políticos, económicos y sociales de un sano sistema de libre empresa. fundada el 11 de

septiembre de 1944 en Medellín, es el gremio empresarial más importante de Colombia. Está

integrado por un porcentaje significativo de empresas pertenecientes a sectores como: industrial,

financiero, agroindustrial, de alimentos, comercial y de servicios, entre otros. La sede principal de

la ANDI se encuentra en Medellín y cuenta con sedes en Bogotá, Cali, Barranquilla, Cartagena,

Bucaramanga, Manizales, Pereira, Ibagué, Santander de Quilichao y Villavicencio.

Federación de Aseguradores Colombianos (Fasecolda)

Es una empresa que opera principalmente en el sector Seguros. Conecta con sus contactos

clave, proyectos, accionistas, Esta empresa cuenta con operaciones en Colombia. se formó en

1976 bajo el nombre de Federación de Aseguradores Colombianos, adoptando su denominación

actual en 1997. Está formada por las compañías de seguros que operan en el país, su objetivo es

representar y defender los intereses de sus miembros, así como promover el desarrollo del sector

asegurador. También proporciona estadísticas y organiza eventos. tiene dos entidades

relacionadas: Instituto Nacional de Seguros (INS), para formar ejecutivos, e Inversiones Fasecolda

(Inverfas), para gestionar sistemas de información.

Enlistar todas las ARL o Administradoras de Riesgos Laborales que existen en Colombia

 CIA. DE SEGUROS BOLIVAR S.A.

 COMPAÑIA DE SEGUROS DE VIDA AURORA

  COMPAÑIA SURAMERICANA ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES Y SEGUROS

VIDA

 LA EQUIDAD SEGUROS DE VIDA ORGANISMO COOPERATIVO – LA EQUIDAD VIDA

 MAPFRE COLOMBIA VIDA SEGUROS S

 POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS

 RIESGOS PROFESIONALES COLMENA S.A COMPAÑÍA DE SEGUROS DE VIDA

 SEGUROS DE VIDA ALFA S.A.

 SEGUROS DE VIDA COLPATRIA S.A.

Que es un accidente de trabajo y en norma se determina su definición

La ley 1562 de 2012 (Sistema General de Riesgos Laborales) en su artículo 3 define un

accidente de trabajo como todo suceso repentino que sobrevenga por causa y que produzca en el

trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la

muerte. aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante

durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los

trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el

transporte lo suministre el empleador.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la

función sindical, aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente

se produzca en cumplimiento de dicha función. De igual forma se considera accidente de trabajo

el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se

actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de

trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.

Que es enfermedad laboral y en que norma se determina su definición

El artículo 4° de la Ley 1562 de 2012 define como enfermedad laboral aquella es contraída

como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio

en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. En los casos en que una enfermedad no

figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los

factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo

establecido en las normas legales vigentes. Actualmente, el Decreto 1477 de 2014 del Ministerio

de Trabajo expone la tabla de enfermedades laborales. En esta se identifican enfermedades que

pueden ser producidas por cinco factores de riesgo ocupacional que son: agentes químicos, físicos,

biológicos, psicosociales y ergonómicos.

Bibliografía

 https://www.bnamericas.com/es/perfil-empresa/federacion-de-aseguradores-

colombianos-fasecolda

 https://intranet.eulacfoundation.org/es/mapeo/asociaci%C3%B3n-nacional-de-

empresarios-de-colombia-andi

 https://consultorsalud.com/que-arl-lideran-el-sistema-riesgos-laborales/

 https://www.uniagraria.edu.co/que-es-un-accidente-de-trabajo/

 https://www.segurosbolivar.com/blog/proteccion-arl/enfermedad-laboral-en-colombia-

que-es-y-como-identificarla/