EMPLEO EN
MINERÍA
EMPLOYMENT
IN MINING
La generación de puestos de trabajo en el sector
minero ha tenido una evolución positiva en los úl-
timos años. Si bien no es el mayor generador de
empleo en el país si representa uno de los mejores
remunerados. Además, pocos sectores productivos
desarrollan sus actividades amás de 3,500 m.s.n.m.
No sólo se traslada personal sino también maqui-
naria y equipo, además de los bienes y servicios
para que brinden un adecuado confort a los trabaja-
dores que laboran en las unidades mineras.
Según las estadísticas del Ministerio de Energía y
Minas en el año 2015 se generó un promedio anual
de 195 mil 705 puestos de trabajo. El empleo di-
recto en el sector minero peruano en cifras gene-
rales creció un 12% interanual.
Del total de empleos registrados, 62,729 fueron ge-
nerados por las compañías mineras titulares de la
actividad minera en el pafs, mientras que 132,975
puestos laborales fueron originados por las empre-
sas contratistas mineras que brindan servicios a
dichas compañías.
Asimismo, no solamente debemos contabilizar a
quienes laboran en las compañías y las empresas
contratistas que constituyen los denominados em-
pleos directos sino también a los trabajadores de
las empresas locales que se crean por el movimien-
to económico. Esto a su vez, repercute en el bien-
estar de las personas que conforman las familias
de estos trabajadores (directos e indirectos) y de
esta manera se forma un encadenamiento econó-
mico en poblaciones de las zonas más pobres y
alejadas de la capital.
116 1 MINISTERIO DE ENERGrA Y MINAS DEl. PERÚ/ NISTRY OF ENERGY AND MINES OF PERU
Según estimaciones del Instituto de Estadistica e
Informática, por cada empleo directo, generado por
el sector minero, se crea 9 empleos indirectos, los
cuales están vinculados a proveer productos o ser-
vicios para las distintas actividades. Así, en el ano
2015 al tener 195,705 empleos directos si se le
multiplica por 9 (factor de empleo indirecto) ten-
drfamos 1'761 ,345 empleos indirectos.
En tanto, las fa mi 1ias de 1os trabajadores directos e
indirectos, constituyen otro grupo de personas que
dependen económicamente de la minería. Para de-
terminar la cantidad de los "dependientes del tra-
bajador", se ha tomado en cuenta el ratio promedio
de carga familiar, el cual contempla que la canti-
dad de dependientes de un trabajador es de 3 per-
sonas (5'284,035 dependientes). El número de per-
sonas cuyo sustento está basado en actividades mi-
neras serfa de 7'241 ,085.
195,705
Empleos directos
1'761,345
Empleos indirectos
7'241,085
Personas beneficiadas
PERU ZOlS: ANUARIO MINERO EMPLEO EN MINERrA 1

Mediante el D.S. 042-2003-EM, promulgado el13

2006 - 2015 : EMPLEO DIRECTO EN MINERrA de diciembre del año 2003, se fomenta preferente-
DIRECTEMPLOYIN MINING
mente la contratación de personal que sea de los
poblados cercanos a las operaciones mineras. La
214,071
~ Gran y Mediana Minería, es la que mayor número
115,705
de puestos de trabajo ofrece, debido a su mayor
capacidad instalada de producción y también la que
brinda mayores remuneraciones.
13~07 127""~
~ r-!-- La región que los titulares mineros reportaron con
101~ mayor índice de empleo en el año 2015 es Arequipa
con 34,634 trabajadores que representan el17.07%
del total.
En segundo lugar se ubica la región Junfn con
19,033 empleos y una participación del 9.73%. En
tercera posición está La Libertad con 18,490 pues-
....__ tos laborales (9.45%), seguida por Apurimac con la
2001 2007 21108 201111 2010 21111 2012 2013 21114 2015
generación de 16,873 empleos directos (8.62%).
En tanto, en regiones como Cajamarca, Lima, Paseo
y Áncash los puestos de trabajo directos fluctúan
entre 10 mil y 15 mil.
La mayoría de los titulares del sector minería desa-
2006-2015: EMPLEO DIRECTO EN EL SECTOR MINERO- TIPO DE EMPLEADOR rrollan programas de inserción laboral con las po-
DIRECT EMPLOYMENT BYTYPE OF EMPLOYER
blaciones cercanas a sus operaciones. Esta oferta
de empleo consiste, generalmente, en puestos
AAO 1 EMPLEADOR COMPAA[A CONTRATISTA NRO. DE TRABAJADORES
.... CompBnr Conlnrctor Total
eventuales y rotatorios (la mayor cantidad de co-
muneros rota en el mismo puesto} y son trabajos
no calificados. Estos programas, si bien limitados,
m 40,632 67,858 108,490
tienen un impacto importante al inyectar dinero en
m 54,637 00,370 135,(XJ7 las economías locales.

m 61,004 66,2511 127;lffl. Según las cifras del MEM, estimadas en base de la
Declaración Anual Consolidada DAC 2014 en di-
:m! 58,991 61,513 120,504 cho año; 87,155 trabajadores proceden de locali-
dades cercanas a las unidades mineras, represen-
3)10 67,593 92,444 160,(137 tando el 55% del total.
3)11 73,472 96,352 169,824 En el sector minero también ha sido creciente la pre-
sencia de mano de obra femenina. En el año 2014,
3)12 85,554 128,525 214,()79 según DAC, la minería ha empleado directamente a
10,573 mujeres, lo cual representó el6.1% del total.
3)13 81,643 101,1163 183,306
El sector minero en el Perú ha producido innega-
3)14 81,057 93,253 174,310 bles beneficios socioeconómicos en la última dé-
3)15
cada, consolidándose como un sector de impor-
62,729 132,975 195,705
tancia para el crecimiento del país. Asimismo, se

FUENTE: MEM/DGMIIJPM (Declaración Amal Consolidada - DAC, Declaración Estadistica Mensual - ESTAMIN).
2006-2014: Declaración Anual Consolidada - DAC.
2015: Declaración Estadistica Mensual- ESTAMIN -Datos pn~limirwas.
SOURCE: MEM/DGM/DPM (Cansolldated Ñ1I1/Ja/ S1atement -ll(C, Slllrlstlcs Mon/lily S1atement - ESTAMIN).
2006-21114: Consolidalfld AnnuaJ St.ll!lmsn/ -ll(C.
2015: Slalislics Mon/lily St.ll!lmsn/- ESTAMIN- Pr9liminaly data.

MINISTERIO DE ENERGrA Y MINAS DEL PERO/ NISTRY OF ENERGY ANO MINES OF PERU 1 117

anctertza pcJr ~~ salirlos ~a 111! del
m11cado. ~ct\a$ da las oom111idadss cei13\U a
un proyee1o minero tranen ecooomras ligadas al
m111ca!lo. Algunoa lftula!es 1~1111 a sua llsm de
prmedln6 a las or¡¡anilacÍOile:s loealss da pro-
doo:liln y o1iil1a da seMclos, pues reconocen la
lmJ)OIIanda y beneflciG! de conlndal a la pabla·
ciiln lo~:al.
118 1 ;CE1-ll&.&NIIIIGlAY - Dlil. PEllO / AeL1R'i Of liii&IIGY-MiliS Of PDIU
IUU21115: -MNIIALIUOIII'
El caso més raclml1!e u el de prodUC1ole.! agñ-
oolas con e.!jlii.Cidad de Sllmiti!lr.ir utlíii)D im-
portarrta da la dlala del personal da la &mprll88.
O!roa rulml de posible subcorba1acl6n produáMI
local ~on: rrralfrialas da CIOfiSt1UCICi611. eorteCICio-
niiS y carplriería. En el ~ea da ssMclos: segu~­
dad, transporte, repa111ciOn y mantenimiento
Ylilicular y hiiSPI!diljl!. 811118 OOlls.
PERU ZOlS: ANUARIO MINERO EMPLEO EN MINERrA 1

2006- 2015: EMPLEO DIRECTO SEGÚN TIPO DE EMPLEADOR

DIRECTEMPWYMENTBYTYPE OF EMPLOYER

1Compallla/ Company
1Contratlsla/ Confrlctol

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

2006-2015: EMPLEO DIRECTO SEGÚN G~NERO Y TIPO DE EMPLEADOR

DIRECfEMPLOYMENT BYGENDER AND TYPE OF EMPWYER

EMPLEADOR m m 21111 21111 2010 2011 2012 2013 21114 2015

Employar

Compañía/ , 40,632 54,637 61,004 58,991 67,5!13 73,472 115,554 61,643 81,051 62,729
Varones 1lllen 38,351 50,631 57,033 55~ 63,749 68,641 78/lff 76,177 75,'Sf7 n.d.
Mujerel 1women 2,281 4,(X)6 3,971 3,785 3,844 4,831 6,5fif 5,466 5,41l0 n.d.
ContraUIIa 1 67,858 80,370 116,2511 61,513 12,444 116,352 128,525 101,8113 113,253 132,975
VIrones / lllen 66,046 77,776 64,027 59,193 ff7,273 91,372 120,985 95,191 88,100 n.d.
Mujeres 1Women 1,812 2,594 2,231 2,320 5,171 4,980 7,540 6,472 5,1l13 n.d.
ITOTAL 1011,4110 135,007 127,262 120,514 160,037 169,824 214,079 183,306 174,310 195,705

VARONES
MEN

t
93.9%
Respecto a la empleabilidad del género femenino
en el sector minero, un total de 10,573 mujeres
laboran directamente en este importante sector en
nuestro pafs, que representan el 6.1% del total na-
6.1% cional según datos de la DAC 2014.

t MUJERES
WOMAN
Regarding employability of tema/e gender in the
mining sector, a total of 10,573 women working in
thís ímportant sector in our country, representing
6.1% of the total according to the DAC 2014.

RJENTE: MEM/DGM/DPM (DeclaJaCiOn Anual Consolidada - DAC, DeclaraciOn Estadistica Mensual - ESTAMIN). nd= No disponible.
2005-2014: DeclaraciOn Anual Consolidada- DAC.
2015: DeclaraciOn Estadistica Mensual- ESTAMIN -Datos preliminares.
SOURCE: MEM/DGM/DPM (Cansolldated Ñ1I1/Ja/ S1atement -ll(C, Slllrlstlcs Mon/lily S1atement - ESTAMIN).
2006-21114: Consolidalfld Annua/ St.ll!lmsn/ -ll(C.
2015: Slalislics Mon/lily St.ll!lmsn/- ESTAMIN- Pr9liminaly data.

MINISTERIO DE ENERGrA Y MINAS DEL PERO/ NISTRY OF ENERGY ANO MINES OF PERU 1 119
 1 EMPLOYMENT IN MINING PERU 2015: MINING ANNUAL REPORT

2015: EMPLEO DIRECTO EN MINERrA- REGIONES

DIRECT EMPLOYMENT IN MINING- REGIONS

REGIÓN NRO. mABAJADORES %

Region

AREQUIPA
Worters

34,634
"
17.687% AREQUIPA 34,834
JUNIN 19,D33 9.73% JUNIN 19,033
LAUBERTAD 18,480 9.45% LA LIBERTAD 18,490
APURIMAC 16,813 8.112% APURIMAC 18,873
UMA 14,0112 7.20% LIMA 14,082
CAJAMARCA 13,856 7.08% CAJAMARCA 13,8511
PASCO 11,375 5.81% PASCO 11,375
ANCASH 10,921 5.58% ANCASH 10,921
AYACUCHO 9.710 4.96% AYACUCHO 8,710
ICA 8,4511 4.32% ICA 8,458
cusco 7,51{1 3.87% cusco 7,587
MOQUEGUA 6,743 3.45% MOQUEGUA 8,743
PUNO 9l57 2.58% PUNO 5,057

HUANCAVELICA 4,472 2.29% HUANCAVELICA

TACNA 4,424 2.28% TACNA
PIURA 3145 1.61% PIURA

CALLAO 2,313 1.18% CALLAO

HUANUCO 2,088 1.07% HUANUCO

LORETO 1,210 0.112% LORETO

MADRE DE DIOS 614 0.34% MADRE DE DIOS

SAN MARTIN !ilili 0.28% SANMARTIN

LAMBAYEQUE 1!1 0.01% LAMBAYEQUE

AMAZONAS 8 0.00% AMAZONAS 8

1TOTAL 195,705 11111% o 5,000 10,000 15,000 20,000 25,000 30,000 35,000 40,000

AREQUIPA 17.70% MOQUEGUA 3.45%

JUNIN 9.73% PUNO 2.58%
~
LA LIBERTAD 9.45% HUANCAVELICA 2.29%

~
APURIMAC 8..62% TACNA 2.26%
L..IAA 7.20% PIURA 1.81%

~
CAJAMARCA 7.DB% CALLAO 1.18%
PASCO 5.81% HUANUCO 1.07%

l
ANCASH 5..58% LORETO 0.62%
AYACUCHO 4.118% MADRE DE DIOS 0.34%
ICA 4.32% SAN MARTIN 0.28%
cusco 3..117% LAMBAYEQUE 0.01%

FUENTE: MEM/DGM/DPM {Estadistica Minera Mensual - ESTAMIN)

Datos p111liminaras.
SOURCE: MEM 1DGM 1DPM (Mif1in(l Manlhly Staüs/ics - ESTAMIN)
Preliminary dalll.

120 1 MINISTERIO DE ENERGrA Y MINAS DEL PERÚ/ NISTRY OF ENERGY AND MINES OF PERU
PEIW21115:MUAIIOMINEIIO

---
:11014: PIIOC&)I¡NCIADII.'IMIAJADOIII ,_ERO

_.... . .. ___ .. --
~ --dli!fltllt/!'ilrir4--/118t
, . . . Wpoedfll_,..,.. moti/tu
""*""""""'""'~'...-
tlúMI/llfd,/11-- llw¡;nJtiJJ:ilto-
- , .tldMIItt""" tillo~ lllUl Al#
_,.., ..
CltiJ tlf/1/iof . . ~ tN ~ ~
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MINB!IIVO DE~&IICi(,l!. Y MIM5 DE:LPUIÚ / MINimiY Of &llliRGY- MJN&50f I'&IIU 1 1.21

 1 EMPLOYMENT IN MINING PERU 2015: MINING ANNUAL REPORT

SEGURIDAD
Y SALUD
OCUPACIONAL
EN MINERIA
La industria actividad minera es una de las princi-
pales actividades, es el disparador económico del
país y es de lejos la actividad que mayor contribu-
ye en la generación de divisas que coadyuvan al
mantenimiento del equilibrio macroeconómico.
La actividad minera debe ser responsable y contar
con los mas altos estándares socioambientales, por
lo que el Estado promueve su desarrollo con el
cuidado de la vida, la salud de los trabajadores y el
ambiente. La seguridad en el trabajo, en los dife-
rentes sectores industriales, y en especial en la
minerfa tiene connotaciones muy especiales, de-
bido a los altos riesgos que implica el sector, ade-
más de los escenarios cambiantes de la actividad.
En la comprensión de los riesgos de seguridad que
se presentan en la industria extractiva conviene te-
ner en cuenta algunos condicionantes inherentes
al sector como es el uso de maquinaria de elevada
potencia y gran capacidad de movimiento de volú-
menes de material, además de que el trabajador se
encuentra, en muchas ocasiones, inmerso en el
medio material que está explotando, que además
puede exhibir comportamientos completamente
impredecibles; además del uso de explosivos, quí-
micos, alta vibración, y otros condicionantes que
exige los mayores niveles de prevención y seguri-
dad de incidentes.
Por otro lado, respecto a las enfermedades ocupa-
cionales reportadas en el 2015, tenemos como pri-
mera causa la Hipoacusia Sensorial Bilateral que
alcanza más del 84% del total de los reportes de
las empresas mineras, y sumándoles las otras cau-
sas de hipoacusia llegan a más del 95% del total
de enfermedades reportadas; y con más 4.53 %se
reporta la Neumoconiosis en todas sus variedades,
siendo la Neumoconiosis ocasionada por el polvo
de sflice la de mayor reporte con el 2.21% del total
reportado para dicha enfermedad ocupacional.
Podemos observar que en el último lustro, los fndi-
ces de seguridad han tenido bajas sustanciales, como
por ejemplo el índice de frecuencia que se ha visto
reducido en menos de 4, que es el factor mfnimo
con el que se pondera a las empresas mineras na-
cionales en seguridad; en tanto que los accidentes
mortales en minería se redujeron en un 43 %, al pa-
sar de 51 en el 2011 a 28 en el 2015 (29 victimas).
Cabe indicar que los accidentes por desprendimiento
de rocas y los accidentes de tránsito fueron los que
predominaron en el sector en ambos periodos.
La reducción sustantiva de estos accidentes obe-
dece principalmente a la entrada en vigencia del
Reglamento de Seguridad Ocupacional, desde el
ano 2011 . Esta norma fue aprobada mediante el De-
creto Supremo No 055-201 O-EM.
La reducción sustantiva de estos accidentes obe-
dece principalmente a la entrada en vigencia del
Reglamento de Seguridad Ocupacional desde el ano
2011 que promueve el desarrollo de una cultura
preventiva de seguridad ysalud combinando el com-
portamiento humano con la preparación teórico -
práctica de sistemas y métodos de trabajo; fomen-
ta el liderazgo, compromiso con la seguridad, par-
ticipación y trabajo en equipo del personal en to-
das las empresas del sector. Por otro lado, se han
venido realizando capacitaciones, en congresos,

2006- 2015: ESTADrSTICA DE ACCIDENTES MORTALES

FATAL ACCIDENTS STAnsncs

A~OS MESES 1 MONTHS TOTAL

YEARS ENE/JAN FEB/FEB MAR/MAR ABR/APR MAY/MAY JUN/JUN JUL/JUL AG0/1\UG SET/SEP OCT/OCT NOV/NOV DIC/DEC

2006 6 7 6 3 6 5 6 5 5 8 4 4 65

2007 5 6 7 3 7 6 4 6 5 6 5 2 62

2008 12 5 7 6 3 5 6 6 5 3 3 3 64

2009 4 14 6 2 3 8 6 4 2 4 2 56

2010 5 13 6 5 9 6 4 3 4 4 6 66

2011 4 8 2 5 6 5 4 5 4 5 3 52

2012 2 6 8 2 4 2 5 5 3 8 4 4 53

2013 4 6 5 6 4 4 4 5 2 4 2 47

2014 6 3 7 2 2 o 7 32

2015 5 2 7 2 O 2 2 2 3 3 o 29

FUENTE: MEWIJGM,I!JPM (Estldistica Mansual Minare - ESTAMIN)

Datos preliminares.
SOURCE: MEM 1DGM 1DPM (Mif1in(l Manlhly Staüs/ics - ESTAMIN)
Preliminary dalll.

122 1 MINISTERIO DE ENERGrA Y MINAS DEl. PERÚ/ NISTRY OF ENERGY AND MINES OF PERU
PERU Z015: ANUARIO MINERO EMPLEO EN MINERrA 1

simposiums, seminarios internacionales, diplomados, 2015: ESTADr511CA DE ACCIDENTES MORTALES

cursos y el tema se sensibilización de los trabajado- FATAL ACCIDENTS STA11STICS
res pro parte de las empresas, mejorando
sustancialmente el conocimiento y fácil entendimien- ITEM VICTIMAS %
to de los estándares, procedimientos y prácticas para
realizar trabajos de alto riesgo con la correcta aplica-
ción y cumplimiento de los estándares establecidos TIPO DE ACCIDENTES MORTAL
en las normas de seguridad y salud ocupacional. DESPRENDIMIENTO DE ROCAS 1 32.14%
CAlDAS DE PERSONAS 4 14.21%
Estos índices de mortalidad pueden seguir mejoran-
TRÁNSITO 4 14.21%
do. Por ello, el Ministerio está incidiendo en la pre-
vención y la seguridad ocupacional. También, se vie- 1NIOXICACION - A8AX1A- ASSORCION - RADW:IONES 3 10.71%
ne trabajando de manera estrecha con el sector pri- DESATORO DE CHUTES, TOLVAS Y OTROS 2 7.14%
vado, através del Instituto de Seguridad Minera, para DERRUMBE, DESLIZAMIENTO,
garantizar la aplicación de los reglamentos de segu- SOPLADO DE MINERAL O ESCOMBROS 2 7.14%
ridad que el Ministerio ha elaborado. OPERACIÓN DE CARGA Y DESCARGA 3.57%
OPERACION DE MAQUINARIAS 3.57%
Si se toma como referencia los últimos diez anos
(2006-2015), se tiene una disminución aún más ACARREO Y TRANSPORTE 3.57%

sustantiva de los accidentes mortales, considerando ENERGIA ELéCTRICA 3.57%

el crecimiento del universo de trabajadores, el cual TOTAL 28 100%
pasó de 84 mil en el 2006 a200 mil en el 2015. En ese
sentido, el fndice de accidentes mortales en minerfa
disminuyó de 7.73 a 1.4 por cada 1Omil trabajadores. TIPO DE EMPRESA

La cultura preventiva debe primar en el día a día, la Contf81Jatll Minero 14 50.00%

capacitación de los trabajadores de todos los niveles Empruaa Conuu 5 17.86%
y el compromiso por parte de las empresas contri- Titular Minero 1 32.14%
buirán a una minería segura, eficiente, productiva e TOTAL 100%
inclusiva.

Z011-2015: ESTADrSTICA DE INCIDENTES YACCIDENTES EN EL SECTOR MINERO

M ES lncld.ntes Accidentes Accidentes Accidentes Dlas Horas Hombre Indica da Indica da Indica da
Levu lncapacltentes Fatales Perdidos Trebajada Frecuencia Severidad Accidentes

2011 151,413 7,477 1,451 51 417,576 402,311,787 3.745 1,111.111 4.352

2012 135,770 6,753 1,5!17 !14 411,658 48!1,806,38!1 3.248 881.635 3.222
2013 143,833 9,863 1,360 46 376,872 417,888,812 2.824 757.141 2.138
2014 103,075 4,235 1,2111 32 324,144 472,357,2411 2.79 1117.497 1.818
2015 81,982 3,838 1,015 28 273,878 489,153,374 2.221 582.719 1.294

FUENlE: MEM/DGMJDPM (Estadistica Mensual Minera - ESTAMIN)

Datos preliminares.
SOURCE: MEM 1DGM 1 DPM (Minina Monthly Slalistics - EST.WIN)
Prelíminary data.

MINISTERIO DE ENERGrA Y MINAS DEL PERO/ NISTRY OF ENERGY ANO MINES OF PERU 1 123