La administración científica

-¿En qué consiste la teoría de la administración científica?

La administración científica se ocupa del estudio de las causas y efectos de los

problemas que afectan a una organización. Para ello utiliza el conocimiento
sistematizado y aplica los métodos científicos como la observación y la medición
para mejorar la eficiencia de las organizaciones.

-Mencionar los principales exponentes de la administración científica y cuáles

fueron sus aportes:

Se ha calificado a Frederick W. Taylor como “padre de la administración

científica”por lo siguiente:

● Aplicación del método científico a la administración

● Estandarización de operaciones para medir calidad
● Procedimiento de producción uniforme y obligatorio
● Selección y capacitación de trabajadores
● Integración del obrero al proceso
● Sistema de pagos a la mano de obra
● Sistema de costos de producción
● Autoridad lineal-funcional
● Uso de la autoridad por excepción

Frank Gilbreth fue, después de Frederick Taylor, el estudioso de los tiempos y

movimientos más importante de su época. se le conoce como “padre del
eficientismo productivo”:

● Utilizó la cámara de cine para filmar al trabajador y estudiar sus movimientos.

● Utilizó las estadísticas en la administración.
● Desarrolló un código de símbolos para diagramar.
● Desarrolló un sistema de “lista blanca” para calificar el mérito.
● Elaboró un modelo de “proceso administrativo” que denominó proceso de
trabajo.
● Desarrolló estudios de micromovimientos: Therbligs (símbolos para
representar el trabajo manual)
● Destacó la importancia de considerar el elemento humano (ergonomía).

Henri Fayol es el autor más reconocido en el campo de la administración mundial.

Trabajó fundamentalmente las reglas universales que rigen la dirección de las
empresas, sus aportes fueron:

● Principios generales de administración.

 ● Habilidades administrativas y directivas por jerarquía.
● Áreas funcionales en las organizaciones.
● Creador del centro de estudios administrativos de París
● Proceso administrativo (PA) La universalidad de la administración

-Definir los principales aportes de la administración científica:

Efectivamente, la administración científica se inicia a finales del siglo XIX y

principios del siglo XX. Cuando los cambios que se presentaron sobre todo por el
proceso de la Revolución industrial hicieron que los procesos en las empresas
cambiaran radicalmente.

Sobre todo, los administradores se dieron cuenta que los conocimientos empíricos
de la administración ya no eran suficientes para dar respuestas a los nuevos
problemas que se presentaban. Surge entonces la corriente de la administración
científica.

Claro que, lo que se buscaba era darle un enfoque científico a los problemas
administrativos que enfrenta una organización. El enfoque científico surge
concretamente a principios del siglo XX con los aportes de Frederick W. Taylor en
los Estados Unidos. Su aporte principal fue el principio de la racionalización del
trabajo

Frederick W. Taylor es conocido como el padre de la administración científica,

puesto que fue el primero en aportar las primeras contribuciones a esta escuela.

Sus principales aportes son:

● Publicó la obra Principios de la Administración Científica en el año de 1911.

● Plantea que la administración debe ser estudiada de manera científica y no
empírica.
● Establece la racionalización del trabajo mediante estudios de tiempos y
movimientos.
● Pone énfasis en la productividad del trabajo y propone que el trabajador debe
ser remunerado en función de su productividad.
● Propone mejores métodos para el desempeño laboral con la aplicación de
métodos científicos en el trabajo.