Descripción del trabajo

El siguiente trabajo que se presentara a continuación trata de dos partes la primera parte se
concentra en el tema de planificación. En donde se realiza el método de planificación relacionando
con un mapa conceptual en cual se explica la definición, las características los tipos de
planificación y sus pasos, también se seleccionará un método y se aplica el método de
planificación con una entidad financiera el objetivo de este punto, es ver los objetivos estratégicos
son los fines o metas desarrollados a nivel estratégico que la organización pretende lograr en un
periodo determinado de tiempo. Podría decirse que los objetivos son los que determinan qué es lo
realmente importante en su estrategia organizacional. Así, se basan en la visión, la misión y los
valores de su organización y son ellos los que determinan las acciones y medios que se ejecutarán
para cumplirlos. Los objetivos deben ser, principalmente, claros, coherentes, medibles y
alcanzable.

La segunda parte de trabajo se enfoca en los métodos de pronóstico haciendo un marco

conceptual en donde se explica que son los métodos, la formulación y el uso luego se realiza los
pasos para su elaboración y continuando con el método para el cálculo de pronóstico, y terminado
con el último punto que es la elaboración de los métodos de pronóstico, con datos sacado en la
bolsa de valores. El objetivo es ver diferentes tipos de pronósticos, por ende, buscan reducir la
incertidumbre acerca de lo que pueda acontecer en el futuro, permitiendo así a la empresa tomar
mejores decisiones. Por tanto, el objetivo de está en ser capaz de reducir la incertidumbre acerca
de lo que pueda acontecer en el futuro.

método de planificación seleccionado a una de las áreas funcionales de un banco.

este se aplicaría en el área de dirección está relacionada con el proceso de la operación general de
la empresa. En ella se definen los objetivos, se toman las decisiones más importantes y desde ahí
se dirigen todas las operaciones de la organización. Dado que es la responsable de que todo
funcione bien, se relaciona directamente con todas las otras áreas y las controla. Y este que se
aplicaría para consolidar las expectativas en el largo plazo, lo cual se expresa a través de la visión,
misión, valores y objetivos estratégicos.

También es concentran los principales logros que debe cumplir la empresa para hacer su visión. Y
el cumplimiento de los objetivos estará en función de estrategias, actividades, indicadores, metas
y responsables, los cuales deberán estar perfectamente alineadas para tener la mayor eficiencia y
eficacia.