ACTIVIDAD 4 – DOCUMENTO ESCRITO

LEY 1562 DE 2012

PRESENTADO POR

YESSICA AVILA ID 823143

LUISA ALVAREZ ID 813507

PRESENTADO A

DIANA JULIETH GONZALEZ

UNIVERSIDAD UNIMINUTO

ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

7 DE NOVIEMBRE DE 2021
 LEY 1562 DE 2012

En este documento podemos observar el cumplimiento que tiene el Colegio El Ensueño IED en el
programa de prevención y promoción de los afiliados al sistema de riesgos laborales, en el cual se
definen las directrices de obligatorio cumplimiento para la implementación del sistema de
seguridad y salud en el trabajo que deben ser aplicadas por todos los colaboradores de nómina y
contratistas. El Colegio El Ensueño cumple con el ingreso base de liquidación de los empleados,
se cuentan con los soportes de los pagos mes a mes, pagos en caso de incapacidades, asume los
riesgos laborales de sus colaboradores, fortalecen siempre la prevención de los riesgos laborales
en cada uno de los cargos del colegio (directivos, administrativos, docentes, servicios generales).

Además, se implementa un programa de capacitación y formación referente a los factores de

riesgo donde los colaboradores se encuentran expuestos. En conjunto con la ARL capacita en
riesgos laborales de acuerdo al programa de capacitación anual. Con participación de todos los
colaboradores los riesgos se clasifican en bajos, medios y altos, igualmente se colocan como
prioritarios los riesgos en los que el colaborador tiene mayor probabilidad de que se presenten
accidentes graves y hasta consecuencias fatales.

De acuerdo al plan de trabajo anual se realizan campañas y actividades para la ejecución del
mismo, esto se lleva a cabo por medio de tips, charlas y demás actividades de promoción.

Se cuenta con el plan escolar de gestión de riesgo y cambio climático, brigadas de emergencias
(primeros auxilios, contra incendios y evacuación) cada integrante de la brigada tiene cursos
virtuales con la ARL y el IDIGER de acuerdo a la brigada a la que pertenece.

El comité paritario de seguridad y salud en el trabajo, cuenta con capacitaciones sobre programa
de inspecciones de seguridad, investigación de accidentes de trabajo y gestión efectiva del
COPASST.
Referente al artículo 23, el colegio cuenta con una Ingeniera especialista que es la responsable de
la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo, una tecnóloga y una pasante
que apoyan las actividades programadas.

En base al artículo 30, en reportes de accidentes de trabajo y enfermedad laboral, hasta la fecha
no se han presentado, por ende, no se ha realizado el respectivo reporte a la ARL ni al Ministerio
de Trabajo. Se cuenta con un procedimiento para el debido reporte y se cuenta con indicadores de
ausentismo por enfermedad médica, accidentes de trabajo y enfermedad laboral, este se actualiza
mes a mes.