Alumno: Eusebio Abad Valentín

Matricula: As19327

Semestre: 3° semestre
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Asesor: José Concepción García Cid

Licenciatura: Administración de Empresas

Modulo: Administración del capital humano

Tema: Programa de higiene y seguridad para

el trabajador

Fecha de entrega: 22/10/20

Introducción
Como lo pudimos ver en el video gracias a las medidas de higiene y seguridad que las
empresas implementan para la seguridad de sus trabajadores
Buscar la integridad de los trabajadores en el campo o ámbito laboral
Cuidar el bienestar de la salud pero depende de ellos si siguen al pie las indicaciones
para poder estar a salvo de algún daño laboral

Definición de riesgo
Riesgo es una medida de la magnitud de los daños frente a una situación peligrosa. El
riesgo se mide asumiendo una determinada vulnerabilidad frente a cada tipo de peligro. Si
bien no siempre se hace, debe distinguirse adecuadamente entre peligrosidad y,
vulnerable y riesgo

Definición de accidente
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Se define como accidente, en otras palabras, un suceso no planeado y no deseado que
provoca un daño, lesión u otra incidencia negativa sobre un objeto o sujeto. Para tomar
esta definición, se debe entender que los daños se dividen en accidentales e
intencionales

Seguridad del trabajo

El Subprograma de Seguridad del Trabajo debe establecer sus prioridades de actuación
en concordancia con las técnicas operativas y analíticas, en materia de prevención y
protección de las condiciones de riesgo asociadas a:
a. Maquinaria y equipo;
b. Instalaciones generales;
c. Herramientas manuales, neumáticas y eléctricas;
d. Almacenamiento (materiales, herramienta, equipos, carretillas manuales, montacargas,
tecles)
e. Señalización y rotulación de los riesgos existentes en el centro de trabajo;
f. Pisos, rampas, aberturas, escaleras;
g. Orden y limpieza.
h. Identificar aquellas actividades o procesos de trabajos de alto riesgo que requieran la
confección de procedimientos o técnicas específicas de seguridad, implementación de
sistemas de bloqueo y etiquetado.
i. Formas de inspección y periodicidad para su implementación.
j. Formularios de investigación de incidentes, averías, accidentes de trabajo.
k. Confección de cálculos de siniestralidad, tales como índices de incidencia, índice de
frecuencia, índice de gravedad, tasas de morbi-mortalidad.
l. Prevención de Seguridad humana (Acciones de respuesta ante emergencias)

Higiene del trabajo

El subprograma de Higiene del Trabajo debe disponer técnicas, procedimientos y
actuaciones que permitan controlar, minimizar o eliminar los contaminantes ambientales o
agentes nocivos derivados del lugar y medio ambiente de trabajo tales como:
a. Realizar mediciones higiénicas (ruido, iluminación, temperatura, vibraciones,
contaminantes químicos, entre otros), en caso necesario.
b. Diseño de modificaciones ingenieriles en el proceso de trabajo.
c. Métodos de control para reducir los niveles de concentración hasta los valores no
perjudiciales para la salud
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d. Establecimiento de mecanismos de control a través de nuevas lecturas higiénicas para
establecer el nivel de reducción obtenido y/o continuación de mejoras.
e. Actuaciones de protección personal a considerar.
f. Confección cronograma de mejoras.
g. Seguimiento a las acciones propuestas e implementadas.

Medicina del trabajo

a. Exámenes médicos preventivos y de seguimiento.
b. Realización de exámenes médicos previo ingreso y de recomendación para labores
c. Desarrollo de programas de vigilancia a la salud con exámenes médicos y
biomarcadores esenciales de acuerdo a la exposición de sustancias en la empresa
d. Interpretación de exámenes médicos de laboratorio y gabinete y seguimiento y control
médico de exámenes de mediciones ambientales y ocupacionales
e. Realización de exámenes médicos post-ingreso, post incapacidad prolongada o
reinserción a labores por daño corporal
f. Valoración médica de daño a la salud y preparación para referencia al ente asegurador
g. Desarrollo de programas de prevención médica en riesgos ocupacionales
h. Promulgación de programas de promoción de la salud y estilos de vida saludable
i. Atención asistencial de las condiciones médicas de origen laboral y no laboral dentro de
la empresa
j. Atención de las emergencias médicas de origen laboral y no laboral dentro de la
empresa

Mapa de riesgos
El mapa de riesgos consiste en una representación gráfica a través de símbolos de uso
general o adoptado, indicando el nivel de exposición ya sea bajo, mediano o alto, de
acuerdo a la información recopilada en el Cuadro No. 7 y los resultados de las mediciones
de los factores de riesgos presentes, con el cual se facilita el control y seguimiento de los
mismos, mediante la implantación de programas de prevención.
La simbología permite representar los agentes4 generadores de riesgos tales como: ruido,
iluminación, calor, radiaciones ionizantes y no ionizantes, sustancias químicas, vibración
entre otros; en el cuadro No. 9 se muestras estos símbolos.
Es importante que los trabajadores conozcan y puedan interpretar los símbolos que se
usaran en el mapa de riesgos.
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1. Acto inseguro
Es la violación de un procedimiento que se considera seguro, es decir, es la negligencia
de una persona lo que produce el principal factor de inseguridad.

Ejemplos:
Distraer o molestar a otras personas que están realizando su trabajo.
Hacer trabajos de mantenimiento con la máquina en marcha.
Realizar operaciones sin estar autorizado.
No utilizar los equipos de seguridad.
Adoptar posturas o posiciones peligrosas.
No trabajar a la velocidad adecuada.
Emplear equipos inseguros.
Redes de construcción
2. Condición insegura
Es aquella condición que forma parte del objeto que ha estado directamente ligada al
accidente y que podría haber sido protegida o evitada.

Ejemplos:
Condiciones ambientales que suponen un determinado riesgo.
Protecciones inadecuadas o defectuosas.
Ventilación defectuosa de los lugares de trabajo.
Ausencia de protecciones.
Iluminación inadecuada en los centros de trabajo.
Instalaciones mal concebidas o construidas.
Herramientas o equipos defectuosos.

3. Causas personales
Son causas internas al propio trabajador y causan
6 gran parte de los accidentes.

Ejemplos:
Hábitos inseguros.
Defectos físicos.
Desconocimiento del trabajo.

4. Medio ambiente
Al igual que las causas personales, son causas internas al trabajador, pero éstas están
motivadas por el ambiente social donde las personas viven, trabajan y se desenvuelven.

Ejemplos:
Problemas de salud.
Problemas sociales y económicos.
Estos 4 factores en el fondo están entrelazados entre sí.
Cómo ocurre un accidente laboral
Un trabajador está preocupado por problemas familiares (medio ambiente), y esto le hace
poner menos atención en el manejo de la grúa (causas personales). Derriba una columna
de cajas mal situadas (condición insegura) que caen golpeando a un compañero
(accidente), produciéndole una fractura en el cuello (lesión).
Así, si hubiésemos evitados alguna de las causas de accidentes, el resto probablemente
no se hubieran producido, ya que como hemos visto están entrelazadas entre sí.
En lo que al medio ambiente y las causas personales se refiere, la labor preventiva es
bastante reducida, lo único que se puede hacer es educar a los trabajadores mediante
una formación adecuada en Prevención de Riesgos Laborales.
En cambio en los actos y condiciones peligrosas se puede establecer un mayor control,
formando adecuadamente a los trabajadores sobre los riesgos inherentes a su trabajo,
adquiriendo las máquinas con la protección adecuada, etc.
Teniendo estos en cuenta, ahora nos toca actuar para hacer del trabajo un lugar seguro.

Conclusión
Como podemos notar gracias a los programas que tiene las empresas para poder
proteger a sus empleados contra cualquier 7riesgo nos ayuda a poder estar seguros de
una o de otra forma.
Cabe destacar que a veces los empleados no se hacen responsables de llevar a cabo las
medidas de seguridad e higiene.
Las empresas no pueden hacer más por los empleados si ellos no se hacen responsables
de utilizar todas las herramientas de seguridad, ya que las empresas quieres el bienestar
de sus trabajadores.

Referencias
https://www.cso.go.cr/documentos_relevantes/manuales_guias/guias/Guia%20Programa
%20Salud%20Ocupacional.pdf
https://www.youtube.com/watch?v=qR3LHrDyBFE