 CAPACITACION REINFLORES, DE QUE SE TRATA Y DEMAS DAR ALOS TRABJADORES ( E

FORMATO LO ENVIA JENNY ACTUALIZADO)

 HABLAR SOBRE LAS EVALUACIONES

CRONOGRAMA DE BIENESTAR

COLOCAR LO DEL FONDO

Películas a los niños como apoyo a la comunidad como un p proyectó

Mirar los documentos de LL DE NANCYY

LM ESTEFANIA

COMITÉ CAMPAÑA VALOR DE SOLIDARIDAD EL COMITÉ

ACTIVIDADES COMITÉ MENSAJES POSITIVOS CADA NES

 CAPACITACION DE DERECHOS Y DEBERES A TODO EL PERSONAL HACER FOLLETO

 HACER CAPACITACION DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAHO A TODOS LOS

TRABJADORE S

ENTRE VISTA DE SALIDA COLOCAR EN LA PARTE DE ARRIBA CUANTOS TRABJADORES SE

RETIRARON

COMITÉ LO DE INIDCAR LO DE LA ENTREVISTA DE SALIDA

VIGECIA RESOLUCION HORAS EXTRAS

ESTADISTICAS CORRESPONDEN A LA CANTIDAD DE PERSONAS RETIRADAS

 RESOLUCION SENA
CAPITULO 2

 2.3 resolución estrás (pendiente)

 reforzar capacitación derechos y deber reglamento de trabajo diferencia entre copas y
comité de convivencia.
 revisar contrato de trabajo numeral 2.9
 ajustar entrevista de salida
 RESULUCION SENA 8 (PENDIENTE)
 REFORZAR TRABAJADORES LO DE SALARIOS
 numeral 2.15 buscar cálculo de salarios decente (buscar en internet)
 planillas de seguridad social de julio agosto septiembre.
 actualizar procedimiento de contratación a terceros sacar a la Doc nely
 2.23 orcar Camargo subir desprendibles de pago

CAPITULO 3

incluir lo de la evaluación

programa de beneficios incluir lo del fondo

TEMAS PENDIENTES CON LA SEÑORA MARIA FERNADA ROJAS

 Nuevo Formato de registro de capacitación.

 Resolución de extras.
 Resolución SENA.
 Actualizar el procedimiento de contratación a terceros (Quitar a la Doctora Nely)
 Tengo pendientes unos contratos de trabajadores por firmar por el Doctor.
 Colocar en la entrevista de salida la cantidad de trabajadores retirados en el cuatrimestre.
 Hacer modificaciones del contrato del señor Robinson Guerrero. Y solicitar desprendibles
del señor Oscar.