CLASIFICACIÓN

CONCEPTO EJEMPLO
DEL CONTRATO
El contrato es expreso cuando el empleador y el El empleador y el trabajador
EXPRESO trabajador acuerden las condiciones, sea de acuerden las condiciones, sea de
palabra o reduciéndolas a escrito palabra o reduciéndolas a escrito
El empleador y el trabajador no
A falta de estipulación expresa, se considera se ha pactado cláusula alguna,
TÁCITO tácita toda relación de trabajo entre empleador y pero persiste por las condiciones
trabajador. y modalidades que están dados
por el Código del Trabajo
POR LA DURACIÓN
 En el contrato no consta el
 En la medida que no tiene plazo de duración,
tiempo pero se sobre entiende
puede tener 90 días de prueba (si no está de
INDEFINIDO que es indefinido con un plazo
acorde se puede dar por terminado el contrato
para que el trabajador de por
sin indemnización)
terminado sin indemnización
  Aquellos que se realizan para satisfacer
exigencias circunstanciales del empleador, tales
como reemplazo de personal que se encuentra
ausente por vacaciones, licencia, enfermedad,
maternidad y situaciones similares; en cuyo caso,
en el contrato deberá puntualizarse las
exigencias circunstanciales que motivan la
contratación, el nombre o nombres de los
Ingresa la señorita Dayana
reemplazados y el plazo de duración de la
Laguasi a remplazar a la señora
misma. También se podrán celebrar contratos
María Gualan por un lapso de 3
eventuales para atender una mayor demanda de
meses por circunstancias de
EVENTUALES producción o servicios en actividades habituales
embarazó los mismos que serán
del empleador, en cuyo caso el contrato no
reanudados después del tiempo
podrá tener una duración mayor de ciento
transcurrido por la misma
ochenta días continuos o discontinuos dentro de
señora.
un lapso de trescientos sesenta y cinco días. Si la
circunstancia o requerimiento de los servicios del
trabajador se repite por más de dos períodos
anuales, el contrato se convertirá en contrato de
temporada. El sueldo o salario que se pague en
los contratos eventuales, tendrá un incremento
del 35% del valor hora del salario básico del
sector al que corresponda el trabajador.
OCASIONALES   Aquellos cuyo objeto es la atención de Un almacén de
necesidades emergentes o extraordinarias, no electrodomésticos necesita
vinculadas con la actividad habitual del
realizar algunas instalaciones
empleador, y cuya duración no excederá de
treinta días en un año. El sueldo o salario que se eléctricas y para ello contrata un
pague en los contratos ocasionales, tendrá un trabajador que le toma dos o tres
incremento del 35% del valor hora del salario semanas.
básico del sector al que corresponda el Esta es una actividad ocasional,
trabajador.
puesto que el almacén sólo la

  Aquellos que en razón de la costumbre o de la
contratación colectiva, se han venido celebrando
entre una empresa o empleador y un trabajador
o grupo de trabajadores, para que realicen
trabajos cíclicos o periódicos, en razón de la
DE
naturaleza discontinua de sus labores, gozando
TEMPORADA
estos contratos de estabilidad, entendida, como
el derecho de los trabajadores a ser llamados a
prestar sus servicios en cada temporada que se
requieran. Se configurará el despido
intempestivo si no lo fueren.
POR LA REMUNERACIÓN
SUELDO  Se paga por meses
 Estipendio que se paga al trabajador por días o
JORNADAS
semanas
Es aquel en el que el trabajador tiene parte en
PARTICIPACIÓ
las utilidades de los negocios del empleador,
N
como remuneración de su trabajo
MIXTO Es cuando, además del sueldo o salario fijo, el
trabajador participa en el producto del negocio
del empleador, en concepto de retribución por
su trabajo.
hará cada cuantos años, no hace
parte de su rutina diaria.
Una librería necesita personal
por la temporada de inicio de
clases, o una juguetería en los
meses de Navidad y Reyes.
La remuneración mensual del
trabajador será de $366 por el
resto del año, o hasta que la ley
determine lo contrario.
El señor Carlos Ruiz que ingresa a
trabajar a la empresa X por lo
que va a realizar la reparación de
una tubería y se demorara una
semana por lo tanto se le
cancelara en unidades de obra o
por tareas
Puede darse el caso de que el
pagó del contrato de trabajo en
participación resulte incierto,
para el asunto de no percibir
nada por haberse producido
pérdidas, pero por el principio de
que nadie está obligado a
trabajar en forma gratuita, el
trabajador, tendría derecho a
percibir el salario mínimo vital
corno remuneración.
En esta clase de contratos
una parte del pago al
trabajador se realiza en
dinero en una cantidad fija y
determinada recibiendo
también otra parte, otra
cantidad de dinero
variable, que depende de las
ganancias patronales, es
decir en forma mixta, ya que
participa del contrato a
 sueldo o jornal y del
contrato en participación de
los beneficios del empleador.

POR EL OBJETO
 La señora Gladis Pérez contrata
con el señor Manuel Subía, quien
se compromete a la fabricación e
instalación de 3 closets en pino
de excelente calidad,
 Cuando el trabajador toma a su cargo la debidamente terminados, el
ejecución de una labor determinada por una precio que la Contratante paga al
OBRA CIERTA remuneración que comprende la totalidad de la contratista por la confección e
misma, sin tomar en consideración el tiempo que instalación de los closets
se invierta en ejecutarla. mencionados anteriormente, es
de ($ 850), de la siguiente forma:
$ 450 en calidad de anticipo, a la
suscripción del presente
documento; y, $ 400 contra
entrega de los closets
 Esta se la realiza en el
 Una vez concluida la labor o actividad para la establecimiento o empresa
OBRA DENTRO cual fue contratado el trabajador, terminara la puede ser la reparación de una
DEL GIRO DEL relación de trabajo, el empleador tendrá la pared, concluida la misma el
NEGOCIO obligación de contratar nuevamente a los empleador está en la obligación
trabajadores que hayan prestado sus servicios en de volver a llamar por otro
la ejecución de obras. trabajo semejante.
Se entiende que la tarea está
  El trabajador se compromete a ejecutar una terminada por haberse finalizado
determinada cantidad de obra o trabajo en la la misma. A los trabajadores se
jornada o en un período de tiempo previamente les asigna una tarea y depende
TAREA
establecido. Se entiende concluida la jornada o del trabajador realizarla en
período de tiempo, por el hecho de cumplirse la mayor o menor tiempo y
tarea. terminar la jornada con
anticipación o retraso
 Cuando el trabajo se realiza por piezas, trozos,
medidas de superficie y, en general, por Se contrata un señor para la
DESTAJO unidades de obra, y la remuneración se pacta elaboración de piezas para la
para cada una de ellas, sin tomar en cuenta el fabricación de calzado
tiempo invertido en la labor.
POR NÚMERO DE TRABAJADORES
Si un individuo se separare del
grupo antes de la terminación d
 La remuneración se pacta por cada integrante si trabajo, tendrá derecho a la
GRUPO
del grupo parte proporcional de la
remuneración que le
corresponda en la obra realizada
EQUIPO  El jefe del equipo pacta la remuneración con el  Si varias personas se presentan a
 ofrecer sus servicios para realizar
empleador; si se despide a uno sale todo el en común una obra con un
equipo mismo patrono, estamos frente a
un equipo de trabajadores.