YOBANA J.

APFATA NINASIVINCHA

T 966744557 C apfata01@gmail.com D Urb. el trébol D-3 Congata- Uchumayo - Arequipa

RESUMEN PROFESIONAL
Egresada de la Escuela Profesional de Relaciones Industriales de la Universidad Nacional de San
Agustín, con más de 3 años de experiencia en el área de Recursos Humanos en los diferentes
procesos como: Administración de personal, atracción de talento Humano, programas de
capacitación, clima laboral, comunicación interna, bienestar social, gestión de compensación.
Dominio del idioma Italiano nivel básico, Ingles nivel básico y dominio del Microsoft Office (Word,
Excel, Power Point) nivel intermedio.
Como gestora en Recursos Humanos, deseo realizar funciones de acuerdo de mis habilidades y
competencias adquiridas, de tal manera que puedan adquirir constantemente nuevos conocimientos
teórico y de la praxis para mi desarrollo personal y profesional.

EXPERIENCIA
SUR MOTORS SA
ENE 2020 – JUN 2021
COORDINADORA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
- Implementar estrategias para optimizar los procesos de gestión del Talento Humano de manera
mensual.
- Liderar todos los procesos de Atracción del Talento.
- Coordinar los procesos de incorporación, documentación e inducción de los nuevos
colaboradores.
- Ingresar a los colaboradores nuevos en el T-Registro y el sistema Placar y/o actualizaciones.
- Coordinar la apertura y/o actualización del legajo de los colaboradores.
- Supervisar la gestión de contratos de trabajo.
- Elaboración del cálculo de planillas de manera quincenal y mensual considerando todas las
variables del mes (asistencia, bonos, comisiones, etc.)
- Responsable de la declaración de AFP , PLAME, SODEXO.
- Elaboración de gratificación, CTS, liquidaciones.
- Realizar seguimiento a casos de EsSalud a través de la plataforma VIVAESSALUD.
- Supervisar los tramites de SCTR, VIDA LEY y/o renovaciones de los mismos.
- Supervisar la entrega de las boletas a los colaboradores (Mensual- CTS y Gratificaciones).
- Coordinar y supervisar la gestión de Vacaciones.
- Responsable y seguimiento de programas de capacitación y formación de las diferentes
marcas.
- Responsable de actividades de clima laboral.
- Gestionar en la planificación, ejecución y seguimiento de las actividades de bienestar social.
- Velar por el cumplimiento del reglamento interno.
- Control y seguimiento del protocolo de bioseguridad y SST.
- Visita a las diferentes sucursales de la empresa.
- Otras funciones asignadas por Gerencia General.
SUR MOTORS SA
DIC 2018 – DIC 2019
ASISTENTE DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
- Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección personal.
- Filtrar en el IPARNER a la terna seleccionada.
- Entrega de formatos, llenar, controlar y archivar las fichas personales del personal nuevo.
- Apertura y/o actualizar el legajo del personal
- Apertura de cuentas bancarias de SUELDO Y CTS.
- Ingresar los datos del personal nuevo al sistema PLACAR.
- Dar de alta y baja al personal en el T- REGISTRO.
- Ingresar al SISTEMA BIOMÉTRICO al personal nuevo.
- Elaboración de planillas de manera quincenal y mensual.
- Redactar la autorización de descuentos del personal.
- Realizar el tareo del personal (faltas tardanzas).
- Elaboración y/o cálculo de las aportaciones al sistema de aportación privada y la declaración
al sistema de AFPNET de manera mensual, emitir tiket de pago.
- Declaración de SENATI de manera mensual.
- Recargas de tarjeta SODEXO de manera mensual.
- Declaración del PDT PLAME de manera mensual
- Elaboración de liquidaciones: Liquidación de Personal: Emisión de certificado y constancia de
trabajo, Carta de retiro de CTS.
- Llenar la encesta de MINTRA la primera semana de cada mes.
- Control de Vacaciones
- Emisión y entrega de boletas de pago, comisiones.
- Emisión y entrega de certificado (CTS).
- Elaboración y control de las prórrogas de contratos de trabajo de manera mensual.
- Redactar y entrega de memorándum
- Realizar tramites, control y verificación ante ESSALUD.
- Control de permisos a los trabajadores
- Encargada de planilla de movilidad de las cinco tiendas.
- Realizar el trámite el pago de recibo por honorario.
- Redactar cartas de desplazamiento de personal y/o informes.
- Archivar documentos a los archivadores correspondientes. (documentos administrativos,
liquidaciones, Sodexo, descuentos, planilla, contratos, etc).
- Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por el jefe de Gestión del Talento
Humano.

SUR MOTORS SA
SET 2016 – FEB 2017
PRACTICANTE EN EL ÁREA DE RRHH
- Ingresar los datos del personal nuevo a los sistemas de planilla PLACAR.
- Dar de alta y baja en el PLACAR y en el T- REGISTRO.
- Apoyo en la Elaboración de Planillas.
- Apoyo en la declaración de AFP´s y emitir tiket de pago.
- Apoyo en la declaración de Plame (PDT) masivamente.
- Apoyo en la elaboración de Liquidación de beneficios sociales.
- Elaboración de contratos.
- Apertura de legajo personal.
- Entrega de boletas al personal.
- Control de asistencia del personal.
- Apoyo en gestionar trámites en EsSalud y entregar los documentos correspondientes para la
recuperación de subsidios, inscripciones, lactancias, entre otros).
- Presentar de expedientes de subsidio a EsSalud.
- Orientar al personal con respecto a temas de EsSalud y EPS.
- Realizar redacción de documentos (cartas, solicitud, memorándum, informes, etc.).
- Otras funciones asignadas por el Jefe de RRHH.

Municipalidad Distrital de Arequipa

ABR 2016 – AGOS 2016
PRACTICAS PRE- PROFESIONALES UGTH
- Ingresar los datos necesarios del personal nuevo al T-REGISTRO.
- Apoyo en la elaboración Planillas
- Apoyo en la elaboración de Liquidación de beneficios sociales (Calculo de CTS, leyes
sociales), boletas de pago.
- Cálculo de quinquenios.
- Realizar redacción de documentos según solicitud (cartas, informes, etc.).
- Otras funciones asignadas por el Jefe de la Unidad de Gestión del Talento Humano.

FORMACIÓN
▪ OCT-2021
HPA ESCUELA DE APRENDIZAJE
LIMA, LMA
CURSO DE ESPECIALISTA DE RECURSOS HUMANOS

▪ SET 2020 - JUN 2021

CENTRUM PUCP
LIMA, LMA
DIPLOMATURA DE ESTUDIO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

▪ MAR -2021
CABOS GESTIÓN HUMANA Y EMPRESARIAL
LIMA, LMA
CURSO DE SUBSIDIOS ESSALUD ENTIEMPOS DE EMERGENCIA

▪ 2012 - 2018
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE AREQUIPA
AREQUIPA, ARE
EGRESADA DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE RELACIONES INDUSTRIALES

APTITUDES
- Responsable, asumo las consecuencias de mis actos y siempre trato de cumplir con lo que
me encargan en el tiempo designado.
- Proactiva, busco anticiparme a los problemas y solucionarlos adecuadamente.
- Soy dinámica, activa y siempre dispuesta a adquirir nuevos conocimientos.
- Tolerancia al estrés.
- Profundo conocimiento del cumplimiento de recursos humanos.
- Gestión del equipo.