SOLUCIÓN SITUACIÓN PROBLEMA

POR: RENZO HERNANDEZ TORRES

CASO #1 Carlos Castro es Coordinador Operativo de la empresa Confecciones
Sammy S.A. devengando un salario de $ 1.820.000 comisiones de $ 400.000,
bonificación constitutiva de salario por valor de $ 200.000, estando clasificado en nivel
de riesgo tipo 1 por la actividad económica de la empresa. Determine:
1. Salario Base de Cotización del trabajador.
2. Valor de aportes a Salud del trabajador.
3. Valor de aportes a Pensiones del trabajador.
4. Valor de que debe realizar la empresa a riesgos laborales.
5. Valor de aportes a salud de la empresa.
6. Valor de aportes a pensiones de la empresa.

RESPUESTA

CASO #2 Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una
nómina mensual por valor de $ 300.000.000 de pesos mcte. Determine:
RESPUESTA
1. Aportes al SENA: (2% de la nómina mensual) = $6.000.000
2. Aportes a ICBF: (3% de la nómina mensual) = $9.000.000
3. Aportes a Caja de Compensación Familiar: (4% de la nómina mensual) = $12.000.000
CASO #3 Catalina Suarez es contadora contratista prestadora de servicios
devengando la suma de $ 4.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.
Determine:
1. Ingreso base de cotización:
2. Valor de aportes a Salud del contratista
3. Valor de aportes a Pensiones del contratista.
4. Valor de cotización que debe realizar el contratista a riesgos laborales.
5. Valor de aportes a salud de la empresa y explicar la respuesta
6. Valor de aportes a pensiones de la empresa y explicar la respuesta.

RESPUESTA

 Al tratarse de un contratista este debe cubrir el total de los gastos que genere el pago
de aportes a la salud y pensión, para el caso del inciso 5 y 6.