PROYECTO HABILIDADES GERENCIALES

3 ENTREGA

Integrantes

Claudia Marcela Guevara Quintero

Wilder Arias Battles

POLITECNICO GRANCOLOMBIANO
Sampayo Ernesto
19 octubre de 2021
 PLAN DE ACCION PARA
MEJORAMIENTO INSTITUCION EDUCATIVA

Estrategias Programa Actividad Recursos Fecha Responsable

inicio y
terminació
n
Evaluación Análisis y Resultados Enero 11
Conocer y externa reflexión ICFES por Enero 15 Rector y
reflexionar ICFES Resultados institución y Del 2021 coordinador
2020 prueba saber departamen
11 ICFES 2020 to
por estudiante
Capacitación: Virtuales Enero 18 Psico-orientador
Generación Organizaciona motivación, Tv Enero 20
de cambio l comportamient Video vean
os y actitudes. Humanos
Trabajo en
equipo.
Liderazgo
Organización Conformar Humanos Enero 21 . Coordinador
Líderes de Jefes de grupo personal Documentos 22 del 2021 académico
área áreas: idóneo, con virtuales
español, gran icfes
inglés, experiencia que Computador
matemáticas, dicten las áreas Video vean
sociales, evaluadas por
naturales. el icfes.
Socialización de
resultados y
ponderado final
de la
institución.
Socialización Pertinencia Socialización Humanos Enero 31
de la meta con todos los Virtuales
docentes los Coordinador
resultados Jefes de área
ICFES, la meta e
integración a
los comités de
área
Alfabetización Socialización de Humanos Febrero 1 Docentes
Proyección de Padres de resultados Tecnológico Febrero 26 Psicoorientador
la comunidad familia, padres de s
estudiantes familia y
Bachillerato. estudiantes
Compromisos
para alcanzar
meta.
Alianzas Emprendimie Capacitación Humanos Marzo- BBVA
nto, proyecto estudiantes tecnológicos abril- mayo SENA
de vida Nuevas Instituciones
oportunidades educación
Simulacros superior
Pre icfes

Todos a La formación Cartillas Todo el año Tutor programa

Fortalecimien Aprender - de los maestros programa Reunión por PTA y coordinador
to PTA y el PTA mes
Centros de mejoramiento Humanos
aprendizaje de las Tecnológico
condiciones de s
aprendizaje.
Reuniones
participativas
Técnicas de Persuasión Conocer– Humanos Todo el año Psicoorientador
competencia A reflexionar Docentes
estudiantes expresiones y Padres de familia
compromisos
al logro
Pruebas Evaluacione Finalizar Humanos Cada Rector
internas s periódicas evaluaciones Tecnológico periodo Docentes
Elaboradas periódicas s Jefes de área
por docentes Comunicación Financieros
de los mejores
resultados.
Estimular al
mejor puntaje
cuadro de
honor
Trabajo en
equipo
Retroalimenta Sico Negociación Humanos Todo Psicólogo
ción orientación con estudiantes el año
Con poco
compromiso al
logro
Liderar
pequeñas
tareas en
grupo.
Evaluación Reconocimient Humanos Cada mes Rector
Seguimiento De o de informes Fiscos Coordinador
desempeño de tareas Jefes de área
ejecutadas Docentes

Ejemplo de aplicación de las técnicas de negociación de los escenarios 5 y 6.

 Hijos de
campesinos
calidad de vida

Asociación de agricultores de un municipio

Objetivos individuales

Mejoramiento de calidad de vida

Acuerdos mutuos , comunica en la negociacion

Acuerdos razonables para

beneficio mutuo

Obtener mayor ganancia

Expendio de productos
en grandes
supermercadosdel país.

Calidad de productos.

Zona de conflicto de intereses

Acuerdos razonables.