EVALUACIÓN PLAN DE MOJORAMIENTO

ERGONOMIA NRC: 20508

Docente

MARISOL RAMIREZ PEÑA

Elaborado por:
TATIANA DEL PILAR CUBILLOS ID: 538669
CATHERINE ESCOBAR MORENO ID:567754
DAYANA MARGARITA PORTILLA ID: 575469

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

IBAGUE TOLIMA
1. Describan el puesto de trabajo (el qué, cómo lo hace y para qué lo hace)

El puesto de trabajo del auxiliar Operativo consiste en cortar las ramas de los árboles
que básicamente pueden estovar o causar algún daño, el ingreso a la labor es desde las
7am hasta las cuatro de la tarde, con una hora de almuerzo y deben desplazarse hasta
donde este su ruta y ubicado los árboles para realizar los cortes, ellos cortan con
machetes o cierra si es necesario, muchas veces pueden usar arnés y una grúa que lo
eleva hasta la rama si es alto, pero en este caso el usa machete y sus implementos de
protección personal para realizar la labor.

Después de cortar las ramas sellan para que los arboles no se dañen o se enfermen y
pueda nuevamente la rama crecer en su curso normal, luego recogen las ramas y dejan
en orden el lugar donde realizaron la labor.

2. Describan el sistema de trabajo visto en el video. 

El sistema de trabajo es operativo cortar, sellar, y recoger las ramas depende del tipo de
rama que deben cortar así mismo utilizan las herramientas de trabajo, después
desplazarse a otro lugar para hacer la misma labor.

3. Describan cómo van evaluar el puesto de trabajo y qué método va a utilizar, teniendo
en cuenta lo aprendido en las anteriores tutorías y en las lecturas realizadas.

Evaluaremos los movimientos repetitivos y el peso que tiene las herramientas con la
que realiza esta labor el grupo A y grupo B, de acuerdo a la postura del tronco y los
medios ambientales de la labor del trabajador con el método Rula y el método lest para
evaluar la carga física, el entorno físico, la carga mental, los aspectos psicosociales y
los tiempos de trabajo. Esta evaluación se puede realizar con una hoja de campo donde
se llenan los datos propios de la labor y se mide por horas.

3. Expliquen como seria la aplicación del método de evaluación ergonómica,

hipotéticamente.

Tendremos en cuenta las mediciones de pie y las posturas repetitivas de doblar la

columna y el tiempo que permanece en esta posición, también tendremos en cuenta los
factores psicosociales y las posiciones al momento de recoger las ramas cuando deben
agacharse.
 5. Elaboren un plan de mejoramiento para el operario, según los resultados obtenidos en
la evaluación.

El plan de mejoramiento consiste en:

AYUDANTE O AUXILIAR El puesto de trabajo no presenta tanto

peligro, pero cuando se debe utilizar
herramientas peligrosas se debe manipular
de dos, o una persona corta y la otra recoge
las ramas.
EVALUACIÓN CONSTANTE Realizar constante métodos de evaluación
tanto postural y de ambiente para evitar
incidentes y accidentes de trabajo.
CAPACITACIÓN CONSTANTE Realizar capacitaciones contantes o charlas
diariamente de los riesgos de la labor.
MOTIVACIÓN LABORAL Realizar reuniones, para motivación de la
labor y no causar accidentes por estrés
laboral
ENTREGAR ELEMENTOS DE Entregar los elementos propios de
PROTECCIÓN PERSONAL protección laboral.