MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUSI

INFORME ECONÓMICO
II
SEMEST
RE 2015

GESTIO
N 2015-
2018
C
Relaciones públicas
Las Relaciones Públicas o sus siglas RR. PP., son un conjunto de acciones de comunicación
estratégica coordinadas y sostenidas a lo largo del tiempo, que tienen como principal objetivo fortalecer los
vínculos con los distintos públicos, escuchándolos, informándolos y persuadiéndolos para lograr consenso,
fidelidad y apoyo en acciones presentes y a futuro.
Su misión, es generar un vínculo entre la organización, la comunicación y los públicos relacionados
(Stakeholder), además de convencer e integrar de manera positiva, para lo cual utiliza diferentes estrategias,
técnicas e instrumentos.
Es una disciplina en desarrollo que emplea métodos y teorías de
la publicidad, marketing, diseño, comunicación, política, psicología, sociología, periodismo, entre otras ramas y
profesiones.
Al igual que los sistemas o departamentos de inteligencia militares o gubernamentales, funcionan bajo la
premisa de "mientras más información se posea, más acertadas serán las acciones y decisiones", es por esto
que es fundamental para todo profesional de relaciones públicas el estar altamente informado de todo el
acontecer que pueda estar vinculado directa o indirectamente a su organización o proyecto.1
Hay una gran cantidad de tratadistas de las relaciones públicas que a lo largo del tiempo abogan por una
disciplina asociada a los aspectos gerenciales y comunicativos de cualquier tipo de organización. Por ello,
apuestan por vincular a las relaciones públicas con la dirección estratégica de las organizaciones de cualquier
naturaleza, para lo cual parece necesario, por un lado, autorizar la entrada de la disciplina en la coalición
dominante o informando directamente a la dirección ejecutiva de la organización y entender, por otro, que las
relaciones públicas son una función de gestión separada de otras funciones de las organizaciones.2
Aunque el concepto relaciones está implícito en la expresión relaciones públicas, pocos han sido los
especialistas del área que se han atrevido a definirlo cuidadosamente o a desarrollar mediciones viables de los
resultados de las relaciones. Las relaciones públicas vanguardistas se sostienen en los trabajos sobre las
variables de relación de doble flujo (bidireccionales): comunicación (dimensión del diálogo), entendimiento
(conocimiento compartido), acuerdo (actitudes compartidas) y comportamiento complementario en el tiempo.
Algunos intentan comparar la investigación y la teoría de las relaciones públicas desarrollada en Europa con lo
que se ha hecho en Estados Unidos, y observan intereses y estructuras comunes en la construcción de teorías,
así como numerosas adopciones por parte de Europa de teorías y enfoques procedentes de Estados Unidos.
 Pero también se perciben diferencias sustanciales, por ejemplo en el área de la investigación: el principal
entendimiento acerca de relaciones públicas dentro de la comunidad científica europea puede ser algo diferente
de la de Estados Unidos en varios elementos importantes, esto es, en la manera de nombrar, en el significado y
en la pertinencia de los conceptos “relación” y “comunicación”.3

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Índice
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 1 Definiciones
 2 Funciones
 3 Relaciones públicas negativas
 4 Las relaciones públicas como ciencia
 5 Historia de las Relaciones Públicas
o 5.1 Posteriores hitos
 6 Las RR. PP. como factor de gestión empresarial
o 6.1 Imagen corporativa
 7 Tendencias actuales
 8 Ciencias vinculadas a las relaciones públicas
 9 Véase también
 10 Bibliografía
 11 Referencias
 12 Enlaces externos

Definiciones[editar]
Las Relaciones Públicas son una función directiva característica que ayuda a establecer y mantener líneas de
comunicación mutuas, entendimiento, aceptación y cooperación entre una organización y sus públicos; implica
la gestión de problemas o temas, ayuda a los directivos a mantenerse informados y sensibles hacia la opinión
pública; define y enfatiza en la responsabilidad de los directivos de servir al interés público; ayuda a los
directivos a mantenerse al frente de los cambios y utilizarlos de forma efectiva contemplándolos como un
sistema de aviso para anticiparse a las tendencias y utiliza la investigación, la preparación y la comunicación
ética como sus herramientas principales (Harlow. 1976: 36).
Las Relaciones Públicas son la función directiva que establece y mantiene relaciones mutuamente beneficiosas
entre una organización y los públicos de los que depende su éxito o fracaso (Cutlip, Center, y Broom. 2001: 37.)
Las Relaciones Públicas, son un conjunto de acciones de comunicación estratégica coordinadas y sostenidas a
lo largo del tiempo, que tienen como principal objetivo fortalecer los vínculos con los distintos públicos,
escuchándolos, informándolos y persuadiéndolos para lograr consenso, fidelidad y apoyo en acciones
presentes y futuras (Martini Natalia. 2001)
Ciencia que estudia el proceso de interacción comunicacional a través del cual una entidad se vincula táctica y
estratégicamente con los diferentes públicos. Implementa técnicas específicas de relacionamiento interpersonal
y corporativo: y finalmente, coadyuva al posicionamiento de una identidad institucional sólida y basada en
valores (Di Génova. 2012).

Funciones[editar]
Toda actividad de relaciones pensada en la Comunicación Estratégica basada
en Investigación, Planificación, Comunicación y Evaluación (IPCE) y dentro de sus finalidades está la gestión de
la identidad corporativa, mediante el desempeño de las siguientes funciones:

 Gestión de las comunicaciones internas: es de suma importancia conocer a los recursos humanos
de la institución y que éstos a su vez conozcan las políticas institucionales, ya que no se puede comunicar
aquello que se desconoce.
 Gestión de las comunicaciones externas: toda institución debe darse a conocer a sí misma y a su
accionariado. Esto se logra a través de la vinculación con otras instituciones, tanto industriales como
financieras, gubernamentales y medios de comunicación.
 Funciones humanísticas: resulta fundamental que la información que se transmita sea siempre veraz,
ya que la confianza del público es la que permite el crecimiento institucional.
 Análisis y comprensión de la opinión pública: Edward Bernays, considerado el padre de las
relaciones públicas, afirmaba que es necesario persuadir (no manipular) a laopinión pública para ordenar
el caos en que está inmersa. Es esencial comprender a la opinión pública para poder luego actuar sobre
ella.
 Trabajo conjunto con otras disciplinas y áreas: el trabajo de todo relaciones públicas debe tener una
sólida base humanista con formación en psicología, sociología y relaciones humanas. Se trabaja con
personas y por ende es necesario comprenderlas.
También es importante el intercambio con otras áreas dentro de la comunicación como pueden ser
la publicidad o el marketing. Si bien estas últimas tienen fines netamente comerciales, debe existir una
coherencia entre los mensajes emitidos por unas y por otras para así colaborar a alcanzar los fines
institucionales.
Las herramientas de las que se valen las relaciones públicas para cumplir con sus objetivos y funciones son
muchas y diversas:

 La organización de eventos
 El lobbying
 Planes de responsabilidad social

 Relaciones con los medios de comunicación

 Diarios: permite a la organización acceder al público general.
 Revistas: permite acceder a públicos más y mejor segmentados.
 Radio: permite transmitir información instantáneamente las 24 horas del día.
 Televisión: otorga gran notoriedad a la institución.
 Internet: se puede trabajar sobre el sitio web institucional o con la versión en línea de diversos
medios
Cabe recordar que para poder enviar cualquier información a los diversos medios es indispensable que ésta
cuente con valor de noticia y se adapte a las características del medio en cuestión.

Relaciones públicas negativas[editar]

Se llama al trabajo de relaciones públicas basado en desprestigiar a la contraparte, ya sea una empresa,
organización, político, campaña de marketing, etc. para esto se suele comprender muy bien a la sociedad y la
opinión pública, para así generar rumor que vaya en desmedro de la popularidad de a quien se desea
desprestigiar. Otra forma es actuando directamente con pruebas, abarcando siempre la mayor cantidad de
medios de comunicación en un principio para así establecer un único mensaje hacia la comunidad.
Estas acciones son comunes en campañas políticas, donde dependiendo de la ética, se puede actuar con
verdad de los hechos, o por el contrario, simplemente sembrando un rumor que envuelva a la contraparte en un
hecho del cual a pesar de no estar realmente involucrado, el alto calibre de la mentira lo hace perder
popularidad.

Las relaciones públicas como ciencia[editar]

Las relaciones públicas no son una ciencia propiamente dicha, con carácter autónomo. Muchos autores señalan
que se trata de una materia interdisciplinar que necesita de otras muchas disciplinas para buscar soluciones
efectivas a los problemas que le sobrevienen. Estos autores defienden la postura de que las relaciones públicas
pertenecen al conjunto de las ciencias sociales como una materia interdisciplinar a través de las ciencias de la
comunicación. Disciplinas como la psicología general, la diferencial, la social y la del consumidor, la economía,
la antropología, la sociología, la filosofía, etc., son imprescindibles para manejar la generación o mantenimiento
de relaciones eficaces entre las organizaciones y sus públicos estratégicos.
Y como materia interdisciplinar en el marco de las ciencias sociales, los practicantes de las relaciones públicas
(profesionales y académicos) planifican, gestionan y evalúan programas y campañas con una metodología
rigurosa propia del área en la que se desarrollan, generan investigaciones y teorías que alimentan su cuerpo de
conocimiento.
Otros practicantes de las relaciones públicas entienden, sin embargo, que son también una ciencia, pues no
dejan de ser un cuerpo creciente de conocimientos falibles adquiridos a la luz de la experimentación, que puede
ser transmitido. Como tal, cuenta con una serie de atributos:
 Amplitud: las relaciones públicas pueden ser aplicadas a diversas situaciones de la vida cotidiana.
 Apertura: están dispuestas a generar modificaciones cuando sea necesario.
 Empirismo: se basan en la experimentación.
 Método: tienen un método propio comúnmente llamado
IPCE: investigación, planificación, comunicación y evaluación.
 Utilidad: ayudan a los fines institucionales y a la gestión de la IDENTIDAD.
 Descripción y predicción de la realidad institucional.

Historia de las Relaciones Públicas[editar]

Artículo principal: Historia de las Relaciones Públicas

Puede decirse que las relaciones públicas se remontan a la antigüedad, pues ya en las sociedades tribales eran
utilizadas en cierto modo para promover el respeto a la autoridad del jefe.
En la Antigua Grecia se fomentaba la discusión pública en el ágora y se persuadía al público haciendo uso
del teatro. Los romanos introdujeron dos vocablos propios de la profesión: la Respública (‘cosa pública’) y
la Vox Populi (‘voz del pueblo’). Tras la caída del Imperio Romano y siguió una época de oscurantismo durante
la Edad Media donde el desarrollo de las relaciones públicas fue casi nulo, pues no se permitía el libre debate
de ideas.
Sin embargo, el Renacimiento trajo consigo la libertad de expresión y el libre intercambio de ideas que dieron
gran impulso a la profesión, la cual creció sin cesar.
Sin duda, el país que más favoreció el crecimiento de las relaciones públicas desde esta época hasta
la Segunda Guerra Mundial fue Estados Unidos. Se distinguen las siguientes etapas en esta época:4

 1600-1800: periodo marcado por las luchas por la independencia. Las relaciones públicas sirvieron tanto
a los fines de los colonos, quienes buscaban fomentar su independencia a través de diversos medios (entre
ellos la prensa, el teatro, folletos), como a Gran Bretaña, que intentaba controlar a las colonias.
 1800-1865: este período se caracteriza por la creciente importancia que adquiere la opinión pública. Se
debatían diversos temas: la esclavitud, el sufragio femenino, ellaicismo, etcétera, y la incipiente prensa de
masas era el vehículo de todas esas ideas.
 1865-1900: esta época estuvo marcada por una depresión económica que afectó terriblemente la
imagen de los industriales. No se tenía conciencia de la importancia de contar con el favor del público y se
hacía un uso indiscriminado de las «falsas noticias» redactadas por los agentes de prensa.
 1900-1919: surge la figura de Ivy Lee como padre práctico de las relaciones públicas. Lee contribuyó
sobremanera al crecimiento de la profesión, puesto que inició una política de puertas abiertas destinada a
informar al público. Humanizó la profesión y dio cuenta de la importancia de hacer concordar la información
pública con la privada. En 1917, Wilson como presidente electo de los Estados Unidos de América crea el
Comité de Información Pública (también denominado Comité Creel), destinado a lograr que los ciudadanos
estadounidenses apoyaran la entrada del país en la Primera Guerra Mundial, en lo que fue una clara
utilización de las relaciones públicas con fines políticos. Cabe destacar que Wilson había llegado a la Casa
Blanca bajo un programa político basado en la no intervención militar, lo que puso las cosas bastante
difíciles a la Comisión Creel (conocida también como el Comité de los 12 sabios).
 1919-1929: en este período surge destaca la figura de Edward Bernays como padre teórico de la
profesión. Escribió varios libros delimitando las funciones y alcances de la misma y dedicó muchos
esfuerzos a hacer relaciones públicas de las relaciones públicas, es decir, a mejorar la imagen de la
profesión. El trabajo de Bernays destacó por la importancia que otorgó a la necesidad de escuchar al
público y trabajar en función de sus necesidades.
 1929-1941: las RR. PP. cobran gran importancia, ya que tras la Gran Depresión se hace sumamente
necesario reivindicar a las empresas y explicar su contribución al sistema económico.
En Europa las relaciones públicas no crecen con la misma intensidad que en Estados Unidos debido a la
presencia de gobiernos totalitarios que impidieron el desarrollo de la disciplina.5 6
Posteriores hitos[editar]

 Justo en 1946, con la caída de estos regímenes totalitarios europeos, surgen las asociaciones
nacionales que agrupan a los profesionales de las relaciones públicas. La primera de ellas se creó en
los Países Bajos.
 En 1948 Gran Bretaña crea el Instituto de Relaciones Públicas.
 En los años 1950 surgieron asociaciones en Grecia, Bélgica, Suiza, Italia y España, entre otros países.
 En 1955 se funda la Asociación Internacional de Relaciones Públicas (IPRA).
 En los años 1960 las asociaciones se agrupan en una organización, la Confederación Europea de
Relaciones Públicas (CERP).
 En 1960 se crea la FIARP (Federación Interamericana de Relaciones Públicas), reconocida por la OEA.
Se convierte posteriormente en CONFIARP
 En 1963 se crea en Colombia lo que hoy se llama CECORP Centro Colombiano de Relaciones Públicas
y ComunicaciónOrganizacional.
 En 2001 Natalia Martini crea el Primer Portal de Relaciones Públicas RRPPnet www.rrppnet.net
Las relaciones públicas trabajan con diversos intangibles:

 Identidad: es el ser de la organización, aquello que la caracteriza y diferencia del resto. Sobre esta
identidad trabajan las relaciones públicas, básicamente gestionando otros dos intangibles: la cultura
organizacional y la filosofía.
 Filosofía: plantea el objetivo global de la organización y el modo de llegar a él. Establece una misión (el
beneficio que la organización proporciona a su público), valores (por los cuales se rige la organización) y
visión (a donde quiere llegar, que debe ser un objetivo difícil de alcanzar pero no utópico).
 Cultura: se da por el proceder o modo de actuar de la organización en su conjunto. Tiene que ver con
los valores que se fomenten y el modo de orientar la actuación de la organización.
 Imagen: es aquella representación que la organización desea construir en los stakeholders con los
cuales la organización se relaciona o construye vínculos comunicativos.
 Reputación: es aquella representación mental que se hace el público sobre una organización a través
de las experiencias (directas o indirectas) que hayan tenido con la misma y de la forma como la
organización se comunica con sus stakeholders.

Las RR. PP. como factor de gestión empresarial[editar]

“Las relaciones públicas constituyen una de las actividades organizacionales de nuestros tiempos” “Las RRPP
interpretan el entorno de una empresa, son la antena, el radar, y la conciencia de la misma para la toma de
decisiones relacionadas con la integración de la empresa a la comunidad”. “Las relaciones Públicas ayudan a
las empresas a anticipar y enfrentar la crisis organizacional."
Primero que nada tenemos que tener algo muy en claro. ¿Qué son las Relaciones Públicas? (Disciplina en
formación) y ¿Cuál es el objetivo que tenemos con ellas? A través de ciertos mensajes creamos una imagen, la
cual queremos que tenga nuestra empresa, de ella depende el fracaso o el éxito de nuestra compañía. El
proyectar una buena imagen de empresa no es ni más ni menos que el mercado tenga un conocimiento, una
opinión y una valoración positiva de nuestra organización y por tanto, de los productos y servicios que
ofrecemos.
La publicidad es una excelente herramienta de ayuda para transmitir esa imagen, pero probablemente, y tan
importante como la publicidad, está la puesta en marcha de un plan de comunicación que transmita esa imagen
a los diferentes mercados y que además lo haga de una forma creíble.
Las relaciones públicas desempeñan un papel esencial en la estrategia de comunicación que va dirigida a los
empleados y constituye una herramienta fundamental de relación entre organización y públicos. La
comunicación interna tiene diferentes puntos de vista como lo son el económico, recursos humanos,
management, organizativo; los cuales necesitan ser trabajados fundamentalmente para que participen en la
formalización de la toma de decisiones. A través de las relaciones públicas la empresa busca un
posicionamiento en el terreno de la imagen, persiguiendo siempre la máxima aceptación social. Las funciones
más importantes a desarrollar por las relaciones públicas son: Un ejemplo de esto lo es Kayla weber una
relacionista pública de gran éxito

1. Apoyar y reforzar la labor de los departamentos de ventas y marketing.

2. Preparar y supervisar las acciones puntuales de promoción y marketing de los productos o servicios que
representa.
3. Mantener un clima permanentemente favorable hacia los productos o servicios que representa,
mediante el contacto constante con clientes, proveedores, agentes sociales, entre otros.
4. Establecer un buen clima laboral y conseguir en los empleados el espíritu e imagen que la empresa
pretende en el exterior.
5. Conseguir que ningún problema altere o perjudique la imagen de la empresa en el ámbito social.
Es necesaria la utilización de técnicas incluidas en las relaciones públicas de cara al exterior, y al interior de la
empresa es por ello que los empleados de una empresa son el mejor activo de una compañía y nadie como
ellos para ser el primer eslabón para el trabajo en cuanto a la comunicación y reflejo de una imagen de empresa
potente e idónea. La identidad corporativa también juega un papel muy importante dentro de las relaciones
públicas y tiene la tarea de dar la imagen que las empresas van a dar ante sus interlocutores, en pocas
palabras que son percibidas por los receptores.
La imagen va a ser una cualidad que la empresa va a poseer. Existen dos elementos que van a generar la
identidad de la empresa:

 a. El sistema cultural corporativo: que es la personalidad constituida por las ideas, los signos,
objetivos y principios. Los cuales han hecho que la empresa se distinga de la competencia. Se
complementa en el ámbito interno con la política personal que abarca el salario, la motivación y el diseño de
sistemas para la toma de decisiones.
 b. Manifestación visual o física: es lo visible de la empresa, símbolo, logotipo, colores corporativos,
papelería, instalaciones, uniformes entre otros.
La identidad visual y los patrones de conducta forman la imagen de una empresa.
Imagen corporativa[editar]
La imagen no se gestiona directamente, ya que es propiedad del público, sino que los profesionales de las
relaciones públicas la gestionan indirectamente, trabajando sobre la identidad.
Para llevar a cabo dicha gestión es necesario en primer lugar auditar la imagen, es decir, conocer qué imagen
tiene el público sobre la organización. Esto se logra estudiando la notoriedad de la organización (cuán conocida
o desconocida es) y también mediante el uso de encuestas, entrevistas, grupos focales, etcétera.
Luego es necesario planificar para establecer, teniendo en cuenta la imagen actual, cuál es la imagen que se
desea obtener y el modo para llevarlo a cabo.
Los beneficios principales que proporciona una imagen bien definida son:

 La identificación de la organización
 La diferenciación
 La referencialidad
 La preferencia: éste suele ser el principal objetivo al gestionar la imagen, que el público elija esta
organización.

Tendencias actuales[editar]
En la actualidad se está dejando de lado el paradigma de las comunicaciones integradas de marketing, que
sitúa a las relaciones públicas como una herramienta más delmarketing. De hecho, la investigación científica en
Relaciones Públicas se enfoca cada vez más en la Gestión vincular propiamente dicha.
Se está pasando a tener una visión holística de las relaciones públicas, es decir, se ligan con la comunicación
institucional y se las sitúa como función directiva. Se está tendiendo a situar todas las comunicaciones de la
organización en manos del Director de Comunicaciones para lograr una política comunicacional más coherente
e integrada que persiga los mismos fines que la institución.
También ha cambiado la forma en la que las instituciones se dirigen y comunican con sus públicos. Las
Relaciones Públicas se valen hoy en día de herramientas de comunicación impensadas años atrás. La
proliferación de las redes sociales y los blogs corporativos indican que el diálogo gana un nuevo espacio; el
ciberespacio. En un marco de competitividad sostenida, las organizaciones de hoy necesitan estar siempre
disponibles para sus audiencias, la participación de más y más voces exhorta a los relacionistas públicos a
apelar a la creatividad y pericia informática para desarrollar estrategias vigentes y relevantes.

Ciencias vinculadas a las relaciones públicas[editar]

 Sociología
 Ciencias de la comunicación
 Administración
 Economía
 Ciencia política
 Psicología
 Historia
 Marketing
 Estadística
 Lingüística
 Diseño
 Semiótica
7

Véase también[editar]
 Director de comunicación
 Community manager
 Imagen de marca
 Revista publicitaria

Bibliografía[editar]
CUTLIP Scott, CENTER, Allen, y BROOM, Glen. (2001). Relaciones Públicas Eficaces. Barcelona. Gestión
2000.
HARLOW, Rex. (1976). Building a Public Relation Definition. Public Relations Review 2 no.4 Winter 1976. pág.
36.
DI GÉNOVA, Antonio. (2012). Manual de Relaciones Públicas e Institucionales. Estrategias de comunicación y
tácticas relacionales. Buenos Aires. Ugerman Editor.

Referencias[editar]
1. Volver arriba↑ GOLDMAN, Eric (1948). Two-Way Street. Bellman Publishing Company.
2. Volver arriba↑ ZHAO, Jensen. (2007). Encyclopedia of Business, 2ª ed. De findarticles.com.
3. Volver arriba↑ ELLIOT, Stuart (1 de marzo de 2012). «Public Relations Defined, After an Energetic Public
Discussion». New York Times.
4. Volver arriba↑ L'ETANG, Jacquie (2 de septiembre de 2004). Public Relations in Britain: A History of
Professional Practice in the Twentieth Century. Taylor & Francis. ISBN 978-1-4106-1081-2. Consultado el 22 de mayo
de 2013.
5. Volver arriba↑ PHILLIPS, David (2006), «Towards relationship management: Public relations at the core of
organizational development», Journal of Communication Management (Emerald Group Publishing Limited)
6. Volver arriba↑ KAMAU, C. (2009) Strategising impression management in corporations: cultural knowledge
as capital. In D. Harorimana (Ed) Cultural implications of knowledge sharing, management and transfer: identifying
competitive advantage. Chapter 4. Information Science Reference. ISBN 978-1-60566-790-4
7. Volver arriba↑ GOMEZ CAMACHO, Orlando. "Las Relaciones Públicas no son ´free press´". Portafolio. 16
de abril 2013

REUNION DE TRABAJO
LA PRESENTE REUNION TIENE LA FINALIDAD DE FORTALECER LA COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL INTERNA
CON LOS TRABAJADORES, EN VISTA DE QUE CADA QUIEN DEBE SER UN AGENTE COMUNICATIVO CON LOS
USUARIOS DE TODAS LAS ACTIVIDADES QUE DESARROLLA LA INSTITUCION, ESTA ES UNA FORMA DE
GENERAR CONFIANZA EN LA POBLACION USUARIA.
ESTE TIPO DE REUNIONES PERMITE QUE LOS ORGANOS GERARQUICOS DE GESTION, FACILITEN LA
INFORMACION DETALLADA DE LOS LOGROS EXITOSOS QUE POSICIONA LA ORGANIZACIÓN E IMAGEN
INSTITUCIONAL Y ESTA A LA VES PERMITE EXTERIORIZAR LA REPLICA A TRAVES DEL ORGANO DE
COMUNICACIONES.
POR OTRO LADO ESTE TIPO DE REUNIONES NOS PERMITE CON RIGOR SOMETERNOS A UNA
AUTOEVALUACION QUE NOS PERMITE SUPERARLAS NUETRAS DEBILIDADES DE MANERA
ORGANIOZACIONAL.

EN CONSECUENCIA CONTAMOS CON LA PRESENCIA DE:

NUESTRO ALCALDE: BLAS HUANCA MAMANI.

REGIDORES:

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