Caso de negociación

El señor ramos era el director de compras se dio cuenta que puede ahorrar más dinero en la
compra de sus artículos se realiza cotizaciones a escala nacional, uno de los proveedores lo
llama al señor ramos para sabes si ya estaba decidido a realizar la compra pero el señor ramos
ya había realizado unas cotizaciones con otros proveedores el le respondió al proveedor que
puede mandar otra cotización más económica por que sus competidores no se han quedado
atrás, al día siguiente el proveedor lleca una nueva cotización con un precio de 67$ y le dice
que una broma por qué le ofrecieron más barato el producto, después de tres días vuelve con
una nueva cotización con un precio de 65$ y el señor Ramos le dice que al siguiente año sea
más competitivo con sus precios después de dos días el señor Quiroga viene donde el señor
Ramos con una cotización de 59 $ y el señor Ramos le felicita al señor Quiroga, desde ese día el
señor Ramos es muy valorado en la empresa por saber negociar.

Conflicto laboral
Un estudiante de gastronomía ha sido contratado como pasante auxiliar de cocina de una
empresa pasaron 3 semanas y en segunda semana le dieron su retroalimentación de su
semana pasada y el estudiante está consiente que no lo está realizando bien, después envían
un reporte de Juan el estudiante informando que no están a gusto con el trabajo que está
desempeñando también hace caso o miso y no hace el adecuado uso de los elementos de
protección, el estudiante comete un error un se corta un dedo y le mandan un informe a la
empresa diciendo que se infectó el dedo y que no está apto para manipular alimentos debido a
su ausencia de Juan sus colegas de trabajo tuvieron que realizar los trabajos de Juan por ello
deben extender su horario de trabajo, uno de los empleados le llama a Juan indicándole que
no estaba subiendo al paso las recomendaciones de los doctores y Juan le responde que no es
su problema y dice que se siente muy cómodo descansando en su casa, después los
trabajadores quedan que cuando regrese Juan no le ayudarán de ninguna manera el las
labores que realizara, después de 3 semanas Juan regresa a su trabajo y sigue con la misma
actitud y eso hace que sus colegas empiecen a rechazarlo y lo llaman en de recursos humanos
para despedirlo por el mal desempeño que estaba realizando