PROCESO DE SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN GUÍAS NUEVOS

 Realización de Convocatoria para el reclutamiento de guías a prueba.

 La convocatoria invita a jóvenes mayores de 18 años a participar en la

selección de guías de Ciclovía Recreativa, donde los únicos requisitos
son: tener un alto sentido de pertenencia por su ciudad, disfrutar andar en
bicicleta y pasar las pruebas en distintas etapas de aplicación. El
programa continuamente recibe solicitudes para pertenecer al equipo de
guías quedando en lista de espera para cuando se abra la convocatoria.

 Se cita a los prospectos para darles una introducción a las pruebas que se
aplicaran en cada uno de los procesos y la manera de evaluar, se les informa de las
pruebas a realizar y días a presentarse, tanto en campo como en oficina.

 La primera prueba es la de campo que consiste en hacer las labores que realiza un
guía en tiempo real, aplicando todas las actividades necesarias para el
funcionamiento del programa, teniendo siempre la atención personalizada de un
guía para su evaluación y apoyo. Esta prueba se realiza por dos jornadas
dominicales y se realiza una evaluación en cada una de ellas tomando así el
promedio de las dos (ver Formato Evaluación Guía de Campo).

 Posterior a la prueba de campo se realiza la prueba física que consiste en

comprobar sus capacidades físicas como: resistencia, potencia, equilibrio y
habilidad en bicicleta, evaluado por parámetros definidos. (ver tabla de
Parámetros). El propósito de esta prueba es: Estimular en los guías el interés por
realizar actividad física entre semana, logrando con ello mejorar su estado físico y
de salud.

PRUEBAS A EVALUAR:
 Equilibrio: estando de pie, levantar un pie sin hacer contacto con la
pierna contraria, manos a los costados y cerrar los ojos (medición en
segundos).
 Flexibilidad (elasticidad): estando sentado, con las piernas bien
extendidas y juntas, realizar flexión de tronco y extensión de brazos
buscando alcanzar la mayor distancia posible con las puntas de los dedos
de las manos (medición en centímetros).
 Abdominales: realizar la mayor cantidad de abdominales en 30 segundos,
en posición acostado, piernas flexionadas a 90 grados y los brazos al
pecho cruzados y tocando hombros (medición en cantidad).
 Lagartijas: realizar la mayor cantidad de lagartijas en 30 segundos
hombres y 15 segundos mujeres (medición en cantidad).
 Potencia: se evaluara el salto estático horizontal, buscando la mayor
distancia posible (medición en cm.).
 Habilidad: se evaluara la capacidad en bicicleta de librar obstáculos en el
menor tiempo posible (medición en segundos).
 Resistencia: se evaluara la capacidad aeróbica de los guías determinando
el volumen máximo de oxígeno, a través de una prueba de correr 1 Km.
(medición en minutos y segundos)
 PARÁMETROS DE PRUEBAS FÍSICAS
HOMBRES
CALIFICACION 5 6 7 8 9 10
EQUILIBRIO <4” 4-8" 9-12”, 13-16” 17-20” >20”
ELASTICIDAD <1cm 1-4cm 5-8cm 9-12cm 13-17cm >17cm
ABDOMINALES <18 abd 18-21 abd 22-24 abd 25-27 abd 28-33 abd >33 abd
LAGARTIJAS <11 lag 11-12 lag 13-15 lag 16-18 lag 19-23 lag >23 lag
POTENCIA <178cm 178-196cm 197-214cm 215-232cm 233-250cm >250cm
HABILIDAD >45" 41-45” 36-40" 31-35" 26-30" <25”
RESISTENCIA >6’ 5’31”-6’ 4’.41”-5’30” 4’21”-4’40” 4-4’20”. <4”.

MUJERES
CALIFICACION 5 6 7 8 9 10
EQUILIBRIO <4 4-8" 9-12”, 13-16” 17-20” >20”
ELASTICIDAD <1cm 1-4cm 5-8cm 9-12cm 13-17cm >17cm
ABDOMINALES <14 abd 14-17 abd 18-20 abd 21-23 abd 24-27 abd >27 abd
LAGARTIJAS <7 lag 7-8 lag 9 lag 10-11 lag 12-13 lag >13 lag
120- 131- 146- 161-
POTENCIA <120cm 130cm 145cm 160cm 175cm >175cm
HABILIDAD >45" 41-45” 36-40" 31-35" 26-30" <25”
RESISTENCIA >8’30” 7’01”-8’30” 6’-7’ 5’31”-6’ 5’-5’30” <5’.

Las calificaciones son del 5 al 10 siendo la menor calificación el 5 y la máxima el 10

 Equilibrio: Medición en segundos.
 Flexibilidad (elasticidad): Medición en centímetros.
 Abdominales: Medición en cantidad.
 Lagartijas: Medición en cantidad.
 Potencia: Medición en cm..
 Habilidad: Medición en segundos.
 Resistencia: Medición en minutos y segundos

 Por ultimo se realiza una entrevista con el fin de conocer las intenciones de
integrarse al programa, de acuerdo a la siguiente guía de entrevista:
1. Qué tanto conoce del programa antes de realizar las pruebas
2. Que experiencia dejo el haber ejecutado las pruebas.
3. Conocer sus actividades cotidianas (escuela, trabajo, artes, deportes,
entretenimientos).
4. Con quien vive y su relación con sus familiares y con sus amigos
(comunicación, solución de problemas, toma de decisiones).
5. El gusto por la práctica de algún deporte.
6. Concepción de ciudadanía, actitud de servicio.
7. Como es el ambiente de trabajo dentro del programa.

Se seleccionará como nuevos guías a aquellos participantes en la convocatoria que

obtuvieron una evaluación promedio de 8 o más, invitando a los que obtuvieran una
evaluación inferior a que trabajen los factores en los que salieron mal evaluados para
que en otra oportunidad vuelvan a participar en el proceso de selección.
Una vez asignado al personal para Ciclovía se le capacita para brindar un mejor servicio
como lo son: curso de primeros auxilios (teniendo continuidad de básico, medio y
avanzado), cursos de educación víal, curso de protección civil y adiestramiento
constante de operatividad en Ciclovía.
 SEGUIMIENTO PARA EL PERSONAL EN LA VÍA RECREACTIVA
EVALUACION GUIA DE PRUEBA

NOMBRE GUÍA DE PRUEBA : ______________________________________________ RUTA: __________________________________

FECHA EVALUACIÓN: ________________________________________________

ASPECTOS A VALORES
No. DESCRIPCION DE LA EVALUACION
EVALUAR M R B MB
1. Cumple con el horario establecido para el inicio del programa.
2. Coordina a partir de las 7:45 a.m. todos los aspectos operativos de la jornada.
1 PUNTUALIDAD 3. Realiza cerramientos de La Vía RecreActiva a las 8:00 a.m.

4. Realiza apertura de su tramode manera clara y ordenada con el apoyo del personal de apoyo de 2:00 p.m. a
2:05 p.m.
1. Mantiene un buen estado de aseo y presentación personal.

2. Realiza una supervisión permanente a Servidores Sociales, verificando que su uniforme este en optimas
condiciones de presentación (Sin accesorios adicionales).
2 PRESENTACION
3. Tiene su bicicleta en optimas condiciones mecanicas y de aseo.
4. Muestra interés en la gestion de los formatos correspondientes solicitados por la dirección del programa.
5. El tramo de Vía RecreActiva asignado presenta un excelente estado en cuanto a ubicación de señalización e
imagen general.
1. Informa y orienta con calidad y amabilidad al usuario.
2. Informa clara y oportunamente a su personal a cargo todas las disposiciones emanadas por el Jefe de Ruta
3. Tiene un buen trato y comunicación con el Guia asignado como apoyo.
MANEJO DE LA
3
COMUNICACIÓN
4. Comunica al Jefe de Ruta clara y oportunamente todos los aspectos que no conoce, mostrando interes por

realizar una buena gestión.

5. Es eficaz y eficiente en su forma de expresarse y dirigirse tanto al usuario como al grupo de trabajo.
1. Realizó cerramientos de manera clara y eficaz.

2. Supervisó el cuidado y mantenimiento del material e infraestructura (Señalamientos) de su tramo.

GESTION
4 3. Optimizó la utilización de todos los elementos de dotación y el material de infraestructura (Señalamientos)
LOGISTICA
asignados, proyectando una imagén de confianza y calidad.
4. Supervisó y controló la ubicación y retiro con la respectiva recolección del material e infraestructura
(Señalamientos) asignados a su tramo.
5. Posee iniciativa para desarrollar su labor, no espera a que se le diga que tiene que hacer.
1. Realiza toda aquella tarea asignada por el guía o jefe de ruta, con celeridad, entusiasmo, y eficiencia, que ayude
a tener su tramo en óptimas condiciones.
3. Supervisa , controla y hace seguimiento de la labor desarrollada por el personal a su cargo, corrigiendo rapida y
oportunamente de manera objetiva toda actitud anómala frente a: señalamientos, atención al usuario, usuarios
APORTACIÓN E extraviados, robos o intentos
5
INICIATIVA 4. Planea, organiza y controla todo el desarrollo de su tramo, verificando que su funcionamiento se cumpla dentro
de parámetros de calidad.
5. Con el fin de mantener el óptimo funcionamiento del Programa, supervisa, controla y soluciona eficientemente,
como agente directo de todo inconveniente, haciendo el respectivo seguimiento en cuanto a: Servidores Sociales,
Usuarios, Comerciantes, Agente

________________________________ ______________________________
FIRMA GUIA DE PRUEBA FIRMA JEFE DE RUTA

M MALO = 0
R REGULAR = 6
B BUENO = 8
MB MUY BUENO = 10