.

EL CONOCER CÓMO ESTILOS DE DIRECCIÓN QUE HAN CONDUCIDO

ALGUNAS ORGANIZACIONES AL ÉXITO EMPRESARIAL, PERMITIRÁ

ESTÁ CONSTITUIDA POR LA COMBINACIÓN DE LOS

CONTRASTAR LA TEORÍA CON LA PRÁCTICA

DIFERENTES ROLES DE LA PERSONA

MODELO MECANICISTA MODELO

AUTORITARIO
PARTICIPATIVO

LAS ORGANIZACIONES
HABILIDADES

EN UN ENTORNO
GERENCIALES DESDE LO

Modelos de
CAMBIANTE Y
TÉCNICO, HUMANO Y
gestión y las
ALTAMENTE
CONCEPTUAL
habilidades
COMPETITIVO
gerenciales

DISCUSIÓN DE UN CASO

PARA ILUSTRAR UN

EL
AMBIENTE POCO

ESTRUCTURADO EMPODERAMIENTO

HABILIDADES QUE SE

REQUIEREN PARA UN

TRABAJO DE DIRECCIÓN
ESTUDIANTE

SANTIAGO ROMERO

RODRIGUEZ
 REFERENCIAS

CÁCERES, A. (2014). UNIDAD 1: DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES. BOGOTA, BOGOTA, COLOMBIA.

CHIAVENATO, IDALBERTO. (2009)COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: LA DINÁMICA DEL ÉXITO EN LAS ORGANIZACIONES. MC

GRAW HILL, BOGOTÁ.