Plan de Trabajo

VIRGEN DE “CONTRATACION DEL SERVICIO DE CONSULTORIA PARA LA
ELABORACION DE PEFILES Y EXPEDIENTES TECNICOS PARA

SUYAPA LA INSTALACIÓN DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE Y
CONTRATISTAS SANEAMIENTO BASICO EN LOS CASERIOS LA PAZ, PRINCIPE
DE PAZ, RELIQUIAS Y MONTE HOREB, DISTRITO DE
GENERALES TOURNAVISTA, PROVINCIA DE PUERTO INCA, DEPARTAMENTO
E.I.R.L. DE HUANUCO”
INDICE
1. INTRODUCCIÓN............................................................................................................2
2. INFORMACIÓN GENERAL............................................................................................3
2.1. DATOS GENERALES..................................................................................................3
2.2. ÁREA GEOGRÁFICA DEL PROYECTO.........................................................................4
2.3. CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LOS CASERIOS....................................................6
2.3.1. Accesibilidad....................................................................................................6
2.4. RECURSOS Y FACILIDADES ASIGNADAS....................................................................7
2.4.1. Facilidades Administrativas.............................................................................7
2.4.2. Equipos de Comunicación................................................................................8
2.4.3. Cuadros de Personal del Consultor..................................................................8
3. PLAN DE TRABAJO........................................................................................................9
3.1. PLAN DE INTERVENCIÓN SOCIAL.............................................................................9
3.1.1. Introducción....................................................................................................9
3.1.2. Objetivos........................................................................................................10
3.1.3. Metodología..................................................................................................10
3.1.4. Estrategias de Intervención...........................................................................10
3.1.5. Etapas del Proyecto.......................................................................................11
3.2. PLAN DE INTERVENCIÓN TÉCNICA.........................................................................16
3.2.1. Introducción..................................................................................................16
3.2.2. Objetivos........................................................................................................16
3.2.3. Metodología..................................................................................................16
3.2.4. Estrategia de Intervención.............................................................................16
3.2.5. Recursos........................................................................................................17
3.2.6. Etapas del Proyecto.......................................................................................21
3.2.7. Mecanismos de Aseguramiento de Calidad...................................................35
3.2.8. Sistemas de Seguridad Para el Personal de Campo.......................................36
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Jr. Zavala N° 264 / Distrito de Calleria/ Provincia de Coronel Portillo/ Departamento de Ucayali
PLAN DE TRABAJO GENERAL PARA LA PRESTACIÓN DEL

SERVICIO DE CONSULTORÍA
1. INTRODUCCIÓN.
La Municipalidad Distrital de Tournavista ha establecido como objetivo principal
establecer criterios de priorización y focalización los niveles de pobreza, prevalencia
de Enfermedades Diarreicas Agudas (EDAs) en los centros poblados de la
jurisdicción del distrito que carece de acceso al servicio de agua potable y
disposición sanitaria de excretas y aguas residuales, con la finalidad de revertir esta
situación de vulnerabilidad y mejorar las condiciones de vida de la población.
Los servicios de agua potable y saneamiento constituyen servicios básicos

importantes porque proporcionan beneficios que permite la mejora sustancial en la
calidad de vida de los beneficiarios, cuando se brinda un servicio de calidad,
promueven cambios de hábitos de higiene con el propósito de disminuir las
enfermedades diarreicas y contribuir a la erradicación de la desnutrición. Además,
el acceso y uso del servicio de agua potable y saneamiento de calidad, contribuye
en el desarrollo de las actividades domésticas de la comunidad.
La Municipalidad distrital de Tournavista, sujeta sus intervenciones a los

lineamientos de política sectorial en materia de saneamiento rural, así como los
instrumentos, metodologías y criterios de focalización y articulación que establece
el sector, con énfasis en la atención de las poblaciones que presenten condiciones
de mayor vulnerabilidad.
Para tal propósito, La Municipalidad Distrital de Tournavista, ha visto la necesidad

de convocar a la consultoría para la Elaboración de Perfiles y Expedientes Técnicos
para la “Instalación del Servicio de Agua Potable y Saneamiento de 04 Centros
Poblados del Ámbito Rural.
La elaboración y formulación de Perfiles y Expedientes técnicos se efectuará en

tres fases definidas: siendo (i) la Fase Inicial o de Elegibilidad, (ii) la Primera Fase
de Elaboración de Perfiles y la (iii) la Segunda Fase de Elaboración de Expedientes
Técnicos, lo cual posteriormente dará paso a la ejecución de las obras respectivas.
Fase Inicial
ELEGIBILIDAD
Primera Fase
PERFIL
Segunda Fase
EXPEDIENTE TÉCNICO
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El presente documento corresponde a la Fase Inicial o de Elegibilidad de los 04

Centros Poblados, ubicados en el Departamento de Huánuco; donde las
localidades seleccionadas son las siguientes: La Paz, Príncipe de Paz, Reliquias y
Monte Horeb.
Para el desarrollo de las actividades el consultor “VIRGEN DE SUYAPA

CONTRATISTAS GENERALES E.I.R.L.” ha diseñado su Plan de Trabajo,
considerando un frente de Trabajo. Las localidades de cada frente han sido
seleccionadas teniendo en cuenta su ubicación y accesibilidad. En cada frente se
contará con los recursos humanos, técnicos y logísticos necesarios para el
cumplimiento de las metas físicas del servicio.
2. INFORMACIÓN GENERAL.
2.1. DATOS GENERALES.
A) Nombre del Proyecto.

Elaboración de Perfiles y Expedientes Técnicos para la “Instalación del
Servicio de Agua Potable y Saneamiento Básico en los caseríos
La Paz, Príncipe de Paz, Reliquias y Monte Horeb, Distrito de
Tournavista, Provincia de Puerto Inca - Huánuco”
B) Ubicación.
La ubicación de los 04 Centro Poblados a intervenir se presenta en el Anexo
N° 01.
C) Ejecutor.
VIRGEN DE SUYAPA CONTRATISTAS GENERALES E.I.R.L.
D) Modalidad de Licitación.
RESOLUCION DE ALCALDIA N° 150-2016-MDT.
E) Sistema de Contratación.
A Suma Alzada.
F) Plazo de Ejecución.
105 días.
G) Número de Contrato.
H) Fecha de Firma de Contrato.

02 de Diciembre del 2016.
I) Fecha de Inicio del Servicio.
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03 de Diciembre del 2016 (según Acta de inicio de Actividades de Servicio

de Consultoría).
2.2. ÁREA GEOGRÁFICA DEL PROYECTO.
El área de influencia del proyecto se encuentra comprendida en el distrito de

Tournavista, en donde se consignan 04 localidades las mismas que se detallen
en el siguiente cuadro:
Tabla 1. Relación de los Centros Poblados.
Departamento Provincia Distrito Caserío

La Paz
Príncipe de Paz
Huánuco Puerto Inca Tournavista
Reliquias
Monte Horeb
DISTRITO DE TOURNAVISTA
El Distrito de Tournavista es uno de los cinco distritos en que se subdivide

la Provincia de Puerto Inca, situada en el Departamento de Huánuco, bajo la
administración del Gobierno Regional de Huánuco.
El Distrito de Tournavista se ubica en el margen izquierdo del rio Pachitea,
limita por el nor-oeste con las provincias de Padre Abad y Coronel Portillo; por
el nor-este con el Distrito de Honoria; por el sur-este con las provincias Coronel
Portillo y Atalaya del departamento de Ucayali; y, por el sur-oeste con el Distrito
de Puerto Inca.
Su capital cuenta con 5,052 hab. (Censo de Población y Vivienda 2007) con
una tasa de crecimiento de 2.54% proyectado al 2016, cuenta con una
población de 6,331 habitantes. La mayoría se encuentra asentada en zona
rural a lo largo del territorio del distrito, conformado el 82.13% de la población
total, formando caseríos, centros poblados, anexos y 02 comunidades nativas.
Geografía.
Tiene una superficie de 2 043,32 km2, está ubicado entre los paralelos 8° 27' y
9° 2', de lalitud sur, y los meridianos 74° 40' y 74° 51' de longitud al oeste de
Greenwich.El Distrito se encuentra establecido en toda la parte norte de la
capital provincial. La capital del pueblo de Tournavista (a 250 m. de altitud, en
la margen izquierda del río Pachitea).
Relieve.
En relación a su Potamología, los ríos principales son: Pachitea, Pata,
Aguamira, Shebonya, Macuya, Morocuya, Pacaya, San Alejandro, Santa
Isabel, Súngarayacu o Súngaroyacu, Pozuzo.
Clima.
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De acuerdo a su zona de vida, el distrito tiene bosque húmedo-Tropical (bh-T),

por esta característica el clima es cálido y húmedo; con una temperatura media
anual de 25 °C, con calor persistente durante las 24 horas del día y
precipitaciones anuales que oscilan entre 1 000 y 5 000 mm.
Imagen. 1. Departamento de Huánuco
Imagen. 2. Provincia de Puerto Inca - Distrito Tournavista.
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2.3. CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LOS CASERIOS.
2.3.1. Accesibilidad.
Para llegar a las localidades seleccionadas por la MDT, se utilizaron diferentes

medios de transportes aéreo, terrestre y fluvial, lo que permitió el
desplazamiento de los diferentes profesionales del Equipo en campo.
Tabla 2: Accesibilidad a los centros poblados intervenidos.
MEDIOS DE TRANSPORTES
POR
POR RIO POR TIERRA
AIRE
LOCALIDAD OBSERVACIONES
Bote
Moto A
Avión (peque Deslizador Camioneta
TAXI pie
peque)
DEPARTAMENTO HUANUCO, PROVINCIA DE PUERTO INCA, DISTRITO DE TOURNAVISTA.
Partiendo desde el aeropuerto
Internacional Jorge Chavez –
DESDE LIMA
50 MIN. Callao vía aérea, se arriba hasta
HACIA
la ciudad de Pucallpa en un
PUCALLPA
tiempo aproximado de 45 min.
Sin escala.
Partiendo desde Pucallpa a
través de la carretera Federico
Basadre, con rumbo al distrito de
Campo Verde, a 30 minutos de
DESDE
viaje en transporte terrestre.
PUCALLPA
30 El transporte se puede realizar
HASTA
MINUTOS mediante transporte privado,
CAMPO
camioneta o Colectivo desde el
VERDE
paradero de la ciudad de
Pucallpa, el pasaje en colectivo
tiene un costo de S/.5.00 nuevos
soles.
Partiendo desde Campo Verde a
través de la carretera de
penetración a Tournavista con un
DESDE recorrido de 60 km, a 1:30 horas
CAMPO de viaje en transporte terrestre.
VERDE 1:30 El transporte se puede realizar
HASTA HORAS mediante transporte privado,
TOURNAVIS camioneta o Colectivo desde el
TA paradero del distrito de Campo
Verde, el pasaje en colectivo
tiene un costo de S/.20.00
nuevos soles.
Partiendo desde el embarcadero
DESDE de Tournavista para llegar al
15
TOURNAVIS caserío La Paz, el transporte se
MINUT
TA HASTA LA realizará a través del Río
OS
PAZ Pachitea en peque peque, la
duración estimada de este viaje
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MEDIOS DE TRANSPORTES
POR
POR RIO POR TIERRA
AIRE
LOCALIDAD OBSERVACIONES
Bote
Moto A
Avión (peque Deslizador Camioneta
TAXI pie
peque)
es de 15 minutos.
El recorrido desde el caserío La Paz
DESDE LA al caserío de Príncipe de Paz se
PAZ HASTA 15 realiza en camioneta 4X4 la vía es
PRINCIPE DE MINUTOS una trocha carrozable, se estima una
PAZ recorrido total de 5 km. Y un tiempo
de 15 minutos.
El recorrido desde el caserío
DESDE Príncipe de Paz al caserío de
Reliquias se realiza en camioneta
PRINCIPE DE 20
4X4 por el margen izquierdo, la vía
PAZ HASTA MINUTOS es una trocha carrozable, se estima
RELIQUIAS una recorrido total de 6 km. Y un
tiempo de 20 minutos.
El recorrido desde el caserío
DESDE Príncipe de Paz al caserío de Monte
PRINCIPE DE Horeb se realiza en camioneta 4X4
25
PAZ HASTA por el margen derecho, la vía es una
MINUTOS trocha carrozable, se estima una
MONTE
HOREB recorrido total de 7 km. Y un tiempo
de 25 minutos.
2.4. RECURSOS Y FACILIDADES ASIGNADAS.
2.4.1. Facilidades Administrativas.
Las actividades del consultor VIRGEN DE SUYAPA CONTRATISTAS

GENERALES E.I.R.L. han sido desarrolladas durante el presente periodo, en
las siguientes oficinas:
Tabla 3: datos de la oficina y sede descentralizada.
LOCAL DIRECCIÓN
Jr. Zavala N° 264 – Calleria – Coronel Portillo -

Oficina Principal
Ucayali
Jr. Adolfo Morey N°143A – Calleria – Coronel
Oficina Secundaria
Portillo - Ucayali
El Consultor ha implementado una oficina secundaria ubicada en el Jr. Adolfo

Morey N°143A con los equipos e instalaciones que el proyecto requiere.
Además se cuenta con los recursos de personal y equipos de la firma del
consultor VIRGEN DE SUYAPA CONTRATISTAS GENERALES E.I.R.L., Sede
en Pucallpa, que interviene en apoyo ante cualquier requerimiento del proyecto.
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2.4.2. Equipos de Comunicación.
Tabla 4: Datos de equipo de profesionales.
NOMBRE ESPECIALIDAD/CARGO TELÉFONOS

CESAR ODICIO MORENO COORDINACIÓN 945859708
NIXON FRANKLIN ODICIO ASAYAC JEFE DE EQUIPO 973961733
ROBERTO AUGUSTO SALINAS SANDOVAL ESPECIALISTA EN PERFILES 961597400
PABLO ERNESTO VALDERRAMA SAAVEDRA ESPECIALISTA SANITARIO 961995408
MILA LISSETE CARBAJAL ODICIO ESPECIALISTA AMBIENTAL 961071310
RODDY JOHAN HENDERSON DIAZ ESPECIALISTA EN EVALUACION DE RIESGOS 965073382
Teléfonos fijos:
 061594450 : Oficina Principal.
2.4.3. Cuadros de Personal del Consultor.

Seguidamente se presenta el cuadro de personal clave que participó en la fase
inicial:
Tabla 5: Datos del personal clave.
COLEGIO Nº DE
NOMBRE ESPECIALIDAD/CARGO PROFESIÓN PROF. COLEGIAT.
NIXON FRANKLIN ODICIO

1 JEFE DE EQUIPO Ing. Civil CIP 35110
ASAYAC
ROBERTO AUGUSTO
2 ESPECIALISTA EN PERFILES Economista CEP 061
SALINAS SANDOVAL
PABLO ERNESTO
3 ESPECIALISTA SANITARIO Ing. Sanitario CIP 124923
VALDERRAMA SAAVEDRA
MILA LISSETE CARBAJAL

4 ESPECIALISTA AMBIENTAL Ing. Forestal CIP 79705
ODICIO
RODDY JOHAN HENDERSON ESPECIALISTA EN

5 DIAZ EVALUACION DE RIESGOS Ing. Civil CIP 147129
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3. PLAN DE TRABAJO.
3.1. PLAN DE INTERVENCIÓN SOCIAL.

El Plan de Trabajo de Intervención Social es una herramienta de ejecución y
control de actividades para lograr los resultados esperados según los objetivos
del proyecto diseñado por la Municipalidad Distrital de Tournavista, y como tal
está sujeto a los términos de referencia y a los lineamientos orientadores de
Gestión Social diseñados por la MDT, para el ciclo del Proyecto; Fase Inicial
(15 días), I Fase Pre Inversión (Elaboración del Perfil), II Fase Inversión
(Elaboración del Expediente Técnico); donde en la fase inicial prevalecen los
criterios de elegibilidad y el plan de trabajo, en la Primera Fase actividades
correspondientes a las etapas de planificación, promoción y organización y en
la Segunda Fase talleres de educación sanitaria, desarrollo de capacidades y
fortalecimiento organizacional impartidas en la población de las 4 localidades
focalizadas por la Municipalidad Distrital de Tournavista, de las cuales estarían
resultando las 4 localidades elegibles debido a que cumplen los criterios de
elegibilidad.
El presente Plan de Trabajo comprende introducción, objetivos, estrategias,
metodologías, actividades y cronograma desarrollado durante la Fase Inicial y
el que se desarrollará en la Primera y Segunda Fase del Proyecto.
Las fuentes de información para elaborar el Plan de Trabajo han sido tomadas
de los Términos de Referencia (TDR) de la MDT y de los lineamientos
orientadores de Gestión Social así como el capital de conocimiento y
experiencia en saneamiento y educación sanitaria del equipo de Gestión Social
del consultor VIRGEN DE SUYAPA CONTRATISTAS GENERALES E.I.R.L.
El desarrollo de las actividades en el presente Plan de Trabajo, está
contemplado por las Fases estipuladas por la Municipalidad Distrital de
Tournavista: Fase Inicial, I Fase Pre Inversión y II Fase.
3.1.1. Introducción.
La Municipalidad distrital de Tournavista, sujeta sus intervenciones a los
lineamientos de política sectorial en materia de saneamiento rural, así como
los instrumentos, metodologías y criterios de focalización y articulación que
establece el sector, con énfasis en la atención de las poblaciones que
presenten condiciones de mayor vulnerabilidad, con la finalidad de disminuir
las enfermedades diarreicas y contribuir a la erradicación de la desnutrición.
Los servicios de agua potable y saneamiento constituyen servicios básicos
importantes porque proporcionan beneficios que permite la mejora
sustancial en la calidad de vida de los beneficiarios, cuando se brinda un
servicio de calidad, promueven cambios de hábitos de higiene, con el
propósito de disminuir las enfermedades diarreicas y contribuir a la
erradicación de la desnutrición.
En tal sentido la Municipalidad distrital de Tournavista convoca a licitación
para la Elaboración de Perfiles y estudio definitivo del proyecto
“INSTALACIÓN DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO
BASICO EN LOS CASERIOS: LA PAZ, PRINCIPE DE PAZ, RELIQUIAS Y
MONTE HOREB, DISTRITO DE TOURNAVISTA, PROVINCIA DE PUERTO
INCA, DEPARTAMENTO DE HUÁNUCO”, a Consultoras especialistas en
Proyectos de Agua potable y Saneamiento, resultando con la Buena Pro, al
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consultor VIRGEN DE SUYAPA CONTRATISTAS GENERALES E.I.R.L.,

para elaborar los Estudios de Pre-inversión y Expedientes Técnicos, que
comprende las 4 localidades, ubicadas en el distrito de Tournavista.
3.1.2. Objetivos.
3.1.2.1 Objetivos Generales.
- Desarrollar y entregar los productos de gestión social como resultado de
las actividades realizadas en las diferentes fases del Proyecto.
- Promover las prácticas saludables y fortalecimientos de capacidades
organizacionales y de gestión, a través de talleres con la finalidad de
mejorar la salud y calidad de vida de las familias rurales.
- Garantizar la sostenibilidad y desarrollo del Proyecto en un clima de paz
social.
3.1.2.2 Objetivos Específicos.

- Coordinar con el Alcalde distrital, autoridades y población de las 4
localidades elegibles con la finalidad de la suscripción de los convenios
respectivos.
- Reactivar o conformar las 4 Juntas Administradoras de Servicio y
Saneamiento (JASS), con la finalidad de garantizar la sostenibilidad del
proyecto.
3.1.3. Metodología.
La metodología que se va a utilizar en las reuniones de coordinación,
asambleas participativas, va tener como ejes fundamentales la
interculturalidad, la equidad de género, utilizando un lenguaje sencillo,
coloquial, recurriendo a sus costumbres y en algunas veces, en los centros
poblados nativos, donde prevalecen las etnias recurrir a interpretes para
optimizar la comunicación.
En los talleres se utilizara una metodología activa, ágil y sencilla que
promueva la participación de los pobladores.
3.1.4. Estrategias de Intervención.

- Establecer alianzas estratégicas con las autoridades municipales,
autoridades comunales, líderes y dirigentes de las Juntas
Administradoras de Servicios de Saneamiento de las localidades
elegibles, para contribuir a administrar, operar y mantener los servicios de
agua y disposición adecuada de excretas, lo cual aportara en contribuir
en la mejora de la calidad de vida de las poblaciones rurales más
alejadas del país.
- Concertar la firma de convenios con las municipalidades distritales y
autoridades locales para asegurar la sostenibilidad del Proyecto y asumir
el compromiso de participar en cada etapa del ciclo del Proyecto, así
como promover la participación de la población en los talleres de
educación sanitaria y de Gestión Organizacional.
- Fortalecer el desarrollo de capacidades de las Juntas Administradoras de
Servicios de Saneamiento, con la finalidad de que estén aptas para
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operar, administrar y mantener los sistemas de agua y saneamiento de

las localidades.
- Desarrollar métodos de comunicación y capacitación en cada localidad,
teniendo en cuenta la interculturalidad con la finalidad de crear un clima
de confianza entre los profesionales del Consultor y la población de la
localidad intervenida.
- Establecer estrategias que fortalezcan las capacidades organizativas e
institucionales de las localidades intervenidas.
- Promover la participación en todas las actividades de las diferentes fases
del Proyecto de hombres y mujeres de cada localidad con la finalidad de
que ambos sexos tengan igualdad, oportunidad de conocimiento y
desarrollo en diferentes ámbitos socioculturales de su comunidad.
3.1.5. Etapas del Proyecto.

100 Etapa I: Actividades preliminares, elegibilidad y plan de trabajo.
Verificación y cumplimiento de los criterios de elegibilidad de intervención de
los caseríos (15 días). Se desarrollaran actividades de verificación del
cumplimiento de los criterios establecidos en el proceso de focalización
aplicados por la Municipalidad distrital de Tournavista que ha permitido
priorizar las 4 localidades a intervenir.
101 Presentación del Plan de Trabajo.

El consultor VIRGEN DE SUYAPA CONTRATISTAS GENERALES
E.I.R.L., ha presentado el Plan de Trabajo teniendo en consideración la
metodología y estrategias a utilizar para el logro de los objetivos del
servicio de consultoría.
Plazo de Ejecución:
El plazo de ejecución está relacionado con el Plan de Trabajo general
del servicio.
Siendo de 10 días calendarios.
Fecha de Inicio
Sábado 03/12/2016.
Fecha de Culminación
Miércoles 12/12/2016.
102 Movilización e Instalación del Consultor en cada uno de los frentes

de Trabajo.
E.I.R.L., movilizará los equipos de trabajo para realizar el diagnostico de
elegibilidad en cada uno de los frentes de trabajo.
El plazo de ejecución es de 5 días.
Fecha de Inicio
Sábado 17/12/2016.
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103 Declaración de Ilegibilidad.

A cargo de la ENTIDAD.
200 Etapa 2: Primera Fase. Pre Inversión.
En la primera fase de Pre inversión se realizarán actividades dirigidas a la
planificación, promoción de la intervención del proyecto y la organización de
la localidad.
 Para la Fase de Elaboración del Perfil en los primeros 30 días, se plantea
desarrollar los trabajos técnicos y sociales conjuntamente en un primer
momento y en forma secuencial, interviniendo todas las localidades del
Grupo, en este periodo se da inicio con la solicitud de los permisos y
autorizaciones como el CIRA, fuente hídrica ante el ALA, entre otros,
necesarios y según el caso.
 En un segundo momento se da la intervención por separado las
actividades técnicas y sociales pero complementándose los trabajos en
campo y gabinete. En esta fase los trabajos del componente social están
orientados a obtener la firma del convenio con la municipalidad, aplicar
las encuestas socio económicas y desarrollar la promoción en las familias
beneficiarias; en esta fase se da al inicio del procesamiento de la
información social de campo así como de la información técnica, la cual
será proporcionada al especialista en formulación de PIP para que inicie
con su trabajo de gabinete. En esta fase se elabora el Primer Informe
para ser presentado al Supervisor y posteriormente la entidad.
 Para la Fase de Elaboración del Perfil en los 30 días restantes, se plantea
una intervención social secuencia en todas las localidades del Grupo así
como el levantamiento de la información técnica complementaria
necesaria según sea el caso de cada localidad, así mismo se continua
con los trabajos de procesamiento de la información de campo y
elaboración del PIP; así mismo se plantea los trabajos complementarios
de campo (topografía, geotecnia, análisis de agua, impacto ambiental y
social) según los casos particulares encontrados y que ameriten un
replanteo técnico complementario. En esta fase se elabora el Segundo
Informe de actividades y se presenta el PIP culminado para ser
presentado al Supervisor y posteriormente la entidad.
201 Actividad de Planificación: Coordinación con Gobiernos locales.

Esta actividad el especialista social coordina con la Municipalidad el
Convenio para la Formulación de PIP de Competencia Municipal
exclusiva, firmado por el Alcalde.
Entre otras acciones es el de comprometer a la Municipalidad en
conformar la ATM (Área Técnica Municipal), este documento deberá
estar firmado por el Alcalde o responsable del área.
El plazo es de 4 días para coordinar la firma de los convenios por cada
localidad Elegible.
202 Actividad de Promoción: 1er Taller de “Agua y Saneamiento para

nuestras localidades”.
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Se realizarán talleres en todas las localidades. Donde trataremos de

sensibilizar a los pobladores sobre el estado situacional en las que
viven y las mejoras que tendrán con el servicio de agua potable y
saneamiento, para esto se expondrán los siguientes temas: “Agua y
Saneamiento para nuestras comunidades”, “Identificando problemas”,
“Inversión de tiempo en recolección de agua”, “Intervención del
programa”, Para esta actividad se tendrá un plazo de 8 días.
203 Actividad de Organización: Supervisión de Empadronamiento y

encuestas de viviendas y moradores del centro poblado.
Se recolectará información detallada sobre los diversos aspectos
socioculturales de cada localidad y se propiciará la organización de los
miembros de cada localidad a través de los servicios de agua potable y
saneamiento.
Entre los objetivos principales de esta actividad es de obtener la
relación de titulares de cada vivienda, el cual deberá contener nombres
y apellidos, dirección número de DNI y firma o Huella digital.
Para esta actividad se tendrá un plazo de 4 días.
204 Actividad de Promoción: 2do Taller “Intervención Integral”.

Se realizarán talleres en todas localidades donde trataremos de
sensibilizar a los pobladores sobre el estado situacional en las que
viven y las mejoras que tendrán con el servicio de agua potable y
saneamiento, para esto se expondrán los siguientes temas: ¿Por
qué debo pagar por el servicio?, “Momentos de la Intervención Integral,
¿Cómo esta intervención integral beneficiara a mi comunidad?,
“Quienes participaran en la intervención integral”, ¡Comunidad con
compromiso y participación, comunidad que progresa!
205 Actividad de Organización: Gestión ante la municipalidad para

conformación y resolución de alcaldía del ATM.
Esta actividad consiste en coordinar ante la Municipalidad la creación o
conformación del ATM, quienes serán los fiscalizadores de las JASS.
206 Presentación del Primer Informe de Pre Inversión.

Se reunirá la información de la parte social de las 4 localidades
elegibles para el armado del primer informe de Pre Inversión. Se
coordinará con la Supervisión para su aprobación respectiva.
207 Actividad de Organización: Conformación de la JASS y Aprobación

de estatutos y reglamentos
Se realizará una Asamblea General para la conformación de la JASS en
cada localidad, en asamblea general se nombrará 5 ó más miembros
de la comunidad – hombres y mujeres - que cumplan labores
específicas y se comprometerán a la Administración, operación y
mantenimiento de los servicios de agua y saneamiento.
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208 Actividad de Organización: Asesoramiento a la JASS para su

reconocimiento ante la Municipalidad.
Esta actividad consiste en que el especialista social asesorará al
presidente de la JASS en crear un documento o carta dirigida al alcalde
distrital para el reconocimiento de los miembros de la directiva de la
JASS.
209 Actividad de Organización: Tramitar los compromisos de

disponibilidad de terreno.
La parte social deberá coordinar con la parte técnica para la entrega de
información sobre las áreas requeridas, una vez obtenido esta
información el especialista social coordinará con las autoridades locales
y el JASS para la constancia de disponibilidad de terrenos.
210 Actividad de Organización: Asesoramiento para la aprobación

técnica del proyecto y generar compromisos para la operación y
mantenimientos.
Esta actividad consiste en realizar una Asamblea General de
pobladores para la aprobación técnica del proyecto y compromiso del
aporte mensual por parte de la población para la administración,
operación y mantenimiento del servicio del cual estará a cargo de la
JASS.
Esta actividad tendrá un plazo de 8 días.
211 Presentación del segundo informe de Pre Inversión.

En esta actividad se reunirá la información del especialista social
referente a las 4 localidades para el armado del segundo Informe.
300 Etapa 3: Segunda Fase. Expediente Técnico

Inversión – Expediente técnico.
En este momento se realizarán talleres de educación sanitaria y de
fortalecimiento organizacional, la primera para promover las prácticas
saludables en un módulo básico sanitario (baño digno) dirigidas a la
población con la finalidad de que la población mejore su salud familiar y
colectiva y logre una mayor calidad de vida y la segunda para fortalecer
capacidades de gestión y afianzar de esa manera su rol social y que
hombres y mujeres de una comunidad sean protagonistas de su propio
cambio.
 En la Fase de Elaboración del Expediente Técnico en los primeros 30
días, se plantea la consolidación de la alternativa seleccionada el cual
involucra la opción tecnológica viable así como el levantamiento de la
información básica complementaria; en lo correspondiente al aspecto
social se plantea obtener el diagnostico participativo y mapeo de actores
a nivel de cada localidad, así como continuar con las capacitaciones a la
JASS y población beneficiaria; se realiza al diseño hidráulico y diseño
estructural.
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 En la Fase de Elaboración del Expediente Técnico en los 15 días

restantes, se culmina con la elaboración del expediente técnico el cual
involucra realizar el metrado, costos unitarios, presupuestos, insumos,
especificaciones técnicas y demás información según el TDR aprobado;
en esta fase se culmina con la elaboración del documento conteniendo el
expediente técnico y sus anexos respectivos, el cual será presentado al
Supervisor y posteriormente la entidad.
301 Educación sanitaria: Talleres (importancia del agua, uso y manejo

del agua en el hogar, forma de contaminación del agua, vía de
transmisión de enfermedades gastrointestinales, practica de
higiene y otros)
En esta etapa se realizarán talleres con la finalidad de sensibilizar y
educar a la población para el buen uso racional del agua potable y de
los servicios, prácticas de higiene que permitan vahar los indicadores de
enfermedades transmisibles gastrointestinales.
Esta actividad tendrá un plazo de 25 días
302 Tercer Informe Expediente Técnico

En esta actividad se reunirá la información del especialista social
referente a las 4 localidades para el armado del Tercer Informe.
303 Desarrollo de capacidades y fortalecimiento organizacional:

Talleres, capacitación de los miembros de la JASS, capacitación de
los miembros de la ATM
Para una adecuada gestión para el uso de los servicios de agua potable
y saneamiento se realizará la capacitación de los miembros de la JASS
Los talleres a realizar serán: “Roles de los actores involucrados en los
proyectos”, “Descripción de los componentes proyectados de agua
potable y saneamiento”, “Instrucciones, Operación y Mantenimiento de
los componentes en condiciones rutinarias y no rutinarias”.
EL plazo de esta actividad será de 10 días.
304 Cuarto Informe Expediente técnico.

Una vez concluido los talleres se recopilará la información del
especialista social de todas las localidades para realizar el cuarto y
último informe del expediente técnico.
El plazo de esta actividad será de 5 días.
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3.2. PLAN DE INTERVENCIÓN TÉCNICA.
3.2.1. Introducción.
El presente plan de trabajo contiene el desarrollo de las actividades que se
ejecutaran tanto en la etapa de campo como en la etapa de gabinete para la
formulación de los proyectos de inversión pública y expedientes técnicos de
4 localidades que conforman que pertenecen al distrito de Tournavista.
Para el desarrollo de las actividades el consultor “VIRGEN DE SUYAPA
CONTRATISTAS GENERALES E.I.R.L.” ha diseñado su Plan de Trabajo,
considerando un frente de Trabajo. Que comprende los Caseríos de La Paz,
Príncipe de Paz, Reliquias y Monte Horeb.
En cada frente se contará con los recursos humanos, técnicos y logísticos
necesarios para el cumplimiento de las metas físicas del servicio.
3.2.2. Objetivos.
3.2.2.1 Objetivo general.
- El objetivo general del proyecto es mejorar la calidad de vida de la
población mediante la elaboración del estudio y expediente técnico de
agua potable y saneamiento de las 4 localidades pertenecientes al distrito
de Tournavista.
3.2.2.2 Objetivo específico.

- Programar las actividades en cada etapa del proyecto, definiendo los
plazos de cada uno de ellos durante la etapa de campo y gabinete en la
elaboración de los estudios de pre inversión y expedientes técnicos.
3.2.3. Metodología.
Para el cumplimiento de las metas físicas, se ha considerado dividir el
trabajo en una etapa de gabinete y otra de campo.
3.2.3.1 Etapa de campo.
- Consistirá en el levantamiento de información primaria y secundaria en
cada una de las localidades. En esta etapa se hará uso de los recursos
humanos, técnicos y logísticos necesarios para el cumplimiento de los
plazos programados.
3.2.3.2 Etapa de gabinete.
- Consistirá en el procesamiento de la información y la formulación del
estudio de pre inversión y expediente técnico de cada uno de las
localidades.
3.2.4. Estrategia de Intervención.

Para la ejecución de las actividades, el consultor “VIRGEN DE SUYAPA
CONTRATISTAS GENERALES E.I.R.L.” ha visto conveniente en elaborar
una estrategia de ruta para el frente de trabajo. En tal sentido, se ha
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contemplado en traslado de personal especialista designado al frente de

trabajo durante la ejecución de las actividades.
FRENTE.- Comprende 4 localidades (distrito de Tournavista).

Base de Operación: La base de operación será la oficina principal con que
cuenta el consultor “VIRGEN DE SUYAPA CONTRATISTAS GENERALES
E.I.R.L.” en la ciudad de Pucallpa.
Vía de Acceso a los Caserios de “La Paz”, “Príncipe de Paz”, “Reliquias” y
“Monte Horeb”.
Para llegar al área de estudio, se utilizará la carretera Federico Basadre
hasta la localidad de Campo Verde. Luego se entrará por la carretera de
penetración a Tournavista con un recorrido de 60 km aproximadamente. De
la localidad de Tournavista se trasladará en una embarcación fluvial tipo
Peque Peque río arriba hasta el Caserio La Paz.
El tiempo de recorrido desde la ciudad de Pucallpa hasta el Caserío “La
Paz” es de 2 horas y media.
Desde el Caserío “La Paz” se trasladará vía terrestre una unidad móvil tipo
camioneta, por la trocha carrozable hasta llegar al Caserío “Príncipe de
Paz”. El tiempo aproximado desde La Paz hasta la localidad de Príncipe de
Paz, es de 15 minutos aproximadamente.
Desde el Caserío “Príncipe de Paz” se trasladará vía terrestre una unidad
móvil tipo camioneta, por la trocha carrozable del margen izquierdo hasta
llegar al Caserío “Reliquias”. El tiempo aproximado desde Príncipe de Paz
hasta la localidad de Reliquias, es de 20 minutos aproximadamente.
Retornando al Caserío “Príncipe de Paz” se trasladará vía terrestre una
unidad móvil tipo camioneta, por la trocha carrozable del margen derecho
hasta llegar al Caserío “Monte Horeb”. El tiempo aproximado desde Príncipe
de Paz hasta la localidad de Monte Horeb, es de 25 minutos
aproximadamente.
3.2.5. Recursos.
El consultor VIRGEN DE SUYAPA CONTRATISTAS GENERALES E.I.R.L.,
ha contemplado el uso de recursos en cantidad y calidad suficiente que
permita el logro de los objetivos del servicio.
3.2.5.1 Recursos humanos.

E.I.R.L., ha contemplado un equipo de profesionales especialista en el
frente de trabajo. Es decir se ha contemplado 1 equipo de trabajo.
El recurso humano está conformado por 5 profesionales de diferentes

especialidades para la formulación de los perfiles técnicos y expedientes.
A continuación se describe el cargo de los profesionales y la cantidad de
cada uno de ellos.
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Tabla 6: Recursos humanos.
Cargo Cantidad
Jefe de Equipo 01
Especialista en formulación de perfiles 01
Especialista Sanitario 01
Especialista Ambiental 01
Especialista en Evaluación de Riesgos 01
TOTAL 05
Dentro de las estrategias de trabajo el consultor VIRGEN DE SUYAPA

CONTRATISTAS GENERALES E.I.R.L. se ha definido 1 frente de trabajo
que permitirán elaborar los estudios en el tiempo programado.
Así mismo, como parte de la estrategia del consultor VIRGEN DE
SUYAPA CONTRATISTAS GENERALES E.I.R.L., se contempla la
participación de un equipo técnico clave en la toma de decisiones y
reuniones de coordinación con la ENTIDAD y SUPERVISION.
En todo el grupo participaran un equipo clave conformado por:
Tabla 7: Equipo clave de trabajo.
Nombre Cargo
Ing. Nixon Franklin Odicio Asayac Jefe de equipo
Econ. Roberto Augusto Salinas Especialista Formulación de
Sandoval Perfiles
Ing. Pablo Ernesto Valderrama Ingeniero Sanitario
Saavedra
Ing. Mila Lissete Carbajal Odicio Ingeniero Ambiental
Ing. Roddy Johann Henderson Especialista en Evaluación de
Diaz Riesgos
También se ha contemplado recursos humanos de apoyo logístico y

administrativo que brindarán el soporte en ambas etapas del servicio.
Tabla 8: Recursos humanos de apoyo logístico y administrativo.
Cargo Cantidad
Chofer 01
Motorista de embarcación fluvial 01
Secretaria 01
Personal administrativo 02
Técnicos en construcción civil – CADISTAS 04
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1) Responsabilidades del Especialista Sanitario.
Principales Responsabilidades.
- Efectuar el apoyo técnico en la etapa de verificación de criterios de
elegibilidad.
- Efectuar el diagnóstico físico - funcional de los servicios de agua y
saneamiento y la formulación en la etapa de Perfil
- Recopilación de información de estudios de población, oferta,
demanda de agua y saneamiento para las Etapas de Perfil y
Estudio Definitivo.
- Diseños conceptuales y diseño de alternativas de componentes de
producción, almacenamiento y distribución del servicio de agua
potable y de componentes de disposición de excretas para las
Etapas de Perfil y Estudio Definitivo.
- Desarrollo de modelamiento hidráulico de agua potable.
- Diseños definitivos de obras de producción, transmisión,
almacenamiento y distribución del servicio de agua potable y de
componentes de disposición de excretas.
2) Responsabilidades de los encargados de los Estudios Básicos.
- Aseguramiento de la producción de agua potable en la Etapa del
Perfil y definición del tipo de disposición de excretas.
- Desarrollo de Estudio Fuentes.
- Desarrollo de Estudios Topográficos, para los sistemas de agua
potable y saneamiento en las Etapas de Perfil y Estudio Definitivo.
- Desarrollo de Estudio de Mecánica de Suelos y ensayos, para los
sistemas de agua potable y saneamiento.
- Desarrollo de Diseños de Estructuras a nivel Preliminar y Definitivo,
para los sistemas de agua potable y saneamiento.
- Desarrollo de Diseño Conceptual y definitivo de equipamiento.
- Elaboración de Estimado de Obras y Costos, a nivel de estudio de
perfil y definitivo.
3) Responsabilidades de la Especialista ambiental.
- Desarrollo de evaluación ambiental del proyecto (Perfil y Estudio
Definitivo).
- Intervención en la selección de alternativas técnicas para el sistema
de agua potable y saneamiento.
- Desarrollo de diagnóstico administrativo y operativo del sistema
existente y proyectado.
- Promoción, sensibilización y capacitación sanitaria
4) Responsabilidades a los Grupos de Trabajo Gestión Social.
Principales Responsabilidades
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- Desarrollo de diagnóstico social para la verificación de los criterios y

definición de la elegibilidad de los centros poblados.
- Firma de convenios
- Activación o conformación de la JASS
- Intervención en la Formulación del Perfil según SNIP 05A
- Intervención en la Obtención de viabilidad
- Promoción, sensibilización y capacitación sanitaria
Tabla 9: Cuadro de Responsabilidades de Profesionales.
CUADRO DE RESPONSABILIDADES
CARGO RESPONSABILIDADES
- Identificación de las entidades involucradas.
- Marco de referencia.
- Definición de las causas y efectos de los problemas de la
población.
- Elaboración del cuadro: Medios y Fines.
FORMULADOR DEL PIP - Evaluación social.
- Análisis de sensibilidad.
- Análisis de sostenibilidad.
- Plan de implementación.
- Selección de alternativa.
- Matriz de marco lógico.
- Identificación de la zona del proyecto
- Identificación del estado actual de la zona.
- Análisis de la fuente.
- Análisis de la oferta y demanda de agua y saneamiento.
- Planteamiento de las alternativas de solución.
SANITARIO - Diseño de las alternativas de solución.
- Supervisión del levantamiento topográfico.
- Ubicación de puntos para la excavación de calicatas tanto
para obras lineales y no lineales.
- Identificación de las canteras.
- Metrados.
- Descripción del Proyecto (Etapa de planificación,
ejecución y O&M)
- Identificación de actividades relacionadas con el proyecto.
- Identificación del medio físico, biótico, social, cultural y
económico de la zona del proyecto.
- Descripción de los posibles impactos ambientales.
AMBIENTAL - Plan de participación ciudadana.
- Medidas de prevención, remediación y compensación.
- Plan de seguimiento y control.
- Plan de contingencia.
- Etapa de cierre de obra y Etapa de abandono.
- Cronograma de ejecución.
- Presupuesto de implementación.
- Encuestas socioeconómicas.
- Padrón oficial de beneficiarios y titulares de vivienda.
SOCIAL
- Intervención social (programa de sensibilización)
- Estudio socioeconómico.
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3.2.5.2 Estudios complementarios.

Se ha contemplado la contratación de consultores especialistas que
brindarán el soporte necesario en el levantamiento de información de
cada localidad.
A continuación se describe la relación de consultores:
Tabla 10: Relación de consultores de estudios complementarios.
Consultor
Consultor en hidrogeología adscrito a la
A.N.A. Ing. Rolando Rubio Flores
Consultor en Topografía Ing. Julio Alberto Carpio Gonzales
Consultor en Suelos y Geotécnica
Ing. Luciano Faustini Celestino
Laboratorio de análisis de alimentos y
aguas EMAPACOP S.A.
3.2.5.3 Recursos Físicos.

E.I.R.L., ha contemplado la utilización de unidades móviles de trasporte
terrestre como acuáticas durante la ejecución de los estudios:
Tabla 11: Recursos físicos.
Descripción Cantidad
Camioneta 4 x4 doble cabina 01
Embarcación fluvial tipo chalupa con motor de 60 01
HP
Motocicletas 02
TOTAL 04
3.2.6. Etapas del Proyecto.

Por las propias características del servicio de consultoría, en el cual se
solicita el desarrollo de ingeniería conceptual (Pre inversión) y definitiva,
se ha considerado la ejecución de actividades agrupadas en Etapas de
Desarrollo, las cuales son consideradas hitos principales, porque reflejan
la naturaleza del proyecto y cuya lógica de desarrollo, está orientada al
cumplimiento del servicio en el plazo indicado en los términos de
referencia y cuyo adecuado tratamiento asegurará el logro de los
productos esperados.
La metodología de trabajo para el desarrollo del presente servicio, se

plantea dos (3) Etapas de Desarrollo, bien definidas:
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 Presentación del Plan de Trabajo.

ETAPA I  Movilización e instalación del consultor
FASE INICIAL en el frente de trabajo.
 Declaración de elegibilidad.
 Reunión de coordinación con los

gobiernos locales y población.
 Visita de Campo y Diagnostico
Situacional de los Sistemas de Agua y
Saneamiento Fase.
 Levantamiento de Datos para
evaluación socioeconómica.
 Trabajos de Levantamiento
Topográfico.
ETAPA II
 Estudios de Suelos Preliminar.
PRIMERA FASE
PRE INVERSIÓN  Estudio de Medio Ambiente Preliminar.
 Estudio de fuente de agua.
 Diseños preliminares hidráulicos y de
estructuras.
 Metrados, costos y presupuestos, y
programación de los trabajos.
 Preparación y Elaboración del Perfil
técnico.
 Presentación del Perfil técnico y
documentos sustentatorios.
 Aprobación del Perfil técnico.
 Declaración de viabilidad.
 Reunión de coordinación con la

Entidad.
 Trabajos de levantamiento topográfico
a detalle.
 Aprobación de la fuente de
Abastecimiento.
 Estudios de Suelos definitivo.
ETAPA III  Estudios de Impacto Ambiental.
SEGUNDA FASE  Diseños del sistema de agua, desagüe
INVERSIÓN y PTAR.
 Digitalización de Planos y
Especificaciones Técnicas.
 Elaboración de metrados, costos,
presupuestos y cronogramas.
 Preparación de Memorias descriptivas
y Otros.
 Presentación del Expediente Técnico.
 Aprobación del Expediente Técnico.
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
Organización y Mantenimiento del
Archivo General del Proyecto.
En cada Etapa y Fase de Desarrollo, se efectuara el desarrollo Técnico y
Social, dado el carácter específico de cada uno de los elementos
conformantes del servicio de consultoría.
100 Etapa I: Actividades preliminares, elegibilidad y plan de trabajo.

En esta etapa se realizará la verificación y cumplimiento de los criterios de
elegibilidad para la intervención de los caseríos, además se elaborará el
programa de trabajo individual de cada localidad. El plazo es de 15 días
calendarios computados al día siguiente de la fecha de inicio del plazo
contractual.
El programa de trabajo proveerá la secuencia de actividades previas a la
ejecución del proyecto, la revisión y verificación en el campo, formulando las
recomendaciones del caso. En esta etapa se ejecutará las actividades
previstas en los Términos de Referencia.
101 Presentación del Plan de Trabajo.

E.I.R.L., elaborara el Plan de Trabajo, teniendo en consideración la
metodología y estrategias a utilizar para el logro de los objetivos del
servicio.
Fecha de Inicio
Sábado 03/12/2016.
102 Movilización e Instalación del Consultor en el frente de Trabajo.

E.I.R.L., movilizara los equipos de trabajo para realizar el diagnostico de
elegibilidad en cada uno de los frentes de trabajo.
Fecha de Inicio
Sábado 17/12/2016.
103 Declaración de Ilegibilidad.

200 Etapa 2: Primera Fase. Pre Inversión.
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Esta etapa corresponde a la elaboración de los estudios de pre inversión a

nivel de perfil, hasta lograr que se otorgue la respectiva conformidad y la
declaratoria de viabilidad. El plazo será de 60 días calendarios computados
al día siguiente de la fecha de inicio del plazo contractual.
Los perfiles serán elaborados siguiendo las herramientas metodológicas
propuestas por la ENTIDAD, además de los criterios y parámetros que exige
el SNIP para el sector a fin de garantizar el cumplimiento de los contenidos
mínimos exigibles para la declaratoria de viabilidad.
En esta etapa continúa la permanencia del equipo de Consultoría que se
movilizará a la zona de intervención, debiendo entrar en acción de inmediato
para la conformación de los respectivos planteamientos técnicos a la medida
de cada Perfil Técnico de cada localidad.
Para tener oportunamente informado a la ENTIDAD, sobre el proceso de
elaboración de los perfiles, el Consultor elaborará diversos documentos
como requerimientos de información, informes de consultas, informes de
avances periódicos e informes especiales cuando así se requiera. Estos
últimos Informes podrán ser de índole técnicos.
En esta etapa se ha contemplado la implementación y el mantenimiento de
un Archivo documentario.
201 Reunión de coordinación con los gobiernos locales y
población.
Esta actividad consiste en visitar a la municipalidad de Tournavista. Así
mismo, incluye la visita a cada localidad para dar a conocer la
elegibilidad de la misma.
Recursos Humanos.
El equipo técnico estará conformado por especialistas según la
necesidad de la información de campo a recopilar.
Tabla 12: Equipo Técnico: Reunión de coordinación con los gobiernos locales y población.
Cargo Cantidad
Jefe de Equipo 01
Especialista Social 01
TOTAL 03
Fecha de Inicio.
Sábado 03/12/2016.
Fecha de Culminación.
Martes 06/12/2016.
202 Visita de Campo y Diagnostico Situacional de los Sistemas de

Agua y Saneamiento.
Esta actividad consiste en visitar cada una de las localidades a fin de
hacer una evaluación, según corresponda, de los sistemas de agua y
saneamiento existentes. Implica un diagnóstico de la infraestructura
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hidráulica, mediciones de pozometría en el pozo y evaluación de las

condiciones físicas del tanque o reservorio, de las localidades que
cuenten con dichos componentes. Así mismo, se recolectará muestras
de agua de la fuente para su análisis físico químico y microbiológico.
Recursos Humanos.
Tabla 13: Equipo Técnico: Visita de Campo y Diagnostico Situacional de los Sistemas de Agua y Saneamiento.
Cargo Cantidad
Jefe de Equipo 01
TOTAL 03
Fecha de Inicio.
Sábado 03/12/2016.
Martes 06/12/2016.
203 Levantamiento de Datos para evaluación socioeconómica.

Esta actividad consistirá en aplicar cuestionarios de encuesta
socioeconómica. El tamaño muestral será determinado en función a las
fórmulas y diseños estadísticos para la toma de información
considerando el respectivo margen de error, el nivel de confianza y la
proporción de datos perdidos, usuales en estudios de estas
características.
Así mismo, se recopilará información de estadísticas de salud y
servicios básicos existentes en cada localidad. Toda esta información
será esencial para la elaboración de la línea base del proyecto.
Esta actividad incluye además la compilación de documentos oficiales
de la autoridad local, como son resoluciones municipales, títulos de
propiedad de la localidad, actas, compromisos, etc.
Recursos Humanos.
Tabla 14: Equipo Técnico: Levantamiento de Datos para evaluación socioeconómica.
Cargo Cantidad
Jefe de Equipo 01
TOTAL 02
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Fecha de Inicio.
Sábado 03/12/2016.
Domingo 18/12/2016.
204 Trabajos de Levantamiento Topográfico.

Consistirá en realizar levantamiento topográfico de la localidad en forma
preliminar.
Los planos serán presentados a escalas adecuadas según los TDR.
El levantamiento topográfico es de mucha importancia para la ubicación
de los componentes del proyecto y los cálculos hidráulicos respectivos.
Del aseguramiento de la calidad de estos trabajos dependerá el óptimo
funcionamiento de los mecanismos propios del sistema de agua y
saneamiento.
Recursos Humanos.
Tabla 15: Equipo Técnico: Trabajos de Levantamiento Topográfico.
Cargo Cantidad
Jefe de Equipo 01
Especialista en topografía 01
TOTAL 04
Fecha de Inicio.
Jueves 08/12/2016.
Martes 27/12/2016.
205 Estudios de Suelos Preliminar.

Esta actividad consistirá en la realización de calicatas para determinar
las características del subsuelo de cada localidad.
Se garantiza un óptimo resultado, producto de la selección de una
empresa especializada en geotécnica.
Recursos Humanos.
Tabla 16: Equipo Técnico: Estudios de Suelos Preliminar.
Cargo Cantidad
Jefe de Equipo 01
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Especialista en Geotecnia 01
TOTAL 03
Fecha de Inicio.
Jueves 08/12/2016.
Viernes 23/12/2016.
206 Estudio de Medio Ambiente Preliminar.

Esta actividad consistirá en el levantamiento de información para la
elaboración de un alinea base ambiental. De tal manera, que se puede
clasificar el proyecto según las normatividad del MINAM.
Recursos Humanos.
necesidad de la información de campo y gabinete.
Tabla 17: Equipo Técnico: Estudio de Medio Ambiente Preliminar.
Cargo Cantidad
Jefe de Equipo 01
TOTAL 04
Fecha de Inicio.
Jueves 08/12/2016.
Viernes 23/12/2016.
207 Estudio de fuente de agua.

Esta actividad consistirá en realizar los estudios necesarios para la
ubicación y diseño de las obras de captación.
Así mismo, incluye el pago según TUPA de la Autoridad Nacional del
Agua para la autorización y aprobación de estudio hidrogeológico o
hidrológico.
Estará a cargo de una consultora en agua subterránea adscrito a la
Autoridad Nacional del Agua.
Recursos Humanos.
Tabla 18: Equipo Técnico: Estudio de fuente de agua.
Cargo Cantidad
Jefe de Equipo 01
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Consultor en hidrogeología adscrito a la A.N.A. 01

TOTAL 03
Fecha de Inicio.
Jueves 08/12/2016.
Viernes 23/12/2016.
208 Diseños preliminares hidráulicos y de estructuras.

Consistirá en la elaboración de los diseños hidráulicos y estructurales
que permitirán plantear las alternativas técnicas del proyecto.
Recursos Humanos.
Tabla 19: Equipo Técnico: Diseños preliminares hidráulicos y de estructuras.
Cargo Cantidad
Jefe de Equipo 01
Especialista en calculo estructural 01
TOTAL 03
Fecha de Inicio.
Sábado 24/12/2016.
Sábado 07/01/2017.
209 Metrados, costos y presupuestos, y programación de los trabajos.

Consistirá en la elaboración de los presupuestos de obra de cada
componente de las alternativas planteadas. Así mismo, se incluye la
elaboración de los cronogramas de obra de cada componente.
Recursos Humanos.
Tabla 20: Equipo Técnico: Metrados, costos y presupuestos, y programación de los trabajos.
Cargo Cantidad
Jefe de Equipo 01
TOTAL 03
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Fecha de Inicio.
Domingo 08/01/2017.
210 Preparación y Elaboración del Perfil técnico.

Consistirá en la elaboración del perfil técnico de acuerdo a la estructura
del SNIP.
Los estudios realizados, así como los cálculos y diseños servirán para la
formulación del PIP.
Recursos Humanos.
Tabla 21: Equipo Técnico: Preparación y Elaboración del Perfil técnico.
Cargo Cantidad
Jefe de Equipo 01
TOTAL 02
Fecha de Inicio.
Lunes 09/01/2017.
Lunes 23/01/2017.
211 Presentación del Perfil técnico y documentos sustentatorios.

Consistirá en la presentación del PIP con los estudios especializados y
los documentos sustentatorios respectivos. Estará en función a los TDR.
Recursos Humanos.
Tabla 22: Equipo Técnico: Presentación del Perfil técnico y documentos sustentatorios.
Cargo Cantidad
Jefe de Equipo 01
Personal administrativo 01
Secretaria 01
TOTAL 04
Fecha de Inicio.
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Martes 24/01/2017.
Martes 31/01/2017.
212 Aprobación del Perfil técnico.

213 Declaración de viabilidad.

300 Etapa 3: Segunda Fase. Expediente Técnico

Esta etapa corresponde a la elaboración de los expedientes técnicos, que
debe iniciarse con la declaratoria de viabilidad del perfil técnico. El plazo es
de 45 días calendarios computados al día siguiente de la declaratoria de
viabilidad del estudio de pre inversión.
Antes de iniciarse la elaboración del proyecto, el consultor evaluará los
aspectos técnicos que sirvieron para elaborar el Perfil, evaluando la
topografía, estudios de suelos, fuentes de materiales, diseño de la
infraestructura de cabecera (Pozos tubulares, reservorios elevados, cámaras
de bombeo de desagües, planta de tratamiento de aguas residuales, etc.),
análisis de costos de los precios unitarios y presupuesto.
La revisión del Perfil contemplara recomendaciones para el uso de la fuente
de abastecimiento que permitan optimizar la adecuada explotación del agua
subterránea.
El Consultor cumplirá estrictamente el cronograma de ejecución del
proyecto, así como los planteamientos aprobados en el Perfil.
Como labor inicial, el consultor acopiará y evaluará toda la información
existente relativa al proyecto con que cuenta la Entidad, la que incluirá los
Estudios Básicos, trabajos topográficos, estudios de suelo, estado del
terreno, verificación de niveles, verificación de canteras y recursos de agua.
Revisión del Diseño de los Sistemas de Agua Potable y Alcantarillado
Sanitario.
Revisión de la solución dada al Sistema de Agua Potable y Alcantarillado
Sanitario. Se verificará las soluciones propuestas. Diseño Definitivo de los
sistemas.
301 Reunión de coordinación con la Entidad.

Se realizará una reunión con la Entidad.
Recursos Humanos.
En esta actividad participa el jefe de equipo.
Fecha de Inicio.
Sábado 04/02/2017.
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302 Trabajos de levantamiento topográfico a detalle.

Consistirá en realizar levantamiento topográfico de la localidad,
ubicación de los lotes y el relieve fisiográfico respectivo a detalle.
Los planos serán presentados a escalas adecuadas según los TDR.
El levantamiento topográfico es de mucha importancia para la ubicación
de los componentes del proyecto y los cálculos hidráulicos respectivos.
Del aseguramiento de la calidad de estos trabajos dependerá el óptimo
funcionamiento de los mecanismos propios del sistema de agua y
saneamiento.
Recursos Humanos.
Tabla 23: Equipo Técnico: Trabajos de levantamiento topográfico a detalle.
Cargo Cantidad
Jefe de Equipo 01
Especialista en topografía 01
TOTAL 04
Fecha de Inicio.
Domingo 05/02/2017.
Lunes 20/02/2017.
303 Aprobación de la fuente de Abastecimiento.

Cosiste en la aprobación del estudio hidrogeológico o estudio
hidrológico según sea el caso por parte de la Autoridad Nacional del
Agua (ANA).
La ANA emite una resolución de aprobación y ejecución de obra con
fines de explotación de aguas superficiales o subterráneas según sea el
caso.
Recursos Humanos.
necesidad de la información a recopilar.
Tabla 24: Equipo Técnico: Aprobación de la fuente de Abastecimiento.
Cargo Cantidad
Jefe de Equipo 01
Consultor en hidrogeología adscrito a la A.N.A. 01
TOTAL 02
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Fecha de Inicio.
Domingo 05/02/2017.
Domingo 12/02/2017.
304 Estudios de Suelos definitivo.

Esta actividad consistirá en la realización de calicatas para determinar
las características del subsuelo de cada localidad.
Así mismo, se realizara test de percolación y permeabilidad para
determinar el medio poroso.
Recursos Humanos.
Tabla 25: Equipo Técnico: Estudios de Suelos definitivo.
Cargo Cantidad
Jefe de Equipo 01
Especialista en Geotecnia 01
TOTAL 03
Fecha de Inicio.
Domingo 05/02/2017.
Jueves 16/02/2017.
305 Estudios de Impacto Ambiental.

Esta actividad consistirá en realizar el respectivo estudio de impacto
ambiental de acuerdo a la clasificación del MINAM.
Recursos Humanos.
necesidad de la información requerida.
Tabla 26: Equipo Técnico: Estudios de Impacto Ambiental.
Cargo Cantidad
Jefe de Equipo 01
TOTAL 02
Fecha de Inicio.
Página 33 de 39
Domingo 05/02/2017.
Jueves 16/02/2017.
306 Diseños del sistema de agua, desagüe y PTAR.

Esta actividad consistirá en realizar los ajustes necesarios a los diseños
de la alternativa seleccionada. Incluye además, la elaboración de las
memorias de cálculos, estructuras y todo lo necesario para
presupuestar los componentes de los sistemas de agua y saneamiento.
Recursos Humanos.
Tabla 27: Equipo Técnico: Diseños del sistema de agua, desagüe y PTAR.
Cargo Cantidad
Jefe de Equipo 01
Especialista en cálculos estructural 01
TOTAL 03
Fecha de Inicio.
Lunes 06/02/2017.
Martes 21/02/2017.
307 Digitalización de Planos y Especificaciones Técnicas.

Esta actividad consiste en realizar los planos y especificaciones
técnicas de la alternativa planteada.
Recursos Humanos.
Tabla 28: Equipo Técnico: Digitalización de Planos y Especificaciones Técnicas.
Cargo Cantidad
Jefe de Equipo 01
Técnicos en construcción civil - CADISTAS 02
TOTAL 04
Fecha de Inicio.
Lunes 06/02/2017.
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Viernes 17/02/2017.
308 Elaboración de metrados, costos, presupuestos y cronogramas.

Esta actividad consiste en la elaboración de los metrados, costos y
presupuestos de cada uno de los componentes del proyecto. Así
mismo, se incluye los cronogramas de ejecución de obra respectiva.
Recursos Humanos.
Tabla 29: Equipo Técnico: Elaboración de metrados, costos, presupuestos y cronogramas.
Cargo Cantidad
Jefe de Equipo 01
Especialista en costos y presupuestos 01
TOTAL 05
Fecha de Inicio.
Sábado 18/02/2017.
309 Preparación de Memorias descriptivas y Otros.

Consiste en la elaboración de las memorias descriptivas y
compaginación del expediente técnico.
Recursos Humanos.
Tabla 30: Equipo Técnico: Preparación de Memorias descriptivas y Otros.
Cargo Cantidad
Jefe de Equipo 01
Especialista en costos y presupuestos 01
Especialista en calculo estructural 01
TOTAL 05
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Fecha de Inicio.
Jueves 02/03/2017.
Jueves 09/03/2017.
310 Presentación del Expediente Técnico.

Consiste en la presentación del expediente técnico a la ENTIDAD de
acuerdo a los TDR.
Recursos Humanos.
Tabla 31: Equipo Técnico: Presentación del Expediente Técnico.
Cargo Cantidad
Jefe de Equipo 01
TOTAL 02
Fecha de Inicio.
Viernes 10/03/2017.
Viernes 17/03/2017.
311 Aprobación del Expediente Técnico.

312 Organización y Mantenimiento del Archivo General del Proyecto.

La organización y mantenimiento del archivo general de los proyectos
estará a cargo del a entidad.
3.2.7. Mecanismos de Aseguramiento de Calidad.

Es fundamental para el control de los recursos y la conformidad de la
calidad durante el proceso de elaboración de los proyectos (Pre Inversión
e Inversión), que el Consultor deba revisar que se cumpla con los
siguientes elementos:
Tabla 32: Mecanismos de Aseguramiento de calidad.
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REQUISITOS MÉTODO DE COMPROBACIÓN
a) Control de proyecto. Revisar la secuencia Verificar en sitio que la ejecución del

e interrelación de las actividades del levantamiento de información y de
proyecto. sistematización se realice de acuerdo a lo
programado.
b) Programa de ejecución del Estudio. El

Registro y verificación física se efectúe el
Consultor efectuará el seguimiento al
seguimiento sistemático al proyecto y su
cronograma de ejecución mediante la
comparación con la línea base del
revisión y corrección de las desviaciones
programa de ejecución, y se toman
que hayan sufrido las actividades, los
acciones correctivas
procesos principales y complementarios.
c) Manejo de contrato. El Consultor debe

hacer que se cumpla con las cláusulas Verificar que se dé seguimiento sistemático
establecidas en el contrato y sus anexos del proceso de elaboración del estudio de
durante la ejecución del proceso de acuerdo con lo establecido en los TDR y
construcción y corroborar que los tiempos en las cláusulas del contrato.
de ejecución son los correctos.
d) Evaluación de la calidad. Aplicar

parámetros, que permitan medir el
Verificar que se apliquen los parámetros de
desempeño del proyecto y verificar que se
medición durante el desarrollo del proyecto
cumple con las especificaciones, normas
para su cumplimiento.
técnicas y reglamentarias del proyecto
ejecutivo.
e) Manejo de Información. Aplicar el

mecanismo establecido para integrar, Establecer un mecanismo para el control
manejar, comunicar la información de los documentos que se requieren para
relevante para el uso de las partes el desarrollo del Estudio.
involucradas en el proyecto.
f) Suministros. Revisar que se suministran

Se dará seguimiento al programa de
los materiales y equipos de acuerdo a la
suministros establecido.
planeación definida.
Se haya cumplido las metas físicas y
g) a) Liquidación del Servicio
económicas del Servicio de forma
documentada.
h) a) Control de fianzas y garantías. Debe
informar la conclusión de los trabajos en Informar la conclusión de los trabajos y los
tiempo y forma; de acuerdo a lo posibles vicios ocultos encontrados en el
establecido en el contrato para la liberación servicio mediante actas, liquidación, etc.
de las fianzas y garantías.
3.2.8. Sistemas de Seguridad Para el Personal de Campo.

El Consultor utilizará sistemas de seguridad para el personal, siendo una
decisión estratégica a fin de prevenir accidentes y/o enfermedades en la
ejecución de los trabajos en campo y gabinete, que imposibiliten al
Equipo de Trabajo culminar sus responsabilidades encomendadas en el
servicio.
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Planificación para la Identificación de Peligros, Evaluación y Control de

Riesgos.
Para el desarrollo de los estudios de pre inversión y expediente técnico,

se establecerán y mantendrán procedimientos para la identificación
continua de los peligros, la evaluación de los riesgos y la implementación
de las medidas de control necesarias. Estos procedimientos incluirán:
 Actividades de rutina y no rutinarias.

 Actividades de todo el personal relacionado al servicio (incluyendo
visitantes).
 Instalaciones de los lugares de trabajo, previstas en el servicio.
El personal que desarrolle sus actividades en el área de estudio (campo),

deberá utilizar los siguientes sistemas de seguridad personal:
 Ropa de trabajo adecuada a la estación y a las labores por

ejecutar.
 Casco de seguridad tipo jockey en lugares donde exista
probabilidad de deslizamientos, el color corresponderá a la
categoría de ocupación del personal.
 Zapatos de seguridad y adicionalmente, botas impermeables de
jebe, para trabajos en zonas húmedas.
 En zonas de gran cantidad de polvo, proveer al trabajador de
anteojos y respiradores contra el polvo, o adecuar el ambiente de
trabajo esparciendo agua.
 En zonas lluviosas se proporcionará al trabajador "ropa de agua".
 Para la ejecución de calicatas: el trabajador mediante malla
rodeara la excavación a fin de evitar accidentes, su vestimenta
incluirá además chaleco con francas refractarias y guantes para la
fricción.
 En los, trabajos de topografía, el personal deberá asegurarse
adecuadamente empleando en lo posible cadenas de seguridad,
su vestimenta incluirá además chaleco con francas refractarias y
guantes para la fricción.
 Los equipos de seguridad deberán cumplir con normas
específicas de calidad nacional o internacional recomendadas.
 En zonas donde el ruido alcance niveles mayores de 80 dB, los
trabajadores deberán usar tapones protectores de oído.
 El personal de campo está obligado al uso de ropa de trabajo que
será proporcionada por el consultor para la cual presta sus
servicios. Además, la ropa de trabajo cumplirá, al menos, los
siguientes requisitos:
 Estará confeccionada de tejido o material adecuado, teniendo en
cuenta la zona y condiciones climatológicas.
 Será de diseño adecuado al puesto de trabajo y al cuerpo del
trabajador, permitiendo con facilidad el movimiento del trabajador.
Página 38 de 39
 En toda actividad o trabajo con riesgo se prohíbe el uso de

corbatas, tirantes, bufandas, cadenas, anillos, collares y otros
aditamentos.
 Deberá llevar en lugar visible el logotipo de la empresa.
Página 39 de 39

Plan de Trabajo

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El presente documento corresponde a la Fase Inicial o de Elegibilidad de los 04

Para el desarrollo de las actividades el consultor “VIRGEN DE SUYAPA

2.1. DATOS GENERALES.

A) Nombre del Proyecto.

H) Fecha de Firma de Contrato.

I) Fecha de Inicio del Servicio.

03 de Diciembre del 2016 (según Acta de inicio de Actividades de Servicio

2.2. ÁREA GEOGRÁFICA DEL PROYECTO.

El área de influencia del proyecto se encuentra comprendida en el distrito de

Tabla 1. Relación de los Centros Poblados.

Departamento Provincia Distrito Caserío

El Distrito de Tournavista es uno de los cinco distritos en que se subdivide

De acuerdo a su zona de vida, el distrito tiene bosque húmedo-Tropical (bh-T),

Imagen. 1. Departamento de Huánuco

Imagen. 2. Provincia de Puerto Inca - Distrito Tournavista.

2.3. CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LOS CASERIOS.

Para llegar a las localidades seleccionadas por la MDT, se utilizaron diferentes

Tabla 2: Accesibilidad a los centros poblados intervenidos.

2.4. RECURSOS Y FACILIDADES ASIGNADAS.

2.4.1. Facilidades Administrativas.

Las actividades del consultor VIRGEN DE SUYAPA CONTRATISTAS

Tabla 3: datos de la oficina y sede descentralizada.

Jr. Zavala N° 264 – Calleria – Coronel Portillo -

El Consultor ha implementado una oficina secundaria ubicada en el Jr. Adolfo

2.4.2. Equipos de Comunicación.

Tabla 4: Datos de equipo de profesionales.

NOMBRE ESPECIALIDAD/CARGO TELÉFONOS

NIXON FRANKLIN ODICIO ASAYAC JEFE DE EQUIPO 973961733

ROBERTO AUGUSTO SALINAS SANDOVAL ESPECIALISTA EN PERFILES 961597400

PABLO ERNESTO VALDERRAMA SAAVEDRA ESPECIALISTA SANITARIO 961995408

MILA LISSETE CARBAJAL ODICIO ESPECIALISTA AMBIENTAL 961071310

RODDY JOHAN HENDERSON DIAZ ESPECIALISTA EN EVALUACION DE RIESGOS 965073382

 061594450 : Oficina Principal.

2.4.3. Cuadros de Personal del Consultor.

Tabla 5: Datos del personal clave.

NIXON FRANKLIN ODICIO

MILA LISSETE CARBAJAL

RODDY JOHAN HENDERSON ESPECIALISTA EN

3.1. PLAN DE INTERVENCIÓN SOCIAL.

consultor VIRGEN DE SUYAPA CONTRATISTAS GENERALES E.I.R.L.,

3.1.2.2 Objetivos Específicos.

3.1.4. Estrategias de Intervención.

operar, administrar y mantener los sistemas de agua y saneamiento de

3.1.5. Etapas del Proyecto.

101 Presentación del Plan de Trabajo.

102 Movilización e Instalación del Consultor en cada uno de los frentes

103 Declaración de Ilegibilidad.

201 Actividad de Planificación: Coordinación con Gobiernos locales.

202 Actividad de Promoción: 1er Taller de “Agua y Saneamiento para

Se realizarán talleres en todas las localidades. Donde trataremos de

203 Actividad de Organización: Supervisión de Empadronamiento y

204 Actividad de Promoción: 2do Taller “Intervención Integral”.

205 Actividad de Organización: Gestión ante la municipalidad para

206 Presentación del Primer Informe de Pre Inversión.

207 Actividad de Organización: Conformación de la JASS y Aprobación

208 Actividad de Organización: Asesoramiento a la JASS para su