EVALUACIÓN

Realice un mapa conceptual entre las características que debe tener el departamento
de Talento Humano, sus funciones y la responsabilidad de los equipos en una
organización.

DEPARTAMENTO TALENTO
HUMANO

CARACTERISTICAS FUNCIONES RESPONSABILIDAD

1. Actitud activa ante los  Análisis y descripción de 1. Las interacciones: cada

problemas y las situaciones,
capacidad para tomar
iniciativas y no actuar siempre
reactivamente.
2. capacidad para aprender
eficazmente a lo largo de toda
la vida. Aprender no es asimilar
conceptos o ideas, sino
competencias, capacidades,
facultades. El talento está
siempre deseoso de aprender.
3. Capacidad para crear. Crear
es producir intencionadamente
novedades eficaces.
4. Capacidad para evaluar,
tanto en el plano individual
como en el social.
5. Debe tener las virtudes de la
acción, de la realización y del
cumplimiento.
cargos.
 Diseño de cargos.
Reclutamiento y selección del
personal.
 Contratación de candidatos
seleccionados.
 Inducción a nuevos
funcionarios.
 Administración de cargos y
salarios.
 Incentivos salariales y
beneficios sociales.
 Evaluación del desempeño de
los empleados.
 Comunicación con los
empleados.
 Capacitación y desarrollo de
personal.
 Desarrollo organizacional.
 Higiene, seguridad y calidad
de vida en el trabajo.
 Relaciones con empleados y
sindicales.
miembro se relaciona con los
demás componentes del grupo de
forma directa, sin intermediarios.
2. El surgimiento de normas: el
grupo crea unas normas de
conducta muchas veces
implícitas que regulan los
comportamientos de los grupos.
3. La existencia de objetivos
colectivos comunes: cada grupo
existe y se da a sí
mismo una razón de ser, una
meta, unos objetivos que
justifiquen su existencia, y
orienta su energía a alcanzarlos.
4. La existencia de emociones y de
sentimientos colectivos: los
miembros se sienten
identificados con una especie de
“espíritu o alma de grupo”.

5. La emergencia de una
estructura informal: los miembros
del grupo tienden a estar
especializados en determinadas
funciones grupales.