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DEPARTAMENTO DE HUMANIDADES
EVALUACIÓN T1 DE COMUNICACIÓN 3
Género y elecciones
Las mujeres a menudo enfrentan barreras para su participación efectiva en el proceso electoral como
votantes, candidatas, periodistas, administradores electorales o representantes de la sociedad civil,
entre otras capacidades. Sus derechos de participación con frecuencia se ven socavados por las
expectativas culturales y las normas sociales, la exclusión de las plataformas de toma de decisiones
dominadas por los hombres, la falta de recursos financieros, el acceso restringido a la información y
al conocimiento, la discriminación y la violencia generalizada. A lo largo del ciclo electoral, una
diversidad de actores pueden comprometerse a promover la igualdad de género y la participación de
las mujeres desde sus respectivos campos de acción, incluidos los partidos políticos, los organismos
de gestión electoral, la sociedad civil, los observadores electorales, los medios de comunicación, los
proveedores de asistencia electoral internacional y muchos otros. Esta área temática analiza los
obstáculos a la participación política de las mujeres, así como las estrategias implementadas por los
actores relevantes para promover la igualdad de género a lo largo del proceso electoral.
A pesar de la falta de datos en muchas áreas, se ha comprobado que las mujeres están poco
representadas a todos los niveles en la política y en la toma de decisiones. La participación de las
mujeres en los parlamentos nacionales ha aumentado en todo el mundo en los últimos años,
pasando del 13,8 por ciento en 2000 al 24,3 por ciento en 2019. A pesar de estos avances, aún
queda un largo camino por recorrer para lograr la igualdad de género en la representación política y
la participación efectiva de todos los hombres y mujeres en el proceso electoral.
Los marcos legales y las políticas establecen las reglas del juego y afectan a la igualdad de género y la
participación de las mujeres en las elecciones. La elección del sistema electoral tiene un impacto
importante en este ámbito. Además, la adopción de medidas especiales de carácter temporal,
incluidas las cuotas, ha demostrado ser un factor crítico para aumentar la representación de las
mujeres en los órganos electos.
Si bien las estructuras y los modelos de poder de los partidos políticos, tradicionalmente dominados
por los hombres, a menudo crean barreras para las mujeres, los mismos pueden también ser
Los Órganos de Gestión Electoral (OGHE) pueden considerar una amplia variedad de puntos de
entrada para mejorar la participación de las mujeres y promover la igualdad de género dentro de su
organización interna. Algunas de estas estrategias incluyen la recopilación de datos desagregados por
sexo, la inclusión de disposiciones de igualdad de género en sus políticas internas y en su
planificación, la creación de unidades o comités de género, la búsqueda de una representación
equilibrada de hombres y mujeres entre el personal electoral y la organización de iniciativas de
fortalecimiento de capacidades, entre otras. Además, en su estrategia externa, los OGE y otros
actores relevantes pueden hacer esfuerzos para promover la igualdad de género y la participación de
las mujeres en diferentes etapas del ciclo electoral, que incluyen el registro de votantes, la
nominación de candidatos, la información y educación del electorado, las operaciones electorales y
los procedimientos durante el día de las elecciones, y los mecanismos de resolución de disputas
electorales.
Tanto la observación electoral internacional como la nacional pueden integrar una perspectiva de
género, identificando barreras que dificultan la participación de las mujeres en las elecciones. Este
enfoque de género puede ser incorporado a través de la observación integral de las elecciones o
implementado mediante esfuerzos de observación que evalúen específicamente la participación de
las mujeres. Una composición de los equipos de observación con equilibrio de género es clave para
promover el principio de igualdad. Además, la integración de la temática de la participación de las
mujeres en la presentación de informes, incluidos los informes finales y las recomendaciones, puede
contribuir a mejorar su participación de manera constructiva. Los medios de comunicación a menudo
presentan imágenes negativas y minimizadoras de las mujeres, contribuyendo a su exclusión de la
esfera política. Las iniciativas de monitoreo de medios pueden ayudar a identificar sesgos contra las
mujeres en los medios y evaluar la calidad y la pluralidad de la cobertura electoral. El desarrollo de
capacidades y la capacitación para periodistas y profesionales de los medios también pueden
mejorar sus habilidades en la redacción de notas sensibles al género. Además, la integración de
disposiciones de igualdad de género en los códigos de conducta de los medios de comunicación en
las elecciones puede contribuir a evitar estereotipos perjudiciales contra las mujeres e integrar sus
voces en el debate público.
A pesar de las amenazas existentes al disfrute de los derechos de reunión y asociación pacíficos y la
tendencia mundial actual de reducción del espacio cívico, las organizaciones de la sociedad civil de
todo el mundo siguen reclamando la igualdad de género en la política y procesos electorales más
inclusivos. En muchos países, los esfuerzos de las asociaciones de mujeres han contribuido a un
cambio social positivo, al aumentar la participación de las mujeres. Las acciones para promover la
igualdad de género también deben involucrar a los hombres y comprometer a los aliados masculinos
en la construcción de sistemas democráticos inclusivos.
Además, esta área temática incluye documentos, estrategias y ejemplos de actores electorales que
también abordan la igualdad de género en el proceso electoral desde una perspectiva no binaria, con
el fin de promover la realización de los derechos políticos de personas lesbianas, gays, bisexuales,
transexuales e intersexuales (LGBTI). Las diferentes secciones de la presente área temática incluyen
un análisis de las barreras que afectan la participación electoral de las personas LGBTI, así como las
estrategias puestas en práctica por una variedad de actores, incluidos los OGE, para promover la
inclusión política.
Texto disponible en la red: https://aceproject.org/ace-es/topics/ge/vision-general
El archivo debe ser enviado con nombre de documento como a continuación se indica:
APELLIDO_NOMBRE_COM3.docx
Los Órganos de Gestión Electoral pueden considerar una amplia variedad de puntos de
entrada para mejorar la participación de las mujeres y promover la igualdad de género
dentro de su organización interna. Algunas de estas estrategias incluyen la recopilación
de datos desagregados por sexo, la inclusión de disposiciones de igualdad de género en
sus políticas internas y en su planificación, la creación de unidades o comités de género,
la búsqueda de una representación equilibrada de hombres y mujeres entre el personal
electoral y la organización de iniciativas de fortalecimiento de capacidades, entre otras.
Además, la integración de disposiciones de igualdad de género en los códigos de
conducta de los medios de comunicación en las elecciones puede contribuir a evitar
estereotipos perjudiciales contra las mujeres e integrar sus voces en el debate público.
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