Examen diagnostico

¿Qué es administración?
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar
el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr
los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.}
Partes de función administrativa
Planeación: Es el proceso que comienza con la visión que tiene la persona
que dirige a una organización; la misión de la organización; fijar objetivos,
las estrategias y políticas organizacionales todo esto teniendo en cuenta las
fortalezas/debilidades de la organización y las oportunidades/amenazas
Dirigir: Es la influencia o capacidad de persuasión ejercida por medio del
Liderazgo sobre los individuos para la consecución de los objetivos fijados;
basado esto en la toma de decisiones usando modelos lógicos y también
intuitivos de toma de decisiones.
Controlar: Es la medición del desempeño de lo ejecutado, comparándolo
con los objetivos y metas fijados; se detectan los desvíos y se toman las
medidas necesarias para corregirlos
¿Qué es planeación?
Elaborar o establecer el plan conforme al que se ha de desarrollar algo,
especialmente una actividad.
¿Qué es estrategia?
Serie de acciones muy meditadas, encaminadas hacia un fin determinado.
¿Qué es misión?
La misión es un enunciado breve y sencillo que describe la razón de ser o el
fin último de una organización dentro de su entorno y en la sociedad en
general.
Misión es la razón de ser, los objetivos o metas, son los estados intermedios
que se desean alcanzar.
La misión corresponde a la vocación o lo que la empresa quiere hacer para
logar a largo plazo la realización de la visión.
¿Qué es visión?
Es el estado ideal que se tiene de la organización a futuro y la ambición
empresarial en sentido estratégico a través de planes, programas y
proyectos. Una visión estratégica es un mapa de rutas del futuro de una
compañía, de la dirección que lleva, de la posición que pretende ocupar y
de las capacidades que planea desarrollar.
La visión es un sueño puesto en acción.
La visión corresponde a lo que la empresa quiere ser.
¿Qué es organización?
Grupo de personas y medios organizados con un fin determinado
¿Que son los procesos de organización?
Conjunto de pasos parcialmente ordenados para alcanzar un objetivo dentro
de la organización
Organización formal
Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la
diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún
criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la
organización planeada; la que está en el papel. Es generalmente aprobada
por la dirección y comunicada a todos a través de manuales de
organización, de descripción de cargos, de organigramas, de reglas y
procedimientos, etc.
Organización informal:
Es la organización que emerge espontánea y naturalmente entre las
personas que ocupan posiciones en la organización formal y a partir de las
relaciones que establecen entre sí como ocupantes de cargos. Se forma a
partir de las relaciones de amistad o de antagonismo o del surgimiento de
grupos informales que no aparecen en el organigrama, o en cualquier otro
documento formal.