PRIMER TEMA: CONCEPTO DE CRECIMIENTO:

El crecimiento económico es el aumento de la cantidad de trabajos que

hay por metro cuadrado, la renta o el valor de bienes y servicios
producidos por una economía. Habitualmente se mide en porcentaje de aumento
del Producto Interno Bruto real, o PIB.

Fuente:https://www.google.com/search?
q=que+es+el+crecimiento+economico&rlz=1C1CHBF_esCO822CO822&oq=QUE+ES+EL+CRE4CIMIE
NTO&aqs=chrome.1.69i57j0l7.5819j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8

se puede observar, que el del crecimiento económico para la sociedad, es vital,

así como sus beneficios, costo que tiene para esta sociedad y los factores que le
influyen en dicho crecimiento económico.

Fuente:https://www.eumed.net/libros-gratis/2010d/761/Que%20causa%20el%20Crecimiento
%20Economico.htm

MAPA CONCEPTUAL CRECIMIENTO:

Para que exista un buen crecimiento económico tenemos que tener muy en cuenta
que es el incremento de indicadores de producción de la economía por lo tanto
todos sus factores son indispensables para un buen crecimiento económico.
y se nombran lo que sale de cada indicador.
 MAPA CONCEPTUAL:

SERVICIOS
BIENES
TRABAJADORES
PRODUCCION

RECURSOS
NATURALES
MANO DE OBRA

CRECIMIENTO

AVANCES
CAPITAL TECNOLOGICOS

MAQUINARIA FABRICAS

TECNOLOGIA

INVERSION
 2 TEMA: CONCEPTO DE DESARROLLO:

El desarrollo económico es un concepto que se refiere a la capacidad que tiene un

país de generar riqueza. Esto, además, se debe reflejar en la calidad de vida de
los habitantes.

Es decir, el desarrollo económico es un término relacionado a la capacidad

productiva de una nación. Pero también se vincula al bienestar de los ciudadanos.

Algunos signos del desarrollo son: Elevada calidad de vida de los

habitantes, distribución de la renta relativamente igualitaria, crecimiento
económico sostenible, entre otros.

Fuente: https://economipedia.com/definiciones/desarrollo.html

El desarrollo económico surge con el advenimiento del modo de

producción capitalista, el cual implica un aumento en las tasas de ganancia que
permiten el proceso de acumulación del capital. Estos saltos de acumulación
cuantitativa son causados por varios factores que se pueden combinar como la
reducción de costos, incorporación de técnicas o maquinas más productivas,
sobre explotación de las fuerzas de trabajo

Fuente: https://concepto.de/desarrollo-economico/#ixzz6PBQSwULm

MAPA CONCEPTUAL DE DESARROLLO:

 Capacidad productiva cercana a su potencial: El país utiliza sus recursos

potenciales. Es decir, hay muy poco capital ocioso.
 Sostenibilidad: El crecimiento económico es sostenible y tiene buenos
fundamentos
 Redistribución de la renta: Pueden existir desigualdades en la distribución del
ingreso. Sin embargo, estas no impiden que la mayoría de la población cuente con una
calidad de vida elevada. Así, los más desfavorecidos reciben ayuda para mejorar su
situación.
 Conciencia medioambiental: El mantenimiento del nivel de calidad de vida no
implica hipotecar/extinguir los recursos naturales utilizados para la producción.
 Desarrollo del capital humano: No solo se desarrollan las habilidades
profesionales de las personas, sino que se les potencia.
 Existe orden social: Las instituciones públicas cumplen adecuadamente sus
funciones y los ciudadanos pueden confiar en ellas.

Fuente: https://economipedia.com/definiciones/desarrollo.html
 MAPA CONCECTUAL:

CARACTERISTICAS DEL DESARROLLO

DESARROLLO
CONCIENCIA DEL CAPITAL
MEDIO HUMANO
AMBIENTE

CAPACIDAD
PRODUCTICVA
SOSTENIBILIDAD REDISTRIBUCION
ORDEN SOCIAL CERCANA A SU
DE RENTA
POTENCIAL
 TRECER TEMA: PIB:

El producto interior bruto (PIB) es un indicador económico que refleja el valor

monetario de todos los bienes y servicios finales producidos por un país o región
en un determinado periodo de tiempo, normalmente un año. Se utiliza para medir
la riqueza de un país. También se conoce como producto bruto interno (PBI).

El PIB mide la producción total de bienes y servicios de un país, por lo que su

cálculo es bastante complejo. Tenemos que conocer todos los bienes y servicios
finales que ha producido el país y sumarlos. Es decir, la producción de manzanas,
leche, libros, barcos, máquinas y todos los bienes que se hayan producido en el
país hasta los servicios de un taxi, un dentista, un abogado o un profesor, entre
otros. Hay algunos datos que no se incluyen simplemente porque no se pueden
contabilizar ni conocer. Por ejemplo, los bienes de autoconsumo o la
llamada economía sumergida.

Fuente: https://economipedia.com/definiciones/producto-interior-bruto-pib.html

MAPA CONCEPTUAL:

EL PIB COMO INDICADOR DE BIENESTAR ECONOMICO

NO VALORA NO MUESTRA
ENFOQUE SUBESTIMA LA LA
EFECTOS SOBRE
CUANTITATIVO Y ACTIVIDAD DISTRIBUCION
EL MEDIO
MATERIALESTA SOCIAL DE LA RENTA
AMBIENTE
CUARTO TEMA: TASA DE DESEMPLEO:
La tasa de desempleo es el cociente del total de desempleados para población
activa, expresada como porcentaje. Es decir, no es una proporción entre el total de
la gente desempleada y el total de la población, sino el de aquélla que se
denomina "económicamente activa".
Por su parte, la tasa de empleo se calcula como la relación entre la cantidad de
personas empleadas respecto a la cantidad de personas en edad de trabajar.
La Tasa de Desempleo se calcula como el número de personas desocupadas
dividido la Población Económicamente Activa (PEA), siendo esta la población o en
edad de trabajar que en el período de referencia o bien tienen una ocupación en la
que producen bienes o servicios económicos (Ocupados) o bien sin tenerla la
buscan activamente (Desocupados).
La Tasa de Desempleo se puede encontrar también con la denominación de Tasa
de Desocupación o Tasa de Desempleo Abierto.

Fuente: https://es.wikipedia.org/wiki/Desempleo
http://www2.aladi.org/nsfaladi/indicadomacro.nsf/vtiposindicadorescat/Tasa%20de
%20Desempleo

Existen Varios tipos de desempleo

 Desempleo estructural
El desempleo estructural corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y
demanda de mano de obra (trabajadores). Esta clase de desempleo es más
pernicioso que el desempleo estacional y el desempleo friccional, además no
depende del tiempo sino de la capacidad de absorción de fuerza de trabajo que
tiene el capital constante, cuya acumulación promueve un aumento de
la productividad de la fuerza de trabajo y contradictoriamente promueve un mayor
desempleo estructural.5 En esta clase de desempleo, la característica de la oferta
suele ser distinta a la característica de la demanda lo que hace probable que un
porcentaje de la población no pueda encontrar empleo de manera sostenida. Por
lo anterior, los economistas ligados al Estado no pueden admitir que un país esté
bajo este tipo de desempleo pues se trata de una situación grave para una
población asalariada de un punto o sector determinado. Además, en un contexto
de libre mercado, se suma a la crisis de las masas asalariadas la de las medianas
y pequeñas empresas que no logran adaptar su respuesta a la crisis cíclicas del
sistema capitalista en la que sólo los grandes conglomerados empresariales —
holdings— pueden funcionar.
Desempleo tecnológico, debido a la sustitución de trabajadores por máquinas,
podría considerarse como un desempleo estructural. Alternativamente, el
desempleo tecnológico podría referirse a la forma en que los aumentos constantes
en la productividad significan que se necesitan menos trabajadores para producir
el mismo nivel de producción cada año. Como lo indica la Ley de Okun, el lado de
la demanda debe crecer lo suficientemente rápido para absorber no solo la
creciente fuerza laboral, sino también los trabajadores despedidos por el aumento
de la productividad laboral.
Desempleo estacional:
El desempleo estacional se puede ver como un tipo de desempleo estructural, ya
que es un tipo de desempleo que está vinculado a ciertos tipos de trabajos, como
la agricultura o el turismo. Por ejemplo, los empleados de parques de atracciones
sufren un desempleo estacional durante el invierno, ya que menos gente las
visitan durante ese tiempo. Las medidas oficiales de desempleo más citadas
eliminan este tipo de desempleo de las estadísticas utilizando técnicas de "ajuste
estacional". Esto se traduce en un desempleo estructural sustancial, permanente.
Desempleo cíclico
Este tipo de desempleo ocurre cíclicamente —coincidiendo generalmente con
los ciclos económicos— y sus consecuencias pueden llevar a países con
instituciones débiles a la violencia y finalmente la desobediencia civil. En países
desarrollados la situación puede provocar vuelcos desde las políticas de Estado
hasta definitivamente la adopción de un sistema económico distinto como pena del
debilitamiento institucional. Un caso de desempleo cíclico ha sido la crisis mundial
de 1929.
Para economistas como Arthur Cecil Pigou el desempleo prácticamente ocurría
sólo por razones del ciclo económico, y durante la crisis de los años treinta
sostuvo aquello y tuvo que enfrentar a un duro opositor a su visión economía
neoclásica de parte del economista británico de la Universidad de Cambridge John
Maynard Keynes.
De Cecil Pigou se suele decir que "—a diferencia de Marshall— estuvo a favor de
muchos de los objetivos de los socialistas, aunque se opuso a otros
planteamientos, como, por ejemplo, la existencia de empresas públicas. En
cualquier caso, el impacto de sus postulados sólo captó un interés muy limitado en
su momento, ya que a medida que transcurría su vida, su fama se fue viendo
eclipsada por las nuevas doctrinas de su colega en Cambridge John Maynard
Keynes, con quien tuvo más de una polémica".
 Desempleo friccional
El desempleo friccional (por rotación y búsqueda) y el desempleo por desajuste
laboral (debido a las discrepancias entre las características de los puestos de
trabajo y de los trabajadores) aparecen aun cuando el número de puestos de
trabajo coincida con el número de personas dispuestas a trabajar.
El desempleo friccional existe porque tanto los empleos como los trabajadores son
heterogéneos, y puede producirse un desajuste entre las características de la
oferta y la demanda. Este desajuste puede estar relacionado con las habilidades,
el pago, el tiempo de trabajo, la ubicación, las industrias de temporada, la actitud,
el gusto y una multitud de otros factores. Los nuevos participantes (como los
estudiantes graduados) y los que vuelven a ingresar (como las antiguas amas de
casa) también pueden sufrir un período de desempleo friccional.
Tanto los trabajadores como los empleadores invertirán tiempo y esfuerzo para
encontrar una mejor opción de contratación o trabajo. De hecho, esto es
beneficioso para la economía, ya que resulta en una mejor asignación de
recursos. Sin embargo, si la búsqueda lleva demasiado tiempo y los desajustes
son demasiado frecuentes, la economía sufre, ya que no se realizará ningún
trabajo. Por lo tanto, los gobiernos buscarán formas de reducir el desempleo
friccional innecesario a través de múltiples medios, entre ellos,
proporcionar educación, asesoramiento, capacitación y asistencia,
como guarderías infantiles.
Desempleo de larga duración
Se considera parado de larga duración a la persona inscrita como demandante de
empleo, de forma ininterrumpida, durante un periodo superior a unos seis meses.
El desempleo de larga duración provoca un efecto negativo sobre la capacidad
que tiene el mercado de trabajo, en el modelo clásico, para restablecer el pleno
empleo de forma automática. En este modelo, el mercado tiende de manera
natural hacia el equilibro sin desempleo, porque ante la existencia de paro, los
desempleados compiten con los ya empleados por los puestos de trabajo
disponibles, presionando a la baja los salarios y restableciendo el equilibrio con
una disminución de salario. En el desempleo de larga duración por el contrario, el
mercado se distorsiona ya que este tipo de desempleados no compiten con los
empleados, porque las empresas no los consideran "elegibles", en la medida en
que entienden que no son capaces de sustituir a los que están desempeñando sus
mismas tareas y por tanto no presionan a la baja los salarios y no reconducen el
mercado de trabajo hacia un nuevo equilibrio.
Esta distorsión del mercado de trabajo hace necesario que el Estado intervenga,
prestando una atención especial a este tipo de parados.8

Fuente: https://es.wikipedia.org/wiki/Desempleo
MAPA CONCEPTUAL:

DESEMPLEO
TECNOPLOGICO
DESEMPLEO
ESTACIONAL

DESEMPLEO
ESTRUCTURA

DIFERENTES
TIPOS DE
EMPLEOS

DESEMPLEO
FRICCIONAL

DESEMPLEO
CICLICO

DESEMPLEO DE LARGA
DURACION
QUINTO TEMA: INFLACION:
La inflación es el aumento sostenido y generalizado en los precios de bienes y
servicios de una economía a través del tiempo. Las causas de la inflación son
variadas. Podemos mencionar como ejemplos: Un aumento de la oferta
monetaria, que puede ser causada por la emisión excesiva de dinero del Banco
Central.

Fuente: https://www.google.com/search?
q=significado+de+inflacion&rlz=1C1CHBF_esCO822CO822&oq=significado+de+in
flacion&aqs=chrome..69i57j69i60l3.5598j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8

En general la inflación también se produce debido a la relación entre oferta y

demanda de dinero. Por lo que esta puede ser provocada, ya sea, por un
incremento excesivo de la oferta de dinero o bien por una súbita disminución en la
demanda del mismo, es decir, que se produzca una huida del dinero. Una súbita
caída en la demanda de dinero puede ser causada, por ejemplo, por la
desconfianza de los ciudadanos en la economía y su moneda local.123 Esta
escuela asigna la causa de la inflación/deflación a la existencia de
un monopolio emisor de moneda (Banco Central). Como solución a la inflación
propone la eliminación del monopolio emisor de moneda y reemplazarlo por una
solución descentralizada.
Hoy en día, la mayoría de las corrientes económicas están a favor de una tasa
pequeña y estable de inflación. Una inflación pequeña (en vez de nula o negativa)
puede reducir la severidad de las recesiones económicas al permitir que el
mercado laboral pueda adaptarse más rápidamente en una crisis, y reducir el
riesgo de que una trampa de liquidez impida una política monetaria de
estabilización de la economía. La tarea de mantener la tasa de inflación baja y
estable se asigna generalmente a las autoridades monetarias de cada país. En
general, estas autoridades monetarias son los bancos centrales, que controlan el
tamaño de la emisión monetaria mediante la fijación de las tasas de interés, a
través de transacciones en el mercado de divisas, y mediante la creación de la
banca de reservas.
Al índice negativo en la tasa de inflación (una baja generalizada de los precios) se
lo denomina deflación.
Se dan grados de inflación: hay inflación acumulativa, cuando al aumentar los
precios de los bienes y servicios, aumentan también sus costos; inflación
imprevista, cuando no se presentan manifestaciones muy claras de su existencia:
inflación anticipada, es la que refleja en el mercado de capitales. Si se espera un
aumento de precios del 5 % al año, algunos inversionistas pueden pagar 10% de
interés en lugar del 5 %; en inflación galopante que se caracteriza porque en cada
aumento de precios señala el camino para un aumento de salarios y de gastos, los
cuales estimulan el alza de los precios.
Fuente:
https://es.wikipedia.org/wiki/Inflaci%C3%B3n
A continuación, se destaca algunos temas que hacen parte de la inflación:
LA DEMANDA DE DINERO: explica los motivos por lo que los individuos deciden
guardar una parte de su riqueza en forma de dinero, renunciando a la rentabilidad
que podrían obtener si colocaran tales recursos en otros activos cuando el dinero
es un bien sin un valor intrínseco en sí mismo.
LA OFERTA DE DINERO O MASA MONETARIA: es la cantidad de dinero
disponible en una economía para comprar bienes, servicios y títulos de ahorro en
un momento determinado, la oferta monetaria es determinada de manera conjunta
por el sistema bancario privado y el banco central.
MONOPOLIO: es una falla de mercado, se trata de una situación de privilegio
legal o fallo de mercado, en el cual existe un productor o agente económico
(monopolio) que posee un gran poder de mercado y es el único en una industria
dada que posee un producto, bien recurso o servicio.
EL BANCO CENTRAL: es la institución que en la mayoría de los países ejerce
como autoridad monetaria y como tal suele ser la encargada de la emisión del
dinero legal y en general de diseñar y ejecutar la política monetaria del país al que
pertenece, estos bancos suelen ser entidades de tipo públicas.
TRAMPA DE LA LIQUIDEZ: es empleado en la teoría económica para describir
una situación en la que los tipos de interés se encuentran muy bajos, próximos a
cero en el que la preferencia por la liquidez tiene hacerse absoluta, es decir las
personas deciden conservar todo el dinero.
LA DEFLACION O INFLACION NEGATIVA: en economía es un descenso
generalizado y prolongado, como mínimo dos semestres según el FMI de los
precios de bienes y servicios motivados por una atonía de la demanda y un
exceso de las capacidades positivas (oferta)

Fuente: https://es.wikipedia.org/wiki/Inflaci%C3%B3n
MAPA CONCEPTUAL:

METODOS DE
CAUSAS DE INFLACION REDUCCION DE
INFLACION

POLITICAS MONETARIAS
TEORIA MONETARIA

PUNTO DE VISTA TIPO DE CAMBI OFIJO

MONETARISTA

TEORIA DEL LADO DE PATRON ORO

LAOFERTA

TEORIA DESARROLLISTA CONTROL DE PRECIOS

Fente: https://es.wikipedia.org/wiki/Inflaci%C3%B3n
SEXTO TEMA: ORGANIZACIONES SOCIALES:

Una organización social es un conjunto ordenado de individuos que comparten

ideas o visiones respecto al tema que los agrupa y cuya meta es lograr
un objetivo en común, sea cual sea, tanto para el beneficio privado como de
la sociedad en general.

Las organizaciones sociales tienen además una estructura interior que determina

las formas de jerarquía que regirán sus relaciones internas, así como la repartición
de las labores mancomunadas en distintos núcleos especializados.

De esta manera se cumple el principio fundamental de la economía de esfuerzo en

grupo, esencial para nuestro espíritu gregario como especie, y que asegura que
las labores en conjunto suelen ser más fáciles de acometer que en solitario.

Fuente: https://www.caracteristicas.co/organizacion-social/#ixzz6PDdOICA6

Existen diferentes características de una organización social:

Origen:

La sociedad humana opera como una gigantesca organización social.

Se trata de un tipo de agrupación humana que ha existido con nosotros

desde siempre. Nuestro instinto gregario nos lleva, como a la mayoría de
los animales no depredadores, a buscar seguridad en el grupo, en lugar de
arriesgarnos en solitario.

De esa manera, el mismo conjunto de la sociedad humana opera como una
gigantesca organización social, divisible a su vez en culturas, territorios e
incluso en unidades tan pequeñas como una tribu.

Fin específico
Como hemos dicho al principio, las organizaciones sociales se estructuran
siempre en torno a la consecución de un fin último: ya sea la supervivencia,
la administración de ciertos recursos o la obtención de un beneficio.

Ese objetivo otorga sentido a la comunidad y la hace operar

mancomunadamente, pudiendo así repartirse las tareas necesarias para avanzar
como un todo hacia el éxito, con mayor facilidad que en solitario.

Estructura y jerarquización

Las organizaciones sociales son entes estructurados y jerarquizados, ya que

la repartición de las labores requiere siempre de un sector encargado de la
dirigencia y coordinación, de fijar los pasos a seguir y mantener sincronizados los
esfuerzos.

Existen diversos grados de complejidad posible en dichas estructuras, ya que

el funcionamiento de una organización puede llegar a ser tan exigente, que a su
vez requiera de organizaciones subsiguientes e internas, y éstas a su vez otras
más y así en lo sucesivo.

Patrón sinérgico e interdependencia

Las organizaciones sociales generan una relación de interdependencia.

En la medida en que los componentes de una organización social se especializan

en una función determinada y necesaria para avanzar hacia la meta del grupo, han
necesariamente de abandonar otras funciones y relegarlas a otros
integrantes del sistema, generando así una relación de interdependencia o de
necesidad.

A la red total de relaciones de interdependencia de una organización determinada

se le denomina Patrón Sinérgico. La ruptura de alguno de ellos acarrea,
lógicamente, la interrupción del proceso y el aumento de la entropía en el sistema.

Instituciones

El Estado, en tanto sistema humano organizado y jerarquizado en pos de la justa

administración de la vida en sociedad, es un perfecto ejemplo de organización
social compleja, con múltiples organizaciones sociales haciendo vida en su
interior, cada una en pos de objetivos propios y a menudo contradictorios.
A dichas organizaciones se las denomina instituciones y se encargan de diversos
cometidos específicos dentro de la dinámica de la nación.
Existen distintos tipos de institución, de acuerdo a su ámbito de intereses:
políticas, religiosas, educativas, familiares, económicas, profesionales, jurídicas y
un largo etcétera.

Marco político contemporáneo

Las ONG obedecen a impulsos provenientes de la mundialización de la justicia.

En el contexto político reciente se ha denominado “Organizaciones Sociales”

al conjunto de agrupaciones de participación política popular, surgidas de
manera espontánea a partir de la militancia no necesariamente partidizada, pero sí
avocada a resolver los problemas de las clases menos favorecidas.

No debe confundirse con las Organizaciones No Gubernamentales, un tipo

reciente y específico de organización social cuya constitución obedece más a
impulsos provenientes de la mundialización de la justicia y la democracia global
que a partir de finales del siglo XX empezaron a ponerse en boga.

Formas de organización social

Existen tantas formas de organización social como contextos sociales específicos

pueda haber, ya que se trata de estructuras creadas en función de resolver un
problema o atender a una necesidad de alguna clase, compartida por la
visión de mundo de sus integrantes. Este rango de intereses puede ir desde el
rescate de los perros callejeros hasta triunfar en el mercado financiero.

La familia

En la familia existen roles altamente diferenciados.

En el marco de la Sociología, se entiende a la familia como la organización

social básica y primigenia, es decir, la primera de todas. En ella existen roles
altamente diferenciados, repartición de las labores y un objetivo común a todo el
grupo.

La resistencia al desorden

Toda organización social (o no) sobrevive en base a resistir al crecimiento

del grado de desorden en su seno. La pérdida de los objetivos directrices,
superposición de jerarquías o abandono de la estructura fundante son procesos
posibles que aumentan del margen de entropía o desorganización y podrían, si no
 son atajados a tiempo, en el quiebre del ordenamiento social: anarquía, en el caso
de la disolución de los Estados, o la Revolución, si el orden vuelve a fundarse bajo
un signo jerárquico o una estructura distintos.

Los estudios organizacionales

Se denomina así a la disciplina científico social dedicada al estudio de las

organizaciones sociales y su impacto en el desarrollo de la historia humana.
Sus teorías han sido fundamentales en la interpretación de diversos fenómenos
económicos, sociales y políticos.

Fuente: https://www.caracteristicas.co/organizacion-social/#ixzz6PDdlROY2

MAPA CONCEPTUAL:

CARACTERISTICA DE
ORGANIZACIONE SOCIALES

ORDEN FORMAS DE
ORGANIZACI
ÓN SOCIAL

INSTITUCIONES

FIN
ESPECIFICO LA FAMILIA

LA RESISTENCIA
ESTRUCTURA Y MARCO POLITICO AL DESORDEN
JERARQUIZACION COMTEMPORANEO

INTERDEPENDENCIA
 ESTRUDIOS
ORGANIZACIONALES:

SEPTIMO TEMA: EDUCACION: