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1. Status
Cabe hacer primero una distinción entre las palabras de status y posición
ya que siempre se confunde la última para definir status.
El rol es todo papel o función habitual que uno desempeña. Este puede variar
según en la situación en la que se encuentra: casa, trabajo, amigos,...
Los líderes tienden a estar mejor ajustados, a ser más dominantes, más
extrovertidos, y poseen mayor sensibilidad en las relaciones
interpersonales. En cambio, son menos conservadores que sus subordinados.
Los líderes destacan en:
Tema 3. Tipos de Roles. Tipos de liderazgos.
Dinámica de Grupo. Técnico en Conducción de A.F.I.N. Prof.: R. David González Ruiz
Es aquel que lleva al grupo sin dejar paso a la iniciativa personal del
resto de los miembros del grupo. Toma las decisiones y luego el grupo las
ejecuta. Decide las actividades de los componentes del grupo y los perfiles
de relaciones entre ellos. Es arbitrario en sus premios y sus castigos por lo
tanto refuerza su autoridad. La comunicación es unidireccional y puramente
formativa, facilitando poco la interacción entre los miembros del grupo.
Intenta que la relación sea la mínima. No existe retroalimentación. Esta
estructura de comunicación da lugar a una atmósfera de frustración y
agresividad.
• Líder paternalista
• Líder permisivo
• Líder democrático
BIBLIOGRAFIA: