PAUTA DE VERIFICACIÓN GUÍA TÉCNICA MANEJO MANUAL DE CARGA

Nombre de la
Empresa/ Razón
Social
Rut
Fecha
Dirección
Ciudad
Especialista
Teléfono
Email

OBJETIVO

Asesorar a la empresa en la Implementación de la Guía Técnica de Manejo Manual de Carga (MMC) ley 20.001/05
y ley 20.949/16.

Etapa Condición Si No N/A

Cuenta con documento donde se indique el/los responsable/s de la

x
implementación de la Guía Técnica MMC/MMP en la empresa / sucursal.

Empresa cuenta con asistencia técnica del OAL para implementación Guía
x
Técnica MMC/ MMP (Capítulo 2, pag. 18).

Inicia el proceso de identificacion de los factores de riesgo o condiciones

asociadas al MMC/MMP 30 días para toda empresas y de 90 días para la gran
empresa, desde la vigencia de la resolución que aprueba la presente Guía x
Técnica o bien, 30 días desde que se genere un puesto de trabajo en el que
existan tareas de MMC/MMP (Capítulo 2, pag. 19-20).

Incluye la participación de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad

(CPHS), Sindicatos (Gremios) y/o representantes de los trabajadores en la
gestión del riesgo de MMC/MMP en las etapas de identificación, evaluación y x
propuesta de medidas de control. (Guía Técnica de MMC/MMP Puntos
2.1.2)
Cuenta con un cronograma de trabajo del CPHS, con actividades
relacionadas con la prevención de los riesgos de MMC/MMP. (D.S. 54/69, x
artículo 24, MINTRAB. - Ley 16.744/68, artículo 66.)
Cuenta con registro de difusión de la Ley 20.949/16 y D 48/18 (D 63/05) a
ETAPA 1: x
los trabajadores, y si poseen, CPHS y Sindicatos (Capítulo 2, pag. 18).
Gestion de
Riesgo Incluye en la ODI (Art. 21 D.S. 40) el agente de riesgo MMC/MMP de todos los
x
MMC/MMP puestos de trabajo que posean aplicación de identificación inicial.

Cuenta con capacitación para aplicación de las Identificación Inicial y

Avanzada de la Guía Técnica MMC/MMP (Responsable de implemetacion, x
CPHS y Sindicato si tuviesen).

Cuenta con programa de formación teórico-práctica en MMC/MMP, dirigido

a todos los trabajadores expuestos al riesgo MMC/MMP,
Jefaturas/Supervisores, CPHS, profesionales de prevención. El programa de
formación debe incluir los siguientes tópicos:
•Riesgos derivados del manejo o manipulación manual de carga y las formas
de prevenirlos;
•Información acerca de la carga que se debe manejar manualmente; x
•Uso correcto de las ayudas mecánicas;
•Técnicas seguras para el manejo o manipulación manual de carga.
Las actividades de capacitación deberán realizarse en un tiempo mínimo de 2
horas y los contenidos específicos según los destinatarios de estas, están
definidos en las Tablas N°13 y N° 14 de la Guía Técnica de MMC/MMP
(Capítulo 5, pag. 55-56).
Cuenta con un Programa de Gestión del Riesgo en MMC/MMP o carta Gantt
x
vinculada el Sistema de Gestion SST (Anexo 6, pag. 260).
 Cuenta con identificación inicial de todos los puestos de trabajo de la
empresa (agrupados en GES) con el N° de trabajadores diferenciados por
x
sexo, edad y resultados de las condiciones iniciales (Herramienta Excel o
equivalente) (Anexo 3, pag. 72).
ETAPA 2:
Identificación En caso de no presentar condiciones de riesgos (condición 1, 2 y/o 3 con
NO), empresa envía Herramienta Excel o equivalente a protocolommc@achs.cl x
Inicial para revisión y validación de la información (Anexo 3, pag. 73).

En caso de presentar condiciones de riesgo (condición 1, 2 y/o 3 con SI), la

x
empresa continua con la siguiente etapa (Anexo 3, pag. 73).

Cuenta con identificación avanzada con condición aceptable (todas las

condiciones con SI) de los puestos de trabajo expuestos a MMC y/o MMP x
ETAPA 3: (Herramienta Excel o equivalente) (Anexo 3, pag. 74, 78, 82).
Identificación
Avanzada Cuenta con identificación avanzada con condición no aceptable (una o más
Aceptable de las condiciones con NO) en al menos un puesto de trabajo expuestos a
x
MMC/MMP (Herramienta Excel o equivalente) (Anexo 3, pag. 74, 78, 82), la
empresa continua con la siguiente etapa.

Cuenta con identificación avanzada de sin condición crítica (todas las

condiciones con NO) de los puestos de trabajo expuestos a MMC/MMP. x
(Herramienta Excel o equivalente). (Anexo 3, pag. 76, 80, 83).
ETAPA 4:
Identificación
Avanzada Crítica Cuenta con identificación avanzada de condición crítica en al menos un
puesto de trabajo expuestos a MMC y/o MMP. (Herramienta Excel o
x
equivalente). (Anexo 3, pag. 76, 80, 83), la empresa continua con la siguiente
etapa.
Genera plan de acción con medidas de control según planilla resumen
x
(Anexo 3, Tabla N° 9).
Implementa y registra plan de acción con medidas de control según modelo
descrito en anexo 3, tabla N° 9 de la Guía Técnica de MMC/MMP, en los
puestos de trabajo con condiciones críticas en un plazo de 60 días (hasta x
180 días solo con autorización del OAL) desde la fecha de confección del plan
ETAPA 5: de acción. (Capítulo 2, pag. 20).
Plan de Acción Cuenta con tareas en sin condición crítica, se solicita evaluación inicial o
avanzada al OAL (o se realiza evaluación del riesgo con metodología x
especifica por preofesional capacitado o especialista en ergonomía).
 Evidencia Comentario
Carta, correo electrónico o minuta de reunión
donde se nombre a responsable de
implementación firmado por gerencia /
administrador de contrato

Documento de Asesoría MMC Etapa 1

Carta gantt con etapas, plazos incluyendo en

sus actividades a CPHS y Sindicato si
corresponde

Programa de trabajo CPHS con actividades

especificas de participación en la
implementación y desarrollo del Protocolo
MMC/MMP

Acta de reuniones de Comité Paritario o

evidencia de participación de trabajadores en las
etapas indicadas
Acta difusión, charla 5 minutos, mail masivo,
video masivo, foto de afiche u otro
ODI identificando el riesgo MMC/MMP en los
puestos de trabajos con SI en condición 1, 2 y/o
3
Diploma curso Actualización de la Guía Técnica
MMC del responsable implementación y si
corresponde, CPHS y Sindicato

Acta de capacitación con contenido, duración,

nombre relator, medidas de control y evaluación
(prueba) firmado por todos los trabajadores
Programa de gestión con carta gantt, fechas de
difusión, contenido de capacitación, frecuencia,
duración y reevaluación de los puestos de
trabajo
 Tabla de información general de la empresa y
Matriz con puestos de trabajo

Matriz de identificación de tareas con NO en

condición 1, 2 y 3 de todos los puestos de
trabajo

Matriz de identificación de tareas con SI en

condición 1, 2 y/o 3 en al menos un puesto de
trabajo

Documento de la Identificación Avanzada de

Condición Aceptable con todas las condiciones
SI en todos los puestos de trabajo

Diploma curso Actualización de la Guía Técnica

MMC del responsable implementación y si
corresponde, CPHS y Sindicato

Documento de la Identificación Avanzada de

Condición Crítica con todas las condiciones NO
en los puestos de trabajo

Documento de la Identificación Avanzada de

Condición Crítica con todas las condiciones SI
en los puestos de trabajo

Plan de acción con medidas de control, plazos y

firmado por gerencia

Documentos acreditando la implementación de

medidas de control (afiches, procedimientos,
fotos de las medidas de control)

Informe de Evaluación con método inicial o

avanzado a MMC / MMP o registro de
coordinación de evaluación con OAL
 ETAPA % SI % NO
ETAPA 1: Gestion de Riesgo
MMC/MMP
0% 100% Gráfico de
ETAPA 2: Identificación Inicial 0% 100% 100%
ETAPA 3: Identificación Avanzada 90%
0% 100% 80%
Aceptable
70%
ETAPA 4: 60%
0% 100%
Identificación Avanzada Crítica
50%
ETAPA 5: 40%
0% 100%
Plan de Acción 30%
20%
10%
0% 0%
0%
ETAPA 1: Gestion ETAPA 2:
de Riesgo Identificación
MMC/MMP Inicial
 Gráfico de cumplimiento

0% 0% 0% 0% 0%
1: Gestion ETAPA 2: ETAPA 3: ETAPA 4: ETAPA 5:
sgo Identificación Identificación Identificación Plan de Acción
MMP Inicial Avanzada Avanzada Crítica
Aceptable