UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS

Glosario: Comités, equipos y toma grupal de decisiones

Asignatura: Desarrollo Gerencial-1600

Lic. Jennifer Yanina Blanco Lopez

Fecha de entrega: 11/03/2021

Dentro de las organizaciones y debido a la complejidad de las actividades que se
realizan en ellas, se han creado distintos grupos de trabajo, los cuales se clasifican
de distintas maneras pero siempre persiguen un mismo fin: tratar de tomar la mejor
decisión para beneficio de la organización.

Comité, equipos y toma grupal de decisiones

Se denomina comité al cuerpo representativo de los trabajadores en una empresa.
Es conocido también como comisión de empresa o comisión interna. Sus funciones
y las normas que lo regulan varían considerablemente entre diferentes países,
desde simples funciones de relación con el empleador y resolución de pequeños
conflictos, hasta funciones representativas o compartidas en la negociación
colectiva, ejercicio del derecho de información y consulta, y funciones de
participación en el proceso de toma de decisiones de la empresa más o menos
amplia (cogestión y autogestión).
1. Recursos: Conjunto de elementos disponibles para resolver una necesidad o
para llevar a cabo una empresa.
2. Comité: Un comité o comisión es un órgano directivo de un partido político o
de una de sus secciones, órgano representativo de los trabajadores 
3. Formación: Nivel de conocimientos que una persona posee sobre una
determinada materia.
4. Confrontación: Acción de confrontar o confrontarse.
5. Normatividad: La normatividad es un conjunto de leyes o reglamentos que
rigen conductas y procedimientos según los criterios y lineamientos de una
institución u organización privada o estatal.
6. Desempeño: Se conoce como evaluación del desempeño al proceso que se
lleva a cabo para analizar si un individuo cumplió con los objetivos fijados.
Este tipo de metodología se suele utilizar en los trabajos para premiar a
aquellos empleados que lograron alcanzar las metas y para corregir a
quienes no lograron un buen desempeño.
7. Disposición: Manera de estar dispuestas o colocadas personas o cosas.
8. Interacción: Acción, relación o influencia recíproca entre dos o más personas
o cosas.
9. Gerente: El término gerente denomina a quien está a cargo de la dirección o
coordinación de una organización, institución o empresa, o bien de una parte
de ella, como un departamento o un grupo de trabajo. Existe, por ejemplo,
el gerente general, el gerente de finanzas, el gerente de personal, el gerente
de sección, el gerente de turno, gerente de proyecto y otros.
10. Organización: Grupo de personas y medios organizados con un fin
determinado.
11. Compañía: Compañía es el efecto de acompañar (estar con otra persona,
agregar algo a otra cosa o existir junto a ella). El término tiene diversos usos
de acuerdo al contexto. La compañía puede ser el sujeto o los sujetos que
acompañan a otro u otros.
12. Ejecutivo: Un ejecutivo es una persona que es integrante de una comisión
ejecutiva o que ejerce un cargo de alta dirección dentro de una organización,
por ejemplo una empresa u organismo internacional.
13. Bancarrota: Es una situación jurídica en la que una persona (persona física),
empresa o institución (personas jurídicas) no puede hacer frente a los pagos
que debe realizar (pasivo exigible), porque estos son superiores a sus
recursos económicos disponibles (activos). A la persona física o jurídica que
se encuentra en estado de quiebra se le denomina fallido. Cuando el fallido o
deudor se encuentra declarado judicialmente en estado de quiebra, se
procede a un juicio de quiebras o procedimiento concursal, en el cual se
examina si el deudor puede atender con su patrimonio a las obligaciones de
pago pendientes.
14. Administración: es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las
organizaciones y la técnica encargada de la planificación, organización,
dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales,
tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de
obtener el máximo.
15. Estándares:
Que tiene el tamaño, la forma o cualquier otra característica que sigue al mod
elo.
16. Accionista: es una persona física o jurídica que posee acciones de una
empresa. Dichas acciones conllevan derechos económicos y de gestión
sobre la sociedad.
17. Corporativo: De la corporación o relacionado con ella.
18. Desarrollo: Las naciones del mundo, por lo general, persiguen
el desarrollo económico como primer objetivo hacia un desarrollo integral
(humano, social) de sus países, para lo cual, desde luego, es fundamental
contar con una economía fuerte y próspera como base.
19. Pensiones: Cantidad de dinero que un organismo oficial paga a una persona
regularmente como ayuda económica por un motivo determinado.
20. Supervisión: Vigilancia o dirección de la realización de una actividad
determinada por parte de una persona con autoridad o capacidad para ello.
21. Porcentaje: Número o cantidad que representa la proporcionalidad de una
parte respecto a un total que se considera dividido en cien unidades.
22. Delegado: Que se encarga, por elección o designación, de representar a una
colectividad o a una persona o de actuar en su nombre.
23. Relativamente: está relacionado con vínculo, relación o nexo a alguien o algo.
De una manera o modo aproximado, semejante, próximo, lindante, análogo,
colindante, cercano, indeterminado, contiguo, semejante, parecido, impreciso,
inexacto o vecino, se le conoce también como aproximadamente.
24. Factibilidad: Se refiere a la disponibilidad de los recursos necesarios para
llevar a cabo los objetivos o metas señaladas, es decir, si es posible cumplir
con las metas que se tienen en un proyecto, tomando en cuenta los recursos
con los que se cuenta para su realización.

25. Fabricar: Hacer un producto a partir de la combinación de sus componentes,

especialmente en serie y por medios mecánicos.

26. Democrática: Término referido para designar a una de las formas de gobierno
en que puede ejercerse el poder político del y para el pueblo. ... En suma, la
democracia formal describe al gobierno del pueblo y la sustancial al gobierno
para el pueblo.

27. Deliberaciones: es un acto entendido en cuanto a proceso y resultado en el

cual se evalúan las personas importantes y contras relevantes con objetivo
de adoptar una decisión determinada. El proceso puede ser efectuado de
manera individual o colectiva.
28. Aplicación: Colocación de una cosa sobre otra o en contacto con otra de
modo que quede adherida o fijada o que ejerza alguna acción.

29. Finanzas: Conjunto de actividades que tienen relación con el dinero.

30. Producción: Fabricación o elaboración de un producto mediante el trabajo.

31. Autoridad: Facultad o derecho de mandar o gobernar a personas que están

subordinadas.

32. Constitución: Manera en que está compuesto algo o forma en que se

estructuran sus elementos constituyentes.

33. Política: La política​es el conjunto de actividades que se asocian con la toma

de decisiones en grupo, u otras formas de relaciones de poder entre
individuos, como la distribución de recursos o el estatus.

34. Proyecto: Idea de una cosa que se piensa hacer y para la cual se establece
un modo determinado y un conjunto de medios necesarios.

35. Consolidación: Acción de consolidar o consolidarse.

36. Sucursal: Depende de otro principal y desempeña las mismas funciones que
este en otro lugar.

37. Flexibilidad: Capacidad para adaptarse con facilidad a las diversas

circunstancias o para acomodar las normas a las distintas situaciones o
necesidades.

38. Recurrente: Que ocurre, aparece o se realiza con cierta frecuencia o de

manera iterativa.

39. Motivación: Cosa que anima a una persona a actuar o realizar algo.

40. Perspectiva: Manera de representar uno o varios objetos en una superficie

plana, que da idea de la posición, volumen y situación que ocupan en el
espacio con respecto al ojo del observador.

41. Investigación: Acción de investigar.

42. Desventaja: Circunstancia de ser peor o estar en peor situación una cosa
respecto a otras de la misma naturaleza con la que se compara.

43. Membresía: Condición de miembro de una entidad.

44. Deficiencia: Defecto o imperfección que tiene una cosa, especialmente por la
carencia de algo.

45. Minuta: Cuenta que presenta un profesional liberal como honorarios por su
trabajo.
46. Rentabilidad: Relación existente entre los beneficios que proporciona una
determinada operación o cosa y la inversión o el esfuerzo que se ha hecho;
cuando se trata del rendimiento financiero; se suele expresar en porcentajes.

47. Normas: Principio que se impone o se adopta para dirigir la conducta o la

correcta realización de una acción o el correcto desarrollo de una actividad.

48. Enfoque: Manera de valorar o considerar una cosa.

49. Conformidad: Aprobación, consentimiento o autorización escrita u oral.

50. Autogestión: Sistema de organización de una empresa en el que los

trabajadores participan activamente en las decisiones sobre su desarrollo o
funcionamiento.
Los individuos no deben limitarse a escuchar los mensajes verbales, sino también
observar el comportamiento no verbal.

Como se puede observar, tanto los comités como los equipos al ser “grupos” pasan
por distintas etapas en su formación y ya cuando se encuentran bien definidos
tienen distintas funciones. Los grupos de trabajo en general tienen sus ventajas y
desventajas, pero creemos que el éxito de los mismos depende mucho de la
empresa y de qué tan buena sea su organización, que aterricen en reuniones
productivas y no sea solamente pérdida de tiempo y de recursos para la empresa.
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