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SG-SST
Fecha: 29/07/2018
PLAN DE EMERGENCIAS Versión: 01
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PLAN DE EMERGENCIAS
SST-PL-01
REP. LEGAL
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Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
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INTRODUCCIÓN
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JUSTIFICACIÓN
Se debe tener en cuenta el tipo de víctimas que se pueden generar, para esto se
debe revisar el análisis de vulnerabilidad y determinar el tipo de lesionados
esperado
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1. OBJETIVOS
a) Objetivo General
b) Objetivos Específicos
2. ALCANCE.
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que ver con la organización, tendrá una cobertura en el horario laboral diseñado
en la empresa en la cual los funcionarios se encuentren trabajando en la empresa.
3. REFERENCIAS.
Marco Legal
Cada piso deberá tener por lo menos dos salidas, suficientemente amplias,
protegidas contra las llamas y el humo y bien separadas entre sí.
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Artículo 96. Todos los locales de trabajo tendrán puertas de salida, en número
suficiente, y de características apropiadas para facilitar la evacuación del personal
en caso de emergencia o desastre, las cuales no podrán mantenerse obstruidas o
con seguro durante las jornadas de trabajo. Las vías de acceso a las salidas de
emergencia estarán claramente señaladas.
Artículo 16. Los locales contarán con un número suficiente de puertas de salida,
libres de todo obstáculo, amplias, bien ubicadas y en buenas condiciones de
funcionamiento, para facilitar el tránsito seguro en caso de emergencia. Tanto las
puertas de salida como las de emergencia deberán estar construidas para que se
abran hacia el exterior, y estarán provistas de cerraduras interiores de fácil
operación. No deberán instalarse puertas giratorias; las puertas de emergencia no
deberán ser de corredera, ni enrollamiento vertical.
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Artículo 105. El patrono deberá disponer de lo que sea necesario para cualquier
tratamiento médico de emergencia. En los lugares de trabajo deberá existir un
botiquín de primeros auxilios según las características de la empresa. El manejo
de dicho botiquín se hará por persona que tenga conocimientos en la práctica de
primeros auxilios.
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4. Definiciones:
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5. Responsabilidad y Autoridad.
6. Desarrollo:
Generalidades de la empresa
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a) Generalidades:
b) Carga ocupacional
Distribución poblacional
PISO # FUNCIONARIOS AREA
CARGO
Gerente General 2 Administrativa
Ingeniero de Proyectos 2 Administrativa
Supervisor Obras 2 Administrativa
Ing. Mantenimiento 2 Administrativa
Secretaria de 2 Administrativa
Mantenimiento
Coord. HSEQ YR. 2 Administrativa
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Humanos
Asistente HSEQ Y R. 2 Administrativa
Humanos
Analista de Licitaciones 2 Administrativa
Jefe de Compras 2 Administrativa
Coordinador Logístico Y 2 Administrativa
Almacenista
Auxiliar de Almacén 2 Administrativa
Secretaria de Gerencia 2 Administrativa
Auxiliar Contable y 2 Administrativo
Administrativo
Servicios Generales y 2 Administrativa
Mensajería
Conductores Turbo 2 Operativa
Técnicos N/A Operativa
Auxiliares N/A Operativa
Ductor N/A Operativa
Pasante Sena N/A Operativa
SISO Obra Neiva N/A Operativa
ING. Residente Neiva N/A Operativa
TOTAL ESTIMADO
PROTECMMI
N
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d) Servicios Generales:
Vigilancia Privada NO
Vigilancia Satelital SI
e) Identificación de Amenazas:
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f) Análisis de Amenazas
Tipos de amenazas:
g) Calificación de la amenaza
h) Metodología de Colores:
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i) Calificación de la vulnerabilidad:
Calificación Color
Baja Verde
Media Amarillo
Alta Rojo
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NATURALES
Movimientos X Bogotá, espera un Posible
Sísmicos sismo muy fuerte,
que afectaría la
infraestructura de la
empresa.
Inundación X Las fuertes lluvias de Posible
la capital, podrían
generar
inundaciones, que
afectarían la
infraestructura de la
empresa y lo que hay
en ella.
Lluvias X Puede darse por Probable
Torrenciales temporadas
invernales puede
afectar la empresa,
en sus procesos
administrativos y
operativos.
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herramientas, por
falta o mal
mantenimiento.
Incendio y/o X Originados por corto Inminente
explosión circuitos,
almacenamiento y
manipulación de
material inflamable.
Accidentes por X Caída de objetos, Posible
condiciones de superficies
infraestructura irregulares, lesiones a
personas por
condiciones de
infraestructura.
Materiales X Manejo de sustancias Posible
Peligrosos químicas y equipos
que pueden afectar la
integridad del
trabajador.
ANÁLISIS DE AMENAZAS SOCIALES
Concentraciones X Posible
masivas,
asonadas.
Asaltos y robos X Probabilidad por la Probable
zona y por la
circulación de
personas con grades
necesidades
económicas y
laborales que
generan hurtos y
asaltos.
Sabotaje de X Daños en equipos e Posible
equipos e infraestructura por
instalaciones parte de un
trabajador o un
tercero
Secuestro X X Retención forzosa de Posible
un funcionario dentro
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o fuera de las
instalaciones de la
empresa.
Explosión X Generados por Posible
atentados terroristas.
OTROS FACTORES
k) Análisis de vulnerabilidad:
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1. 2. 3. Sistemas y
Personas Recursos procesos
Suministro
Gestión Organizacional s Servicios
Capacitación y
entrenamiento Edificación Sistemas alternos
Características de
Seguridad Equipos Recuperación
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Se promueve la 1
participación de Los
Capacitación plan de
trabajadores en el
X emergencias
programa de
Participación Simulacro
preparación para
emergencias
Bomberos 1
Policía
Grupos de apoyo X Red de atención Urgencias
Fontibón
Engativá
No hay recurso humano, 0
Vigilancia Privada X existe alarma satelital.
Inventario de la Se cuenta con un listado de 1
X
población fija personal.
El personal cuenta con un 1
Se tiene divulgado el
X medevac, el cual fue
medevac
entregado de forma física.
Se han establecido 0
relaciones y
coordinación con las X No se ha realizado a la fecha
vecindades y comités
locales de emergencia
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Se cuenta con
X Para Instalaciones y Obras 1
botiquines
Solo hay una entrada y
Existe más de una salida X 0
salida principal
Existen rutas de
X 1
evacuación?
Están señalizadas vías
de evacuación y equipos X 1
contraincendios
Alarma sonora la cual se
Se cuenta con algún
X encuentra en la recepción de 1
sistema de alarma?
la empresa.
Se cuenta con un El personal técnico cuenta
sistema de con equipos celulares
comunicaciones internas X asignados por la compañía. 1
para la respuesta a Se cuenta con líneas
emergencias telefónicas.
Se cuenta con medios Hay dos vehículos tipo
de transporte para el automóvil, de éstos solo uno
X 1
apoyo logístico en una permanece en las
emergencia? instalaciones de la empresa.
Se cuenta con un
Las Inspecciones de los
programa de
X equipos de emergencia se 1
inspecciones para los
realizan de manera mensual.
equipos de emergencia.
las escaleras están
Deben adecuarse las
señalizadas y tienen
X escaleras de una forma más 0
iluminación de
segura.
emergencia
No cuenta con planos de
Se cuenta con planos de
X evacuación o este no ha sido 0
Evacuación
identificado.
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CALIFICACIO
CLASIFICACION EXISTENCIA OBSERVACIONES N
SI NO
Se cuenta suministro de 1
X
energía permanente?
Se cuenta con sistemas 0
alternos para el
suministro de energía
X
(plantas eléctricas,
acumuladores, paneles
solares, entre otros
Se cuenta con 1
X
suministro de agua
Se cuenta con un 1
tanque de reserva de X
agua
Se cuenta con servicio 1
Líneas telefónicas y
de comunicaciones X
celulares
internas
Se encuentra 1
asegurada la
información digital y X Disco Duro Portátil
análoga de la
organización
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o) Inventario de recursos:
A continuación, se hace una relación detallada de los recursos con los que cuenta
PROYECTOS TECNICOS CIVILES, MECANICOS Y MINEROS S.A.S., para efectos
de atender cualquier emergencia
Recursos con los Que cuenta la Empresa:
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RIESGOS
PRODUCTO LOCALIZACIÓN
No inflamable
Detergente Cuarto de Aseo (Baño)
Corrosivo
Hipoclorito Cuarto de Aseo (Baño)
No inflamable
Jabón líquido manos Baños
No inflamable
Lustra Muebles Cuarto de Aseo
No es inflamable pero
Oxigeno Patio Almacén alimenta la
combustión, oxidante
y puede causar
explosión.
gas inflamable
Acetileno Patio Almacén
Gas asfixiante –gas no
Nitrógeno Patio Almacén inflamable pero el
cilindro expuesto a
altas temperatura
puede explotar
violentamente.
No inflamable, puede
Refrigerantes Patio almacén generar asfixia
Concepto
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r) Tipos de Brigada:
TIPO DE
DEFINICIÓN
BRIGADA
Conformada por personal voluntario que ha sido contratado por
la empresa. Para cualquier otra actividad (oficinistas, operarios,
INCIPIENTE personal administrativo, entre otros) y que en el momento de
requerirse, conforman la brigada y actúan según los
procedimientos planteados por la EMPRESA
Conformada por personal contratado exclusivamente para
desarrollar labores inherentes a la brigada de emergencia y de
ESTRUCTURAL manera permanente. Deben actuar de acuerdo con los
procedimientos planteados para. La empresa mientras llegan los
organismos de socorro.
Es la unión de los dos tipos anteriores. Normalmente la brigada
MIXTA basa su trabajo en personal contratado para tal fin y se refuerza
con el personal voluntario, según las necesidades.
FUENTE: Información Recolectada en campo Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá
s) Comité de Emergencias:
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Coordinador de Emergencia:
Brigadista de Primeros Auxilios:
Brigadista de Contra Incendios:
Brigadista de Evacuación, Búsqueda, Rescate:
t) Coordinador de la Brigada
Coordina y controla las funciones y deberes de todos y cada uno de los miembros
de la brigada. En caso de incendio, dirige el combate de la emergencia, utiliza todos
los medios a su alcance para extinguir y prevenir cualquier otra emergencia.
Mantiene comunicación con el personal encargado de comunicaciones enlace,
Teléfonos, Seguridad y Control.
u) Brigadistas:
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Antes de autorizar la entrada del personal, deberán constatar que todo esté en
orden y no haya peligros para el personal. El equipo de la brigada debe quedar
recogido y depositado en un cuarto para tal fin.
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Grupo de Evacuación:
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Grupo de Primeros
Auxilios:
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x) Ayuda externa:
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BOMBEROS 119
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SECRETARIA DE SALUD
125
URGENCIAS (ambulancias)
TRANSITO 127
y) fases de la Evacuación:
Inmediata: generada por el evento como tal, caso de los sismos o explosiones que,
al sucederse, todos los ocupantes se percatan de la existencia del riesgo al mismo
tiempo que se convierte en la alarma.
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z) Fase de evaluación:
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Fase de Alarma
Punto de Encuentro:
Rutas de Evacuación:
Primer Nivel: El personal ubicado en este nivel debe dirigirse hacia la salida principal
por el corredor, calmadamente, evitar correr y generar pánico.
Segundo Nivel: El personal ubicado en este nivel debe dirigirse hacia la escalera, de
allí calmadamente hacia la salida principal, evite correr y generar pánico.
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Frecuencia de Simulacros se realiza cada seis meses, es decir dos veces al año,
de ambos debe levantarse un documento donde se evalué la efectividad del
simulacro.
No Aplica.
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