INSTITUTO TECNOLÓGICO DEL ISTMO

ESPECIALIDAD:

ING.GESTIÓN EMPRESARIAL

MATERIA:

DISEÑO ORGANIZACIONAL

ALUMNA:

MIRAMON GARCIA YARITZA

DOCENTE:

AGUILAR ROBLES MONICA

SEMESTRE: 6 GRUPO:”E”

HEROICA CIUDAD DE JUCHITÁN DE ZARAGOZA, OAXACA

 1. ¿Qué es una organización?

Es una palabra que muchas personas utilizan libremente, se considera como

los comportamientos de todos los participantes, otros la compararían con el
total del sistema de relaciones sociales y culturales, otros se refieren a una
organización como una empresa.
La organización implica una estructura formalizada intencionalmente de roles
o posiciones.

2. ¿Qué es una organización formal y una organización informal?

Una organizacional formal significa la estructura intencional de roles en una
empresa formalmente organizada. Sin embargo, una organización como
formal no significa que hay algo inherentemente inflexible o que algo la
confina de manera indebida, si un gerente ha de organizarse bien, la
estructura debe aportar un ambiente en el que el desempeño individual, tanto
presente como futuro, contribuye con mayor efectividad a las metas del
grupo, la organización formal debe ser flexible y tener lugar para el
razonamiento, la utilización beneficiosa de talentos creativos y el
reconocimiento de gustos y capacidades individuales en la más formal de las
organizaciones.
La organización informal es una red de relaciones interpersonales que
surgen cuando los individuos se asocian entre sí.

3. ¿Cuál es el propósito de los niveles organizacionales?

El propósito de organizar es hacer efectiva la cooperación humana, el motivo
de los niveles de organización es la limitación del ámbito de administración,
es decir, los niveles organizacionales existen porque hay un límite al número
de personas que un gerente puede supervisar con efectividad, aun cuando
este límite varia, dependiendo de las circunstancias.