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Brinda atención y es el responsable de la atención inicial de la persona, competente clínicamente para resolver problemas de salud con un enfoque
integral y orientando la atención a la familia y a la comunidad de manera continuada.
1 Brindar atención especializadas a pacientes de acuerdo con las guías de práctica clínica vigente
2 Realizar procedimientos diagnósticos y terapéutico .
3 Interpretar análisis de laboratorio, placas, radiografías, electrocardiogramas y otros examenes de ayuda diagnóstica.
4 Participar en campañas de medicina preventiva y educación para la salud.
5 Elaborar historias clínicas, expedir certificados de nacimiento, defunciones y otros que se encuentren establecidos en las normas vigentes.
6 Brindar información al paciente y a los familiares sobre los procedimientos realizados y el estado de salud del mismo.
7 Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento medico establecido para el paciente de acuerdo a normas y guias de atención aprobadas.
8 Realizar la evalución y atención de pacientes a ser sometidos a intervenciones quirúrgicas menores programadas o de emergencia.
9 Elaborar informes medicos cuando corresponda.
10 Atender interconsultas solicitadas, participar en las juntas medicas y conversatorios clínicos
11 Durante los cambios de turno realizar el reporte de incidentes y situación de la atención de pacientes, al medico entrante.
12 Participar en la elaboración y actualización de las Guías de Prácticas Clínicas.
13 Registrar la información de las distintas atenciones en los sistemas informáticos del hospital
14 Realizar el llenado de datos y atenciones en los registros institucionales (Historia Clínica, FUA, y otros)
15 Realizar la prevención, control y notifiación de incidentes y eventos adversos, derivados del proceso de pacientes.
16 Participar en actividades de docencia, investigación y telemedicina.
17 Cumplir el Reglamento Interno del Trabajador y otras disposiciones institucionales
18 Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones con jefe inmediato.
Coordinaciones Externas
Coordinaciones con hospital de referencias y nivel de capacidad resolutiva superior.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere colegiatura?
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X Título/ Licenciatura X Sí No
Técnica Superior (3
ó 4 años)
Especialidad ¿Requiere de SERUMS?
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimientos en Normas Técnicas Vigentes del Minsa y acreditar capacitacion y/o actividades de actualizacion profesional.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia mínima de 02 años de experiencia laboral en el desempeño de funciones de la profesión, incluido el SERUMS.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante / Supervisor /
X Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
profesional Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la profesión.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia mínima de 02 años de experiencia laboral en el desempeño de funciones de la profesión, incluido el SERUMS.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Experiencia de trabajo en la atencion ambulatoria en el diagnóstico, tratamiento farmacológico y terapéutico en diferentes etapas de vida.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo .
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Brinda atención y es el responsable de la atención inicial de la persona, competente clínicamente para resolver problemas de salud con un enfoque
integral y orientando la atención a la familia y a la comunidad de manera continuada.
1 Brindar atención especializadas a pacientes de acuerdo con las guías de práctica clínica vigente.
2 Realizar procedimientos diagnósticos y terapéutico.
3 Interpretar análisis de laboratorio, placas, radiografías, electrocardiogramas y otros examenes de ayuda diagnóstica.
4 Participar en campañas de medicina preventiva y educación para la salud.
5 Elaborar historias clínicas, expedir certificados de nacimiento, defunciones y otros que se encuentren establecidos en las normas vigentes.
6 Brindar informacion al paciente y a los familiares sobre los procedimientos realizados y el estado de salud del mismo.
7 Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento medico establecido para el paciente de acuerdo a normas y guías de atención aprobadas.
8 Realizar la evalución y atención de pacientes a ser sometidos a intervenciones quirúrgicas menores programadas o de emergencia.
9 Elaborar informes medicos cuando corresponda.
10 Atender interconsultas solicitadas, participar en las juntas medicas y conversatorios clínicos.
11 Durante los cambios de turno realizar el reporte de incidentes y situación de la atencion de pacientes, al medico entrante.
12 Participar en la elaboracion y actualizacion de las Guías de Prácticas Clínicas.
13 Registrar la información de las distintas atenciones en los sistemas informáticos del hospital.
14 Realizar el llenado de datos y atenciones en los registros institucionales (Historia Clínica, FUA, y otros)
15 Realizar la prevención, control y notifiación de incidentes y eventos adversos, derivados del proceso de pacientes.
16 Participar en actividades de docencia, investigación y telemedicina.
17 Cumplir el Reglamento Interno del Trabajador y otras disposiciones institucionales.
18 Realizar trabajos extramuros de acuerdo a la necesidad del servicio.
19 Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones con jefe inmediato.
Coordinaciones Externas
Coordinaciones con hospital de referencias y nivel de capacidad resolutiva superior.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere colegiatura?
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X Título/ Licenciatura X Sí No
Técnica Superior (3
X Especialidad ¿Requiere RNE?
ó 4 años) MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA
FAMILIAR Y COMUNITARIA
X Universitario X Egresado X Titulado X Sí No
¿Requiere de SERUMS?
X Sí No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimientos en Normas Técnicas Vigentes del Minsa y acreditar capacitacion y/o actividades de actualizacion profesional afines a la especialidad Médica convocada.
Nota : Cada curso de acreditar como minimo de 51 horas o 3 (tres) Creditos realizadas en los últimos cinco años a la fecha, con posterioridad a la obtencion del Titulo Profesional
(Indispensable).
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés X
Excel X Quechua X
Powerpoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia mínima de 04 años de experiencia laboral en el desempeño de funciones de la profesión, incluido residentado médico, 01 año de
SERUMS.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Supervisor /
Practicante profesional Auxiliar o Asistente X Analista / Especialista Coordinador
Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Acreditar como minimo tres (03) años de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la especialidad medica convocada, incluyendo
residentado médico. (Indispensable)
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Experiencia de trabajo en la atencion ambulatoria en el diagnóstico, tratamiento farmacologico y terapeutico en diferentes etapas de vida, trabajo
extramuro.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo.
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
La pediatría es una disciplina clínica que se encarga de todos los aspectos médicos de la salud de los niños. Sus principales funciones son prevenir,
diagnosticar, dar tratamiento a las enfermedades y demás padecimientos de los niños en pro de mejorar su salud, calidad de vida, a la vez manejan
el bienestar físico, mental y emocional de los niños bajo su cuidado.
1 Brindar atención especializadas a pacientes de acuerdo con las guias de práctica clínica vigente.
2 Realizar procedimientos diagnosticos y terapéutico de la especialidad.
3 Elaborar informes medicos cuando corresponda.
4 Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento medico establecido para el paciente de acuerdo a normas y guias de atención aprobadas.
6 Elaborar historias clínicas, expedir certificados de nacimiento, defunciones y otros que se encuentren establecidos en las normas vigentes.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones con jefe inmediato.
Coordinaciones Externas
Coordinaciones con hospital de referencias y nivel de capacidad resolutiva superior.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere colegiatura?
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X Título/ Licenciatura X Sí No
Técnica Superior (3
ó 4 años)
X Especialidad ¿Requiere RNE?
MEDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRA
X Universitario X Egresado x Titulado X Sí No
¿Requiere de SERUMS?
X Sí No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimientos en Normas Técnicas Vigentes del Minsa y acreditar capacitacion y/o Actividades de actualizacion profesional afines a la especialidad Médica convocada
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia mínima de 04 años de experiencia laboral en el desempeño de funciones de la profesion, incluido residentado médico, 01 año de
SERUMS.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Supervisor /
Practicante profesional Auxiliar o Asistente X Analista / Especialista Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Acreditar como minimo tres (03) años de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la especialidad medica convocada, incluyendo
residentado médico. (Indispensable)
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Experiencia de trabajo en manejo de urgencia y emergencia pediatricas, reanimacion cardiopulmonar pediatrica y avanzada y morbilidades y
patologias mas frecuentes en la infancia.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo.
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Brinda atención a todas la mujeres que lo soliciten desde la pubertad hasta la postmenopausia, enfocado a resolver problemas de salud reproductiva,
perinatal y del climaterio que corresponden a 2° nivel de atención, empleando los metodos diagnosticos y terapéuticos necesarios
1 Brindar atencion especializadas a pacientes de acuerdo con las guias de practica clinica vigente
2 Realizar procedimientos diagnosticos y terapeutico de la especialidad
3 Elaborar informes medicos cuando corresponda
4 Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento medico establecido para el paciente de acuerdo a normas y guias de atencion aprobadas.
5 Realizar intervenciones quirúrgicas y actividades asistenciales especailizadas.
6 Elaborar historias clínicas, expedir certificados de nacimiento, defunciones y otros que se encuentren establecidos en las normas vigentes.
7 Paticipar en las rondas médicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de pacientes hospitalizados.
8 Brindar informacion al paciente y a los familiares sobre los procedimientos realizados y el estado de salud del mismo.
9 Atender interconsultas solicitadas a la especialidad y participar en las juntas medicas y conversatorios clinicos
10 Durante los cambios de turno realizar el reporte de incidentes y situación de la atención de pacientes, al médico entrante.
11 Participar en la elaboracion y actualización de las Guías de Practicas Clinicas y Procedimientos de Especialidad
12 Registrar la informacion de las distintas atenciones en los sistemas informaticos del hospital
13 Realizar el llenado de datos y atenciones en los registros institucionales (Historia Clinica, FUA, y otros)
14 Realizar la prevencion, control y notificación de incidentes y eventos adversos, derivados del proceso de pacientes.
15 Participar en actividades de docencia, investigacion y telemedicina
16 Cumplir el Reglamento Interno del Trabajador y otras disposiciones institucionales
17 Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones con Jefe Inmediato
Coordinaciones Externas
Coordinaciones con Hospital de Referencias y nivel de capacidad resolutiva superior.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior (3
X Especialidad X Sí No
ó 4 años) MEDICO ESPECIALISTA EN GINECO - rne
OBSTETRICIA
X Universitario X Egresado X Titulado ¿Requiere RNE?
X Sí No
¿Requiere de SERUMS?
X Sí No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimientos en Normas Técnicas Vigentes del Minsa y acreditar capacitacion y/o Actividades de actualizacion profesional afines a la especialidad Médica convocada
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Nota : Cada curso de acreditar como minimo de 51 horas o 3 (tres) Creditos realizadas en los últimos cinco años a la fecha, con posterioridad a la obtencion del Titulo Profesional
(Indispensable).
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés x
Excel X Quechua x
Powerpoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia mínima de 04 años de experiencia laboral en el desempeño de funciones de la Profesión, incluido Residentado médico, 01 año de SERUMS.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante profesional Auxiliar o Asistente X Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Acreditar como mínimo tres (03) años de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la especialidad Médica convocada, incluyendo Residentado
médico. (Indispensable)
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Experiencia de Trabajo en Ecografía Obstétrica, Ginecológica y mamaria, Procedimientos Quirurgicos abiertos y laparoscopicos, Manejo de Climaterio,
Ginecología pediátrica y prueba de Bienestar Fetal.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo.
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Brinda atención especializada enfocada en los del estudio de las enfermedades de los pulmones y las vías respiratorias, incluyendo su diagnóstico,
pronóstico, prevención, tratamiento médico y rehabilitación
1 Brindar atencion especializadas a pacientes de acuerdo con las guias de practica clinica vigente
2 Realizar procedimientos diagnosticos y terapeutico de la especialidad
3 Elaborar informes medicos cuando corresponda
4 Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento medico establecido para el paciente de acuerdo a normas y guias de atencion aprobadas.
6 Elaborar historias clinicas, expedir certificados de nacimiento, defunciones y otros que se encuentren establecidos en las normas vigentes.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones con Jefe Inmediato
Coordinaciones Externas
Coordinaciones con Hospital de Referencias y nivel de capacidad resolutiva superior.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior (3
X Especialidad X Sí No
ó 4 años)
MÉDICO ESPECIALISTA EN NEUMOLOGÍA
X Universitario X Egresado X Titulado ¿Requiere RNE?
X Sí No
¿Requiere de SERUMS?
X Sí No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimientos en Normas Técnicas Vigentes del Minsa y acreditar capacitacion y/o Actividades de actualizacion profesional afines a la especialidad Médica convocada
Acreditar Cursos en Interpretacion de Pruebas de funcion respiratorio y/o Procedimientos Invasivos en Neumología.
Nota : Cada curso de acreditar como minimo de 51 horas o 3 (tres) Creditos realizadas en los últimos cinco años a la fecha, con posterioridad a la obtencion del Titulo Profesional
(Indispensable).
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés x
Excel X Quechua x
Powerpoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Mínima de 04 años de Experiencia Laboral en el desempeño de funciones de la Profesion, incluido Residentado médico, 01 año de SERUMS.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Supervisor /
Practicante profesional Auxiliar o Asistente X Analista / Especialista Coordinador
Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Acreditar como minimo tres (03) años de Experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la especialidad Medica convocada, incluyendo
Residentado médico. (Indispensable)
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Experiencia de trabajo en pruebas de funcion respiratorio y procedimientos invasivos en neumologia ( Toracocentesis, drenaje toracico,
broncofibroscopia y otros)
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo.
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Brinda atención especializada en procedimientos tecnológicos en la aplicación de las radiaciones ionizantes y no ionizantes, obteniendo imágenes de
ayuda diagnóstica y/o tratamiento, dosificándolas racionalmente para contribuir al fomento, promoción, recuperación y rehabilitación de la salud
1 Brindar atención especializada a pacientes de acuerdo con las guías de práctica clínica vigente
2 Realizar procedimientos diagnósticos y terapéutico de la especialidad
3 Elaborar informes médicos cuando corresponda
4 Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a normas y guias de atencion aprobadas.
6 Elaborar historias clinicas, expedir certificados de nacimiento, defunciones y otros que se encuentren establecidos en las normas vigentes.
8 Brindar informacion al paciente y a los familiares sobre los procedimientos realizados y el estado de salud del mismo.
9 Atender interconsultas solicitadas a la especialidad y participar en las juntas medicas y conversatorios clinicos
10 Durante los cambios de turno realizar el reporte de incidentes y situacion de la atencion de pacientes, al medico entrante.
11 Participar en la elaboracion y actualizacion de las Guias de Practicas Clinicas y Procedimientos de Especialidad
12 Registrar la informacion de las distintas atenciones en los sistemas informáticos del hospital
13 Realizar el llenado de datos y atenciones en los registros institucionales (Historia Clinica, FUA, y otros)
14 Realizar la prevención, control y notifiación de incidentes y eventos adversos, derivados del proceso de pacientes.
15 Participar en actividades de docencia, investigación y telemedicina
16 Cumplir el Reglamento Interno del Trabajador y otras disposiciones institucionales
17 Participación en la Estrategia de PCT
18 Realizar otras funciones afines al ambito de su competencia que le asigne su jefe inmediato
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones con Jefe Inmediato
Coordinaciones Externas
Coordinaciones con Hospital de Referencias y nivel de capacidad resolutiva superior.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior (3
X Especialidad X Sí No
ó 4 años)
MEDICO ESPECIALISTA EN RADIOLOGIA
MEDICO ESPECIALISTA EN RADIOLOGIA
X Universitario X Egresado X Titulado ¿Requiere RNE?
X Sí No
¿Requiere de SERUMS?
X Sí No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimientos en Normas Técnicas Vigentes del Minsa y acreditar capacitacion y/o Actividades de actualizacion profesional afines a la especialidad Médica convocada
Nota : Cada curso de acreditar como minimo de 51 horas o 3 (tres) Creditos realizadas en los últimos cinco años a la fecha, con posterioridad a la obtencion del Titulo Profesional
(Indispensable).
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés x
Excel X Quechua x
Powerpoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Mínima de 04 años de experiencia laboral en el desempeño de funciones de la Profesión, incluido Residentado médico, 01 año de SERUMS.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Supervisor /
Practicante profesional Auxiliar o Asistente X Analista / Especialista Coordinador
Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Acreditar como minimo tres (03) años de Experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la especialidad Medica convocada, incluyendo
Residentado médico. (Indispensable)
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Experiencia de trabajo en análisis e interpretación de Densiometria Osea, Sistema Muscoloesqueletico, Imágenes Radiologicas y Lectura Radiologica,
Físico-médica.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo.
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Fortalecer la Estrategia Sanitaria de Salud Bucal del Hospital Distrital Pacasmayo para el cumplimiento de los objetivos del Plan Nacional de
Atención Integral para la Rehabilitacion Oral, lograr el 100% de alta basica odontologica de los pacientes programados mediante intervenciones
integrales y de rehabilitación oral.
1 Ejecutar actividades odontologicas dirigidas a la atención de pacientes según guias de atención establecidas.
2 Desarrollar los pasos necesarios para establecer el diagnóstico y plan de tratamiento.
3 Ejecutar el tratamiento y en los casos que se requiera con la ayuda diagnóstica correspondiente.
4 Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación programados por el Hospital.
Brindar informacion al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y su estado de salud
5
6 Realizar acciones de promoción para la prevención de al caries dental, examen bucal y consultas odontológicas.
7 Orientar sobre profilaxis odontológicas
Participar en las visitas domiciliarias, brigadas moviles con la finalidad de informar educar y atender a la población en materia de
8 salud bucal.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Jefe inmediato del Servicio de Salud Bucal del Hospital Distrital Pacasmayo
Coordinaciones Externas
Responsable del Programa de Salud Bucal realizara coordinaciones con la Red de Salud Pacasmayo e Instituciones públicas.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior
Especialidad X Sí No
(3 ó 4 años)
X Sí No
CONOCIMIENTOS
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral en el desempeño de funciones de la Profesion, incluido el SERUMS.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Supervisor /
X Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
profesional Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Acreditar como minimo un (01) año de Experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la profesion
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral en el desempeño de funciones de la Profesion, incluido el SERUMS.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo.
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Brindar atención de enfermería preventivo, promocional y recuperativa en pacientes que acuden de manera ambulatoria a los diferentes
servicios de consultorios externos ( Salud Infantil, Gestión Territorial, Transmisibles, Daños no transmisibles, Salud del Adolescente y salud
ocupacional), Emergencia y Hospitalización del Hospital Distrital Pacasmayo.
Participar en las actividades de prevención y control de las infecciones intrahospitalarias, asi como en la prevención de accidentes
4
laborales
Participar en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables, prevención de la salud y otros dirigidos a la familia y
5 comunidad tales como: CRED. Inmunizaciones, Gestión Territorial, Etapa de vida Adolescente, DNT, PCT, y otros que competen al
servicio de enfermeria; asi como personal del Hospital Distrital Pacasmayo.
6 Efectuar los registros relacionados a la atención de los pacientes y otros que competen al servicio de enfermeria.
7 Consejería preventiva y promocional en pacientes sanos y con factores de riesgo.
Orientar al paciente y familiares sobre los cuidados de la salud a seguir y la continuidad del tratamiento, efectuando el seguimiento del
8
mismo.
Cuando corresponda, coordinar y monitorear el trabajo de enfermeria a su cargo, verificando que se este efectuando de acuerdo a las
9
guias de prácticas clinicas, procedimientos o instrucciones establecidas.
10 Realización de talleres educativos y sesiones demostrativas.
Programar, organizar, dirigir, coordinar y controlar la atención de los pacientes, proporcionada por el personal técnico de enfermería
11
bajo su dependencia.
12 Hacer cumplir las normas, procedimientos y funciones establecidas.
Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación en el campo de enfermeria programados por el Hospital
13
debidamente autorizado.
14 Mantener la existencia y control del uso de los equipos, materiales e insumos y la información oportuna de deterioro.
15 Mantener informado a sus jefaturas de novedades ocurridas durante el turno.
16 Registro adecuado diario de las actividades realizadas en HIS, según MANUAL HIS y otros que correspondan.
17 Otras funciones que le sean asignados por su jefe inmediato, relacionados al puesto/área.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con su Jefe Inmediato Superior
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior
Especialidad X Sí No
(3 ó 4 años)
X Sí No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTOS DE LAS ESTRATEGIAS SANITARIAS SEGÚN NORMAS TÉCNICAS VIGENTES DEL MINSA
B) Programa de Especializacion requeridos y sustentados con documentos.
NOTA: Cada curso de especializacion debe de tener no menos de 24 horas de capacitacion y los diplomados no menos de 90 horas.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral en el desempeño de funciones de la Profesion, incluido el SERUMS.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Supervisor /
X Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
profesional Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Acreditar como minimo un (01) año de Experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la profesion
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral en el desempeño de funciones de la Profesion, incluido el SERUMS.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo.
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Fortalecer la estrategia de salud mental del Hospital Distrital Pacasmayo, a través de sesiones teóricas, prácticas y entrenamiento
1
Efectuar procesos de evaluación, intervención y seguimiento psicológico de pacientes ambulatorios y hospitalizados de manera
2
individual o grupal.
Participar con el equipo interdisciplinario en junta médicas y multidisciplinario sobre el manejo de pacientes con problemática
3
psicológica.
4 Desarrollar programas de orientación sobre el manejo de pacientes con problemas psicológicos dirigidos a sus familiares.
5 Emisión de informes y documentos relativos a la prestación del servicio de la historia clínica y otros que le sean requeridos.
6 Brindar información al paciente y sus familiares sobre su estado de salud.
Información y orientación en Salud Mental a las personas que lo requieran. Consejería individual, grupal y familiar en Salud Mental.
7
Evaluación, tratamiento de casos a través de instrumentos psicológicos que le permitan tener elementos suficientes para emitir un
8
juicio diagnóstico.
9 Desarrollar y aplicar cuestionario de aptitud, habilidad, e interes para recomendar la mejor utilizacion del potencial humano.
10 Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación, programadas por el Hospital debidamente autorizadas.
En el ámbito del hospital podrá participar en las visitas domiciliarias, brigadas móviles, campañas de prevención y promoción de la
11
salud relacionadas con la estrategia de salud mental con la finalidad de informar educar y atender a la población.
12 Detección precoz de personas con problemas de consumo de alcohol y otras drogas, además de otros problemas de Salud Mental.
Motivación a pacientes consumidores de sustancias psicoactivas y/o con otros problemas de Salud Mental para incorporarse a
13 alguna modalidad de tratamiento.
Atención y seguimiento de los Trastornos Mentales y del Comportamiento debido al Consumo de Sustancias Psicotrópicas,
14
empleando Guías Técnicas y Protocolos de atención.
Realizar Referencia de casos de abuso y dependencia de alcohol y otras drogas que por su complejidad no puedan ser atendidas en
15
su establecimiento de salud.
Coordinar permanentemente con los responsables de salud mental del establecimiento de salud, de la cabecera de red, del
16
Hospital Regional y la coordinadora del Programa de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas de la región.
17 Implementar la red de registro de demanda de programas de tratamiento automatizado.
18
Realizar coordinaciones con Instituciones Educativas y otros actores sociales de la jurisdicción del establecimiento para actividades
promocionales en el tema para prevención de consumo de sustancias Psicoactivas y otros temas en Salud Mental.
19 Realizar actividades que se asignen de acuerdo a las necesidades del servicio de Salud mental.
Elaboración y presentación de informes mensuales sobre la atención y actividades desarrolladas, de acuerdo a modelo, a la Red y
20
Gerencia Regional de Salud, previo visto bueno del jefe de establecimiento donde labora, y otras funciones que se le asigne.
21 Otros que asigne el jefe inmediato.
22 Apoyo en los programas como: VIH SIDA, TBC, ADOLESCENTE, PROMSA, REHABILITACION FISICA, SALUD MATERNO INFANTIL
23
Referencia y contra referencia de casos a: CENTRO EMERGENCIA MUJER, POLICIA NACIONAL, PODER JUDICIAL, UGEL Y MINISTERIO
PÚBLICO.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Responsable del Programa de Salud Mental de la Red de Salud Pacasmayo y de la Gerencia Regional de Salud La Libertad
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría X Sí No
Doctorado
X Sí No
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Constancia y/o Certificado y/o Diploma de capacitación en temas relacionados a Drogas y Salud Mental.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral en el desempeño de funciones de la Profesión, incluido el SERUMS.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Analista / Supervisor /
X Auxiliar o Asistente Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
profesional Especialista Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Acreditar como minimo un (01) año de Experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la profesión
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral en el desempeño de funciones de la Profesión, incluido el SERUMS.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo.
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
6 Revisar historias clinicas e informar al médico en casos que se requiera tratamiento especializado
En los caso que corresponda podrá supervisar la aplicación de técnicas y procedimientos de atención obstetrica de acuerdo a norma y guías de atención aprobados,
7
recomendando cambios y mejoras
Participar en el desarrollo de acividades docentes y de investigacion en el campo de obstetricia, programados por el hospital debidamente autorizado y que corresponda al
8
ambito de su competencia profesional.
9 Realizar actividades preventivo promocionales para la captación y seguimiento de ETS.
10 Aplicar técnicas y protocolos vigentes en la administración de medicamentos, realizando el reporte de las reacciones adversas a medicamentos utilizando los diez correctos.
Elaboración de la HCLMP: Filiación, antecedentes familiares, personales y obstétricos Evaluación clínica (Anamnesis, Examen físico), determinar el riesgo obstétrico Valoración
11
y registro obstétrico según edad gestacional, determinar altura uterina, número de fetos, latidos cardiacos fetales y movimientos fetales
Solicitar los análisis de laboratorio: Hemoglobina, grupo, factor, sífilis, VIH, glicemia basal y urocultivo o examen de orina en el primer CPN, actualizar a partir de las 33
12
semanas y con un intervalo mínimo de 3 meses en relación la primera muestra. Tamizaje de proteínas a partir de la semana 20. Y otros que ameriten.
15 Derivar a la gestante a los servicios de Ginecoobstetricia, odontología, nutrición, servicio social, inmunización y cáncer.
Captar a los adolescentes al primer contacto con el hospital y atender si es derivado por otro servicio o establecimiento; referido por agente comunitario o promotor de salud,
16
por educador par, o por actividad extramural. Priorizando los grupos vulnerables.
Brindar servicios extramurales: servicios coordinados con instituciones educativas integrales de acuerdo al perfil epidemiológico local y los centros de Desarrollo juvenil en
17
donde se promuevan estilos de vida saludable y se garantice atención integral, talleres formativos, consejería y animación socio cultural.
19 Brindar consejerías en métodos anticonceptivos naturales modernos y definitivos y determinar su riesgo reproductivo de la eficacia y efectos secundarios
20 Garantizar la libertad individual de las personas para decidir y elegir métodos anticonceptivos, administrar, manejar sus complicaciones de presentarse , dar continuidad .
Preparación a la gestante física , psicológica y socialmente a través de actividades educativas para lograr en ella conocimiento y actitudes adecuadas que permitan su
21
participación efectiva con tranquilidad y seguridad en el embarazo, parto y puerperio.
22 Realiza actividades educativas: charlas y consejería ofertando la detección precoz del cáncer
23 Detección precoz de cáncer ginecológico a través del Examen de Papanicolaou e IVAA, en caso de detectar patología deriva oportunamente.
24 Detección precoz de cáncer de mama a través del Examen clínico de mama, en caso de detectar patología deriva oportunamente.
25 Cumplir y vigilar las normas de bioseguridad, para garantizar el control adecuado de las infecciones intrahospitalarias y accidentes laborales.
26 Realizar traslado de pacientes a Hospitales de mayor complejidad, según norma técnica de referencia y contrareferencia.
27 Otras funciones que le sean asignados por su jefe inmediato, relacionados al puesto/área.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría X Sí No
Doctorado
X Sí No
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimientos en Normas Técnicas Vigentes del Minsa y capacitación de actualización afines a la profesion convocada
Nota : Cada curso de acreditar como minimo de 51 horas o 3 (tres) Creditos realizadas en los últimos cinco años a la fecha, con posterioridad a la obtencion del Titulo Profesional
(Indispensable).
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral en el desempeño de funciones de la Profesion, incluido el SERUMS.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Analista / Supervisor /
X Auxiliar o Asistente Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
profesional Especialista Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Acreditar como minimo un (01) año de Experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la profesion
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral en el desempeño de funciones de la Profesion, incluido el SERUMS.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Brindar atención especializadas con capacidad analítica para aplicar los fundamentos de los dosajes y procedimientos en Laboratorio y Anatomía
Patológica asi como en el uso de los instrumentos y equipos de tecnología médica en las áreas de Hematología, Bioquímica, Microbiología y
Parasitología.
6 Preparar instrumental, equipos y materiales de trabajo, asi como verificar la provision necesaria
13 Mantener informado al jefe inmediato y al médico asistente encargado del área de trabajo, sobre las actividades que desarrolla.
14 Realizar el control calidad de los insumos y reactivos, asi como la verificacion de los equipos asignados en el area de trabajo.
15 Realizar otras funciones afines al ambito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.
17 Durante los cambios de turno realizar el reporte de incidentes y situación de la atención a pacientes.
18 Participar en la prevención, control y notificación de incidentes y eventos adversos derivados del proceso de atención de pacientes.
Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Etica del Personal y RIT (Reglamento Interno del Trabajador), asi
19
como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.
Realizar procedimientos técnicos y actividades de Bioquimica, Hematologia y Microbiologia (cultivos, baciloscopia, etc), de acuerdo a
20
los manuales establecidos para el servicio.
21 Emitir los resultados de los análisis a su cargo en forma oportuna, suscribiendo los mismos con sello y firma
Informar oportunamente las necesidades de areas físicas, instalaciones, equipos, materiales y personal del servicio de laboratorio al
22
jefe inmediato.
23 Evaluar, controlar y manejar los equipos automatizados del servicio.
24 Velar por la bioseguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores
Apoyar en la elaboración de informes del equipo y material existente en la unidad, conjuntamente con el responsable, asi como las
25
necesidades.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con personal de la Salud de su Unidad y jefe inmediato
Coordinaciones Externas
Con el personal de salud de los establecimientos de mayor o menor nivel de complejidad.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior (3
Especialidad X Sí No
ó 4 años)
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimientos en Normas Técnicas Vigentes del Minsa y capacitación de actualización afines a la profesión convocada
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral en el desempeño de funciones de la Profesion, incluido el SERUMS.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Supervisor /
x Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Acreditar como minimo un (01) años de Experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la profesion
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral en el desempeño de funciones de la Profesion, incluido el SERUMS.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Experiencia de Trabajo en el manejo de Equipos Laboratorio Clinico, Equipos de Proteccion Microbiologia, Inmunologia, Bioquimica y Hematologia.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
3 Realizar el control de calidad de los insumos y reactivos, asi como la verifiación de los equipos asignados en el área de trabajo
4 Durante los cambios de turno realizar el reporte de incidentes y situación de la atencioón a pacientes.
5 Registrar la información de las distintas atenciones en los sistemas informáticos del hospital,según corresponda.
6 Participar en la prevención, control y notificación de incidentes y eventos adversos derivados del proceso da atención de pacientes
Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Etica del Personal y RIT (Reglamento Interno del Trabajador), asi como no incurrir en las
7
prohibiciones contenidas en él.
11 Aplicar normas y medidas de bioseguridad a fin de evitar infecciones intrahospitalaria a los pacientes como para el personal de la Unidad Funcional.
12 Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
13 Apoyar en la elaboración de informes de equipo y material existente en la unidad, conjuntamente con el responsable, asi como las necesidades existentes.
14 Realizar otras funciones afines al ambito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con personal de la Salud de su Unidad y jefe inmediato
Coordinaciones Externas
Con el personal de salud de los establecimientos de mayor o menor nivel de complejidad.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior (3
Especialidad X Sí No
ó 4 años)
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimientos en Normas Técnicas Vigentes del Minsa y capacitación de actualización afines a la profesion convocada
Nota : Cada curso de acreditar como minimo de 51 horas o 3 (tres) Creditos realizadas en los últimos cinco años a la fecha, con posterioridad a la obtencion del Titulo Profesional
(Indispensable).
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés x
Excel X Quechua x
Powerpoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral en el desempeño de funciones de la Profesion, incluido el SERUMS.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Supervisor /
X Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Acreditar como minimo un (01) año de Experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la profesión
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral en el desempeño de funciones de la Profesión, incluido el SERUMS.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Brinda atención relacionado con el proceso de deficiencia, discapacidades y minusvalías, recuperación integral del paciente, teniendo como objetivo
la integración familiar, socio cultural y laboral de la persona, interactuando multidisciplinariamente con los profesionales de la salud, rehabilitando
en su integridad.
1 Brindar tratamiento específico de rehabilitación según indicaciones del médico especialista y las normas y guias de atención.
Efectuar procedimientos y técnicas propias de la especialidad para la rehablitación de pacientes con los diferentes diagnósticos y
2
secuelas de discapacidad.
3 Elaborar informes tecnicos sobre el estado y evolucion del paciente en tratamiento
4 Informar al médico tratante las complicaciones o eventos ocurridos durante el ejercicio de su función
Brindar a los familiares y/o responsables del paciente a su cargo los conocimientos necesarios a fin de que puedan participar
5
activamente en su recuperación y rehabilitación.
6 Aplicar técnicas y metodologías científicas, asi como normas administrativas, en la ejecución de las actividades programadas.
7 Apoyar y participar en actividades realacionadas con docencia e investigacion.
8 Participar en programas de capacitación en el campo de su competencia
9 Brindar información de carácter interno unicamente con la autorizacion de su jefatura.
Informar, en su oportunidad, al responsable de la Unidad funcional, acerca de las ocurrencias mas importantes de su área de
10
trabajo.
Aplicar normas y medidas de bioseguridad a fin de evitar infecciones intrahospitalaria a los pacientes como para el personal de la
11
Unidad Funcional.
Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Codigo de Etica del Personal y RIT (Reglamento Interno del Trabajador), asi
12
como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.
13 Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
Apoyar en la elaboracion de informes de equipo y material existente en la unidad, conjuntamente con el responsable, asi como las
14
necesidades exsitentes.
15 Realizar otras funciones afines al ambito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con personal de la Salud de su Unidad y jefe inmediato
Coordinaciones Externas
Con el personal de salud de los establecimientos de mayor o menor nivel de complejidad.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Secundaria Bachiller
TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA FISICA
Y REHABILITACION
Técnica Básica ¿Requiere habilitación profesional?
(1 ó 2 años)
X Título/ Licenciatura
Técnica Superior (3
Especialidad X Sí No
ó 4 años)
X Universitario X Egresado Titulado ¿Requiere haber realizado
SERUMS?
X Sí No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimientos en Normas Técnicas Vigentes del Minsa y capacitacion de actualizacion afines a la profesion convocada
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral en el desempeño de funciones de la Profesión, incluido el SERUMS.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Supervisor /
X Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Acreditar como minimo un (01) años de Experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la profesión
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral en el desempeño de funciones de la Profesion, incluido el SERUMS.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Brindar alimentación balanceada y orientación nutricional, de acuerdo a las diferentes patologías con calidad y calidez. Dirigidos a usuarios
internos y externos del Hospital Distrital “Pacasmayo”, satisfaciendo la necesidad nutricional que permita una mejor calidad de vida. Atención
Nutricional según el Modelo de Atención Integral Basado en Familia y Comunidad a personas del ámbito del hospital de acuerdo a las Guías y
Prácticas Clínicas vigentes.
15 Promover un trabajo integral y multidisciplinario con el del área Niño, Materno y Adolescente para prevenir los problemas nutricionales.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con su Jefe Inmediato Superior
Coordinaciones Externas
Con la Coordinadora de la Red de Salud
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
X Sí No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento en Soporte Nutricional.
Conocimiento en buenas prácticas de manipulación y almacenamiento de alimentos.
Conocimiento en evaluación nutricional y dietoterapia nutricional.
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral en el desempeño de funciones de la Profesión, incluido el SERUMS.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Supervisor /
X Analista / Especialista Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
profesional Asistente Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Acreditar como minimo un (01) año de Experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la profesión
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral en el desempeño de funciones de la Profesión, incluido el SERUMS.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
El trabajo social cumple un cometido fundamental para nuestra sociedad, pues su misión es la de fomentar el cambio social, resolver los
conflictos que, en ocasiones, se dan entre personas o colectivos, y desempeñar cualquier otra labor que sea necesaria para aumentar el
bienestar de todas las personas que componen la sociedad.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con su Jefe Inmediato Superior
Coordinaciones Externas
Con la Coordinadora de la Red de Salud
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior
Especialidad X Sí No
(3 ó 4 años)
X Sí No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento sobre el rol del trabajador social en la atención de salud.
Nota : Cada curso de acreditar como minimo de 51 horas o 3 (tres) Creditos realizadas en los últimos cinco años a la fecha, con posterioridad a la obtencion del Titulo
Profesional (Indispensable).
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés x
Excel X Quechua x
Powerpoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral en el desempeño de funciones de la Profesión, incluido el SERUMS.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Supervisor /
X Analista / Especialista Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
profesional Asistente Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Acreditar como minimo un (01) años de Experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la profesion
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral en el desempeño de funciones de la Profesion, incluido el SERUMS.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
SERUMS
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
1
Programar y controlar la ejecucion de análisis químico farmacéutico de diversoso productos de la especialidad.
2 Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del área de farmacia y del sistema de suministros de medicamentos y afines
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
Coordinaciones con Jefe de Red
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría X Sí No
Doctorado
X Sí No
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimientos en Normas Técnicas Vigentes del Minsa y capacitacion de actualizacion afines a la profesion convocada
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
ACREDITAR CURSOS EN DISPENSACION DE MEDICAMENTOS, DOSIS UNITARIAS Y/O PRODUCTOS FARMACEUTICOS Y DISPOSITIVOS MEDICOS.
Nota : Cada curso de acreditar como minimo de 51 horas o 3 (tres) Creditos realizadas en los últimos cinco años a la fecha, con posterioridad a la obtencion del Titulo Profesional
(Indispensable).
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Word X Inglés x
Excel X Quechua x
Powerpoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral en el desempeño de funciones de la Profesion, incluido el SERUMS.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Analista / Supervisor /
X Auxiliar o Asistente Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
profesional Especialista Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Acreditar como minimo un (01) años de Experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la profesion
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral en el desempeño de funciones de la Profesion, incluido el SERUMS.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
SERUMS
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Efectuar estudios e investigaciones de agentes biológicos en muestras ambientales de incidencia o determinante para la salud ambiental
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
Coordinaciones con Jefe de Salud Ambiental de la Red Salud Pacasmayo
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría X Sí No
Doctorado
X Sí No
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimientos en Bioseguridad y las vinculadas a las funciones del puesto.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
ACREDITAR CURSOS EN MATERIAS VICULADAS A LAS COMPETENCIAS, HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO
Nota : Cada curso de acreditar como minimo de 51 horas o 3 (tres) Creditos realizadas en los últimos cinco años a la fecha, con posterioridad a la obtencion del Titulo Profesional
(Indispensable).
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Word X Inglés x
Excel X Quechua x
Powerpoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral en el desempeño de funciones de la Profesion, incluido el SERUMS.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Analista / Supervisor /
X Auxiliar o Asistente Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
profesional Especialista Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Acreditar como minimo un (01) año de Experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la profesion
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral en el desempeño de funciones de la Profesión, incluido el SERUMS.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
SERUMS
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Apoyar al personal médico y enfermería en la atención integral del usuario con deterioro de la salud, en las diferentes áreas de los servicios del
Hospital Distrital Pacasmayo considerando el respeto de los derechos del paciente.
4 Clasificar, ordenar y solicitar la reposición de vestuario presenciando la clasificación y recuento de las mismas.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
Según determine la jefatura.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior
X X Especialidad Sí X No
(3 ó 4 años)
CONOCIMIENTOS
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral ejerciendo como Técnico en Enfermería posterior al Título.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Supervisor /
X Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
profesional Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Acreditar como minimo dos (02) años de Experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la carrera Técnica de Enfermería
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Brindar atencion relacionada al diagnóstico por imagen, ocupandose principalmente de las tareas de obtención de imágenes en las diferentes pruebas
radiológicas, y junto con el médico radiólogo realizar el diagnóstico del paciente
Ejecutar examenes rutinarios, radiológicos, mediante la utilización de imágenes, estudios ecográficos, tomografías de acuerdo a
1
indicaciones
7 Efectuar la toma y revelado de las placas radiograficas sencillas, en ausencia del especialista en radiología
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
Según determine la jefatura.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior
X X Especialidad Sí X No
(3 ó 4 años)
CONOCIMIENTOS
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral ejerciendo como Tecnico en Radiologia posterior al Titulo.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Supervisor /
X Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
profesional Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Acreditar como minimo dos (02) años de Experiencia laboral en el desempeño de funciones en Radiologia posterior al titulo
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral ejerciendo como Tecnico en Radiologia posterior al Titulo.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
CONTAR CON LICENCIA INDIVIDUAL DE OPERADOR EN RAYOS X - O EN TRÁMITE
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Brindar atencion relacionado a llevar a cabo procedimientos de obtención y transporte de muestras biológicas junto la aplicación de procedimientos
de procesamiento y registro de sus resultados en laboratorio clínico.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con los diferentes servicios del Hospital establecidos por su jefe inmediato.
Coordinaciones Externas
Según determine la jefatura.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior
X X Especialidad Sí X No
(3 ó 4 años)
CONOCIMIENTOS
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral ejerciendo como Técnico en Laboratorio posterior al Título.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Supervisor /
Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
profesional Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Acreditar como minimo dos (02) años de Experiencia laboral en el desempeño de funciones en laboratorio clínico
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral a nivel de Establecimientos de Salud ( de nivel I-3, I-4 o nivel II-1 en adelante), posterior al titulo
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Brindar atención en el área de farmacia y medicamentos; participando y/o asistiendo en el almacenamiento, dispensación y distribución de
medicamentos, productos biomédicos.
Apoyar en la atención de los requerimientos de productos farmacéuticos y afines según indicaciones del profesional farmacéutico y
1
de acuerdo a las prescripciònes y normas establecidas
2 Apoyar bajo supervisión del personal farmacéutico en la dispensación de medicamentos a los pacientes hospitalizados o ambulatorios
3 Apoyar en la recepción y almacenamiento de los productos farmacéuticos y afines de acuerdo a los procedimientos establecidos
4 Cumplir las medidas de seguridad para la adecuada conservación y seguridad de los productos farmacéuticos y afines
6 Cumplir las normas de bioseguridad correspondientes, manteniendo el orden y limpieza de los ambientes
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
Según determine la jefatura.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior
X X Especialidad Sí X No
(3 ó 4 años)
CONOCIMIENTOS
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral ejerciendo como Técnico en Farmacia posterior al Título.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Supervisor /
Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
profesional Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Acreditar como mínimo dos (02) años de Experiencia laboral en el desempeño de funciones asistenciales
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral a nivel de Establecimientos de Salud , posterior al titulo
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Efectuar labores de apoyo durante la aplicación de técnicas o terapias para la rehabilitación de la salud del paciente.
Aplicar técnicas y métodos sencillos y especializados para la rehabilitación física de pacientes bajo indicación del profesional en
1
rehabilitación
3 Apoyar en el control de signos vitales y realizar mediciones de talla, peso corporal y otras medidas antropomètricas
5 Participar en los actos recreativos para la integración social del paciente en proceso de rehabilitación
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
Según determine la jefatura.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Secundaria Bachiller
TITULO DE TECNICO EN FISIOTERAPIA Y
REHABILITACION
Técnica Básica ¿Requiere habilitación profesional?
(1 ó 2 años)
X Título/ Licenciatura
Técnica Superior
X X Especialidad Sí X No
(3 ó 4 años)
CONOCIMIENTOS
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral ejerciendo como Técnico en Rehabilitación posterior al Título.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Supervisor /
Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
profesional Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Acreditar como minimo dos (02) años de Experiencia laboral en el desempeño de funciones asistenciales en un establecimiento de salud
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral posterior al tìtulo de tècnico en rehabilitaciòn
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Realizar auditorías periódicas, evaluaciones y reporte de observaciones, comunicando al Jefe de servicios y a la Dirección del Hospital Distrital de
Pacasmayo.
9 Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, de acuerdo al ámbito de su competencia y según normatividad vigente.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con su Jefe Inmediato Superior
Coordinaciones Externas
Con la Coordinadora de la Red de Salud
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior
Especialidad X Sí No
(3 ó 4 años)
X Sí No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimientos de los Procesos de Auditoria de acuerdo a la Normativa vigente en Salud - MINSA.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral en el desempeño de funciones de la Profesión, incluido el SERUMS.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Supervisor /
X Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
profesional Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Acreditar como minimo un (01) años de Experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la profesion
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia Mínima de un (01) año de Experiencia Laboral posterior al título
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Dirigir, supervisar y evaluar las actividades técnicas y administrativas para garantizar el cumplimiento adecuado de los procesos y procedimientos
de seguros, en el ámbito del Hospital Distrital Pacasmayo.
7 Participar en la programación, formulación y ejecución de los planes presupuestales de los fondos del Seguro según la normatividad vigente.
8 Elaborar informes técnicos sobre las observaciones encontradas durante las auditorias de acuerdo al ámbito de su competencia.
Coordinar la realización de estudios de costos de los procedimientos prestacionales de Seguros Públicos y Privados para la sustentación y
9
aprobación respectiva
10 Monitorear el avance y cumplimiento del Plan Anual de Actividades de la Oficina de Seguros.
11 Coordinar y apoyar al órgano correspondiente sobre la evaluación periódica del tarifario SIS (Medicamentos, Insumos y Procedimientos).
12 Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
13 Otras funciones designadas por el jefe inmediato superior.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
En oficina de Seguros: Pesonal de digitación y del Area de atención al asegurado.
Coordinaciones Externas
Con la Coordinadora de la Red de Salud
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior
Especialidad X Sí No
(3 ó 4 años)
X Sí No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimientos de los Procesos de Auditoria de acuerdo a la Normativa vigente en Salud - MINSA.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Mínima de dos (02) años en Auditoria Medica en seguros incluyendo SERUMS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Supervisor /
X Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
profesional Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia mínima de un (01) año en Auditoria Médica en seguros
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo.
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Brinda la atencion relacionado a los procedimientos asistenciales y administrativos, a través del cual se asegura la continuidad de la atención de las
necesidades de salud de los usuarios, con la debida oportunidad, eficacia y eficiencia.
5 Coordinar y retroalimentar a los establecimientos de salud sobre los procesos inadecuados de referencia que se realizan.
Realizar la revisión de la calidad de registro de las referencias recepcionadas, en base a los criterios técnicos y normativos del sistema de referencias y
6
contrareferencias.
Operativizar el Sistema de Informacion de Referencias y Contrareferencias (REFCON) a fin de elaborar y manejar datos correspondiente a las referencias y
7
contrareferencias de los usuarios
8 Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, de acuerdo al ámbito de su competencia y según normatividad vigente.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con su Jefe Inmediato Superior
Coordinaciones Externas
Con la Coordinadora de la Red de Salud
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior
Especialidad X Sí No
(3 ó 4 años)
X Sí No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimientos de los Procesos de Referencias y Contrareferencias en los Establecimientos de Salud. Conocimiento de la Normativa vigente en Salud - MINSA.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral en el desempeño de funciones de la Profesión,incluido el SERUMS.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Supervisor /
X Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
profesional Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Acreditar como minimo un (01) año de Experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la profesión
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo.
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
La Plataforma de Atención al Usuario en Salud (PAUS) es el espacio donde se desarrolla el conjunto de acciones, actos y actividades destinadas a la
atención y gestión de consultas y reclamos presentados por los usuarios ante la institución. Tiene como función atender y gestionar las consultas y
reclamos presentados por los usuarios, orientada a la solución de la insatisfacción respecto a los servicios, prestaciones o coberturas relacionadas
con su atención en salud, y difundir los derechos y deberes de los usuarios.
5 Facilitar y/o propiciar el diálogo entre el usuario y el hospital, a fin de resolver las insatisfacciones de los servicios brindados en forma oportuna.
6 Administrar y/o realizar el seguimiento de los expedientes para conocer el estado y los plazos en cada etapa de su atención.
7 Mantener actualizadas las bases de dtos de las atenciones y actividades efectuadas.
8 Entregar diriamente a la Dirección del Hospital Distrital de Pacasmayo, al culminar la jornada laboral, los reportes de las atenciones realizadas.
9 Participar obligatoriamente en las capacitaciones que se les programe para el mejor desempeño de sus funciones.
10 Otras funciones que se le asigne por su jefe inmediato en el ámbito de su competencia.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con su Jefe Inmediato Superior
Coordinaciones Externas
Con la Coordinadora de la Red de Salud
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior
Especialidad X Sí No
(3 ó 4 años)
X Sí No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimientos de los Derechos en Salud.
Conocimiento de la Normativa vigente en Salud - MINSA.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral en el desempeño de funciones de la Profesion, incluido el SERUMS.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Supervisor /
X Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
profesional Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Acreditar como minimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la profesion
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo.
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Desarollar acciones relacionados al servicio de salud a distancia, a través de las Tecnologías de la Información y de la Comunicación-TIC, para
lograr que estos servicios y sus relacionados, sean accesibles y oportunos a la población, optimizando los ejes de desarrollo de la Telesalud
Impulsar la implementación de la Unidad de Telesalud en el Hospital, a través de la provisión de infraestructura, equipamiento biomédico y tecnológico
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necesarios para la operatividad de los Ejes de desarrollo de Telesalud.
Fortalecer la organización de los Centros Teleconsultantes y Teleconsultores en la región, según niveles y flujos de atención del Sistema de Referencia y
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Contra referencia, facilitando la atención oportuna a la población, con énfasis en la más pobre y de mayor riesgo.
Realizar la provisión de servicios de salud a distancia en los componentes de promoción, prevención, diagnósticos, recuperación y rehabilitación a través
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del desarrollo de Telecampañas
Fortalecer la operatividad del servicio de apoyo al diagnóstico a distancia mediante el uso de las TIC, en el proceso de atención al paciente, incluye
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diagnóstico por imágenes, patología clínica, anatomía, patológica, entre otros.
Fortalecer la capacitación y educación continua del personal de salud del ámbito regional, mediante el desarrollo de la Tele capacitación y Tele gestión, de
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acuerdo a sus necesidades.
Gestionar y coordinar las acciones encaminadas a adecuar el marco ético, legal, normativo y organizacional para una práctica segura, de calidad y
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permanente de telesalud.
7 Participar obligatoriamente en las capacitaciones que se les programe para el mejor desempeño de sus funciones.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con su Jefe Inmediato Superior
Coordinaciones Externas
Con la Coordinadora de la Red de Salud
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior
Especialidad X Sí No
(3 ó 4 años)
X Sí No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimientos de la Normativa Vigente de Telesalud - MINSA.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral en el desempeño de funciones de la profesion, incluido el SERUMS.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Supervisor /
X Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
profesional Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Acreditar como minimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la profesión
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia Mínima de un (01) año de experiencia laboral posterior al título
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo.
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
La Unidad de Epidemiología Hospitalaria del Hospital Distrital Pacasmayo es el órgano encargado de asesorar a la Dirección, Unidades, Servicios y Áreas del
Hospital en base al análisis de perfiles y tendencias epidemiológicas, evaluación de servicios e investigación, así como prevención y promoción de salud para
mejorar la calidad de la atención
1 Participar en la formulación de los planes y programas para la prevención, intervención y control de epidemias.
5 Coordinar, organizar y evaluar planes, estrategias y acciones para la prevención y control de epidemias.
Identificar, promover, conducir y difundir las investigaciones epidemiológicas aplicadas, que permitan la generación de evidencias científicas en salud pública para la
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prevención y control de los daños y riesgos que afectan la salud de la población.
Procesar, analizar y difundir permanentemente información sobre la situación epidemiológica y los determinantes de las enfermedades y otros eventos sujetos a
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Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública en el país.
8 Conocer, mantener y difundir entre los profesionales y dependencias de su establecimiento el listado de enfermedades de notificación obligatoria.
Conocer, mantener y difundir entre los profesionales y dependencias de su establecimiento las normas de control de las enfermedades de importancia epidemiológica
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y de notificación obligatoria.
Coordinación con los profesionales encargados de los distintos programas de salud y/o servicios clínicos para conocer, pesquisar y notificar las diferentes
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enfermedades de notificación inmediata, diaria y semanal.
11 Efectuar el estudio e investigación epidemiológica de los casos que lo requieran según normas establecidas.
Proponer y participar en (eventualmente dirigir) el desarrollo de las actividades de control en situaciones que lo ameriten tales como: sospecha de sarampión, difteria,
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virus Hanta u otros. (Visita epidemiológica, inmunización de contactos, bloqueo de contactos, etc.)
Establecer la coordinación necesaria con otros servicios clínicos, unidades para asegurar el adecuado tratamiento y manejo de los casos y contactos; recolección,
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procesamiento y envío de muestras de los casos y/o contactos según corresponda.
14 Este profesional deberá efectuar estudios de las enfermedades de mayor incidencia o importancia epidémica en el ámbito de su jurisdicción
15 Elaborar y proponer actividades de control epidemiológico a ser desarrolladas por el equipo del hospital.
17 Participar obligatoriamente en las capacitaciones que se les programe para el mejor desempeño de sus funciones.
18 Otras funciones que se le asigne por su jefe inmediato en el ámbito de su competencia.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con su Jefe Inmediato Superior
Coordinaciones Externas
Con la Coordinadora de la Red de Salud
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior
X Especialidad/Maestria X Sí No
(3 ó 4 años)
EPIDEMIOLOGIA / SALUD PUBLICA
X Universitario X Egresado X Titulado
¿Requiere haber realizado SERUMS?
X Sí No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimientos de la Normativa Vigente del Ministerio de Salud
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Mínima de dos (02) años de experiencia laboral en el desempeño de funciones de la profesión, incluido el SERUMS.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Supervisor /
X Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
profesional Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Acreditar como minimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la profesión
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia Mínima de dos (02) años de experiencia laboral, posterior al título
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo.
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
1 Verificar y comprobar la conformidad de los documentos sustentatorios para los registros contables.
8 Cruzar la información económica de los ingesos y egresos con la responsable de la Unidad de Economía de la Red Pacasmayo.
12 Participar obligatoriamente en las capacitaciones que se les programe para el mejor desempeño de sus funciones.
13 Otras funciones que se le asigne por su jefe inmediato en el ámbito de su competencia.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con su Jefe Inmediato Superior
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
TECNICO EN CONTABILIDAD O
Secundaria Bachiller
ADMINISTRACIÒN
Técnica Básica ¿Requiere habilitación profesional?
Título/ Licenciatura
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
X X Especialidad/Maestria Sí X No
(3 ó 4 años)
Sí X No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento básicos del Plan Contable General
Conocimiento de Sistemas Administrativos
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Mínima de un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones relacionados al cargo
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Supervisor /
profesional
x Auxiliar o Asistente Analista / Especialista
Coordinador
Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Acreditar como minimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones relacionadas al cargo
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo.
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Realizar las operaciones técnicas de organización de documentos de archivo, busca y recupera documentos de archivo requeridos por el usuario. Apoyar
técnicamente el proceso de transferencias documentales asi como en los procesos básicos de preservación de documentos
1 Recojo y distribución de hojas de cargo de Historias Clínicas para la Consulta Externa y hojas de control de cargos de entrega de hojas HIS.
7 Participar obligatoriamente en las capacitaciones que se les programe para el mejor desempeño de sus funciones.
9 Velar por la custodia de las historias clinicas que se encuentren en proceso judicial
13 Efectuar la distribución de documentación clasificada e historias clínicas, manteniendo confidencialidad del caso.
16 Realizar la hospitalización e impresión de la tarjeta de resumen de hospitalización a todos los pacientes hospitalizados.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con su Jefe Inmediato Superior
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Sí X No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento sobre Sistemas Administrativos de Archivos
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia mínima de un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones relacionados al cargo
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Supervisor /
profesional
x Auxiliar o Asistente Analista / Especialista
Coordinador
Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Acreditar como minimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones relacionadas al cargo
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Acreditar como minimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones relacionadas al cargo
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo.
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Brinda atención en un centro de servicio telefonico siendo su principal enfoque el de generar llamadas de salida y recepcion de las mismas a fin de cubrir las
necesidades y expectivas de los usuarios asi como del personal de salud
13 Participar obligatoriamente en las capacitaciones que se les programe para el mejor desempeño de sus funciones.
14 Otras funciones que se le asigne por su jefe inmediato en el ámbito de su competencia.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con su Jefe Inmediato Superior
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior
X X Especialidad/Maestria Sí X No
(3 ó 4 años)
Sí X No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento en manejo de Call Center y/o Comunicaciones
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Mínima de un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones relacionados al cargo
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Supervisor /
profesional
x Auxiliar o Asistente Analista / Especialista
Coordinador
Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Acreditar como minimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones relacionadas al cargo
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Acreditar como minimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones relacionadas al cargo
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo.
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Trasladar pacientes en ambulancias según su condición crítica a los establecimientos de Salud para la atención correspondiente y resguardar los equipos
médicos de acuerdo a los procedimientos establecidos.
Apoyar al equipo de salud en el traslado y movilización pertinente del paciente en situación de urgencia y/o emergencia a otros
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establecimientos de salud de mayor complejidad.
5 Supervisar y apoyar en el mantenimiento preventivo básico de la ambulancia y las averías mecánicas simples y limpieza de la misma
Deberá de llevar una bitacora o registro de información de ambulancia donde quede registrado, incidencias, control de salida y llegada de
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la ambulancia.
7 Debera de mantener al día los registros de comsumo de combustible según kilometraje de recorrido de la ambulancia.
Asegurar que las ambulancias para tradado de emergencias no presenten riesgos mecanicos y/o electricos durante el traslado de
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pacientes, realizando para las revisiones de rutina y mantenimientos periodicos de la unidad móvil.
9 Participar obligatoriamente en las capacitaciones que se les programe para el mejor desempeño de sus funciones.
10 Otras funciones que se le asigne por su jefe inmediato en el ámbito de su competencia.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
La coordinacion sera con la Jefatura de Transportes y Mantenimiento del Hospital Pacasmayo.
Coordinaciones Externas
Coordinaciones con la Jefatura de Transportes de la Red de Salud.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
EXPERIENCIA EN EL MANEJO DE
Secundaria Bachiller
AMBULANCIA NO MENOR DE CINCO (5)
Técnica Básica
Título/ Licenciatura AÑOS ¿Requiere habilitación profesional?
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
X X Especialidad/Maestria Sí X No
(3 ó 4 años)
Sí X No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento basico en mecanica automotriz
Conocimiento basico de primeros auxilio y/o RCP basico
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
PARA TÈCNICO DE ENFERMERIA: DOS (02) AÑOS DE EXPERIENCIA COMO CHOFER EN LA CATEGORIA MÌNIMA A-IIB
SIN PROFESIÒN DE TÈCNICO DE ENFERMERÌA: CINCO (05) AÑOS COMO CHOFER DE AMBULANCIA EN LA CATEGORÌA MÌNIMA A-IIB
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Supervisor /
profesional
x Auxiliar o Asistente Analista / Especialista
Coordinador
Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
PARA TÈCNICO DE ENFERMERIA: DOS (02) AÑOS DE EXPERIENCIA COMO CHOFER EN LA CATEGORIA MÌNIMA A-IIB
SIN PROFESIÒN DE TÈCNICO DE ENFERMERÌA: CINCO (05) AÑOS COMO CHOFER DE AMBULANCIA EN LA CATEGORÌA MÌNIMA A-IIB
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo.
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Proponer e implementar políticas, metodologías normas técnicas y estándares sobre uso y reposición de equipos hospitalarios, así como
brindar asesoramiento técnico relacionados a las instalaciones, equipamiento de la Ingieneria hospitalaria.
Brindar asistencia tecncia a nivel de establecimiento de salud en la evaluacion de la tecnologia relacionada a equipos electromecanicos y
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otros temas de su especialidad.
Supervision del mantenimiento y operación de los paneles solares, calderos, central de gases medicinales, casa de fuerza y planta de
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oxigeno del hospital.
4 Elaboracion de los protocolos y/o manuales para el mantenimiento de los equipos electromecanicos del hospital.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con su Jefe Inmediato Superior, Direccion de Hospital
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
INGENIERO MECÁNICO/
Secundaria Bachiller ELECTROMECÁNICO
Técnica Básica ¿Requiere habilitación profesional?
(1 ó 2 años)
X Título/ Licenciatura
Técnica Superior
Especialidad X Sí No
(3 ó 4 años)
Sí X No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento en mantenimiento de ascensores y montacarga
Conocimiento de en mantenimiento de Chillers
Conocimiento en mantenimiento de paneles solares
Elaboración de procedimientos
Conocimiento en Mantenimiento de plantas de oxigeno
Conocimiento en Mantenimiento de estabilizadores a vapor y plasma
Conocimientos en Gestion de equipos e Instalaciones Electromecanicos
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral en Mantenimiento de Equipos Electromecanicos, Biomedicos en Instictuciones
publicas y/o privadas
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Supervisor /
X Analista / Especialista Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
profesional Asistente Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral en Mantenimiento de Equipos Electromecanicos, Biomedicos en Instictuciones
publicas y/o privadas
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral a nivel de Establecimientos de Salud ( nivel II-1 en adelante), posterior al titulo
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo.
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Proporcionar el soporte técnico y servicios de los equipos y redes informáticas y telecomunicaciones, así como proporcionar asistencia técnica
a los usuarios de los mismos del Hospital Distrital Pacasmayo.
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Realizar el control de los repuestos, accesorios y otros utilizados en el mantenimiento de los equipos y las redes informáticas.
7 Brindar asistencia técnica, emitir opinión y absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia.
8 Programar, coordinar y controlar el servicio de telecomunicaciones, manteniendo la seguridad e interconexión.
Participar en la elaboración normas específicas y procedimientos sobre mantenimiento y servicio de telecomunicaciones.
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COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con su Jefe Inmediato Superior, Direccion de Hospital
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Sí X No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento en la operatividad de equipos informáticos y telecomunicaciones asi como redes informaticas.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia mínima de dos (02) años de experiencia laboral en el desempeño de funciones de la profesión.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Supervisor /
X Analista / Especialista Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
profesional Asistente Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de dos (02) años de haber laborado en establecimientos de salud públicos o privados desempeñandose en el area a fines
al cargo.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo.
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Proponer e implementar políticas, metodologías normas técnicas y estándares sobre uso y mantenimiento de equipos biomedicos, así como
brindar asesoramiento técnico relacionados.
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Asesorar en el proceso de instalacion para el manejo del equipamiento medico, especificaciones tecnicas y mantenimiento
preventivo.
Aplicar normas y procedimientos tecnicos para otorgar servicio preventivo y correctivo de los equipos medicos del hospital.
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4 Brindar asistencia tecnica sobre el uso adecuado del equipo biomedico al personal de salud.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con su Jefe Inmediato Superior, Direccion de Hospital
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior
Especialidad X Sí No
(3 ó 4 años)
Sí X No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimientos en Gestion de equipos e Instalaciones Electricas
Conocimiento en Equipos Biomedicos
Conocimiento en la Elaboracion de Planes de Mantenimiento
Nota : Cada curso de acreditar como minimo de 51 horas o 3 (tres) Creditos realizadas desde el 2017 a la fecha, con posterioridad a la obtencion del Titulo Profesional
(Indispensable).
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés x
Excel X Quechua x
Powerpoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Mínima de dos (02) años de Experiencia Laboral en el desempeño de funciones de la Profesion.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Supervisor /
X Analista / Especialista Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
profesional Asistente Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia Mínima de dos (02) año de haber laborado en cargos relacionados con operacion y mantenimiento de quipos medicos y
biomedicos, en establecimientos de salud publicos o privados.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia Mínima de dos (02) año de haber laborado en cargos relacionados con operacion y mantenimiento de quipos medicos y
biomedicos, en establecimientos de salud publicos o privados.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo.
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Brindar atención oportuna en mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos electromecánicos, mobiliario, fabricación e instalación de
estructuras metálicas.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con su Jefe Inmediato Superior, Direccion de Hospital
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
TÉCNICO ELECTROMECÁNICO/
Secundaria Bachiller MECÁNICO
Técnica Básica ¿Requiere habilitación profesional?
(1 ó 2 años)
X Título/ Licenciatura
Técnica Superior
x x Especialidad Sí X No
(3 ó 4 años)
Sí X No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTO DE EQUIPOS ELECTROMECÁNICOS
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia mínima de un (01) año de experiencia laboral brindando servicios materia de la contratación en establecimientos de salud públicos
o privados.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Supervisor /
X Analista / Especialista Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
profesional Asistente Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de un (01) año de experiencia laboral brindando servicios materia de la contratación en establecimientos de salud públicos
o privados.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia mínima de un (01) año de experiencia laboral brindando servicios materia de la contratación en establecimientos de salud públicos
o privados.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo.
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Brindar la atención oportuna y ejecución de trabajos de electricidad que garantice la operatividad de todo el sistema de iluminación,
operatividad de equipos médicos, electrómecanicos e infraestructuras destinadas a la atención de pacientes.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con su Jefe Inmediato Superior, Direccion de Hospital
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior
x x Especialidad Sí X No
(3 ó 4 años)
Sí X No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimientos en Mantenimiento de generadores
Conocimiento de motores y generadores de corriente alterna
Conocimientos en aparatos de mano protección y maniobras de motores y transformadores
Mantenimiento de media tensión y baja tensión
Mantenimiento de lavadoras industriales, sistema contra incendios, planta de oxigeno, sistema de agua blanda, ascensores y/o elevadores
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia mínima de un (01) año de experiencia laboral brindando servicios materia de la contratación.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Supervisor /
Analista / Especialista Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
profesional Asistente Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia Mínima de un (01) año de experiencia laboral brindando servicios materia de la contratación en el sector público o privado.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia mínima de un (01) año de experiencia laboral brindando servicios materia de la contratación en el sector público o privado.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo.
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Apoyar en las labores técnicas del control de la vigilancia de los factores ambientales (en el aire, metaxenixas y zoonoticas, residuos sólidos,
agua, suelo y alimentos) que puedan afectar a la salud de la población y en la ejecución de medidas preventivas para corregirlos.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con su Jefe Inmediato Superior, Direccion de Hospital
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior
x x Especialidad Sí X No
(3 ó 4 años)
Sí X No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTO EN SALUD AMBIENTAL.
Cursos en calidad del aire o calidad del agua o residuos sólidos o metaxenicas y zoonoticas o vigilancia y calidad de alimentos u otros afines.
Nota : Cada curso de acreditar como minimo de 40 horas o 3 (tres) Creditos realizadas desde el 2017 a la fecha, con posterioridad a la obtencion del Titulo Profesional
(Indispensable).
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés x
Excel X Quechua x
Powerpoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia mínima de un (01) año de experiencia laboral brindando servicios materia de la contratación en el sector público o privado.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Supervisor /
X Analista / Especialista Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
profesional Asistente Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de un (01) año de experiencia laboral brindando servicios materia de la contratación en el sector público o privado.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia mínima de un (01) año de experiencia laboral brindando servicios materia de la contratación en el sector público o privado.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo.
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Realizar instalaciones, reparaciones o modificaciones en redes matrices y conexiones de agua y/o alcantarillado debidamente autorizados
1 Ejecutar el programa de tareas diarias orientadas al mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones sanitarias de Hospital
Inspeccionar y verificar el correcto funcionamiento las redes sanitarias (de abastecimiento y de eliminación) y reportar su estado para la
2
programación de su intervención para mantenimiento preventivo o correctivo.
3 Prever y coordinar la necesidad de materiales e insumos para el mantenimiento o reparación de las instalaciones sanitarias
4 Supervisar las redes de agua fría y caliente y proceder con las reparaciones que exija su estado de funcionamiento.
Verificar y reparar los empalmes en las redes sanitarias de abastecimiento de agua (fría y caliente) y de eliminación (aguas servidas y
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residuales).
6 Instalar los aparatos, equipos y accesorios que sean necesarios para la operatividad de los servicios sanitarios del Hospital.
Cumplir con la programación y roles de turnos para atender las emergencias que se presenten en las Redes y Servicios Sanitarios del
7
Hospital.
Prever las necesidades de herramientas, insumos, materiales y repuestos necesarios, para ejecutar los programas de mantenimiento de
8
las redes y servicios sanitarios
9 Custodiar y conservar los equipos, herramientas y mobiliario asignado para el cumplimiento de sus tareas
10 Elaborar informes periódicos de las actividades llevadas a cabo y cuando le sean requeridos por su jefe inmediato.
Cumplir con las medidas de bioseguridad y de seguridad y salud en el trabajo, establecidas para la prevención y control de riesgos y
11
accidentes laborales.
12 Las demás funciones que le sean encargadas por su jefe inmediato superior
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con su Jefe Inmediato Superior, Direccion de Hospital
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior
x x Especialidad Sí X No
(3 ó 4 años)
Sí X No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTO TECNICO EN MANTENIMIENTO O REPARACION DE REDES SANITARIAS
Cursos de gasfiteria o instalaciones sanitarias o instalaciones industriales de agua y deshague u otros afines.
Nota : Cada curso de acreditar como minimo de 40 horas o 3 (tres) Creditos realizadas desde el 2017 a la fecha, con posterioridad a la obtencion del Titulo Profesional
(Indispensable).
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés x
Excel X Quechua x
Powerpoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Mínima de un (01) año de Experiencia Laboral brindando servicios tareas y procedimientos de construccion, instalaciones,
acabados, reparacion y mantenimiento de equipos y redes sanitarias (gasfiteria en general)
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Supervisor /
X Analista / Especialista Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
profesional Asistente Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia Mínima de un (01) año de Experiencia Laboral brindando servicios materia de la contratación en el sector publico o privado.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia Mínima de un (01) año de Experiencia Laboral brindando servicios materia de la contratación en el sector publico o privado.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo.
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Realiza actividades operativas, así como los conocimientos tecnológicos relacionados a las tareas que se realizan en los procesos de
producción industrial en el sector sanitario, utilizando diferentes máquinas – herramientas convencionales, equipos e instrumentos de
medición.
1 Preparar y verificar el correcto funcionamiento de los equipos y sistemas a utilizarse en el proceso, así como su adecuada operación.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con su Jefe Inmediato Superior, Direccion de Hospital
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior
x x Especialidad Sí X No
(3 ó 4 años)
Sí X No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTO ACTUALIZACION DE SISTEMAS DE PRODUCCION U OTRAS A FINES DEL PUESTO
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Nota : Cada curso de acreditar como minimo de 40 horas o 3 (tres) Creditos realizadas desde el 2017 a la fecha, con posterioridad a la obtencion del Titulo Profesional
(Indispensable).
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés X
Excel X Quechua X
Powerpoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia mínima de un (01) año de experiencia laboral brindando servicios materia de la contratación en el sector público o privado.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Supervisor /
Analista / Especialista Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
profesional Asistente Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de un (01) año de experiencia laboral brindando servicios materia de la contratación en el sector público o privado.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia mínima de un (01) año de experiencia laboral brindando servicios materia de la contratación en el sector público o privado.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo.
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Brindar la atención oportuna y ejecución de trabajos de electronicos que garantice la operatividad de todos los equipos medicos y
biomedicos del Hospital.
Apoyo en la elaboracion de especificaciones tecnicas o terminos de referencia a solicitud del jefe inmediato
4
Apoyo en la asistencia tecnica sobre el uso adecuado del equipo biomedico al personal de salud.
5
Apoyo en la elaboracion del plan de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos biomedicos.
8
9 Emitir informes y/o asesoramiento técnico especializado en aspectos relacionados con equipamiento hospitalario
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con su Jefe Inmediato Superior, Direccion de Hospital
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior
x x Especialidad Sí X No
(3 ó 4 años)
Sí X No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTO DE EQUIPOS MEDICOS Y BIOMEDICOS
Nota : Cada curso de acreditar como minimo de 40 horas o 3 (tres) Creditos realizadas desde el 2017 a la fecha, con posterioridad a la obtencion del Titulo Profesional
(Indispensable).
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés x
Excel X Quechua x
Powerpoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia mínima de un (01) año de experiencia laboral brindando servicios materia de la contratación en establecimientos de salud públicos
o privados.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Supervisor /
X Analista / Especialista Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
profesional Asistente Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de un (01) año de experiencia laboral brindando servicios materia de la contratación en establecimientos de salud públicos
o privados.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia mínima de un (01) año de experiencia laboral brindando servicios materia de la contratación en establecimientos de salud públicos
o privados.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo.
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa
PERFIL DEL PUESTO
Brindar soporte técnico a los equipos de cómputo, así como de la red informática.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con su Jefe Inmediato Superior, Direccion de Hospital
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior
x x Especialidad Sí X No
(3 ó 4 años)
Sí X No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTO ACTUALIZACION DE SISTEMAS OPERATIVOS, REDES, COMUNICACIÓN U OTRAS A FINES DEL PUESTO
Cursos en sistemas operativos o redes de comunicación o instalaciones de cableado estructurado o WINDOWS SERVER 2019 u otros afines.
Nota : Cada curso de acreditar como minimo de 40 horas o 3 (tres) Creditos realizadas desde el 2017 a la fecha, con posterioridad a la obtencion del Titulo Profesional
(Indispensable).
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés X
Excel X Quechua X
Powerpoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia mínima de un (01) año de experiencia laboral brindando servicios materia de la contratación en el sector público o privado.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Supervisor /
Analista / Especialista Jefe de Área o Dpto Gerente o Director
profesional Asistente Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de un (01) año de experiencia laboral brindando servicios materia de la contratación en el sector público o privado.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia mínima de un (01) año de experiencia laboral brindando servicios materia de la contratación en el sector público o privado.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Orientación a resultados
Actitud de Servicio
Amplio criterio, organización, iniciativa y responsabilidad en el desempeño de sus labores
Compromiso
Responsabilidad
Adaptabilidad - Flexibilidad
Trabajo en equipo.
Manejo adecuado de las relaciones interpersonales
Cumplimiento de metas establecidas por la red
Proactivo
Capacidad analítica y organizativa