ESPECIFICACIÓN DE CASO DE USO (UCS)

1. Breve Descripción
El caso de uso permite al Asistente de RRHH registrar una sanción (suspensión y/o
amonestación) de un trabajador de la Financiera ABC.
2. Flujo de Eventos
2.1. Flujo básico
1. El caso de uso comienza cuando el Asistente de RRHH solicita “Registrar
Sanción” en el menú de Medidas Disciplinarias.
2. El sistema muestra la interfaz “Registrar Sanción” con los siguientes campos:
Datos del Trabajador: código, apellidos y nombres, cargo, área, fecha de ingreso.
Datos de la Sanción: número, tipo de sanción, fecha, acción, días, motivo.
Además de las opciones: Buscar Trabajador, Grabar Sanción y Salir.
3. El Asistente de RRHH ingresa el código de trabajador
4. El Asistente de RRHH presiona “Buscar Trabajador”
5. El sistema muestra los datos del trabajador.
6. El Asistente de RRHH selecciona el tipo de sanción (amonestación,
suspensión ó cese por despido).
7. El Asistente de RRHH ingresa los datos de la sanción.
8. El Asistente de RRHH presiona Grabar Sanción.
9. El sistema genera el número de la sanción, registra la sanción y muestra el
MSG “Sanción Nro. 9999 registrada correctamente”.
10. El Jefe de RRHH solicita Salir, el sistema cierra la interfaz y el caso de uso
finaliza.
2.3. Flujos alternativos
<Trabajador no existe>
Si en el punto 5 el trabajador no existe, el sistema mostrara el MSG “Trabajador no existe” y
el caso de uso continua en el paso 3.
<Sanción no registrada>
Si en el punto 9 el sistema no registra la sanción, mostrara el MSG “sanción no registrada” y
el caso de uso continúa en el paso 8.
3. Requerimientos Especiales
Ninguno
4. Pre condiciones
1. El Asistente de RRHH debe estar logeado en el sistema.
2. Registro de trabajadores de la Financiera ABC disponible.
5. Post condiciones
En el sistema queda registrado la sanción del trabajador.
6. Puntos de Extensión
Ninguno
7. Prototipo (GUI)
Del anterior caso realiza:
 Diagrama de Caso de Uso del Sistemas
 Diagrama de clases del análisis, Realizaciones, Diagrama de Comunicación
y Diagrama de Secuencia.
 Diagrama Fisico