Buenas tardes, compañeros y Profesora.

Mi nombre es Jared Isaac Mendoza Vargas, y esta es mi intervención inicial.

“Arturo, laboró en la empresa Tredeci S.A. y después de 3 años, fue

despedido injustificadamente, (ingreso a laborar un primero de enero 2016,
despedido el 1 de enero 2019)” (cabe mencionar que cada 20 de diciembre
de 2016, 2017 y 2018 recibió el aguinaldo y las vacaciones que le
correspondían)”

1.- ¿Qué derechos laborales le corresponden?

R: Como bien se menciona anterior mente el aguinaldo, vacaciones, prima
vacacional, junto a poder reclamar la reinstalación o la indemnización de los días
laborados.
2- ¿Piensas que la ley es absolutamente justa con los derechos del
trabajador?
R: La Ley es justa en el ámbito laboral, ya que se encarga de cumplir con las
necesidades del trabajador y del empleador, en este caso es cierto que el despido
injustificado es de gran negativa al empleador y de la misma manera al trabajador
ya que el proceso que se lleva es un poco abrumador, en mi manera de pensar
siempre debe haber un motivo ya que un despido injustificado no tiene razón de
ser realizado.

Bibliografía

Unión, C. D. (2021). Ley Federal del Trabajo. México.