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El Método Walt Disney, una nueva técnica creativa que sirve para combatir la falta de
ideas, te ayuda a alejarte de la forma tradicional de pensar para abrirte a nuevas ideas.
Todo lo que se necesita es un pequeño equipo de mentes despiertas y mucha
imaginación..
En los 90, el autor Robert B. Dilts desarrolló una técnica creativa basándose en esas
características: el Método Walt Disney. Se trata de ayudar a pequeños grupos de cuatro a
seis personas a desarrollar nuevas ideas y soluciones. Para ello se utilizan tres roles que
Walt Disney desarrolló durante su proceso creativo.
El Método Walt Disney de Dilts ayuda a los participantes adoptando exactamente esos
tres papeles. Así, esta técnica permite la liberta creativa, establece una valoración sólida y
conduce a ideas y medidas que pueden ser puestas en práctica.
Cada uno de estos tres roles aparece en una fase diferente. Cada fase dura unos 30
minutos. Es importante que todos los participantes adopten el mismo rol en cada fase. Es
de gran ayuda si cambia de escenario para cada una de las fases, porque ayuda a los
participantes a adoptar el nuevo rol.
En la primera fase, lo único que cuenta es la idea: Los Soñadores dejan libre su
creatividad. Es importante tener en mente que en esta fase todas las ideas son
buenas. El equipo puede expresar en voz alta sus ideas y lanzarse a discutirlas
entre ellos o bien cada participante puede tener ideas por sí mismo y luego
intercambiarlas con los demás.