ISO FOCUS 45001 DE 2018

Daniela Alejandra Duarte Guzmán

2020

SENA centro de industria y construcción

Ibagué-Tolima

Lectoescritura
 APROPIACION Y GENERACION DE CONOCIMIENTO

Daniela Alejandra Duarte Guzmán

Gestión integrada de la calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional

SENA centro de industria y construcción

2020
“Son más de 2,78 millones de personas las que mueren cada año por enfermedades o
lesiones laborales, eso sin contar los miles de enfermedades y lesiones industriales
irreversibles que sufren cada día los trabajadores” Glaesel (2018)

Iso 45001 es la primera norma mundial para Sistema De Gestión De La Seguridad Y Salud
En El Trabajo SG-SST, combina el rigor técnico de las normas de Seguridad Y Salud En El
Trabajo SST ya empleadas en el mundo con el marco de normas ISO populares como ISO
9001 e ISO 14001, por lo que será más fácil la integración en la gestión.

Esta ISO 45001 se dirige a los máximos responsables de las organizaciones y pretende
crear un lugar de trabajo seguro para los empleados y visitantes. Es importante que se
controlen todos los factores que pueden dar lugar a enfermedades, lesiones y una vez
adaptados los datos a las herramientas OSHAS 18001, puede reutilizar en su nuevo sistema
de gestión parte de lo que ya tiene.

Desarrollo

La publicación de ISO 45001 es un formato unificado de requisitos

internacionales para ayudar a las organizaciones a evitar daños a sus
trabajadores y visitantes.

ISO 45001 es la primera norma mundial para Sistema De Gestión De

Seguridad Y Salud En El Trabajo SG-SST y combina el marco de
normas ISO como lo son ISO 9000 e ISO 14001 por lo que implica fácil
integración.
 ISO 45001 se ha diseñado para que las organizaciones piensen de forma
amplia sobre cualquier cuestión que perjudique a los trabajadores y
personas cercanas, proporciona a las agencias oficiales industriales y
otros interesados una guía eficaz y útil para mejorar la seguridad de los
trabajadores en todo el mudo.

Esta norma ISO es aplicable tanto a fabricas como a centros de

construcción y producción vinculados estén donde estén, se considera
una mejora significativa sobre OSHAS 18001.

“La norma se sustituirá en un periodo de tres años” Corrie (2018)

Muchos empleadores reconocen que una gestión idónea de los riesgos de Seguridad Y
Salud En El Trabajo SST no solo previenen lesiones, enfermedades y fallecimientos, si o
que también apoya a hogares t comunidades. Ya que trae beneficios como suplir miles de
vacantes a personas en estado de desempleo.

Como dato de suma importancia la ISO 45001 realiza énfasis en la participación de la alta
dirección donde debe tener un rol visible participando activamente en la implementación
del Sistema De Gestión SG y su integración.

Las normas a la hora de proteger sus empleados tienen la obligación de reducir la

exposición o equipar a sus empleados con habilidades y Herramientas, Equipos, Accesorios
(HEA) para minimizar riesgos ya que la prevención es más eficaz y menos costosa; porque
en caso tal de un trabajador accidentarse en la empresa por no tener los equipos adecuados
ni la supervisión adecuada la empresa deberá suplir las necesidades del trabajador, junto
con terapias, transporte y rehabilitación.

“Reflexión Identificar los peligros en el trabajo es un requisito previo para eliminar o

minimizar lo que se supone un riesgo significativo” Glaesel (2017)

El Desarrollo de la Seguridad Y Salud En El Trabajo SST es una oportunidad, no una

carga. Las empresas que la tomen en serio demostraran a sus trabajadores y a la comunidad
que su tiempo y bienestar son valiosos y estarán protegidas de las pérdidas de vidas
humanas u propiedades.

La industria manufacturera es grande y diversa del mundo laboral, pero hay que tener en
cuenta que es una de las industrias con mayor cuota de lesiones y muertes en el lugar de
trabajo. Esto tiene solución ya que diversos estudios revelan que el 99% de los accidentes
son prevenibles.

La ISO 45001 cuenta con un alto nivel anexo SL que proporciona una estructura común
que facilita la integración de múltiples sistemas de gestión, para así mejorar la eficiencia y
eficacia. Estas normas de gestión ISO siguen el ciclo P.H.V.A con el que ya están
familiarizadas la mayoría de las empresas y responsables de HSEQ. Pero no se debe olvidar
que en las versiones más recientes se apoya a los responsables de HSEQ con la alta
dirección.

¿Sera fácil implementar la ISO 45001 para los usuarios de OSHAS 18001?

Gracias a las similitudes entre estas dos normas se espera que resulte indolora la transición
para las empresas que cuentan con la 18001.

Dato importante: Ingenio Pichichi SAS en Colombia ha implementado un programa de

aumento de la conciencia con actividades como obras de teatro, tiras cómicas hechas por
los empleados, talleres y monitoreo de riesgos y peligros, auditorias adecuadas,
documentación de procesos y monitorización con cumplimiento normativo; ellos saben que
esos programas son una buena inversión ya que concientiza a los trabajadores y da
seguridad ciudadana en su entorno lo cual ayuda a que los trabajadores estén
comprometidos y sea activo su trabajo.

“Director del consejo de normalización de Ruanda, explica que la ISO 45001 creara
condiciones más seguras para todos porque las enfermedades laborales y las lesiones afecta
la economía de la empresa” Murenzi (2018)

Ruanda en 2012 por el ministerio Ruandés de la función pública y el trabajo revelo que el
número de lesiones ocupacionales aumento en 6 años de 35 en 2007 a 138 en 2012, y el
gasto derivado de los riesgos en los 7 años anteriores aumento de 203673,96 USD en 2003
a 278608,71 en 2010.
Los países en desarrollo son el grupo más numeroso de miembros ISO y a pesar de ser
tantos no participan activamente en el desarrollo de las normas; para corregir esta falta de
compromiso ISO desarrollo el concepto del (HERMANAMIENTO), consiste en que el
miembro de un acuerdo con uno de un país desarrollado que sea capaz de compartir sus
conocimientos y experiencias con la normalización.

Los conocimientos y experiencias que comparten es el bien a los trabajadores de cada

organización, como ejemplo seria que en algunas organizaciones y empresas tecnológicas
usan las cabinas para dormir y las salas de siesta son ya la norma de algunas empresas.

Desarrollo

La ISO 45001 se centra en la interacción entre una organización y su

entorno de negocio, mientras que OSHAS 18001 pone énfasis en la
gestión de los riesgos SST.
ISO 45001 se basa en procesos, es dinámica en todas las clausulas,
considera riesgo y oportunidades e incluye la visión de las partes
interesadas; todo lo contrario, a OSHAS 18001.
Para migrar de OSHAS 18001 a ISO 45001 se prepara en pasos como 1.
Realizar el análisis de las partes autorizadas es decir las personas y
organizaciones que pueden influir en las actividades de su organización.
Básicamente es realizar una matriz D.O.F.A y plantear estrategias de
cómo controlar los riesgos con un sistema de gestión SG.
2. Establecer el alcance del sistema, considerando que se desea lograr
con un sistema de gestión.
3. Utilizar la información que se tenga para establecer sus procesos, su
evaluación/análisis de riesgos y más importante aún definir los
indicadores clave de rendimiento.