SISTEMA DE

GESTIÓN DE
SEGURIDAD
Y SALUD
OCUPACIONAL
COLCURA S.A.

2011
 Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional

Colcura S.A. Grupo Losan Chile

Versión 1.0 Año 2011
Fecha Elaboración: Dic 2010
Revisión: MSS. / Aprobación: CFV

ÍNDICE
Introducción
Propósito y Alcance del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
Responsabilidades para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

Título I
Política de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

Título II
Diagnóstico de Peligros y Riesgo
Diagnóstico Legal
Programa de Prevención de Riesgos
Procedimiento de Investigación de Accidentes
Plan de Emergencia

Título III
Verificación del Desempeño de la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
Acciones en Pro de Mejoras / Acciones Correctivas

Anexos
Anexo 01, Politica de Prevencion y Salud Ocupacional
Anexo 02, Lista de Chequeo Diagnostico Legal
Anexo 03, Programa de Prevención de Riesgos
Anexo 04, Formulario inspecciones
Anexo 05, Procedimiento para investigación de accidentes.
Anexo 06, Plan de emergencia.
Anexo 07, Lista de verificación desempeño.
Anexo 08, Identificacion de peligros
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INTRODUCCIÓN

1.1 PROPÓSITO
El propósito de este manual es describir los elementos que constituyen el Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud Ocupacional de la Empresa COLCURA S.A. y su forma de aplicación.

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de COLCURA S.A. ha sido elaborado

para cumplir con especificaciones de la autoridad, permitiendo establecer las actividades
necesarias para la protección de la seguridad y la salud de todos los trabajadores de la
empresa.

1.2 ALCANCE
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, es aplicable en todas las áreas y
actividades que desempeñe la Empresa COLCURA S.A.

1.3 DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

Empresa : Colcura S.A. Grupo Losan Chile.
Rut : 96.607.760-3
Representante legal : Manuel Casais Fontela
Dirección : Lote 68 Hijuelas 9 Montenegro,
Comuna : Los Angeles
Fono : (43) 1971871
Actividad Económica : ASERRADEROS Y PROCESADORA DE MADERAS
Mutualidad Adherente : ASOCIACIÓN CHILENA DE SEGURIDAD

1.4 RESPONSABILIDADES PARA LA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Las Responsabilidades se han definido de la siguiente manera:

Gerencia General:
• Aprueba la Política de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y Programa de
Prevención de Riesgos.
• Asigna los recursos necesarios para el funcionamiento del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional.
• Revisa el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y
autoriza acciones correctivas y otras en pro de la mejora de la gestión.

Jefe de Planta (Representante de la Gerencia):

• Es el responsable del correcto funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional.
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• Mantener informado al Gerente General sobre su desarrollo.

• Planificar y programar anualmente las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud Ocupacional.
• Coordinar con el asesor de prevención de riesgos de la empresa, los requerimientos
para la operación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Obtener recursos para apoyar el funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
• Realizar todas las coordinaciones necesarias para del correcto funcionamiento del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

Supervisión:
• Otorgar todas las facilidades para la realización de las actividades del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Aplicar y hacer aplicar todas las medidas de seguridad en el trabajo.
• Participar en las actividades preventivas que le sean solicitadas por el Representante de
la Gerencia:

Trabajadores:
• Cumplir las medidas de seguridad establecidas en la empresa.
• Participar en las actividades de capacitación de seguridad y salud ocupacional.
• Utilizar y cuidar los elementos de protección personal.
• Utilizar los dispositivos de seguridad (protecciones de máquina y otros).
• Informar a su Supervisor o jefe directo, acerca de los peligros presentes en sus
actividades.
• Respetar las señalizaciones de seguridad y mantener el orden y limpieza.

TITULO I
POLÍTICA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Contenido explisito Ver Anexo 01

TITULO II
DESARROLLO DEL SISTEMA

2.1 DIAGNÓSTICO DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

La identificación de los Riesgos y Peligros en COLCURA S.A se efectuará en su etapa inicial, un
diagnostico general de la organización, con el objetivo de identificar las deficiencias en las área
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de trabajo. Además se realizaran análisis periódicos, de las tareas críticas, con el fin de
identificar las actividades con mayor riesgo, poder definir los procedimientos de trabajo seguro,
las medidas preventivas a considerar e instruir al personal a cerca de su ejecución y
cumplimiento.

El diagnostico inicial se deberá efectuar con la participación de todos los involucrados (Jefes de
área, Supervisores, Comité Paritario, Trabajadores y Experto en Prevención) desarrollando una
evaluación de riesgos, eligiendo de una la lista de peligros mas afín a la actividad de la
empresa y procediendo a marcar en el casillero “Aplica Sí o No” lo que se encuentran
presentes en la empresa, luego y según las especificaciones de tablas de Probabilidad,
Consecuencias y Nivel de Riesgo, procede a evaluar el riesgo asociado a cada peligro presente
en la empresa.

Una vez realizada la evaluación, se deberá especificar e implementar medidas y acción a

seguir con los riesgos Importantes e Intolerables.

Tanto la identificación de peligros, como la evaluación de riesgos, serán revisadas por el Jefe
de Planta y Departamento de Prevención, como mínimo una vez al año o cuando se generen
nuevas alternativas de trabajo.

2.2 DIAGNÓSTICO LEGAL

La identificación y la verificación del cumplimiento de las disposiciones legales en COLCURA
S.A. son realizadas por el Departamento de Prevención, mediante el empleo de las listas de
chequeo legal, cuyas disposiciones aplican a la actividad y características de las operaciones
de la empresa.

De identificarse incumplimientos, las acciones para la regularización de estos, deberán ser

incluidas como actividades en el formulario de programa de prevención de riesgos. Las listas
de chequeo aplicables se seleccionarán de entre las disponibles en el Anexo Nº 2.

Si alguna no se encuentra disponible, se deberá solicitarla al Asesor de Prevención de Riesgos

su implementación.

Tanto la identificación como verificación del cumplimiento legal, es revisada por la gerencia de
la empresa, como mínimo una vez al año. Durante el proceso de revisión, se deberá consultará
al Asesor de Prevención de Riesgos de la empresa, acerca de nuevas disposiciones legales que
pudieran ser aplicables a la empresa.
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2.3 PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

Anualmente el Departamento de Prevencion de Riesgos de la empresa, elabora el programa de
prevención de riesgos, incluyendo actividades para cada ítem especificado en el “Programa de
Prevención de Riesgos” (Anexo Nº 3)

• En el ítem “Actividades de Control de Riesgos”, se incluirán todas las actividades

orientadas al control de riesgos Intolerables e Importantes.
• En el ítem “Capacitaciones”, se incluirán todas las charlas y cursos (internos o
externos), que se realizarán para dar cumplimiento a la obligación de dar a conocer a
los trabajadores los riesgos de sus actividades, para dar a conocer procedimientos,
capacitar en la operación segura de equipos u otras instrucciones relativas a la
seguridad y salud en el trabajo.
• El ítem “Investigación de Accidentes”, considera la realización de la investigación de
accidentes graves y fatales.
• En el ítem “Inspecciones”, se incluirán todas las inspecciones realizadas a las
instalaciones de la empresa, para detectar nuevos peligros y verificar la aplicación de
controles sobre riesgos.
• Estas inspecciones se realizarán como mínimo en forma semestral. Formulario para
registrar inspecciones se encuentra en Anexo Nº 4.
• En el ítem “Regularización y Cumplimiento Legal”, se incluirán todas las actividades
orientadas a dar cumplimiento a las disposiciones legales.

El Programa de Prevención de Riesgos, es aprobado por la Gerencia General de la empresa.

Nota:
Se debe de mantener registro del personal que asiste a capacitaciones. Si la capacitación es
realizada por empresas externas, se mantiene fotocopias de certificados o informes emitidos
por la empresa que realizó la capacitación, en una carpeta debidamente identificada.

2.4 PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

COLCURA S.A., ha elaborado un procedimiento para la investigación de accidentes, el que se
incluye en el Anexo Nº 5. El procedimiento especifica las responsabilidades y acciones a
desarrollar para la investigación de los accidentes, como así también el formulario para
registrar la información.
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2.5 PLAN DE EMERGENCIA

COLCURA S.A., ha elaborado un plan de emergencia (ver Anexo Nº 6) basado en las posibles
emergencias que puede enfrentar la empresa. El plan de emergencia especifica las acciones
mínimas a adoptar para la protección de las personas.

TITULO III
VERIFICACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LA GESTIÓN DE SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL

ACCIONES EN PRO DE MEJORAS / ACCIONES CORRECTIVAS

3.1 VERIFICACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL
La verificación del desempeño en seguridad y salud ocupacional, es realizada trimestralmente
por parte del Jefe de Planta y el Depto. de Prevencion, mediante el empleo de la lista de
verificación incluida en el Anexo Nº 7 y la utilización de los antecedentes incluidos en los
formularios de inspecciones que se elaboran semestralmente.

3.2 ACCIONES CORRECTIVAS O ACCIONES EN PRO DE MEJORAS DEL DESEMPEÑO

Las acciones correctivas orientadas a mejorar el desempeño en seguridad y salud en el trabajo,
son incluidas en la Lista de Verificación del Desempeño (ver Anexo Nº 7.1).

Las acciones correctivas son elaboradas inmediatamente después de la verificación del

desempeño y aprobadas por la Gerencia General, a la brevedad de emitidas.

El estado de aplicación de las acciones correctivas emitidas a raíz de la verificación del

desempeño, también deben ser revisadas en forma trimestral.

Se adjunta en el Anexo 7.3 el registro de prescripción de medidas correctivas, que evidenciará

las correcciones a infracciones o deficiencias constatadas por la Inspección del Trabajo. En
caso que la empresa deba presentar un certificado de cumplimiento de las medidas correctivas
el organismo administrador emitirá un "Certificado de Cumplimiento" (Anexo 7.2)

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

 ANEXO II
2.1 Formulario Sobre Desempeño en LEY Nº 16.744
Normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

No
Nº ITEM Si No Observaciones
Aplica
1 Existe un encargado o profesional a cargo de la prevención de riesgos.

Existe un reglamento interno de Orden, Higiene y seguridad, se entrega y divulga el

2
derecho a saber sobre los riesgos asociados a su puesto de trabajo.

3 Existe una política de Prevención de Riesgos, informada y comprendida.

Existe un programa de prevención de riesgos con objetivos, metas, plazos y

4
responsable.

5 Lleva registros con estadísticas de accidentes y enfermedades profesionales.

6 Se han identificado los peligros.

7 Se han evaluado los riesgos.

Se han identificado las necesidades de capacitación en prevención de riesgos y se

8
cuenta con un programa de capacitación.

9 Se realizan inducciones a trabajadores nuevos.

10 ¿Sus trabajadores están afiliados a la ACHS?

11 ¿Cumple las recomendaciones emitidas por el Organismo Administrador?

¿Proporciona en forma gratuita los Elementos de Protección personal a sus

12
trabajadores?

13 Realiza investigaciones de accidentes.

14 Cuenta con un plan de emergencia.

¿Cuenta con un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo (SST)?, ¿Se

15
evalúa periódicamente el desempeño del sistema de gestión?

¿Cuenta con los mecanismos para la adopción de medidas preventivas y correctivas

16 en función de los resultados obtenidos en la evaluación definida previamente, de
manera de introducir las mejoras que requiera en Sistemas de Gestión de la SST?

¿La información vinculada al Sistema de Gestión de la SST está respaldada por

17 escrito, y los documentos se mantienen, en papel o formato electrónico, a disposición
de las entidades fiscalizadoras?

¿Si usted es contratista o subcontratista, la empresa mandante o principal le

18 proporciona un ejemplar del Reglamento Especial para contratista o subcontratista
previo al inicio de sus labores en la faena, obra o servicios?

¿Cómo contratista o subcontratista informa a la empresa principal cualquier condición

19 que implique riego para la seguridad y salud de los trabajadores o la ocurrencia de
cualquier accidente del trabajo o el diagnóstico de cualquier enfermedad profesional?
 2.2 Formulario Sobre Desempeño en Decreto Supremo Nº 18

Certificación de Calidad de Elementos de Protección Personal contra

Riesgos Ocupacionales

No
Nº ITEM Art Totalmente Parcial No
Aplica

¿Los elementos de protección personal contra riesgos de accidentes del

1 trabajo y enfermedades profesionales cumplen con las normas y 1
exigencias de calidad según D.S. 18 Artículo 1, (D.S. 594, Artículo 54)?

2.3 Formulario Sobre Desempeño en Decreto Supremo Nº 40

Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales.

No
Nº ITEM Art Totalmente Parcial No
Aplica

¿La empresa mantiene al día un Reglamento Interno de Seguridad e

1 14
Higiene en el trabajo?

2 ¿Entrega gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador? 14

¿Las modificaciones al reglamento son sometidas a la consideración del

3 15
Comité Paritario o se pone en conocimiento del personal?

¿El reglamento comprende como mínimo un preámbulo y cuatro capítulos

4 destinados a disposiciones generales, obligaciones, prohibiciones y 16
sanciones?

¿En el capítulo sobre prohibiciones se mencionan todos los actos

5 considerados como faltas graves que constituyan una negligencia 19
inexcusable?

¿La empresa informa oportuna y convenientemente a todos sus

6 trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, las medidas 21
preventivas y los métodos de trabajo correctos?

¿La empresa mantiene los equipos y dispositivos técnicamente necesarios

7 22
para reducir a niveles mínimos los riesgos?
 2.4 Formulario Sobre Desempeño en Decreto Supremo Nº 594

Reglamento sobre Condiciones Sanitarias Mínimas en los Lugares de Trabajo.

I. Saneamiento Basico

No
Nº ITEM Si No Observaciones
Aplica

1 ¿Los pavimentos y/o revestimientos de pisos son sólidos y no resbaladizos?

Si se utilizan productos corrosivos o tóxicos, ¿En el piso existen recubrimientos que

2
sean resistentes a estos productos?

Las paredes interiores, cielos y otras estructuras, ¿Se mantienen en buen estado de
3
higiene y conservación?

Los pisos de los lugares de trabajo y pasillos de tránsito, ¿Se mantienen despejados,
4
permitiendo un fácil acceso y desplazamiento?

Los pasillos y espacios entre maquinarias y/o equipos, ¿Son lo suficientemente

5
amplios permitiendo el movimiento seguro del personal?

Si el trabajo se realiza a la intemperie, ¿Existe algún tipo de protección para el

6
trabajador?

7 ¿Los lugares de trabajo se encuentran en buenas condiciones de orden y limpieza?

II. Provisión agua potable

No
Nº ITEM Si No Observaciones
Aplica

¿Se dispone de agua potable? ¿En la cantidad mínima de 100 litros por persona y
8
por día?

Si la faena o campamento es de carácter transitorio, ¿Los trabajadores cuentan con

9
30 litros de agua por persona?

III. Servicios higiénicos

No
Nº ITEM Si No Observaciones
Aplica

¿La cantidad de artefactos es adecuada para el número de trabajadores que laboran

10
por turno?

IV. Guardarropías y comedores

No
Nº ITEM Si No Observaciones
Aplica

Si la actividad requiere el cambio de ropa, ¿Existe un recinto destinado a vestuario,

11
independiente por sexo?

12 ¿Tiene casilleros en igual cantidad al número de sus trabajadores?

13 Si se manipulan sustancias peligrosas ¿los trabajadores tienen doble casillero?

Si se realiza colación en el lugar de trabajo, ¿El comedor cuenta con lavaplatos,

14
cocina y mesas con sillas de material lavable?

V. Ventilación

No
Nº ITEM Si No Observaciones
Aplica

¿El lugar de trabajo cuenta con ventilación natural o mecánica o de extracción,

15 dependiendo de los riesgos y de la exposición a agentes químicos, físicos o
biológicos ?

VI. Condiciones de seguridad

No
Nº ITEM Si No Observaciones
Aplica

Las instalaciones eléctricas y de gas, ¿Cumplen con las Normas establecidas por la
16
autoridad competente (S.E.C.)?

Si se usan máquinas pesadas y/o grúas horquillas, ¿el operador cuenta con licencia
17
clase D?

El almacenamiento de materias primas, materiales y productos terminados ¿se

18
realiza en forma ordnada y de acuerdo al riesgo de cada producto?
VII. Prevención y Protección contra incendio

No
Nº ITEM Si No Observaciones
Aplica
Cuenta con extintores con un potencial de extinción mínimo según lo establecido en
19
el Dcto. 594?
¿Los extintores se encuentran ubicados en sitios de fácil acceso, señalizados,
20
certificados y con revisión periódica?

VIII. Equipos de Protección Personal

No
Nº ITEM Si No Observaciones
Aplica

¿La empresa provee en forma gratuita a los trabajadores los elementos de

21
protección personal adecuados al riesgo?

Los elementos de protección personal cuentan con el sello de garantía de calidad

22
cuando corresponda?

¿Se ha realizado la evaluación de riesgo según el agente al cual se encuentra

23
expuesto el trabajador?

Si los resultados de la evaluación se encuentra en la proximidad o sobre los límites

24 permitidos, ¿se ha tomado alguna acción para evitar el daño a la salud del
trabajador?

¿Los trabajadores expuestos a algún agente físico o químico, se encuentran en un

25
programa de vigilancia médica?
 ANEXO III
PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS
2011

ACTIVIDAD OBJETIVOS INDICADORES METAS ESTRATEGIAS RESPONSABLES FECHAS / PLAZOS

Identificar posibles riesgos de

enfermedades ligadas a las Profesionales a 100% de los trabajadores nuevos de Citación a toma de examen y control
Examen Pre Ocupacionales toma de examen Prevención de Riesgos / ACHS ene-11
través de una detección temprana para el la empresa. medico
personal nuevo

Identificar posibles riesgos de

100% de los trabajadores de la Citación a toma de examen y control
Examen Pre Ocupacionales enfermedades ligadas a las Profesionales a toma de examen Prevención de Riesgos / ACHS abr-11
empresa. medico
través de una detección temprana

Implementación Sistema de Seguridad y Cumplimiento Según Etapas de Gerencias de Área - Prevención de

ACHS PRO Auditorias Participación de toda la organización mar-11
Salud Ocupacional Implementación Riesgos

Promover conocimiento y cambios de

Horas de Capacitación por
Capacitación conducta mediante la información de 240 min por trabajador capacitación interna y Achs Prevención de Riesgos / ACHS abr-11
Trabajador
técnicas y procedimientos de trabajo

promover la participación del personal de citación a reuniones y confirmación de

Comité Paritario Registro de Reuniones 12 sesiones al año como mínimo Comité Paritario may-11
la empresa a través del comité paritario participación

Bajar y mantener las actuales tasas Bajar los índices actuales igual o Prevención, Achs, Comité Paritario
Índices Estadísticos Tasa de Severidad Capacitación Permanente Mensual
estadísticas de la empresa. mayo a un 10 % y las Areas de trabajo

Gestión en manejo de atenciones

bajar los dos perdidos producto de los Bajar los índices actuales igual o
Días Perdidos medicas con Achs y evaluaciones Mensual
accidentes laborales mayor a un 10 %
medicas.

Bajar Tasas de Cotización y de Mantener o Bajar la tasa de Controlar situaciones de riesgos que Prevención de Riesgos, Jefes de
Tasa de Sinistrabilidad Mensual
Accidentabilidad del periodo siniestrabiliad igual a 1.36 generen accidentes Turnos, Comité Paritario

controlar la cantidad de días perdidos

Mantener o Bajar la tasa de
Bajar la accidentabilidad de la empresa Tasa de Accidentabilidad por accidentes en conjunto con la Mensual
Accidentabilidad de 5
ACHS.

Actualización y mantención de estadísticas Mantener el 100% de las estadísticas Generar, Recopilar y Archivar los
Reporte de Seguridad Prevención de Riesgos Mensual
de Accidentes. actualizadas. informes de accidentes.

Realizar la documentación necesaria para Envió de Informes a Gerencia y

Seguimiento y control de la Generar, Recopilar y Archivar las DIAT
la atención oportuna y las prestaciones Reporte de DIAT y Renta 100 % de los accidentes ocurridos Prevención de Riesgos Mutualidad, Hasta los Días 5 de
Accidentabilidad de la empresa y certificados médicos.
económicas en la ACHS Cada Mes
 Programa de Capacitación Prevención / Comité Paritario

Tema Duración Método Responsable Personal Objetivo Fecha Horario

Curso de Manejo Básico del Trauma 240 min Teórico Practico Prevención Colcura S.A. Abierto a todo personal Confirmar

Taller Manejo de Materiales 60 min. Teórico Achs Operarios Confirmar

Curso de Sustancias Peligrosas 60 min. Teórico Achs Operarios Confirmar

Gerentes, Jefes, Supervisores y

Taller Responsabilidad Legal 90 min. Teórico Achs
Comité Paritario Confirmar

Curso de Operación Segura de Grúas

Horquillas
90 min. Teórico Prevención Colcura S.A. Operadores de Grúas Horquillas Confirmar

Curso Manejo Defensivo 120 min Teórico Achs Personal que tiene vehículos a cargo Confirmar

Taller de Autocuidado 45 min. Teórico Prevención Colcura S.A. Todo el personal de la empresa Confirmar

Taller de Manejo de Extintores 60 min. Teórico Practico Prevención Colcura S.A. Todo el personal de la empresa Confirmar

Taller Cuidados Integral de la Espalda 60 min. Teórico Achs Operarios Confirmar

Curso Técnicas de Observación y

Procedimientos de Trabajo
60 min. Teórico Achs Jefes, Supervisores y Comité Paritario Confirmar
 Anexo 4
Formulario de Inspeccion de Prevencion de Riesgos

Area de Trabajo

Inspeccion Numero

Efectuada Por

Fecha Inspeccion

Item Situacion Detectada Accion Tomada Responsable

10

11

12

13

14

15

Nombre y Firma de los Responsables de la Inspeccion

 ANEXO V

PROCEDIMIENTO INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

1 PROPÓSITO
Identificar las causas de los accidentes y determinar medidas de control.

2 ALCANCE
Este procedimiento se aplica en todos los accidentes colectivos o individuales que tengan
consecuencias leves, graves o fatales, tales como fracturas, quemaduras, lesiones múltiples,
amputaciones, etc. De igual forma a aquellos que a juicio del representante de la gerencia o
gerencia de la empresa ameriten ser investigados.

3 RESPONSABILIDADES
Supervisor
• Investigar los accidentes ocurridos en la empresa,
• Aplicar las medidas correctivas derivadas de la investigación.

Gerente General
• Otorgar recursos para la corrección de las causas de accidentes.

Trabajadores
• Denunciar todos los accidentes a su jefe directo, a la brevedad de ocurridos
• Aplicar las medidas correctivas para evitar la repetición del accidente

4 PROCEDIMIENTO
• El supervisor debe dar inicio a la investigación del accidente, procurando cumplir los
siguientes pasos:
1. Visitar el lugar de ocurrencia y obtener evidencias físicas que le sean de utilidad,
para respaldar la investigación.
2. Entrevistar a testigos.
3. Confrontar las entrevistas y las evidencias físicas encontradas.
4. Entrevistar al lesionado en caso de ser posible.
5. Describir lo más exactamente posible como ocurrió el accidente.

5 Identificar y analizar las causas que contribuyeron a la generación del accidente. Para
esto debería recurrir al apoyo del Experto Asesor ACHS y/o al representante de la
gerencia.

6 Establecer medidas de control.

7 Elaborar el Informe de Investigación, que incluye las medidas de control. El Informe de

Investigación de Accidentes es elaborado en el Formulario para la Investigación de
Accidentes.
 ANEXO VII
LISTA DE VERIFICACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y EMISIÓN DE
ACCIONES CORRECTIVAS

% de Acciones Fecha
Nº ITEM Firma Gerente
Cumplimiento Correctivas Cumplimiento
1 Se ha nombrado al Representante de la Gerencia.
Se han comunicado las responsabilidades establecidas en el
2 sistema al Representante de la Gerencia, Gerente, Jefaturas y
Trabajadores.
El personal de la empresa sabe acerca de los compromisos
3
incluidos en la Política de seguridad y Salud en el Trabajo.
El Representante de la Gerencia, Gerente, Jefaturas y
4
Trabajadores, conocen sus responsabilidades.

5 Se han identificado los peligros y evaluado los riesgos.

Se ha programado acciones para el control de los riesgos

6
intolerables o importantes.

7 Se han identificado los requisitos legales aplicables.

8 Se ha verificado el cumplimiento de los requisitos legales.

En el caso de incumplimientos legales, se ha programado

9
acciones para regularizar los incumplimientos.
El Representante de la Gerencia ha elaborado el programa de
10
prevención de riesgos.
Se han cumplido las actividades del programa de prevención
11
de riesgos.
Los trabajadores y jefaturas conocen las medidas para actuar
12
en caso de emergencia.
Se ha realizado la investigación de todos los accidentes graves
13
y fatales.

14 Se ha capacitado a los trabajadores sobre los peligros.

15 Los trabajadores tienen conocimiento sobre peligros.

Se ha capacitado a los trabajadores sobre procedimientos o

16
normas de seguridad.
Se ha revisado el cumplimiento de medidas correctivas
17
derivadas de investigación de accidentes.
Se ha revisado el cumplimiento de medidas correctivas
18
derivadas de verificaciones anteriores del sistema.
Se ha dado cumplimiento a medidas correctivas emitidas por
19
la autoridad.
Se ha dado cumplimiento a medidas correctivas emitidas por
20
la ACHS.
Se ha dado cumplimiento a medidas correctivas derivadas de
21
inspecciones.
Se ha dado cumplimiento a medidas correctivas derivadas de
22
situaciones de emergencia.

23 Otra verificación:

Nota 1:

Se generan Medidas Correctivas cuando el cumplimiento es inferior a lo esperado a la fecha de verificación.

Nota 2:

Las verificaciones se deben realizar trimestralmente por el representante de gerencia.

 Anexo VIII
Formulario de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
Formulario de Identificación de Peligros y
Clasificacion Evento más probable
APLICA Evaluación de Riesgos
PUESTO DE TRABAJO P C NR Accion Correctiva
(Si/No) TABLA
Categoria Efecto
1.3.1

P: Probabilidad

Es altamente improbable que el peligro se

BAJA
presente

MEDIA El peligro se presenta a veces

En la mayor parte de las ocaciones, el

peligro se presenta
ALTA
El peligro se presenta frecuentemente
durante un año

TABLA
1.3.2

C: Consecuencia

Lesion o enfermedad, sin perdida de

tiempo
LEVE
Daño, perdida de caldad, produccion
inferior a su valor minimo que fije la
empresa

Lesion o enfermedad con perdida de

tiempo y no incapacitante
NOCIVO
Daño, perdida de caldad y/o produccion y/o
tiempo entre dos valores a definir por la
empresa.

Lesion o enfermedad incapacitante o

EXTREMA muerte
DAMENTE
NOCIVO Daño, perdida de calidad y/o produccion
y/o tiempo superior al monto mayor
anterior