FUNDACION DESPERTANDO CODIGO SST-PRIAT

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EL TRABAJO
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PROCEDIMIENTO PARA REPORTAR UN INCIDENTE O ACCIDENTE DE

TRABAJO

1. OBJETIVO:

Definir la metodología o proceso a seguir en caso de reporte de accidente e incidente de

trabajo en la Fundación Despertando Corazones.

2. ALCANCE:

El presente procedimiento aplica para todos los accidentes e incidentes de los funcionarios,

contratistas de la Fundación Despertando Corazones.

3. DEFINICIONES:

Accidente de trabajo AT:

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del

trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o

psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del

empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar

y horas de trabajo. El que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde

su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el

empleador. El ocurrido durante el ejercicio de la función sindical, aunque el trabajador se

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encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha

función. De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de

actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación

del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios

temporales que se encuentren en misión.

Accidente grave:

Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal; fractura de

huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico;

quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o

quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones

oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la

capacidad auditiva.

ARL:

Administradora de Riesgos Laborales.

Causas básicas:

Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los

actos y condiciones subestándar o inseguros; factores que una vez identificados permiten un

control administrativo significativo.

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Causas inmediatas:

Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables

o se hacen sentir.

COPASST:

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Fuente de riesgo:

Se refiere a los objetos, procesos, instrumentos, condiciones físicas o psicológicas, donde se

originan los diferentes factores de riesgo.

FURAT:

Formato Único de Registro de Accidente de Trabajo.

Incidente de trabajo:

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un

accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daño

a la propiedad y/o pérdida en los procesos.

Investigación de accidente o incidente:

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Proceso sistemático de determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones que

generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el objeto de

prevenir su repetición, mediante el control de los riesgos que lo produjeron.

SST: Seguridad y Salud en el Trabajo.

No es accidente de trabajo:

“El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para la que contratado el

trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el

artículo 21 de la Ley 50 de 1990, así se produzcan durante la jornada laboral, a menos que actúe

por cuenta o representación del empleador”.

El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin

remuneración, así se trate de permisos sindicales.

4. PROCEDIMIENTO PARA REPORTAR EL ACCIDENTE DE TRABAJO:

4.1 Accidente de trabajador.

4.2 Si el accidente o incidente de trabajo ocurre durante la jornada laboral y el trabajador se

encuentra consciente y estable, debe llamar a su empleador o a la persona encargada de

Seguridad y Salud en el Trabajo. Si el accidente es grave, un compañero de trabajo realiza la

respectiva llamada.
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4.3 Comunicarse con la Línea de atención ARL SURA 01800 051 1414 opción 1, donde se le

suministrará la información necesaria para direccionar al trabajador accidentado a la IPS

más cercana, de acuerdo con el lugar de la ocurrencia del accidente.

4.4 Si el accidente de trabajo ocurre fuera del horario laboral (sábados, Domingos, Festivos y

horarios Nocturnos), el trabajador debe reportar directamente a la ARL e informar a la

oficina a la persona encargada de Seguridad y Salud en el Trabajo al siguiente día hábil

después de la ocurrencia del accidente.

4.5 Diligencia el FURAT, de acuerdo con lo establecido en la legislación colombiana. El

Subproceso de Seguridad y Salud en el Trabajo debe realizar dicho reporte en la página web

de la respectiva ARL en un tiempo máximo de dos (2) días hábiles siguientes a la ocurrencia

del accidente de trabajo y la asistencia médica deberá ser en un período máximo de 48 horas

después del accidente de trabajo, si aplica.

4.6 Conforma el equipo investigador para realizar la respectiva investigación el cual debe ser

integrado por:

a) El jefe inmediato del trabajador accidentado.

b) El representante designado del COPASST.

c) Profesional SST.

Todos los incidentes y accidentes de trabajo se deben investigar dentro de los quince (15) días

siguientes a su ocurrencia. En caso de que el accidente de trabajo sea determinado como grave o

mortal, se debe incluir al equipo investigador un profesional con licencia en Seguridad y Salud

en el Trabajo.
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Nota: se puede requerir la presencia de otros funcionarios que aporten información necesaria

para la investigación.

4.7 Realiza cierre de la acción.

5. BIBLIOGRAGIA

ARL SURA. Reporte de presunto accidente de trabajo.

https://www.arlsura.com/index.php/centro-delegislacion-sp-26862/159-procesos-
administrativos/reporte-de-presunto-accidentede-trabajo/914-reporte-de-presunto-accidente-de-
trabajo

Ministerio de Protección Social. Resolución 156. (27 enero de 2005). “Por la cual se adoptan
los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras
disposiciones”

https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/RESOLUCI%C3%93N%200156%20DE
%202005.pdf

6. CONTROL DE CAMBIOS.

REVISION DE
CONTROL DE CAMBIOS DOCUMENTOS

DESCRIPCIÓ FECHA
SECCION N DEL FECHA APROBACIÓ
REVISION FECHA AFECTADA CAMBIO REVISION N
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ELABORÓ REVISÓ APROBÓ

NOMBRE

CARGO

Firma Representante legal