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Documento de
1192911499 de Rioblanco Tolima Edad 20
Identidad
Programa
Semestr
Género M Académic Contaduría Publica 7
e
o
Anderson.lopez-
Teléfono Oficina Ext. e-mail (corporativo)
v@uniminuto.edu.co
lopezvanegasanderson2000@
e-mail (personal) ¿Es Cabeza de Hogar? SI __ NO_X_
gmail.com
Fecha de
Fecha de Inicio de
06/02/2021 Terminación de
Practica
Practica
Nombre del
Representante Diego Andres Garcia Murillo
Legal
Nombre Jefe
Dra. Liliana Acosta Puentes Cargo Comunicaciones
Inmediato
e-
Teléfono 3165701480 Ext. Lilianaacostapuentes@gmail.com
mail
PROPÓSITOS
● Analizar los factores que inciden en la efectividad del proceso de enseñanza y aprendizaje durante las
prácticas, a través de una descripción de las actividades realizadas.
● Analizar la posible relación entre el tipo de práctica implementada y la percepción de los efectos positivos
en el aprendizaje.
● Describir el impacto del proyecto de prácticas sobre la institución, proceso, grupo o individuo durante su
desarrollo.
● Retroalimentar la estrategia de diagnóstico, evaluación, diseño, planeación y ejecución a futuro del
proyecto sobre la base del informe.
I. PRIMER MOMENTO
INFORME SOBRE EL PLAN DE TRABAJO
Este se debe presentar un en la semana seis (6) después de haberse iniciado la práctica, y debe contener:
A. Objetivos:
i. General
ii. Específicos
B. Descripción de la Institución y su relación con la práctica a desarrollarse:
i. Reseña histórica
ii. Misión, Visión, Valores corporativos de la Institución
iii. Sector y Actividad económica de la empresa.
iv. Organigrama con la ubicación del practicante
v. Funciones generales del área en la cual se desempeña
vi. Descripción de herramientas y recursos utilizados
vii. Cronograma de la práctica.
Entendiéndose como:
Actividades: corresponde al cumplimiento del proyecto, producto o cronograma de trabajo establecido en el
Plan de Formación.
Funciones: tareas o actividades, orientadas por la organización y el jefe Inmediato que hace parte del quehacer
laboral en el cargo que desempeña dentro del campo de práctica.
NOTA:
Este informe debe realizarse teniendo en cuenta las normas APA, se entregará al supervisor para su evaluación
y retroalimentación, en forma digital.
Debe presentarse en la semana diez (10). Esta segunda parte del informe debe dar continuidad a la primera
parte entregada inicialmente, complementándose con la siguiente información:
A. Justificación
La justificación hace referencia a las razones del porqué y para qué de la práctica profesional que se va a
realizar; es decir exponga los motivos por los cuales es importante realizar la práctica profesional tanto para la
empresa como para usted en determinada área. Fundamente la importancia del problema u oportunidad
identificada y descrita en el plan de trabajo y la necesidad de darle una solución al mismo. Exponga las
diferentes razones que ameritan hacer la inversión de tiempo, trabajo y recursos en dar solución al problema
identificado, demostrando así porqué es preciso desarrollar la práctica realizando determinadas actividades,
funciones y productos en el área seleccionada. (Máximo dos hojas)
B. Marco Conceptual
Se refiere al glosario de términos clave utilizados en la práctica profesional. Este debe ser presentado en orden
alfabético y busca precisar los distintos conceptos utilizados en cada campo del saber con el fin de dar a
conocer su significado o la forma como se emplean en determinada área de conocimiento. Deben ser conceptos
que se hayan abordado en el desarrollo de su práctica profesional. (Mínimo 10 conceptos).
C. Marco Legal
Comprende el conjunto de normas o disposiciones legales (Decretos, Resoluciones, Leyes, Acuerdos, etc.) que
deben ser observadas para el desarrollo adecuado de su práctica profesional. Para ello debe mencionar el
número y año de la norma o disposición legal, así mismo debe indicar de qué trata la norma (aparece en el
encabezado de la norma) e indicar las razones por las cuales debe emplear dicha norma en el desarrollo de sus
funciones. En caso de existir varias normas, debe mencionar cada una por separado, no es recomendable
generalizarlas. Recuerde que no debe copiar el texto parcial o total de la norma.
F. Referencias Bibliográficas.
Son los datos que permiten identificar de cual (es) autor(es) se tomó información para soportar el informe de
prácticas profesionales. Tenga en cuenta que solo se admiten referencias bibliográficas de libros y no de
páginas Web. Para ello puede hacer uso de los libros guía que le entrega la universidad, de los libros que se
encuentran en la biblioteca o ingresar a la biblioteca virtual de Uniminuto. No olvide que debe referenciar según
normas APA
:
Anexo: Planilla de asistencia al campo de Práctica Profesional, Evidencias fotográficas y soporte de
pago ARL ó certificación de póliza estudiantil.
NOTA: Este informe debe realizarse teniendo en cuenta las normas APA, se entregará al supervisor para su
evaluación y retroalimentación, en forma digital.
III. TERCER MOMENTO
Este momento del informe recoge la evaluación que hace el estudiante al desarrollo de la práctica, a lo
planteado vs lo alcanzado.
Entendiéndose como:
Actividades: corresponde al cumplimiento del proyecto, producto o cronograma de trabajo establecido en el
Plan de Formación.
Funciones: tareas o actividades, orientadas por la organización y el Jefe Inmediato que hace parte del
quehacer laboral en el cargo que desempeña dentro del campo de práctica.
E. Referencias Bibliográficas.
Son los datos que permiten identificar de cual (es) autor(es) se tomó información para soportar el informe de
prácticas profesionales. Tenga en cuenta que solo se admiten referencias bibliográficas de libros y no de
páginas Web. Para ello puede hacer uso de los libros guía que le entrega la universidad, de los libros que se
encuentran en la biblioteca o ingresar a la biblioteca virtual de Uniminuto. No olvide que debe referenciar según
normas APA
Anexo: Planilla de asistencia al campo de Práctica Profesional, Evidencias fotográficas y los soportes
de pago de ARL o certificación de póliza estudiantil.
Además, se debe entregar los productos elaborados en el transcurso de la práctica y demás anexos que
evidencie la información contenida en el informe de práctica y demás información solicitada por el docente.
Notas:
Los informes deben ser redactados en forma clara, teniendo en cuenta aspectos básicos de redacción,
cohesión y coherencia textual.
Informe de práctica Profesional
A. Objetivos
i. Objetivo General
Aprender lo máximo posible para tener conocimiento sobre las leyes o normas que rigen y
regulan las entidades centrales o descentralizadas, con el fin de poner en práctica lo
aprendido y dar a conocer a la ciudadanía las herramientas que brinda el mismo estado que
ayudan a vigilar y supervisar los gastos o inversiones que hacen los funcionarios encargados
de los entes públicos en el desarrollo del plan de desarrollo propuesto por los representantes,
con ayuda de las entidades de control se puede hacer frente y mitigar la corrupción que tanto
está afectando a Colombia.
i. Reseña Histórica
La Contraloría departamental nace con la creación de la ordenanza No. 033 de 1926 con
el fin de ejercer como el tribunal de cuentas y de la contaduría de caminos e instrucción
pública. El primer contralor elegido fue el general Antonio Jiménez y aceptando las funciones
del tribunal de cuentas. En la constitución de 1991 la contraloría departamental tuvo cambios
significativos modificando la gestión fiscal que debe cumplir y garantizar todos los
procedimientos y actividades administrativas que desarrollen los órganos que integran el
control fiscal esto fue expedido en la ley 42 de 1993 que comprende un conjunto de
preceptos que regulan los principios, sistemas y procedimientos de control financiero de los
organismos que lo ejercen en los niveles nacional, departamental y municipal y de los
procedimientos jurídicos aplicables.
En diciembre 7 de 1993 bajo la ordenanza No. 023 se convierte en una entidad autónoma
presupuestal y en iniciar las aplicaciones de los nuevos sistemas de control fiscal, tuvo que
modificar su estructura creando así las Auditorías Operativas y Financieras, Medio Ambiente,
Interventoría Fiscal, Análisis Financiero y la Oficina de Control Interno. La estructura interna
de la Contraloría Departamental posteriormente fue modificada por las Ordenanzas 019 y
047 de 1998 que ajustaron y definieron la estructura orgánica de la entidad.
Misión
Visión
Valores Corporativos
Participación: Propiciar que otros hagan parte de las actividades y disposición para
involucrarse en ellas. Los servidores públicos de la contraloría Departamental del Tolima
promovemos el control social como complemento importante del control fiscal, e
internamente impulsamos el trabajo en equipo y la distribución colectiva de las
responsabilidades.
Respeto: Aceptación del derecho de los demás a su propia forma de pensar, sentir y
actuar. En la contraloría Departamental del Tolima reconocemos el derecho de cada persona
a tener actuaciones según sus propias convicciones y sentimientos dentro del marco de la
ley.
Iv.Organigrama
v.Funciónones generales del área en la cual se desempeña
El cronograma consta de siete horas semanales, las horas de práctica se dividen en dos
fases, la primera son tres horas de apoyo a las actividades de NAF y las cuatro restantes son
de asesorías por parte de la contraloría departamental. Los horarios de capacitación están de
lunes de 6 a 8 pm, los jueves y viernes de 6 a 8 pm, ya para las actividades se realizarán
cualquier hora del día.
C.Funciones y Actividades
4.1 Actividades
Documento de
1192911499 de Rioblanco - Tolima Edad 20
Identidad
Programa
Género M Contaduría Publica Semestre 7
Académico
Área de
Oficina de participación Ciudadana Cargo Estudiante
Desempeño
Anderson.lopez-
Teléfono Oficina Ext. e-mail (corporativo)
v@uniminuto.edu.co
Modalidad de
Emprendimiento NAF CONTRALORIA Remuneración/Mes NO
Practica
Meno
Más de 51 a 11 a
Número de Empleados X s de
200 200 50
10
Nombre del
Diego Andrés García Murillo
Representante Legal
Nombre Jefe
Dra. Liliana Acosta Puentes Cargo Comunicaciones
Inmediato
e-
Teléfono 3165701480 Ext. Lilianaacostapuentes@gmail.com
mail
PROFESOR
II. Segundo Momento
Informe El Avance De La Practica
A. Justificación
No estoy perdiendo el tiempo, me gusta aprender y estudiar todo lo que tenga que ver
contabilidad y menos en el área en que va dirigida la capacitación, entre más sepa mejor
porque a la hora de ir a campo laborar me puedo desempeñar cómodamente, siguiendo los
requisitos y reglas que rigen esta hermosa profesión, la contabilidad pública es muy bonita
porque tiene tantas áreas y diferentes situaciones que hacen que la vea hermosa, sabiendo
que puedo aportar un grano de arena para hacer la diferencia frente a corruptos que
abundan en la parte publica, acompañado de la contraloría departamental e incentivar a la
comunidad de que vigile los recurso de las entidades estatales lo puedo hacer.
B. Marco conceptual
Adendas: Las Entidades Estatales pueden modificar el pliego de condiciones mediante
Adendas expedidas antes del vencimiento del plazo para presentar ofertas. Así mismo, el
Cronograma puede ser modificado mediante Adenda una vez vencido el término para la
presentación de ofertas y antes de la adjudicación del contrato.
Eficacia: Hace referencia a nuestra capacidad para lograr lo que nos proponemos.
Ejemplo: se es eficaz si nos hemos propuesto construir un edificio en un mes y lo logramos.
Fuimos eficaces por cuanto alcanzamos la meta, logramos lo que nos propusimos,
independientemente de si hemos sido eficientes o no.
Mínima cuantía: La mínima cuantía es el valor equivalente al diez por ciento (10%) o
menos de la menor cuantía de una Entidad Estatal.
Riesgos endógenos: Cuando tienen lugar al interior del proyecto y son provocadas por
procesos de operación o técnicas utilizadas. III. Escenarios de ocurrencia: Se establecen a
partir de la relación existente entre las obras que comprenden el Proyecto y los espacios
donde se desarrollan.
Riesgos exógenos: Cuando provienen del exterior del proyecto, obra o actividad que se
evalúa, que a su vez pueden ser naturales (originadas por fenómenos naturales) o antrópicas
(Provocadas por actos humanos).
Órganos de control: Son aquellos organismos a los que la Constitución Política les
confía las funciones relacionadas con el control disciplinario, defender al pueblo y el control
fiscal. No están adscritos ni vinculados a las Ramas del poder público.
C. Marco Legal
Ley 42 de 1993
Regula el control fiscal a cargo de la Contraloría General y las contralorías
departamentales y municipales que buscan separar funcionalmente las labores de los
organismos de control en el marco de la clásica división de poderes adoptada por el
constituyente.
En lo que llevo de pregrado hasta el séptimo semestre ha habido unas asignaturas que
me han facilitado o servido para llevar acabo la practica profesional. Primero auditoria, esta
asignatura es muy importante porque se ve todo lo relacionado con las normas
internacionales de auditoria, la verdad para mi es una materia fundamental que le permite al
contador hacer las cosas bien, y lo que se va hacer con las veedurias es algo similar, asi
mismo como estudiante practicante se debe impartir ese conocimiento a las personas del
comun; segundo Contabilidad publica, esta materia se vio como los entes estatales llevan la
contabilidad, ellos utilizan otro tipo de puc, que hay que tener en cuenta a la hora de hacer la
supervision en compañamientoo de la comunidad, tambien se vio en que paginas se pude
consultar el presupuesto que ha utilizado la entidad publica; tercero finanzas publicas;
aprendi como esta conformado el presupuesto publica, cual es el ciclo presupuestal, quienes
son los participantes, que normatividad rige a las finanzas publicas, tambien como es la
construcion del plan operativo anual de inversiones (POAI) que es el que facilita el
seguimiento fisico y financiero de proyectos registrados en el BPIM.
● 01/04/2021 Desarrollo de ensayo sobre la importancia del control fiscal, asignado por
la profesora Alexa.
● 10/04/2021 conversatorio 28 años ley 100.
● 26/04/2021 Practica Con la profesora Alexa, los temas a tratar fueron organos de
control.
● 06/05/2021 Revición de la clase del dia 04, para identificar los errores del informe.
26/03/2021 6 pm 9 pm 14 Conversatorio
Impactos del COVID
en planeación
tributaria
27/03/2021 4 pm 6 pm 16 Conversatorio
Impactos del COVID
en planeación
tributaria
01/04/2021 7 am 9 am 18 Realización de
informe de
práctica, segundo
mes e informe final.
01/04/2021 10 am 12 pm 20 Desarrollo de la
actividad propuesta
por la profesora
Alexa
10/04/2021 4 pm 6 pm 22 Conversatorio 28
años ley 100
21/04/2021 2 pm 4 pm 30 Arreglo de
cronograma y el
avance de la
primera entrega del
informe
21/04/2021 4 pm 6 pm 32 Capacitación de
actualización del
RUT
23/04/2021 6 pm 8 pm 38 Capacitación de la
contraloría sobre
tipificación de
contratos,
parámetros y
características.
26/04/2021 6 pm 8 pm 40 Práctica con la
profesora Alexa,
tema a tratar
fueron órganos de
control.
28/04/2021 4 pm 6 pm 42 Avance a la
segunda entrega
del informe final.
29/04/2021 3 pm 5 pm 44 Avance a la
segunda entrega
del informe final
A. Resultados alcanzados
Para el perfil profesional fue importante todo lo visto porque me gustaría hacer una
especialización en auditoria forense y toda la información o el conocimiento recibido en la
práctica va encarrilado a ese perfil o silueta, muchas veces el conferencista ponía ejemplos
de fraude en los contratos más comunes y para ello como intervenir en esas situaciones,
estoy muy contento porque fue de aprendizaje cada segundo que estuve en práctica porque
es algo que quiero hacer a futuro para aportar el granito de arena al control de la corrupción
en las entidades estatales del país.
Todo esto fue positivo, porque a través de la practica he realizado muchas actividades
que me han ayudado a complementar o moldear mi perfil profesional y mi vida personal ya
que genere nuevas competencias, más compromisos y responsabilidades a lo largo de las
practicas realizadas y así mismo me permitió obtener experiencia de la vida real.
C. Conclusiones y recomendaciones
C.1 Conclusiones
Capacitación recibida: Desde mi punto la universidad debe tener más apoyo a las
practicas con la entidad contraloría departamental, porque iniciamos a tener conferencias con
el ente de control hasta el 22 de abril ya cuando se está terminando semestre, con la
profesora Alexa fue después del segundo momento, pero todas esas capacitaciones fueron
muy agradables y enriquecedoras que nos aportaron muchos conocimientos que la mayoría
no sabía, nos sirvió de preparación para realizar las capacitaciones a la ciudadanía y a la
entrega del proyecto final que es crear una veeduría de control fiscal a una entidad territorial.
Capacitación entregada: Nos tocó realizar una veeduría con la profesora Alexa y entregar
un video explicando cada aspecto relacionado con la misma, toda la información
suministrada en las capacitaciones nos sirvió para desarrollar las actividades sin
inconvenientes ya que toda la indagación requerida para realizar un buen ejerció no la
suministraron en las conferencias, fue muy enriquecedor el desarrollo de esas actividades
porque nunca había hecho una veeduría, es muy sencilla de realizar y en el video se explica
detalladamente cada ítem para realizar una buena veeduría.
C.2 Recomendaciones
Total Horas Acumuladas (corresponde al total de las horas realizadas 105 horas
en la práctica) :
Nota ( El documento se firma al cierre de la práctica, puede ser diligenciado de manera digital)
Poder público – Rama legislativa. Ley 850 del 2003. Articulo 1. Diario oficial N° 45,376, de
19 de noviembre del 2003:
http://www.oas.org/juridico/spanish/mesicic2_col_ley_850_2003.pdf
Congreso de la República de Colombia. Ley 80 de 1993. Diario Oficial No. 41.094 del 28
de octubre de 1993. Por la cual se expide el Estatuto General de Contratación de la
Administración Pública, modificada por las leyes 1150 de 2007, 1474 de 2011 y demás
normas reglamentarias.