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Usando los datos de la hoja "USA", estime e interprete los siguientes modelos econométricos
REGRESION 1
El valor de mercado promedio de las 1047 empresas analizadas, que no depende de la ocupación
de directores es 7.82 Por cada director ocupado adicional que se tenga, se espera el valor de
mercado promedio para las compañías en USA se incremente en 0.7381. No obstante, se llegará a
un punto de inflexión en el cual el número de directores ocupados dejará de ser
relevante en el incremento del valor promedio de mercado de las firmas estadounidenses.
El R^2 ajustado nos indica que el modelo únicamente explica el 12.52% del valor de la firma, por
loque deberían adicionarse más variables al modelo para mejorar la bondad de ajuste.
REGRESION 2
Dependent Variable: LN__VALOR_MERCADO_
Method: Least Squares
Date: 09/08/21 Time: 22:44
Sample: 1 1047
Included observations: 1047
El valor de mercado promedio de las 1047 empresas analizadas, que no depende del tamaño de la
Junta es 4.1553. Por cada miembro de junta adicional, se espera que el valor del mercado
promedio para las compañías en USA se incremente en 0.4928.
El R^2 ajustado nos indica que el modelo únicamente explica el 29.61% del valor de la firma,
respecto al modelo anterior esta variable explica un poco más el valor de la firma, no obstante, se
deberían adicionar más variables para mejorar la bondad de ajuste.
REGRESION 3
El valor de mercado promedio de las 1047 empresas analizadas, que no depende del porcentaje de
Independencia es 6.1596. Por cada punto porcentual que se incremente el porcentaje de
independencia, se espera el valor de mercado promedio para las compañías en USA se incremente
en 2.596.
A priori es de esperarse que exista una relación positiva entre la independencia y el valor de
mercado de la firma pues al tener miembros que representen los intereses de las firmas desde la
propiedad, el desarrollo operacional y externos que no tengan ningún tipo de relación con la
misma, la capacidad de resolver conflictos de interés y el aporte de experiencia en la toma de
decisiones favorece el desempeño de la junta y por ende los resultados de la empresa.